Causas y opciones del trabajador cuando un contrato de interinidad se encuentra en fraude de ley. Este tipo de contratos son contratos temporales y que tienen que realizarse bajo unas determinadas causas y con una forma determinada.
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Los servicios mínimos en España: requisitos, fijación por la autoridad gubernativa, trabajadores afectados, impugnación ante los tribunales…
El artículo 44.4 del Estatuto de los Trabajadores establece el convenio colectivo de aplicación tras una sucesión empresarial o subrogación.
Posibilidad de despedir a un trabajador en un contrato temporal o indefinido y protección que tiene el trabajador.
La profesión habitual engloba a todas aquellas funciones que el trabajador está cualificado para realizar, acorde con su grupo profesional, las realice o no de forma habitual en su puesto de trabajo.
En España, el sindicato con más representantes elegidos es CCOO, seguido de UGT con un porcentaje de 37,5 y 35,4 sobre el total respectivamente. Posteriormente le siguen los minoritarios USO, CSI-F y CGT.
Derecho a indemnización en caso de despido o finalización en un contrato temporal.