• Guía Derecho Laboral
    • Empleadas del hogar
    • Modelos de escritos
  • Blog
  • Quien soy
  • Newsletter

¿Sin tiempo para conocer las novedades laborales? Yo te las resumo. Un email a la semana.

  • Guía Derecho Laboral
    • Empleadas del hogar
    • Modelos de escritos
  • Blog
  • Quien soy
  • Newsletter

Cobrar el paro con una incapacidad permanente

04/11/2023
2 Min de Lectura
04/11/2023
2 Min de Lectura

Posibilidad de cobrar el paro y la pensión de incapacidad permanente

Incapacidad permanentePrestación por desempleo
Alejandro
Continuar Leyendo

Consecuencias de desobedecer las órdenes del empresario

23/10/2023
6 Min de Lectura
23/10/2023
6 Min de Lectura

Índice de la entrada El poder de dirección ¿Las órdenes tiene que ser por escrito? Límites del poder de dirección Consecuencias del incumplimiento Cuándo se pueden incumplir las órdenes Ejemplos…

Poder sancionador empresarial
Alejandro
Continuar Leyendo

Sentencia del Supremo – Incluir dentro del umbral de despido colectivo las extinciones de mutuo acuerdo

21/10/2023
1 Min de Lectura
21/10/2023
1 Min de Lectura

Dentro del umbral de extinciones para el despido colectivo se deben incluir las extinciones de mutuo acuerdo a iniciativa del empresario

Jurisprudencia
Alejandro
Continuar Leyendo

Sentencia del Supremo – Derecho a la prestación de incapacidad temporal en caso de operación de miopía por la sanidad privada

20/10/2023
1 Min de Lectura
20/10/2023
1 Min de Lectura

Derecho al subsidio de incapacidad temporal por una operación en la clínica privada no incluida en los servicios de la seguridad social.

Jurisprudencia
Alejandro
Continuar Leyendo

Sentencia del Supremo – El silencio positivo del FOGASA permite conseguir una indemnización superior a los límites legales

18/10/2023
2 Min de Lectura
18/10/2023
2 Min de Lectura

Resumen de la Sentencia del Supremo La Sentencia del Tribunal Supremo de 20 de septiembre de 2023 ( Nº de Recurso: 2763/2020 y Nº de Resolución: 573/2023) considera que el…

Jurisprudencia
Alejandro
Continuar Leyendo

Sentencia del Supremo – No es posible el recurso ante una modificación sustancial

18/10/2023
1 Min de Lectura
18/10/2023
1 Min de Lectura

Resumen de la sentencia La Sentencia del Tribunal Supremo de 14 de septiembre de 2023 (nº recurso 2590/2020 y (nº resolución 556/2023) considera que no es posible recurrir en suplicación…

Jurisprudencia
Alejandro
Continuar Leyendo

La modificación sustancial de las condiciones de trabajo

10/10/2023
11 Min de Lectura
10/10/2023
11 Min de Lectura

Obligación del empresario y derechos de los trabajadores en caso de modificación sustancial de las condiciones de trabajo del artículo 41 del Estatuto.

Extinción solicitada por el trabajadorJornada laboral, descanso y horas extraordinariasModificación laborales por el empresario
Alejandro
Continuar Leyendo
Anterior Página 68 de 95 Siguiente

Derechos frente a la empresa

  • Baja voluntaria y solicitud de extinción
  • Conciliación de vida laboral y familiar
  • Contratos de trabajo
  • Modificaciones laborales por el empresario
  • Medidas de control empresarial
  • Convenio colectivo
  • Guía de despidos
  • Huelga y cierre patronal
  • Jornada laboral y horas extraordinarias
  • Reclamaciones frente a la empresa
  • Salario y nómina
  • El poder sancionador de la empresa
  • Sucesión empresarial, subrogación y cesión
  • Vacaciones y permisos retribuidos
  • Jurisprudencia

Seguridad Social

  • Accidente de trabajo y enfermedad profesional
  • Incapacidad permanente
  • Incapacidad temporal
  • Jubilación, orfandad y viudedad
  • Derechos por embarazo y nacimiento
  • Prestación desempleo

Otras guías

  • Empleadas del hogar
  • Trabajadores autónomos

Quién soy...

Alejandro Aradas García, abogado laboralista en A Coruña y colegiado ICACOR con número 5523, doble licenciado en Derecho y Administración de Empresas en la Universidad de A Coruña

  • Twitter
  • LinkedIn
  • Facebook

Si quieres más información

Nuestra newslettter con información semanal

Aviso legal y política de privacidad | Contacta con nosotros
Gestionar consentimiento
Para ofrecer las mejores experiencias, utilizamos tecnologías como las cookies para almacenar y/o acceder a la información del dispositivo. El consentimiento de estas tecnologías nos permitirá procesar datos como el comportamiento de navegación o las identificaciones únicas en este sitio. No consentir o retirar el consentimiento, puede afectar negativamente a ciertas características y funciones.
Funcional Siempre activo
El almacenamiento o acceso técnico es estrictamente necesario para el propósito legítimo de permitir el uso de un servicio específico explícitamente solicitado por el abonado o usuario, o con el único propósito de llevar a cabo la transmisión de una comunicación a través de una red de comunicaciones electrónicas.
Preferencias
El almacenamiento o acceso técnico es necesario para la finalidad legítima de almacenar preferencias no solicitadas por el abonado o usuario.
Estadísticas
El almacenamiento o acceso técnico que es utilizado exclusivamente con fines estadísticos. El almacenamiento o acceso técnico que se utiliza exclusivamente con fines estadísticos anónimos. Sin un requerimiento, el cumplimiento voluntario por parte de tu proveedor de servicios de Internet, o los registros adicionales de un tercero, la información almacenada o recuperada sólo para este propósito no se puede utilizar para identificarte.
Marketing
El almacenamiento o acceso técnico es necesario para crear perfiles de usuario para enviar publicidad, o para rastrear al usuario en una web o en varias web con fines de marketing similares.
Administrar opciones Gestionar los servicios Gestionar {vendor_count} proveedores Leer más sobre estos propósitos
Ver preferencias
{title} {title} {title}