Requisitos que exige la jurisprudencia y el estatuto de los trabajadores para cuidar de un familiar ya sea ante la empresa o en un procedimiento judicial.
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Es posible recurrir una sanción grave si se acumula junta a la acción de tutela de derechos fundamentales
La excedencia suspende la relación laboral con la empresa, pero no lo extingue sino que sigue existiendo un vínculo entre empresa y trabajador.
El derecho que tiene el trabajador, una vez situado en excedencia, es un derecho preferente al reingreso en las vacantes de igual o similar categoría a la suya que hubiera o se produjera en la empresa.
Como contabilizar el plazo de un año para reclamar la indemnización derivado de un accidente laboral o enfermedad profesional.
La cuantía a percibir dependerá del tiempo de trabajo efectivo, pero nunca podrá ser inferior al Salario Mínimo Interprofesional.
La normativa laboral considera que se tramitan a través de conflicto colectivo las demandas que afecten a intereses generales de un grupo genérico de trabajadores.
Jurisprudencia más relevante sobre la validez de una grabación en un procedimiento judicial laboral.