Cuantía del SMI por hora, día, mes y anual | 2023
Índice del artículo
Cuantías del Salario Mínimo Interprofesional
En el año 2023, el SMI ha aumentado un 8% hasta los 1.080 euros en 14 pagas, lo que equivale a 1.260 euros mensuales con las pagas extras prorrateadas y 15.120 euros anuales.
Esto determina los siguientes importes:
- Salario por hora; 8,27 – 8,45 €
- Salario diario; 36 €.
- Salario mensual: 1.080 € al mes en 14 pagas o 1.260 € en 12 pagas.
- Salario anual: 15.120 €
Previamente, el SMI ya había aumentado en el año 2020, 2021 y 2022 tal y como se establece en la siguiente tabla que establece el salario mínimo para una persona trabajadora a jornada completa:
| 2021 | 1 – septiembre – 2021 | 2022 | 2023 | |
| SMI mensual 14 pagas | 950 | 965 | 1000 | 1.080 |
| SMI mensual 12 pagas | 1.108,33 | 1.125,83 | 1.166,67 | 1.260 |
| SMI anual | 13.300 | 13.510 | 14.000 | 15.120 |
| SMI diario | 31,67 | 32,17 | 33,33 | 36 |
El SMI determina el Salario Mínimo que una persona trabajadora a jornada completa debe recibir, sin perjuicio de que el convenio colectivo puede aumentar dicha cuantía.
Por otro lado, para los trabajadores a tiempo parcial, el salario mínimo que deben recibir es proporcional al porcentaje de jornada contratado, que podremos revisar en el informe de vida laboral.
¿Cuál es el SMI por hora?
El SMI no establece ninguna cuantía por hora trabajada.
Es cierto que el Real Decreto que establece el SMI establece un salario hora de 8,45 euros por hora en el año 2023, pero dicho salario hora es proporcionalmente superior al SMI en cuantía mensual, y eso es debido a que se incluye también la parte proporcional de las vacaciones y las pagas extras prorrateadas.
Este salario está pensado para un trabajador jornalero o que es contratado un par de horas; para una sola tarde, por ejemplo.
Por lo tanto, ¿Cuál es el salario mínimo interprofesional por hora en el año 2023? La respuesta es depende.
Depende, por que lo que determina cual es la cuantía por salario hora es el número de horas que se debe trabajar anualmente, y esta es una cuestión que tampoco establece la normativa laboral.
Supongamos un convenio colectivo que establece una jornada anual de 1.800 horas, en ese caso, si se percibe el SMI el salario hora es de 8,4 € (resultado de dividir 15.120 € / 1800 hora).
Sin embargo, en la práctica, normalmente los trabajadores que cobran el SMI es por que no existe convenio colectivo de aplicación, y por tanto, no se regula cual es el número anual de horas que se ha de trabajar.
En este caso, habrá que acudir al Estatuto de los Trabajadores que tampoco establece una jornada anual, sino una jornada semanal de 40 horas.
Extrapolando esta jornada semanal a una jornada anual, la jurisprudencia ha determinado que la jornada anual es de 1.826 horas y 27 minutos (como explico en este artículo).
En este caso, el salario mínimo interprofesional por hora es de 8,27 € (15.120 € / 1826,45 horas).
Por último, el SMI en términos brutos según las horas trabajadas para el año 2023;
| Horas | 12 pagas | 14 pagas |
| 5 | 157,5 | 135 |
| 10 | 315 | 270 |
| 15 | 472,5 | 405 |
| 20 | 630 | 540 |
| 25 | 787,5 | 675 |
| 30 | 945 | 810 |
| 35 | 1102,5 | 945 |
| 40 | 1260 | 1080 |
¿Qué es el SMI? ¿Cómo ha variado su cuantía?
El Salario Mínimo Interprofesional es la retribución mínima, que establece anualmente por el gobierno, que debe percibir una persona trabajadora a jornada completa. Si se trabaja una jornada inferior, se percibirá de manera proporcional, así el SMI para un trabajador a media jornada sería de 544 € al mes en 14 pagas.
A Continuación mostramos la evolución del SMI desde el año 2002 hasta el año 2023 (teniendo en cuenta que son 14 pagas):
| 2023 | 1.080,00 € | ||
| 2022 | 1.000,00 € | 2012 | 641,40 € |
| 01/09/21 | 965,00 € | 2011 | 641,40 € |
| 2021 | 950,00 € | 2010 | 633,30 € |
| 2020 | 950,00 € | 2009 | 624,00 € |
| 2019 | 900,00 € | 2008 | 600,00 € |
| 2018 | 735,90 € | 2007 | 570,60 € |
| 2017 | 707,60 € | 2006 | 540,90 € |
| 2016 | 655,20 € | 2005 | 513,00 € |
| 2015 | 648,60 € | 2004 | 460,50 € |
| 2014 | 645,30 € | 2003 | 451,20 € |
| 2013 | 645,30 € | 2002 | 442,20 € |
¿Cuál es su importancia?
El SMI determina diferentes derechos mínimos:
- Salario mínimo a percibir de un trabajador a jornada completa. (+INFO)
- Salario mínimo inembargable, en virtud del artículo 607 de la LEC. (+ INFO)
- Cuantía que abona el FOGASA en caso de insolvencia. (+ INFO)
Hola,
EL SMI es el mismo si son 15 pagas?? Yo cobro los 1260 €/mes en 12 pagas con las 3 pagas extras prorrateadas. Es correcto o tendría que ser superior el sueldo?
El SMI es para todos los trabajadores el mismo, aunque se cobre 14 o 15 pagas anuales.
Buenas, quería saber si por 37:30h se cobra los 1080€ del mínimo interprofesional o cuanto debería cobrar porque estoy cobrando 970€
No, los 1080 es cuando se trabaja a jornada completa. En tu caso habría que conocer el coeficiente de parcialidad.
Haber que no lo he explicado bien. Trabajo de lunes a viernes es a jornada parcial de 37,30h así si me correspondería o no
No, con los datos que me indicas, realizas mínimo el 0,93% de la jornada completa -que de manera exacta dependerá de lo que diga el convenio-, lo que determina un SMI mensual de 1007,1 brutos.
Hola, trabajo de cajero / reponedor en un supermercado DIA.. con contrato fijo de 36 hrs semanales.
Con un salario base de 860,99 + 215,25 de prorrata. Para un total de 1.076,24 brutos!. Menos aproximadamente 72€ de deducciones. Termino cobrando neto líquido 1.004 al mes. Eso es correcto?
Tengo amigos que trabajan en otros DIA la misma cantidad de horas, y cobran al menos 40€ más que yo.
Cuánto debería cobrar yo por día aproximadamente?
Al menos 1134 euros brutos, si trabajas 36 horas a la semana.
Muchas gracias por responder. Según lo que me dices, entonces en mi trabajo me están pagando menos de lo que deberían pagarme. Cómo podría reclamar por eso?. Es conveniente ir al ministerio del trabajo?
Según el otro comentario que me pones, en el mes de febrero de 2023, pagaron esos 1134 y los atrasos. Así que en ese caso sería correcto. «Y en el mes de febrero he cobrado exactamente lo mismo, pero con un supuesto retroactivo de 57,76 (a cuenta SMI) + otros 57,76 (atrasos SMI enero) para un total de 1.191,76 menos 76,86 de las deducciones he quedado en 1.114,90.»
Buenas tardes. Acabo de entrar a trabajar como Auxiliar de servicios. Al mes haré 70hs en jornada parcial (de 5hs/día) con pagas extras prorrateadas. Querría saber cuanto cobraría. Creo que por convenio voy por el SMI, sin dietas. Creo que 576,8€ brutos. Netos, ni la más remota idea. Si me podéis sacar de dudas, os lo agradecería.
Hola, Buenas tardes:
¿Cómo quedaría mi sueldo, Categoría 3, nivel 1 (coordinadora), según el Convenio de Gimnasios e Instalaciones deportivas, con la última subida de SMI?
Gracias.
El sueldo depende de la jornada completa, de todos modos es una cuestión que, por el tiempo que conlleva, excede de las orientaciones que puedo realizar a través del blog.
Buenos días,
He cobrado exactamente lo mismo que dicta el gobierno con la subida del SMI en 2023. 1260€ netos, ya que tengo 12 pagas.
¿ No faltaría Enero? Se supone que la medida tomada por el gobierno contempla en todo caso Enero. Soy auxiliar administrativo con 40h semanales.
Quedo a la espera para que me podáis ayudar y saber si tengo algo que reclamar.
¡ Gracias!
Sí, deben pagarte también Enero.
Hola!. Muchas gracias por tu información.
Me podrías colaborar con mi duda?, Es que tengo un contrato indefinido por 36 horas semanales. Tengo dos meses, y noto irregularidades en mi nómina. La del mes de enero he cobrado netamente en mi cuenta 1.004€ desglosados de la siguiente manera. Sueldo base 860,99 + prorrata de 215,25 para un total de 1.076,24 bruto, a eso le restamos 71,64 que son de las deducciones.
Y en el mes de febrero he cobrado exactamente lo mismo, pero con un supuesto retroactivo de 57,76 (a cuenta SMI) + otros 57,76 (atrasos SMI enero) para un total de 1.191,76 menos 76,86 de las deducciones he quedado en 1.114,90.
Mi duda es, según la info que usted da, porque mi sueldo base más prorrata (de 36 horas semanales) es tan bajo?. Me están quitando ganancias cierto?
Es correcto teniendo en cuenta el SMI, sin perjuicio de que el convenio colectivo puede establecer una cuantía superior.
Hola, trabajo de auxiliar administrativa (grupo A2-EII) 35h a la semana, el salario lo percibo en 14 pagas. Queria saber si mi nomina esta bien:
Salario base: 643,54
Plus convenio: 45,08
Mejora voluntaria: 153,63
Seguro medico: 45,35
Deducciones: -74,86
Irpf: -19,29
El salario base estaria bien?
Muchas gracias.
Para saber si el salario base es correcto dependerá del convenio colectivo. Por lo que respecta al SMI, puede que estés por debajo. Habría que ver el importe de las pagas extras.
Buenos días,
al tener un salario diario, cada mes cambia el importe bruto. Hay meses que sobrepaso el minimo y otros meses que no.
En ese caso, se coge bruto anual y lo comparo con el bruto del SMI establecido?
Sí, comparas el salario anual.
Buenas, cuanto deberia cobrar haciendo de recepcionista ( sin administrativo) en una oficina de abogada. 20H/sem? (2023)
Gracias
Depende de lo que diga el convenio. Mínimo 630 € brutos con la nueva subida del SMI.
Buenas noches
Tengo una duda, a principio del 2022 estuve trabajando en un comercio del textil. He preguntado por el pago de los atrasos y las subidas por convenio( ya que no me han ingresado nada)me han dicho que les mande una carta, no debería haberlo realizado ya ?qué conceptos deberia poner?
Dependerá del convenio de aplicación que desconozco a cual haces referencia.
Hola. Estoy por abrir un negocio de venta de souvenirs y tengo que contratar un empleado / vendedor por 40 horas semanales y otro por 20 horas 25h semanales.
Cuando debería pagarles ?
Depende del convenio colectivo de aplicación.
Hola. Estoy por abrir un negocio de venta de souvenirs y tengo que contratar un empleado / vendedor por 40 horas semanales y otro por 20 horas 25h semanales.
Cuando debería pagarles ? Como sé cuál es el convenio de aplicación?
Seguramente el de comercio vario de tu localidad.
Como se calcularía una nómina de un convenio con 15 pagas, pero sin actualizar desde hace mucho tiempo, por lo que no llega al SMI? Serían las 15 pagas de 1000€?
O dividiríamos 14000 entre 15?
En mi opinión, dividiría 14.000 euros entre las 15 pagas.
Hola! Mil gracias por tus artículos, son BUENÍSIMOS en todos los sentidos.
Quería preguntar por favor:
En mi convenio colectivo pone que cobramos a 7’78€/h, 14.015€/anuales por jornada máx.; mi contrato establece que hago una cantidad de 1.125h/anuales distribuidas en 25h/semanales con una retribución de 8750€/anuales, lo que efectivamente si hacemos la división confirma que el salario/hora es de 7,78. En mi nómina, me sale que mi sueldo base es de 729€ incluidas las prorratas de las extras de navidad y verano. Llevo desde el primer mes diciendo que está mal y no paran de darme largas, incluso el sindicato dice que estoy confundida pero siguen sin salirme las cuentas. Si hago 25h/semana, un mes tiene mínimo 4 semanas = 100 horas, mi sueldo base no tendría que ser mínimo 100h x 7’78€/h = 778€?
Además querría saber por fi si la manutención (comida que nos deja comer la empresa en el descanso al ser de restauración), al no especificar nada de ella en el convenio, va incluida en el sueldo base o si es voluntaria como he leído en algún artículo. En mi nómina aparece como que me la pagan pero luego me la descuentan, y no se le aplica el irpf.
Mil gracias de nuevo por todas las dudas que resuelves,
y perdón por el tostón jeje.
En mi opinión, los cálculos que realizas no son correctos, ya que -normalmente- el salario se calcula en cómputo anual y se divide entre el número de pagas, 12 en tu caso si están prorrateadas las extras. En relación a tu calculo hay que tener en cuenta que hay periodos de vacaciones y no por ello se va a cobrar menos. Si la empresa te da comida, se considera salario en especie, y como tal tiene que cotizar.
Entiendo, se hace así luego que yo lo considere correcto o no es otra cosa jajajajaja. Gracias de nuevo por vuestra respuesta y rapidez, sois los mejores.
Hola.
Tengo una duda acerca de mi nómina:
Mi contrato es a 35 horas semanales, soy auxiliar administrativo y me convenio es el de instalaciones deportivas.
Mi nómina es la siguiente:
Salario base 787,40€
Porreteo pagas extras 131,24€
Plus transporte 52,60€
Cotización contingencias comunes -53,58
Cotización formación -1,13€
Cotización despempleo -17,54.
No se si el salario base está bien.
Gracias de antemano
En mi opinión, no. Si trabajas 35 horas a la semana, y sin perjuicio de que el convenio colectivo pueda establecer un salario superior, el salario bruto mínimo debe de ser 1020,84 euros. Si el plus transporte es extrasalarial, deberías percibir los 1020,84 más el plus transporte.
Hola Alejandro
Trabajo en comercio de muebles, antigüedad de 17 años, 37.5 horas semanales, y mi liquido a percibir, el mismo desde hace varios años, con 3 pagas prorrateadas, es de 1192.8 €
Hace un año pedí revisión pero me dijeron que no me toca. Puedes decirme si está bien por favor?
Está por encima del SMI, lo que habría que ver es si es acorde con lo que establece el convenio colectivo.
Buenas tardes, muchas gracias por tu labor y por tu página, es muy ilustrativa.
Mi duda es la siguiente:
Tengo una discapacidad mayor de 33% además de una hija de 10 años a cargo. Trabajo como auxiliar de servicios y mi horario semanal es de 27,5 horas. El sueldo es en 14 pagas más un plus por idiomas de 100 euros mensual y lo que cobro, es decir, el ingreso que llega a mi cuenta es de 692 euros. Por favor ¿podrías decirme si es correcta la cantidad que percibo?
El salario que comentas está por encima del SMI, pero para saber si es correcto habría que saber el convenio colectivo de aplicación.
Buenas tardes,
¿Cuál es el mínimo establecido para la hostelería en Madrid, en una dark kitchen (delivery), 40h semanales? ¿Y a cuánto se pagaría si llegase a 50h semanales?
Buenas. Cuanto debería de cobrar por 24 horas semanales trabajando de Carnicero en un supermercado de lunes a sábado.?. Espero su respuesta. Gracias de antemano.
Depende totalmente del convenio colectivo aplicable. Como mínimo 700 € brutos en 12 pagas.
Hola. Trabajo de cajera bajo convenio de comercio minorista . Mi sueldo es de 1014,74
990,63€ base salarial
23,50€ plus transporte
22,02€ plus productividad
1,09€ seguro convenio
82,55€ prorrata marzo
-105,05€ deducciones
Cobro igual desde hace un año , no he tenido subida este mes .
Habría que saber el convenio para saber si es correcto. Te recomiendo que acudas a un abogado de tu localidad.
Hola buenas noches me gustaría saber conocer más acerca de mi nómina si está bien
Tengo un contrato de 40 horas semanales soy camarero y mi nómina se desglosa así
1 salario base 1002, 46 euros
34 plus convenio 151, 43
101 paga de verano 83,53
102 paga de invierno 83,53
Deducciones 83,87
Para un total de 1237 euros con 14 pagas prorrateadas.
Quedo atento a la respuesta .
Depende del convenio colectivo de aplicación.
Buenos días
Como reponedora en un supermercado trabajando 27 horas semanales ,sería correcto el sueldo mensual de 710€?
Gracias
Un saludo
Habría que ver si ese importe es bruto o neto, el coeficiente de parcialidad y el número de pagas así como el convenio colectivo de aplicación. No es tan sencillo determinar si un salario es correcto o no.
Soy dependienta en una tienda. Me pagan 50€ por 9 horas de trabajo diario, sin descanso, y son 7 días a la semana. ¿Está bien? Agradecería su ayuda.
No es posible trabajar siete días a la semana, ya que siempre se tiene que tener un descanso mínimo de día y medio a la semana. Además. no se pueden superar, de media, las 40 horas a la semana. Habría que ver lo que dice el convenio, si los 50 € que comentas son brutos o netos…
Gracias por tu respuesta… Es en bruto, y por otro lado, los sábados y domingos el pago es el mismo
Hola buenas tardes me gustaría saber cuál es el salario trabajo de auxiliar de servicio contrato de 35 horas semanales
Depende de lo que diga el convenio colectivo, pero mínimo 1.020,83 brutos al mes en 12 pagas.
Cuanto cobraría en el sector de hostelería, concretamente en una cafetería estando contratada a media jornada?
Depende de las tablas del convenio de la localidad.
Tengo un contrato de auxiliar administrativo
Me gustaría saber cuánto cobro con 30 horas semanales
Gracias
Depende de lo que diga el convenio, mínimo 875 € en 12 pagas.
Buenas tardes en mi contrato no aparece una cuenta exacta. Aparece en el apartado (15) S/Convenio y en el (16) Salario base+PP octubre+PP Verano+Paga extra navidad. Soy camarero, me explicas como sé lo que debo cobrar, y muchas gracias
Habría que saber el convenio. Con esos datos es imposible indicar el salario que te corresponde.
Cuánto debería cobrar por 30 horas semanales ?
Dice que paga lo mínimo que establece la ley pero no sé cuánto es gracias
Sin perjuicio de que el convenio colectivo puede indicar una cuantía superior, en 12 pagas son 875 euros.
Por lo que me dice el jefe son 14 pagas y el salario base son 700 aparte las pagas dobles prorrogadas,
dice q paga lo mínimo que establece la ley pero nose si es correcto
E estado calculando y me paga la hora a4,60€ por ser cajera reponedora y panadera
Si es salario neto, podría ser correcto con el SMI teniendo en cuenta IRPF y cotizaciones, pero habría que ver lo que dice el convenio colectivo.
Hola, bienes tardes. Quería comentar sobre los dos días por el fallecimiento de de mi abuela y mi contrato de media jornada. En el día que fallece y el día después tengo en mi cuadrante que trabajo 4 horas cada día. ¿Cómo debiera ser retribuido esos dos días? Gracias
Deben de ser retribuidos como si fueras a trabajar. No debes de sufrir ningún descuento salarial.
Hola buenos días por favor me puedes ayudar ,trabajo 4 años en una empresa lo cual trabajaba 5 horas diarias en portales a la empresa le quitaron una comunidad de 2 horas diarias y me quedé con tres horas diarias osea 15 horas semanales ya que mi jefe dice que no toend otra comunidad para darme que me corrsp8nde ahi mi o cuanto deceria cobrar de las 15 horas estoy perdida no se si puede mi jefe bajarme a tres horas asi de la nada o que sería lo legal Gracias un Salufo tengo contrato indefinido de antigüedad 4 años
Se puede realizar mediante una modificación sustancial de las condiciones de trabajo como aquí explico.
Hola buenas tardes, cuanto debería cobrar por 30 hrs semanales como camarera de piso
Gracias
Depende del convenio colectivo de aplicación. Lo indicado en la tabla es lo mínimo que se debe percibir, 875 euros, pero seguramente el convenio indica una cuantía superior.
El salario para una empleada de hogar que trabaja por horas, 8 horas x semana, debería ser por tanto de 7,86 €/hora, es decir 251,52 euros /mes? En las vacaciones ¿se le debe abonar el mismo salario aunque el salario contenga las vacaciones? Muchas gracias!
Creo ke no puesto ke 7’86€ es el SMI/hora para el ke trabaja 40 horas semanales. Como tú contrato es de menos horas la parte proporcional de las 2 pagas extra (ke van prorrateadas en 12 meses) también sería menor, x lo ke en ningún caso llegaría a 7’86€/h.
Y respecto a las vacaciones normalmente en el SMI no van prorrateadas, este solo incluye la parte ke corresponde a las pagas extra. A no ser ke hicieras el cálculo de lo ke le pagas al mes, dividieses uno y lo repartieras en el sueldo los otros 11 meses…
Hola buenas,
Me gustaría saber el sueldo base mensual que debo cobrar , tengo 15 pagas , trabajo 40 horas semanales en Prótesis Dental, actualmente mi sueldo no llega a 900€.
Gracias
Depende del convenio colectivo. Además que no es tan relevante el salario base, sino el sueldo íntegro. Si es 15 pagas, el sueldo bruto mínimo en cada paga debe de ser de 933 euros.
Hola, la paga extra tiene que ver con el sueldo o con la jornada?
Acabo de firmar 30h/semanales 1000€/netos en una empresa con 15 pagas y no sé de cuánto serán estas extras.
Sí, la paga extra depende de tu salario que a su vez esta depende de la jornada que realizas.
Hola, si yo tengo un contrato fijo pero trabajo por horas en régimen general, a cuanto me sale la hora (tomando que la jornada completa seria a 1.200 brutos)??? Por ejemplo trabajando 42 horas al mes, que son 6 días a 7 horas diarias, a cuanto sale la hora??? No se como se calcula el pago por hora y cada mes la nomina es diferente, a veces me sale a 6 euros la hora, o incluso menos…
No entiendo muy bien los cálculos que se realiza. El salario hora normalmente se calcula anualmente, y no debería depender de las horas trabajadas mensualmente. Es decir, es normal que haya meses que se trabajen más horas y otros menos, y eso no debería modificar el salario hora que debería de ser una cifra constante.
Buenas tardes me ofrecen un trabajo como asistente del hogar con horario de 7:45am a 8:00pm con 13 horas a 1200 euros mensuales es correcta la paga? Y el sábado de 9 a 2 pm
Cuanto debo ganar en neto por 25 horas semanales sin las pagas prorrateadas?
Hola, la verdad soy nueva en esto y no entiendo muy bien cómo funciona me hicieron una propuesta laboral convenio es el salario mínimo interprofesional , primero me hicieron un contrato de un mes de 30h al ser temporal mi irpf es del 2% y me pagaron 683,63 (con finiquito quito y todo y ahora me hicieron un contrato de 40h también smi 12 pagas , temporal, y me han pagado 882,73 , eso está bien ? (Trabajo de recepcionista en un centro sanitario)
Muchas gracias de antemano
Si trabajas a jornada completa, con las pagas extras prorrateadas, en un mes entero el salario neto debe de ser superior a 882,73. ¿El sueldo bruto es de 1166,67 euros?
Hola quisiera saber si me repercute en mi salario la subida o no, cobro 1.140€ en 12 pagas con contrato de 40 horas semanales, me corresponde alguna subida? Gracias
Sí, se aumenta hasta los 1.166,66 euros brutos al mes.
Gracias por contestar, yo cobro actualmente 1.140€ netos al mes en 12 pagas, entonces me tendria que subir hasta los 1.166, 66€?
Si son NETOS no. Los 1.166 son BRUTOS, si estás por encima en términos brutos, salvo que haya algún concepto extrasalarial no te corresponde subida.
Buenas tardes, trabajo 30 horas semanales en una sastrería, el salario base es de 694,91,es exacto ese pago??
No si hablas de importe bruto o neto o 12 o 14 pagas. El SMI de la tabla está especificado en términos brutos en 12 pagas.
Hola, querría saber si me corresponde subida por lo de la subida del SMI y si me puedes decir cuanto… ( en el caso de mi convenio el plus de transporte es extrasalarial)
Salario base son 908.61
prorrata pagas extra (4) 302.88
plus transporte 103.85
Total bruto 1315,34
Líquido 1167.89
No te corresponde subida, puesto que la suma del salario base más las pagas extras ya están por encima del SMI.
Como puedo calcular lo que debería de cobrar por 23 horas semanales de trabajo en una panadería con 15 años de antigüedad y tres pagas porreteadas?
Soy dependienta. Un saludo
Depende de lo que diga el convenio colectivo, mínimo son 670,83 euros.
Gracias por la respuesta.
Eso sería al mes con pagas incluidas y antigüedad o debo de sumar a eso la antigüedad y/o las pagas?
Un saludo
Eso sería lo mínimo, todo incluido. Pero seguramente el convenio establece un salario superior.
Buenos días cuanto debería cobrar por 30 horas semanales por 12 pagas con la subida de salario minino que acaba de aprobar el gobierno gracias
No se ha aprobado ninguna subida del SMI, sólo se ha anunciado, pero no se sabe la cuantía definitiva.
Tengo una duda, yo estaba contratada a 20h semanales se me termina contrato el 15 y me amplían a 30h semanales como se lo que tengo que cobrar gracias.
Depende lo que diga el convenio colectivo, mínimo 723,5 euros si cobras el SMI en 12 pagas.
Un contrato de 45 horas semanales (9diarias) que salario neto al mes tendría de auxiliar administrativo.
Depende del convenio, y como mínimo el SMI que son 965 en 14 pagas. De todos modos, no se puede realizar de media una jornada superior a las 40 horas.
Quería saber la sanción
Que puedo tener de. La s. Social
Soy jubilado y tengo actividad económica
Por mi propia cuenta
Como comisionista
Y he cobrado
90 € más del smi este año
Muchas gracias
Porfa
Quería saber cuál es el importe
de smi del año 2021
Si es. 13.510.- €
Gracias
Hasta el 1 de septiembre, es de 950 € al mes, lo que equivale a 13300 € anuales. Posteriormente sube a 965 €, que si que son los 13510 €. Teniendo en cuenta las dos cosas, en el año 2021 en cómputo anual se debe percibir 13.370 €.
Hola, trabajo de panadero y estoy haciendo 10/11 horas todos los días de lunes a sábado y tengo un salario de 1180€ + 100€ los sábados ( me han puesto como autónomo colaborador y estoy pagando 300€/ mes) ¿Estaría bien pagado o cuánto debería estar cobrando?
Habría que ver que es lo que dice el convenio colectivo, y saber por que te han puesto como autónomo colaborador. Como relación laboral, sólo se pueden trabajar 40 horas a la semana, y todo lo que exceda de esa jornada, debe de ser horas extraordinarias. Por lo que comentas, realizas bastantes horas extraordinarias a la semana.
Buenos días… quisiera saber si me tienen que subir el SMI…ya que a mis compañeros si si lo han subido..mi nómina se desglosa así:
Salario base:803
Antigüedad:75
P,P Extras:147
Cómo.sal.mim.garantiz:170
Cotiz.Cont.com:-56.23
Cotiz.Formacion:-1,20
Cotiz.Desempleo:-18,54
IRPF:-83,74
Ese es el desglose…muchas gracias de antemano..buen trabajo
No, ya cobras por encima del SMI.
Me han ofrecido otro curro a 30h dependienta de primera con las pagas cada tres meses.
No tengo hijos. Qué ganaría al mes y de cuánto serían las pagas trimestrales?
Habría que saber el convenio colectivo.
Hola buenas tardes, trabajo en una fruteria mi turno es partido la suma de horas en total es de 37 semanales, cuanto deberia ser mi salio al mes?
Dependerá de lo que diga el convenio colectivo, como mínimo, 892,62 € en 14 pagas.
Tengo una duda, mi salario base es de 814€ porque el convenio está obsoleto desde 2014, no tengo más complementos y me pertenecen 3 pagas y medias. Vengo cobrando al mes 1125€/brutos, que es lo mismo que se cobra por el ET por 2 pagas, me están pagando bien? Deberían igualar a los 965€ salario base y por las 3 pagas y Media? Gracias
No, no se debe igualar el salario base al SMI, si anualmente percibes el SMI es correcto, sin perjuicio de que el convenio establezca una cuantía superior.
Buenas tardes, trabajo en un hotel 8 horas de domingo a Miércoles sin descanso para almorzar y los jueves y viernes 6 horas, cuanto me corresponde en total de sueldo
No se puede trabajar todos los días sin un descanso semanal. Sobre el sueldo, como mínimo lo que indique el convenio colectivo que en ningún caso podrá ser inferior a 965 € en 14 pagas. Además, en tu caso, realizas horas extraordinarias.
Buenas. ¿Cuanto me tienen que pagar por 28 semanales con las pagas prorrateadas? Algunas páginas me ponen 718€, pero por regla de 3 a mí me salen 788€…… Muchas gracias.
788 € brutos.
Buenos dias. Podeis aclararme unas dudas por favor.
En una consultoria necesitan una administrativo que trabaje en horario de 09:00 a 14:00 horas, (5 dias), con un sueldo bruto de 850 euros mensuales. Mi pregunta es: cuanto cobraria en total liquido neto a percibir? Gracias
El líquido depende de las circunstancias personales, es decir, que dos trabajadores con el mismo bruto pueden tener diferente neto. Mínimo hay que descontar un, aproximadamente, 6,5 % de cotizaciones.
Si claro, depende la seguridad social, el irpf si tiene hijos etc.
Es que necesitaba saber cuanto seria mas o menos el liquido total a percibir. Gracias
Buenos días,
Soy portera de un edificio y me encargo de la limpieza del mismo.
Actualmente estoy cobrando un salario de 750€/mes porque mi convenio lleva sin renovarse desde el 2003.
¿Puedo cobrar por debajo del salario mínimo Interprofesional?
No, no puedes.
Y a 35h semanales ¿Cuánto es el sueldo mínimo?
985 € con las pagas extras prorrateadas.
Hola, mi conviene indica que la joranda máxima anual es de 1788 horas anuales, ¿El SMI va en relación a la jornada máxima anual o va en relación a esa jornada máxima anual?
No entiendo la pregunta. Si trabajas a jornada completa, en tu caso las 1788 horas al año. tienes que cobrar como mínimo el SMI, normalmente el convenio establece un salario superior.
Buenas tardes
En mi empresa no se tiene en cuenta el SMI mensualmente si no que se llegue al mismo en cómputo anual. Anteriormente que se llegará al año a 13300
Mi duda es si el SMI de este 2021 son 13.510 € (965 x 14 pagas) o 13.370 € (950 x 14 pagas 8 meses del año y 965 x 14 pagas 4 meses del año)
Gracias
Buen apunte. En el año 2021, la segunda opción, 13.370.
Hola, buenos dias. Me gustaría saber cuál es el salario mínimo para una jornada de 20h/semanales.
425 € brutos en 14 pagas al año.
Si tengo un contrato a media jornada (5 horas de lunes a viernes), cuánto es el salario mínimo a percibir? Influye que tenga una carrera y un máster?
No, no influyen los estudios. A media jornada, el SMI es de 425 euros en 14 pagas.
5 horas diarias no es media jornada…
Efectivamente, hay un error en la respuesta.
Trabajo de ayudante de dependienta en tienda de ropa .tengo contrato de 30horas semanales cuál sería mi sueldo . Y si meto horas Extras a cuánto.digame por favor
El sueldo depende del convenio colectivo. Si no existiera convenio, el SMI sería de 712 euros en 14 pagas.
Teniendo en cuenta que he trabajado 7 horas durante nueve dias seguidos y me he quedado en total de todos los dias 2 horas más fuera del horario, cuánto debería cobrar por esos 9 dias?
Buenas tardes, Alejandro.
Para alcanzar la cuantía del SMI, ¿es correcto incluir el quebranto de moneda, el cual se cobra todo el año, incluso durante las vacaciones? El hecho de que se cobre también en vacaciones, ¿permite considerarlo como salarial? En el convenio colectivo de la empresa figura como extrasalarial.
Muchas gracias y un saludo.
No, en mi opinión no es correcto, si es una cuantía extrasalarial.
Hola buenas yo trabajo de operario de linea y cobro 7,97€ la hora, cuanto cobraria en bruto si mi contrato es de 32 horas semanales?
Mi salario es de 886.67 de salario base con 15 pagas. Aparte tiene un plus transporte extrasalarial (lo marca el convenio). Estaría por debajo del SMI si mi retribución anual es de 13300,05 euros? Puedo cobrar al mes 886.67 euros solo? O deberían prorratear las 3 pagas extras?
Si hay un plus extrasalarial, estás cobrando por debajo del SMI, si estás a jornada completa.
Buenas tardes
trabajo en una asesoria
mi sueldo de aux administratio 40 horas semanales
es 713;88 en sueldo base
en liquido a percibir 959,88 es correcto
llevo desde diciembre 2004
Entiendo que en 14 pagas. Percibes por encima del SMI, habría que mirar que es lo que dice el convenio.
Hago en una frutería, once horas y media de lunes a sábado y domingo tres horas y media. Que salario mínimo sería el que tengo derecho a percibir? Me han hablado de contrato de prueba. De qué duración máxima consta por legislación?
No existe un contrato de prueba, existe un contrato temporal (cada uno con una duración determinada) que puede tener un periodo de prueba. No se si haces once horas y media cada día o entre el lunes y el sábado. Entiendo que es lo segundo, y que por lo tanto trabajas 15 horas a la semana, lo que determina un salario bruto mínimo de 356 euros en 14 pagas. Eso es lo mínimo, ya que seguramente el convenio establece un salario superior.
Muchas gracias por su respuesta, es muy aclaratoria! Sería un contrato de dos meses. Cuál es periodo de prueba que correspondería? Cada mes sería 356€ igualmente cómo has indicado?
La duración del periodo de prueba tiene que venir estipulado en el contrato por escrito en función de la duración que indique el convenio.
Aquí ha habido una confusión, son once horas y media todos los días de lunes a sábado. Aparte domingos tres horas y media.
Serían setenta y dos horas y media semanales.
Qué cantidad correspondería entonces, a cada mes de los dos contratados?
No me han enseñado el contrato escrito aún, sólo me han ofrecido hablándolo 860€ los dos meses y 13 días ( pero por cuestión de estudios me he decido por informar que sólo puedo dos meses) y que estaría en periodo de prueba en un principio. Y que dependiendo de si hago más caja de lo habitual me subirían el sueldo.
Me gustaría saber de ante mano si están cometiendo irregularidades aunque no haya leído el contrato escrito aún. Por ese número de horas semanales, me parece una locura.
No se pueden trabajar más de 40 horas a la semana de media, todo lo que exceda son horas extraordinarias. Además, ese horario, no respeta el descanso semanal, y habrá que ver el descanso diario. La jornada máxima que se puede hacer en un día, en principio, es de 9 horas. Si no hay contrato por escrito no hay periodo de prueba. Como ves son varias las irregularidades que comente. Y el salario, el SMI establece para los que trabajan jornada completa (que son 40 horas semanales) un salario de 950 € en 14 pagas o 1108,33 en doce pagas. En tu caso, habría que reclamar las horas extraordinarias.
Tengo una duda sobre mi contrato de trabajo 39 oras semanales no se el total de la oras de lunes a sábado
De media a la semana, como mucho se puede trabajar 40 horas a la semana, que puede ser distribuido por la empresa durante los siete días siempre respetando los descansos diarios y semanales.
Hola, gracias por compartir tu información.
Según mi convenio colectivo: https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2019-2412
Supongamos grupo 4-1, cobraría 900euros al mes, está por debajos del SMI, no?
Una jornada mía de 80h al mes, sale una cuantía de 556’78e tota devengado. Si hacemos cálculos, la hora saldría 6’9.
El líquido de 521’14, la hora saldría 6’5.
¿Es esto correcto? No sé como comentárselo a mi jefe sin que suene grosero.
Muchas gracias y un saludo.
Lo importante no es tanto la jornada que realizas, sino el coeficiente de parcialidad que te tiene contratado que puedes mirar en el informe de vida laboral. Mira ese Coeficiente de parcialidad y multiplícalo por el SMI. No puedes cobrar por debajo de esa cuantía.
Sí, me sale más alto. Una pregunta que tengo es: ¿puede aumentarme el salario aunque mi convenio laboral indique 900e por ejemplo (aunque no sé por qué cobro un poco más que ese indicador)? ¿O solo se puede regir por lo que dice el convenio y no podría ponerme a 10 euros la hora por ejemplo?
Muchas gracias!
El convenio establece un mínimo, pero por supuesto se puede cobrar más.