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La subida del salario mínimo interprofesional para el año 2019
En los últimos días se ha anunciado desde el Gobierno la subida del SMI desde los 735.9 euros mensuales actuales hasta los 900 euros brutos.
Esta subida del SMI ha sido publicado a través del Real Decreto 1462/2018, de 21 de diciembre, por el que se fija el salario
mínimo interprofesional para 2019.
Estos 900 € al mes son en 14 pagas, por lo que si hablamos de que las pagas extras están prorrateadas, el salario mínimo interprofesional se sitúa en 1.050 € brutos mensuales, lo que se traduce en 12.600 € anuales.
Todo esto es referente a los trabajadores a jornada completa, si es a jornada parcial, habría que calcular el salario mínimo proporcional a la jornada de trabajo
¿Está medida afecta a todos los trabajadores? ¿Van a subir los sueldos?
No, no todos los trabajadores van a ver aumentado su salario por la subida del SMI.
Sin embargo, sí que podrán ser beneficiados de manera indirecta ya que el SMI tiene efectos sobre determinadas contingencias.
Por ejemplo, los límites de salario e indemnizaciones que abona el FOGASA se va a incrementar, así como la protección del salario en caso de concurso de acreedores, o la cantidad de salario que va a estar protegida y no puede ser embargada.
En definitiva, aunque no te aumenten el salario, todos los trabajadores pueden verse beneficiados por el hecho de que se aumente el SMI.
¿A que trabajadores les va a subir el salario?
La subida afectará a todos los trabajadores que en cómputo anual cobren menos de 12.600 € y trabajen a jornada completa. En este sentido, es indiferente que se tenga derecho a cuatro pagas extras o que estén prorrateadas lo que hay que revisar es el salario anual.
Así lo establece el artículo 27 del Estatuto de los trabajadores: La revisión del salario mínimo interprofesional no afectará a la estructura ni a la cuantía de los salarios profesionales cuando estos, en su conjunto y cómputo anual, fueran superiores a aquel.
Si se trabaja a jornada parcial, habrá que calcularlo de manera proporcional a la jornada trabajada como explicamos más adelante.
Esta subida tiene que ser automática, y la empresa no tiene que notificar nada.
El primer colectivo de trabajadores más beneficiado serán, aquellos que no tienen un convenio colectivo que regule su relación laboral y por tanto, salvo que hayan pactado con el empresario un salario superior, están cobrando el SMI como puede ser el caso de los ordenanzas en accesos o los empleados del hogar familiar.
Por otro lado, que un trabajador esté amparado por un convenio colectivo no quiere decir que no le afecte esta medida.
En primer lugar, el convenio nunca puede recoger un salario inferior al nuevo salario mínimo interprofesional, por lo que todos aquellos trabajadores que perciban un salario inferior deberán de ver incrementado su nómina sin necesidad de que se publiquen unas nuevas tablas salariales en el convenio colectivo.
En segundo lugar, aunque el trabajador perciba un salario superior a los 900 € en los que se fija el SMI, puede verse beneficiado por la medida, en función de la naturaleza salarial (o extrasalarial) de los conceptos que se indican en la nómina.
Vamos a intentar explicar esta cuestión; los distintos conceptos que se abonan en una nómina, esto es salario base más complementos, tienen una naturaleza determinada y habrá que analizar esa naturaleza para saber si se nos tiene que aplicar la subida del SMI.
Pongamos un ejemplo que se verá más claro;
- Salario base ….. 800 €
- Plus de vestimenta …. 150 €
- Plus de transporte …. 100 €
- Pacto de dedicación exclusiva …. 250 €
- TOTAL … 1.300 €
Este trabajador cobra un salario bastante superior al SMI, sin embargo tiene derecho a la subida, ya que los diferentes conceptos salariales, a excepción del salario base, retribuyen una cuestión específica y concreta que no puede compensar la subida del SMI.
El plus de vestimenta y de transporte, no es un concepto salarial, sino extrasalarial. No retribuye el trabajo, sino los gastos ocasionados al trabajador con ocasión del trabajo. Por lo tanto, estos conceptos no pueden compensarse con el salario base ya que la naturaleza es diferente.
El pacto de dedicación exclusiva es un concepto salarial, pero implica que el trabajador no puede tener otro trabajo en función de lo acordado en un pacto entre empresario y trabajador. Este concepto salarial, retribuye de manera específica un pacto individual y no puede compensarse con el SMI.
En consecuencia, en este caso concreto, el salario base debería aumentar hasta los 900 € que se fija como SMI para el año 2019, y el salario total hasta los 1.400 €.
Distinto sería que el trabajador tuviera un complemento que se suele determinar como “complemento personal”, o “complemento de convenio” o “complemento voluntario” o similar. Este tipo de complementos no retribuye una cuestión específica, por lo que si que puede compensar la subida del SMI.
Este cuestión de compensación y absorción de salario ha sido explicada en esta entrada en cuestiones laborales. En cualquier caso, lo más normal es que si todos nuestros conceptos salariales superan el SMI no se tenga derecho a subida.
Excepciones a la subida del SMI
Según la Disposición Transitoria única del Real Decreto 1462/2018, de 21 de diciembre, por el que se fija el salario mínimo interprofesional para 2019, existen las siguientes excepciones:
- A la legislaciónpara autonómica o local que utilice el SMI como índice de referencia determinar la cuantía de determinadas prestaciones o para acceder a determinadas prestaciones, beneficios o servicios públicos.
- A cualquier acuerdo individual o colectivo, en el que se deben incluir los convenios colectivos, que utiliza como referencia el SMI para establecer el salario. Por ejemplo, si el convenio establece que el salario base será el SMI más complementos varios, no se aumentará el salario base hasta el SMI más complementos, sino que la suma del salario base más los complementos no podrá superar el SMI.
¿Qué pasa si tengo un trabajo a jornada parcial?
Todo lo comentado hasta el momento es en referencia a un trabajador a jornada completa, pero si se trabaja a jornada parcial hay que calcular el SMI en proporción a la jornada realizada.
Para calcularlo de manera exacta, lo mejor es acudir al informe de vida laboral y verificar el porcentaje de jornada por el cual estamos contratados. (Aparece como C.T.P.)
Supongamos que en el Coeficiente de parcialidad indica 65%. El SMI con pagas extras prorrateadas será 65% x 1050 € = 682.5 € al mes como salario mínimo.
Tablas salariales SMI 2019
Esas tablas salariales se realizan para trabajadores cuya jornada completa es de 40 horas (si así lo establece el convenio o cuando no existe tal convenio), y sin tener en cuenta ningún plus que pueda se recogido en convenio colectivo, tal y cómo explicamos en el punto anterior.
| 14 pagas | 12 pagas (pagas extras prorrateadas) | |
| 40 horas | 900 € | 1050 € |
| 35 horas | 787,5 € | 918,75 € |
| 30 horas | 675 € | 787,5 € |
| 25 horas | 562,5 € | 656,25 € |
| 20 horas | 450 € | 525 € |
| 15 horas | 337,5 € | 393,75 € |
| 10 horas | 225 € | 262,5 € |
| 5 horas | 112,5 € | 131,25 € |
Buenos dias, me gustaria saber si a mi corresponde la subida salarial. Esta seria mi nomina de Diciembre
– salario base 453.01
– plus festividad 19.82
-ayuda transporte 67.75
-plus puesto 83.92
-Vacaciones 44.61
-P.p. paga extra 80.90
Con las deducciones mi liquido a percibir es 702.01.
Depende del porcentaje de jornada que realizas (aparece en el informe de vida laboral)
Hola.
Mi salario neto es de 787,04 euros para 35 horas semanales y 12 pagas y no tengo retencion, ¿me corresponde subida? Mi convenio es el de empresas consultoras y estudios de mercado en el que hay una subida del 2% a partir de 1 de enero, ¿también la tienen que aplicar?
Gracias por tu ayuda.
Lo importante es el sueldo bruto, no el neto, y en este caso el bruto debería de ser 918.75 €. No se suma el 2% y la subida del SMI.
Hola Alejandro, muy buen artículo.
Trabajo a 40 horas y son 12 pagas + 2 pagas de 800€
Salario Base —723,52
Antigüedad —154,54
Asistencia —106,50
A cuenta convenio —91,89
Remuneración Total —1.076,45
Líquido a percibir —998,81
Me corresponde subida? Gracias.
No. Cobras por encima del SMI.
Hola Alejandro, a ver si puedes ayudarme.
Trabajo a 40h x 12 pagas
*Salario Base _ 698,24
*Plus Convenio _ 175,81
*Compl. Volunt. Absorbible _ 9,58
*Plus proyecto _ 150,00
*P.P. Pagas _ 116,37
Rem. total _ 1.150,00
T. A Deducir _ 96,60
LÍQUIDO A PERCIBIR _ 1.053,40
Corresponde subida?
Muchas gracias.
No, cobras por encima del SMI.
Salario base 985,34
P.P. Extras 164,22
Domingos y festivos 36,98
Corresponde subida en este caso?
No, no te corresponde subida.
Muy buenas, tengo duda si me corresponde o no subida.
Mi salario base es: 729,44€
Complemento convenio: 37,19€
Vestuario: 10€
Total 776,63€
Total a deducir: 77,21€
Total a percibir: 699,42
He de decir que mi contrato es en práctica, por lo que cobro el 70%, pero no sé cómo me afectará eso.
Gracias!
Habría que ver si trabajas a jornada completa, si es así, tienes que cobrar 900 € brutos el mes en 14 pagas, aunque trabajes en prácticas, nunca te pueden pagar menos del SMI.
Buenas tardes,
Yo trabajo 40 horas, 14 pagas.
Mi salario base es 721,80
Plus convenio 50,56
A cta convenio 34,40
Antigüedad 108,27
Me han dicho que por los trienios que tengo no me corresponde subida. Te agradecería me dijeses si me corresponde subida.
Gracias, muy buen artículo y gracias por tu ayuda
Un saludo
Efectivamente, superas los 900 €. Si todos esos conceptos también se abonan en las pagas, no te corresponde subida. Es decir, no puedes cobrar menos de 12.600 € anuales.
Buenas tardes soy auxiliar de RRHH y hago 30 horas semanales y mi nomina de diciembre fue:
– Salario base: 453.01
– Plus festividad: 19.82
-Ayuda al trasporte: 67.75
-Plus puesto: 83.92
-Vacaciones: 44.61
-P.p. paga extra: 80.9
Con las deducciones he percibido 702.01. Me corresponderia subida salarial?
Muchas gracias de antemano.
Sí, te corresponde subida. 787,5 + la ayuda al transporte, ya que entiendo que es un plus extrasalarial.
Buenas tardes, aunque a priori parece estar todo muy claro, miramos nuestras nóminas y nos quedamos igual que estabamos. Por eso me gustaria saber si tendria derecho a subida.
*Salario base 843€
*Prorrateo Pagas Extras 140,5€
Total devengado 983,5€
*Cotizacion cont.comunes 46,22€
*Cotización formacion 0,98€
*Cotizacion desempleo 15,74€
*Tributacion IRPF 19,67€
Total a deducir 82,61€
Liquido a percibir 900,89€
Si trabajas a jornada completa, te tiene que aumentar a 1050 € brutos.
Hola Alejandro, quería saber si me podías ayudar por favor…. Trabajo como repartidor en hostelería, jornada parcial, 25h/semana, tengo salario base 450€ más quebranto de moneda que va en función de los pedidos realizados,las horas complementarias también en función de las horas demás que haga…. No sé si con esto me podrías decir si a mi me afecta la subida o no?… Muchas gracias
Entiendo que tienes 14 pagas, en dicho caso cada paga deberá ser como mínimo de 562.5 € brutos más el quebranto de moneda y más las horas complementerias.
alejandro buenas tengo una duda mi salario base es 893.15 antiguedad 18.52 pagas extras prorrateadas 151.94 contingencias comunes 49.99 desempleo 16.49 formacion profesional 1.06 irpf 85.09 trabajo 40 horas semanales mi duda es me van aumentar el sueldo
La suma bruta es de 1063.61 por lo que no te corresponde subida, ya que cobras por encima del SMI, 1050 €.
Hola Alejandro me gustaría que me quitara mis dudas.trabajo a 30 h semanales tipo de contrato 502 ,eventual a tiempo parcial salario base 590’40, 34 prorrata pagas 196’80 ,plus transporte 22’00 € total devengado 809’20 . Cotizaciones a deducir -67’95 total con un IRPF 2% recibo líquido 741’23 . Cuánto sería mi subida de salario? Y si está todo bien en mi nomina.Muchas gracias de antemano ..
Con esos datos que comentas, no te corresponde subida. Pero habría que ver el coeficiente de parcialidad (que lo puedes ver en el informe de vida laboral).
Buenos días, tengo una duda,me corresponde subida?
Salario base 837,66€
Plus de educador 43,54€
si en mi convenio, que pone que la jornada de un educador es de 38 horas semanales se considera jornada completa o habría que hacer el cálculo respecto a las 40 horas?
Muchas gracias.
No habría que hacerlo respecto a 38 que es tu jornada completa, y si el salario que indicas es a jornada completa, deberías cobrar 900 € en 14 pagas.
Muchas gracias.
Hola Alejandro, agradecerte tú dedicación. Mi pregunta es la siguiente, tengo derecho a la subida. Y si el plus de coordinador se suma. Mi nómina es la siguiente 35 horas a la semana.
Salario base. 591.59
Pus coord. 50.00
Plus noct/fest. 33.85
Prorr. P. Extra. 98.58
M.voluntaria. 72.00
Total en bruto. 845.93
Si se suma todos los conceptos que indicas, aun así te corresponde subida.
Buenas tardes, mi pregunta era la siguiente
Soy operario de limpieza con contrato indefinido a treinta y siete horas semanales con un SMI de 590€, me subir a algo?
Si, sólo cobras 590 € si que te subirá el sueldo. Habría que ver si cobras 12 o 14 pagas.
Buenas tardes.
He empezado se trabajar el 14 de enero del 2019 como peón de jardinería por un convenio del ayuntamiento.
Mi sueldo en bruto será de 850 euros con jornada de 40 horas semanales.
Me dicen que el sueldo interprofesional no me sube porque se trata de un convenio del 2017-2018.
Mi pregunta es esto así o podría reclamar la subida salarial interprofesional.
Gracias
Se puede reclamar la subida.
Hola Alejandro gracias por la información. Mi caso es peculiar ya q la empresa discrepa con los complementos que contabilizan para llegar a los 1050€. La nómina es:
Sal. Base 873,42€
Prorrata p. extra 145,57€
Plus transp. 44,88€
Ad personam 73,54€
Plus movilidad 87,34€
Corresponde subida y que pluses no contabilizarían? Muchas gracias de antemano
Tendría dudas con el plus movilidad, pero el salario base, la pagas y el ad personam si que computa, y con eso supera los 1050 por lo que no te corresponde subida.
El plus de movilidad viene reflejado en IV convenio colectivo estatal de instala aviones deportivas y gimnasios, que es al que nos acogemos, computaría? Porque hay compañeros con categoría inferior y menos sal. Base. Y la empresa dice que según el artículo 6 del convenio, el plus d transporte computa como salario y en el caso d compañeros que tienen menos pluses q yo, podría suponer una subida, tiene razón la empresa? Muchas gracias otra cez
Sería discutible. Habría que revisar el convenio. (por el tiempo que conlleva la revisión de convenios no lo hago en las orientaciones que realizo a través del blog)
Muchas gracias por el esfuerzo y por contestar tan pronto, me ha sido de mucha ayuda. Un saludo
Buenos dias,
Trabajo como administrativa a tiempo completo con una reducción por guarda legal. Mi salario base es 834.71€, plus de transporte 70.44€ y complemento de responsabilidad 42.95€, que restando las cotizaciones sale un total de 850.62€ liquidos. ¿Me corresponde la subida del salario?¿En cuanto quedaría el liquido?
Muy buen artículo, gracias.
Depende de la jornada que realices, ya con la reducción.
De 8h a 15h de Lunes a Viernes. Se me olvidó decirte que son 14 pagas.
Si trabajas 35 horas a la semana, con el salario que me indicas, en principio no te corresponde subida. Habría que ver el coeficiente de parcialidad indicado en el informe de vida laboral.
Buenos días,
Soy una trabajadora cuyos conceptos en la nómina son los siguientes:
Salario Base: 892,73€
Plus convenio: 66,73 €
pagas 1/12: 148,78€
retenciones:70,38€
salario neto mensual:1.037,86€
Tengo alguna subida?
Gracias
Lo importante es el bruto, no el neto, y el bruto estás por encima del SMI con lo que no te corresponde.
BUENOS DIAS TENGO UN CONTRATO CON UNA PARCIALIDAD DEL 75% DE LA JORNADA, ES DECIR 30 HORAS SEMANALES. COBRO 12 MENSUALIDADES.
LOS CONCEPTOS SON LOS SIGUIENTES:
SALARIO BASE: 702.17€
PAGA EXTRA JULIO: 58.51
PAGA EXTRA DICIEMBRE: 58.51
ME CORRESPONDERIA SUBIDA? EL PLUS TRANSPORTE TENDRIA QUE INCLUIRSE? SE TIENE DERECHO A COBRAR?
Cobras por encima del SMI, por lo que no te corresponde subida. El plus transporte, sólo te corresponde si viene recogido en el convenio colectivo.
BUENOS DIAS DE NUEVO.
PERDON, TE DIJE QUE MI JORNADA ERA DEL 75%. ERROR. ES DEL 93.75% Y LOS CONCEPTOS SON ESOS.
CON ESTA JORNADA NO ME CORRESPONDERIA?
SALUDOS,
En ese caso, si que te corresponde subida. 165 € brutos más al mes.
Hola Alejandro, trabajo en una empresa subcontratada ,en el convenio de logística, pero en realidad es el convenio de automoción ,con un salario base de 953,21,p.p.pagas extras 158,79,plus transporte 51,00, total a percibir 1066,33€,tengo derecho a la subida en la nómina de enero. GRACIAS
Si trabajas a jornada completa, tendrás que percibir 1050 € brutos más el plus transporte.
Hola buenos días, yo trabajo para una empresa de externalización de servicios con pagas prorrateadas y jornada completa. Me gustaría saber si la subida será del salario base o del salario total.
Salario base 573.62
mejora voluntaria 53.81
complemento compensable 71.48
plus transporte 68.18
adquisición mantenim. ropa 37.76
PP paga extras 116.48
Plus coordinación 50
Salario bruto mensual son 971.33 y anual sobre 11.670.
Gracias
Si, tienes que cobrar 1050 € brutos más el plus transporte.
Buenos días, mi consulta es la siguiente. Mi jornada laboral es de 38 h/s, es lo que marca mi convenio, mi salario base es de 760€, tengo tres pagas prorrateadas por un valor de 190€ y un plus de transporte de 76€, ¿Me podría decir si me corresponde subida de salario y cuánto sería el incremento aproximadamente? Puesto que la empresa me comunica que sólo sería unos 30€ y no estoy muy conforme con esa cantidad. Gracias
Consideran el plus de transporte como plus salarial, y se debería considerar como extrasalarial. La subida debe de ser de 100 €
Hola,
Me encuentro trabajando a media jornada bajo un convenio de outsourcing. Este contrato lo he conseguido a través de un curso para la obtención de un certificado de profesionalidad de Lanbide con compromiso de contratación de un año en un centro de formación concertado con Lanbide y SEPE.
Desde el centro, me han dicho que no van a realizar el aumento del SMI ahora ya que no hay decreto al respecto y no hay unas fechas de aplicación y desarrollo de la ley, y que estas fechas saldrán publicadas para marzo. Y que, en ese momento (cuando se realice la publicación del plazo de aplicación del BOE), nos realizarán el aumento de sueldo con carácter retroactivo.
Ademas de esto, a la empresa donde presto mis servicios se les carga una factura de 650 euros. 550, corresponden a “mi salario”.
En mi nomina, el salario base es de 350€ + pagas prorrateadas (se queda en 432,29€), de lo que yo percibo 393,43€.
Mi contrato expira en seis meses, y sinceramente, tengo miedo de no cobrar.
• He leído en Internet que el aumento de sueldo debe hacerse efectivo en la nómina de enero. ¿Es eso cierto? En caso afirmativo, ¿qué le ocurre a la empresa si no lo hace?
• ¿Existe algún plazo (o se va a publicar, como ellos dicen) para la aplicación del Decreto Ley?
• ¿Existe algún tipo de plazo para que yo pueda reclamar mi aumento de salario? Me refiero a que si no lo reclamo, si hay alguna posibilidad de prescripción.
• ¿Qué puedo hacer o qué documentación puedo aportarles para que lleven a cabo el aumento en la nómina de enero?
• ¿Qué implicaciones legales puede tener la empresa en caso que no lleven a cabo el aumento de sueldo en el año?
Gracias por anticipado.
La actualización del salario al SMI tiene que hacerse desde el uno de enero, así que en la nomina de enero ya lo deberías de notar. Si la empresa no lo hace tienes un plazo de un año para reclamarlo, y la empresa sino actualiza el salario, en caso de denuncia a la inspección la pueden sancionar.
Lo que le puedes lleva es la publicación del BOE con el SMI, ya que es claro cuando entra en vigor.
El convenio de autoescuelas también??
Sí, a todas.
Hola Alejandro. Trabajo 40 horas semanales y en funcion de los dias que trae el mes cobro una cantidad u otra. Te paso las cantidades de un mes de 31 dias y 1249,11€ brutos. Yo creo que me corresponde subida del salario. Cobro en 12 mensualidades. Gracias
Salario Base 773,76 €
Antigüedad 42,08 €
Plus transporte 34,61 €
P.Actividad 197,15 €
P.P.Paga Extra 201,51 €
No te corresponde subida, por que cobras por encima del SMI.
Buenas tardes,
Teniendo un convenio colectivo de hace poco más de un año, el aumento no nos afecta? Cobramos 1000€ por 12 pagas, a 40 horas.
SAludos
Si, afecta a todos los trabajadores. Tenéis que cobrar 1050 brutos al mes.
Hola. No se si me corresponderia subida, al mes 1107,33€ brutos (depende tambien si tiene 28, 30 o 31 dias) y los cobro en 12 mensualidades en los siguientes importes y conceptos. (diciembre 2018 mes de 31 dias). Gracias de antemano
Salario Base 773,76 €
Antigüedad 42,08 €
Plus transporte 34,61 €
P.Actividad 197,15 €
P.P.Paga Extra 201,51 €
Habría que revisar, pero en cómputo anual, debería superar los 12600 € más el plus transporte que os pagan.
Entonces para subida de SMI. Entiendo que se suman todos los conceptos, excluyendo el transporte? Y debería sumar menos de 900€ brutos con todos los plus. Sean de actividad, antigüedad y pagas? Muchas gracias.
Se suman todos los conceptos salariales, y no se suman los extrasalariales siendo el típico el de transporte, pero también puede ser vestuario, vivienda, vehículo….Y si trabajas a jornada completa, y cobras 14 pagas, los pluses salariales deben de sumar como mínimo 900 €.
Hola buenos días trabajo 40 semanales con pagas prorrateadas,gracias.
SALARIO BASE GRUPO817,26
PRORRATA PAGA VERANO 68,11
PRORRATA PAGA NAVIDAD68,11
PRORRATA PAGA MARZO68,11
PLUS TRANSPORTE87,19
MEJORA VOLUNTARIA163,80
RETRIB.ESPECIE: SEG. VIDA1,46
No te corresponde subida, ya que cobras por encima del SMI.
Hola Alejandro! Te comento mi caso
40h semanales
12 Pagas prorrateadas
DEVENGOS:
Salario Base 748,84€
Gratificaciones extraordinarias 187,20€
Plus transporte 38,49€
Total devengado: 974,53€
DEDUCCIONES: 81,85€
TOTAL A PERCIBIR: 892,68€
Tendría derecho a este cambio??
Gracias!!!
Sí, tienes que cobrar 1050 más el plus transporte al mes. Es decir, que te aumenta el sueldo un poco más de 100 €
Buenos días, tengo una duda en relación a mi convenio, la cuantía Anual total, estaría por encima del SMI 2019, pero si se entiende que el plus de transporte es un concepto extrasalarial, el Anual total seria de 11504,16, ¿tendría derecho a esa subida del SMI 2019?
Salario base: 25,14 * 335
Plus Transporte: 4,57 * 272
Plus Actividad: 2,67 * 272
Vacaciones: 752,86
Pagas Extras: 754.25 * 2
Paga Beneficios: 94,66
Anual Total: 12747,74
Si el anual total, excluyendo el plus transporte, no alcanza los 12600 y trabajas a jornada completa, te corresponde subida.
Gracias por la aclaración. Y el plus de actividad, se abona por día efectivamente trabajado, ¿es un concepto extrasalarial también?
No.
Hola
Quería saber si en mi caso me afecta la subida salarial:
– Jornada completa de 40 horas
– Salario base 735,9
– Complemento a bruto: 195,69
– Pagas extras prorrateadas: 122,65
Y cada 3 meses si llego a objetivos cobro en concepto comisiones entre 2150€ y 1500€ (brutos)
Si no llego cobro lo que el resto de meses que en neto son unos 966€
Gracias de antemano
Tendría la duda de las comisiones, ya que es salario, y si anualmente superas los 12600 a lo mejor no te corresponde subida.
Muchas gracias por tu respuesta. El caso es que esas comisiones trimestrales puedo cobrarlas o no… eso depende de si llego al objetivo, de ahí mi duda. Junto con el “complemento a bruto de 195,69€” q no se si está incluido o no en el salario. Si nos basamos en lo cobrado sí que lo supero (el año pasado fueron 21 mil más menos) pero porque llegué a los objetivos trimestrales… si no llego me quedo en los 960€ al mes netos…
Gracias de nuevo
Si en cómputo anual superas los 12.600 no te corresponde subida. El complemento a bruto, también entra dentro del salario.
Buenas, yo tengo una duda con el tema de la subida de 2019.
Me explico, estoy a un 87% de jornada, y mi nómina actualmente indica esto:
Salario base……………………663,65
Compl. Convergencia………..16,61
Mejora Voluntaria…………….425,04
Prorrata pagas ectra………..110,61
Total: 1215,91
Mi duda es sobre si esa “mejora voluntaria” se suma a la hora de hacer el calculo para saber si me correspondería subida.
Un saludo!!
Si, se suma.
Con que entiendo que al pasar de los 900, no corresponde subida, cierto?
No no tienes derecho. Además, en tu caso sería menos de 900 € ya que no trabajas a jornada completa.
Hola, podrian darme alguna idea de lo que podria cobrar a partir de ahora. estoy muy liada la verdad, gracias.
jornada de 40 horas semanales.
Sueldo Base: 772.06€
Paga de verano: 64.34€
Paga de navidad: 64.34€
Bolsa vacaciones Canarias: 64.34€
965.38€ con las reducciones cobro al 837.40€
Muchas Gracias.
1050 € mensuales brutos.
Hola , tengo un contrato en una empresa especial de discapacitados , en consecuencia mi contrato es de 38 horas semanales (creo que es por ley que el contrato a discapacitados sea de 38 horas).y queda así:
salario base..737,56
paga verano…61,46
paga navidad….61,46
incentivos…50,00
prima seguro convenio…0,71
Despues de todas las deducciones
liquido a percivir….834,41
¿se redondea sobre el liquido a percivir o sea cobraré unos 64 euros más o subirá el salario base y entonces serán uno 150 eu. más?¿siendo obligatorio el contrato de discapacitados de 38 horas serán 900 o una parte proporcional?
Muchas gracias de antemano y un saludo
si 38 horas es jornada completa, cobrarás 1050 € brutos. lo importante es el bruto, no el neto.
Estoy leyendo que si hay pacto privado (ejemplo: contrato entre empleador y empleada de hogar) donde se especifique que cobrará el smi, dependiendo desde cuándo está en vigor ese contrato, puede que se apliquen smi de otros años.
Ejemplo: si el contrato estaba en vigor antes de 1.1.2017, sería el smi del 2016 + 2% …. rdl 28/2018 artículo 12.
Esto es así?
Muchas gracias
No, es incorrecto eso. Supongo que o has leído en el blog de la OCU, pero no es correcto.
Hola Alejandro,te expongo mi caso a ver si me corresponde subida.
Tengo 14 pagas
Salario Base 793’87
Plus Convenio 64’13
Plus transporte 58’06
Fin de Semana 28’06
Total Devengado 944’66€
A percibir 858’48€
¿ Me correspondería la subida?
Gracias , un saludo
Depende también de la cuantía de las pagas extras, pero en principio te correspondería algo de subida, 900 € más el plus transporte si trabajas a jornada completa claro.
Hola! Ante todo gracias! A mi me corresponde la subida hasta 1050€? 40h
Salario base: 647€
Mejora voluntaria: 49€
Pagas extras distribuidas: 108€
Cot ContCom: 41€
Cot Form: 0,85€
Cot Desemp: 13,3€
Gracias
Sí, lo que me extraña es que si trabajas a jornada completa, en el año 2018 también cobraste por debajo del SMI y te correspondía subida en el año 2018.
Buenos días Alejandro !!!
Muchas gracias por el esfuerzo y tiempo en contestar las preguntas !
Mi caso es el siguiente dependienta 40h a la semana .
Y mi nómina es :
DEVENGOS
Salario Base :735’90
Pagas extras prorrateo: 122,26
Plus presencia e imágenes : 100
DEDUCCIONES
Cotización común continua:45,05
Cotización formación: 0’96
Cotización desempleo: 14’86
Tributación IRPF : 19’17
TOTAL DEVENGADO 958,54
TOTAL DEDUCCIONES 80,04
TOTAL A PERCIBIR 878,50
En mi caso creo que sí me corresponde la subida a 1050 , pero mi duda es , si suben mi base a 1050 , ¿pueden quitar el plus de imagen sin decir nada ?
Si me quitarán el plus con las deducciones me quedaría en 900?
Muchas gracias de antemano.
Efectivamente, tienen que subirte el sueldo a 1050 € brutos, pero no el salario base, sino el salario en su conjunto. Es decir, sin tocar los conceptos que tienes ahora, pueden incluir un concepto que se denomine complemento personal para llegar a los 1050 brutos. En otras palabras, no te corresponde 1050 € + plus de presencia, sino 1050 incluyendo ese plus.
Hola Alejandro, lo primero darte las gracias por tu tiempo y contestar a las cientos de preguntas. Hay muchas dudas en el aire, creo que en mi parte no habrá subida pero no está de más asegurase ya que en mi empresa no se habla del tema y mucha gente con la esperanza que se va a subir. A nosotros siempre por teoría según sube el IPC nos sube la nómina.
Salario Base: 790,19
Antigüedad: 79,02
Plus Toxicidad: 146,51
Plus Transporte Cot. 103,73
Gratificación por Asistencia: 113,86
Plus Mayor actividad: 37,17
Un saludo gracias.
Entiendo que tienes 14 pagas, pero no te corresponde subida.
Tengo en teoría 16, los 12 meses + Navidad + verano + Beneficios(Marzo) + San Martín(Noviembre) pero son solo del salario base. Jooo que mal, la pela es la pela jejej
Alejandro muchas gracias.
Un saludo.
Buenas noches Sr Alejandro.
Nomina:
737 salario base
87.36 plus nocturnidad
109.94 plus transporte
54.67 plus vestuario
61.41 p.p beneficios
2.42 seguro convenio
42.00 horas extras (mes vencido)
Me pertenece la subida ?
Muchas gracias.
Un saludiño.
Depende de la jornada, si trabajas a jornada completa, 900 € + horas extras + plus vestuario + plus transporte al mes, más dos pagas extras.
Hola, me podrias decir si me afecta la subida?
-Sueldo base 406’73€
-A cuenta convenio 6’10€
-Pagas extra 67’79€
Cobro al final 450’10€
Entiendo que deberian subirme 50’48€ mk salario y cobrar un total de 500’58€, me equivoco?
Muchas gracias de antemano.
Depende de la jornada de trabajo.
Buenos dias;quisiera saber si mi salario va a cambiar con la nueva ley y si es asi en cuanto.
Salario base 786,
plus transporte 67,70
3 pagas extras:Dicciembre,marzo y julio de 770€.
Trabajo 40 horas.
Muchas gracias
Si tienes que cobrar 12600 € anuales más el plus transporte. Al tener 15 pagas, puede adecuar el salario de diversas maneras. Cuando veas la nómina de enero, comprueba que la subida se adecua para que cobres 12600 € más el plus transporte.
Hola Alejandro. He leído en varias noticias que la subida no afectará a los contratos firmados antes de 1 de enero de 2019 (salvo acuerdo entre las partes) ¿Es esto cierto? Gracias. Saludos.
No, eso no es cierto. Se aplica a todos los contratos laborales.
Esta es la noticia publicada en okdiario:
Estos son los trabajadores a los que no se aplica el aumento del 22,3% del SMI:
Convenios y acuerdos firmados antes del decreto
Como anunció la secretaria de Estado de Empleo, Yolanda Valdeolivas, el decreto también “excepciona” de la subida de este 2019 a los trabajadores que tengan referenciado su salario al SMI en “cualesquiera contratos y pactos de naturaleza privada” vigentes a la entrada en vigor de este real decreto, que será el 1 de enero de 2019.
La clave es la palabra “referenciado”. Se refiere a convenios (pocos pero los hay) que por ejemplo establezcan que el salario será el SMI más el plus de productividad y el plus de asistencia por ejemplo. En dicho caso esa referencia que hace el convenio indicando el SMI más complementos no se tiene en cuenta. Ahora bien, ese trabajador no podrá cobrar por debajo del SMI incluyendo los complementos salariales. Otro caso, imagina que has pactado con un empresario que siempre cobrarás el SMI más el 50%, en dicho caso también se puede utilizar el SMI de 2019 como referencia,
Buenas tardes Alejandro.
Salario Base 800 y Plus de Asistencia de 50 € pagas extras 2 y prorrateadas. Todo esto hace un total devengado de 983,33 €. Mi duda está en el plus de asistencia que no sé si se tiene en cuenta a la hora de aplicar la subida o no y también me podrías decir en cuanto se quedaría el bruto en esta nómina.
Graciasss
Depende de la jornada, si trabajas a jornada completa y tienes las pagas extras prorrateadas tienes que cobrar 1050 € brutos.
Hola buenas
Mi nómina es de 900€
Salario base 750
Plus descanso legal 50
Actividad 78’90
Gratificaciones extraordinarias
125
Total devengado 1003’90€
Deducción
Contingencias comunes 4,70%
Fogasa 1’65%
Total aportaciones 63’74
Irpf 4.00%. 40’16
Total a deducir 103’90€
Liquido a percibir. 900€
Me corresponde subida ?
Gracias de antemano
Si trabajas a jornada completa, tendrías que cobrar 1050 € brutos.
Buenas tardes Alejandro,
Me gustaría saber si me correspondería la subida del SMI ,según mi nómina:
Salario Base 735,90€
CTA. Convenio 212,44€
Extra Verano 61,33€
Extra Navidad 61,33€
Gracias.
Cobras por encima del SMI.
Buenas tardes, me corresponderia subida SMI con estos datos?
Jornada completa:
Salario Base 734,52€
Plus puntualiad: 140,33€
P. Extra: 291,60€
Plus transporte: 36,06 €
Cotización cont. comu 4,70 €
Cotización formación 0,10 €
Cotización desempleo 1,55 €
Tributación IRPF 6,42 €
No, no te corresponde subida ya que cobras más que el SMI.
Buenas tardes, la semana siguiente empiezo a trabajar en una inmobiliaria como auxiliar administrativa, las 2 pagas son prorrateadas. Cual sería mi sueldo bruto y neto con esas condiciones.
Un saludo cordial
Depende de la jornada y el convenio.
Hola en mi nómina aparece los siguientes conceptos .
Salario base 800
Plus convenio 179.9
Antigüedad 41.6
Plus transporte 153
Paga de beneficios 72.79
Perc seguro cv accidente 0.71
Estoy con reducción a 35 h semanales y cobramos 14 pagas.la de junio y navidad de 803 netos.
Tengo derecho a subida?
Muchas gracias de antemano
No. Superas el SMI.
Mi empresa me dice que desde el 2013 el plus de transporte cotiza con lo cual su suma para llegar al SMI. Tienen razón?
No, es cierto que hubo un cambio para que los pluses extrasalariales cotizasen, pero no se siguen considerando salario. Seguro que tu empresa no lo tiene en cuenta para el despido, pues tampoco para el SMI.
Hola alejandro mi salario base es de 750€,2 pagas prorroteadas k son 125€ al mes, luego los pluses no me suman mas de 60€ y me deducen sobre unos 70 u 80€, cual seria mi salario?tanto en bruto como en neto.
Si trabajas a jornad completa, el bruto tendrá que ser 1050 € en 12 pagas. No calculo el neto en as orientaciones gratuitas que realizo, además que habría que saber el IRPF que se te aplica.
Tengo un contrato de 20h y esto es loq cobro tengo alguna subida
Percepciones Salariales
Salario Base 404,31
Horas Complementaria 17,47 a 6,77 en total 118,27
Paga Extra Verano Prorr. 33,69
Paga Extra Navidad Prorr. 33,69
Com. Regularización 36,32
Total devengos 626,28
II. Deducciones
Trab.cont.comunes cantida4,70 % precio 626,28 total 29,44
Trab.desempleo cantidad 1,55 % precio 626,28 total 9,71
Trab.formac.profesional cantidad 0,10 % precio 626,28 total 0,63
Total deducciones 39,78
Líquido 475, 75
Líquido 2do.
110,75
Debes cobrar 525 más las horas complementarias.
Hola Alejandro, antes de nada gracias por la información aportada es de gran ayuda.
Yo quería preguntarte si la subida del SMI afecta a los contratos de formación con la jornada de 40h.
Sí, a todos los contratos.
Buenas noches y gracias por toda la ayuda que ofreces, yo y otros tres compañeros tenemos esta nómina que desgloso mas abajo.
Te explico un poco nuestra situación, contrato de 40 horas a turnos, pero con bastantes horas extras (dependiendo del mes pueden ser entre 20 y 40 horas), esas horas nos las incluyen en el concepto “gratificación voluntaria” ¿esto es legal o se puede reclamar?, yo entiendo que deberían de pagarnos los 1050€ en 12 pagas sin incluir las horas extras que deberían de pagarlas aparte, ¿estoy en lo cierto?.
Gracias por toda tu ayuda nuevamente.
SALARIO BASE 661,77€
GRAT.VOLUNT. 207,12€
P.EXTRA PRORRAT 110,29€
PLUS P.DISPONIB 21,82€
PL.TRANSP. SAL. 52,10€
PL.VESTUAR.SAL. 5,77
Exacto, deberían pagaros 1050 € más las horas extras,
hola quería saber si ya esta aprobado y firmado la subida del smi por que mi jefe dice que no q todavía no an aprobado los presupuestos y boy a cobrar lo mismo 824,40 con las pagas prorrateadas cobro en bruto 900 a 40 h
Sí, publicado en el BOE del 29 de diciembre.
Hola quería preguntar,trabajo en un comercio y cobro 903 euros al mes en 12 meses creo k si nos lo tendrían que subir verdad?gracias de antemano
Si es jornada completa y hablas de importes brutos si.
Buenas Tardes Alejandro, te comento mi caso a ver si puedes ayudarme, cobro 12 pagas anuales, me afecta la subida del SMI?? y en qué cuantía en caso afirmativo??
– Salario base 735€
– P.P.Extras 183,96€
– Complemento absorbible 581,31€
– Cotiz Conting 4,70 – 70,55€
– Cotiz Formacion 0,10 – 1,5€
– Cotiz Desempleo 1,55 – 23,27€
– Tributacion IRPF 2,09 – 31,37
Liquido a percibir 1.374,48€
gracias por tu tiempo, un saludo.
No te corresponde subida.
Aquí es donde me pierdo. Su salario base es 735. Porque no le corresponde la subida?
POr que hay que mirar no sólo el salario base, sino todos los complementos salariales.
Hola!!
Mi salario base es de 860€
Pagas extras 150€
Mejora voluntaria 200€
Por lo que he entendido me imagino que no tendría derecho a la subida, correcto?
Efectivamente, no te corresponde subida.
Hola,
Tengo 830€ salario al mes, jornada completa.
Ganancias extra-salariales 207€ al mes.
Indemnización por desplazamiento 70€.
Mi duda es si la indemnización por desplazamiento se que da fuera para el calculo del salario, para saber si me corresponde subir el salario. Gracias
Se queda fuera, no se tiene en cuenta, y las ganancias extrasalariales, habría que ver el concepto de dicho complemento.
Perdón me equivoque, no son ganancias extasalariales, son gratificaciones extraordinarias. En mi convenio disponemos de 15 pagas anuales. Entiendo que no importa sin son 15 pagas anuales, el SMI 2019 es de 10050 anual. Es asi?
Con pagas extras prorrateadas tienes que cobrar 1050 € BRUTOS.
Yo estoy contratado a 20h semanales mi salario base es 374€ a parte plis de trasporte
Plus de residencias
Pagas de navidad y julio
Suban un total de 711€
Me veo afectado en la nueva subida ??
Habría que ver los pluses, pero creo que no te correspondería.
Salario base 743,28
Complementos salariales
-Actividad 182,00
-Asistencia 77,52
Contrato a jornada completa, peon agricola, fijo discontinuo.
Tendria derecho a la subida de sueldo?
Cobras por encima del SMI.
HOLA ,Alejandro…quisiera hacerte una duda que tengo con respecto al plus de trasporte, si eres tan amable.Yo trabajo en la hosteleria soy de Cadiz y quisiera que me explicaras este articulo,Se establece articulo 9º del convenio de horeca para todo el personal de hosteleria,plus de transporte de 2,46 e por dia trabajo No se devengara en las gratificaciones extraordinarias ni en los dias que no se trabaje , peron si en aquellos dias que ,aun siendo festivos, no laborables o de descanso,el trabajador prestara servicio. Te pongo tambien que yo descanso dia y medio a la semana.Te pregunto cuantos dias me corresponderia y que cuantia seria ? Gracias un saludo
Los días que acudas a trabajar te tienen que pagar ese plus. si descansa día y medio, seis dias a la semana te lo tienen que pagar, salvo que estés de vacaciones.
Buenos dias.
Yo trabajo 20hrs semanales, 12 pagas.
Salario base 425€
Plus convenio 97€
Pagas extra prorrateadas 138€
Me correspondería subida?
Muchas gracias por la ayuda
No. Cobras por encima del convenio, por lo que no te corresponde subida.
Buenos días Alejandro aver si yo tengo derecho a la subida del smi!!!
Mi salario base del convenio del campo es 713,86
Antigüedad 87,28
Y pagas 200,29
Total en bruto es 1.001,43
Si trabajas a jornada completa, tienes que cobrar 1050 € brutos.
Hola,mi salario base es de 751,37 euros +95 en concepto de plus de transporte+62,61 de una de las 3 pagas prorrateadas.
Después de descuentos y demás me dan un cheque por 825,93 euros. Me corresponde la subida del SMI?
Si trabajas a jornada completa, y tienes 14 pagas, tienes que cobrar el plus transporte + 900 € al mes brutos.
Buenos dias. mi situacion es contrato en practicas con reduccion de salario a un 65% del salario del convenio.
En mi nomina al final de mes me quedo en 780 brutos (con plus y todo dentro), y se queda en 700 liquido.
‘
Nos corresponde subida a los compañeros que estan en mi situacion? o al tener un convenio que tiene un sueldo mayor del SMI no nos corresponderia tal subida por que se entiende que la base es mas alta que el SMI.
Un saludo y Gracias
Nunca puedes cobrar por debajo del SMI aunque estés con un contrato en prácticas. Por lo tanto, si estás a jornada completa, tendrás que percibir los 900 € Brutos en 14 pagas.
Hola trabajo en la hostelería, tengo un contrato de 29 horas y cobro 868 €, quería saber en cuanto me aumenta la nomina, muchas gracias
En principio, no te aumenta la nómina.
Hola Alejandro,
Tengo una jornada de 30h, en 12 pagas de las cuales mi salario base es de 501,22€, P.Pagas de 83,54€, nocturno 24,79€, incentivos 104,90€ y 20,73€ de festivos. De IRPF tengo el 0% y en total percibo 688,50€.
Tengo derecho a subida?
Un saludo y muy buen artículo.
Con 30 horas tienes que cobrar 787,5 € brutos.
Muchas gracias!!
Otra cosa los incentivos no deberian cambiar no?
Un saludo
Buenas tardes.
Me han ofrecido comenzar a trabajar en un Almacen de una firma de ropa. Serian 40h semanales, en 3 turnis distintos para cubrir las 24h.
me han comentado que el sueldo seria de unos 10000€/año, lo que supones unos 833e/mes.
No se si esto seria legal, si pueden hacerlo, o simplemente la persona que me lo dijo, no esta avisado de la subida que tendran que hacerle a sus trabajadores.
Muchas gracias
No, no es legal.
Entonces en cualquier trabajo que se comienza en 2019 a jornada completa debe implicar un salario mínimo de 1050€ x 12, ¿ No ?
si.
Buenas tardes!
Tengo un contrato indefinido de 40h.
Salario base 735€
3 pagas prorrateadas: 180€
Asistencia: 70€
Deducciones: 60
Percibo: 927€ mensuales, unos 11130€ anuales.
Me corresponde subida?
GRACIAS!!
Sí, tienes que percibir 1050 € brutos mensuales.
Hola Alejandro,
Creo haber entendido la subida del SMI explicada por usted pero no me queda clara una cuestión.
Yo percibo bruto al mes 1.049,56€ porque tengo un plus de antigüedad por llevar 3 años en la empresa y un compañero que hace el mismo trabajo cobra lo mismo menos el plus de antigüedad. ¿Con la subida a 1050€ vamos a cobrar lo mismo?.
Muchas gracias
si.
Hola,
tenía entendido q hay conceptos salariales q no son absorvibles como antigüedad, nocturnidad, festividad… Porque al final, no se con este criterio uno de día podría empatar o cobrar más que uno de noche… Es así?
Festividad, si son horas extras no sería absorbibles, las de más en principio si, y si, se van a dar situaciones de do trabajadores que cobrasen lo mismo teniendo diferente turno o responsabilidad.
Buenas , tengo salario base 735. Y luego tengo distribuido ropa , plus del trasporte más dietas . 14 pagas una de ellas de beneficios incluida en la nómina. Me pertenece subida del salario base . Muchas gracias
Si trabajas a jornada completa, tendrías que cobrar 900 , más plus de ropa, transporte y dietas.
SALARIO BASE
772,06
P.P. GRATIFICACIONES EXTRAORDINARIAS 193,02
Tendria derecho a la subida de sueldo?
Si trabajas a jornada completa, tienes que cobrar 1050 € BRUTOS.
Buenos días Alejandro, A mi me influye la subida?
Te dejo mis datos:
SALARIO BASE CONVENIO 859,41 €
ANTIGÜEDAD 42,97 €
P.P PAGA VERANO 75,25 €
P.P PAGA NAVIDAD 75,25 €
P.P PAGA BENEFICIOS 75,25 €
Trab.cont.comunes 4,70% 53,02 €
Trab.desempleo 1,55% 17,49 €
Trab.formac.profesional 0,10% 1,13 €
1 Retención a cta. IRPF 4,80% 54,15 €
TOTAL 1.128,13 € 125,79 €
LIQUIDO TOTAL 1.002,34 €
Un saludo y muchas gracias por tu tiempo y esfuerzo.
No te corresponde subida.
Bueno días Alejandro. Yo tendré algún cambio en mi sueldo.
Te dejo mis datos:
SALARIO BASE CONVENIO 859,41 €
ANTIGÜEDAD 42,97 €
P.P PAGA VERANO 75,25 €
P.P PAGA NAVIDAD 75,25 €
P.P PAGA BENEFICIOS 75,25 €
Muchas gracias por tu tiempo y esfuerzo.
Un saludo
Cobras por encima del SMI, por lo que no te corresponde subida.
Buenos dias,
Contrato de 40 h con pagas incluidas y convenio propio ;
Salario Base- 687,04€
Plus convenio- 48,12€
Prorrateo pagas extras-122,52€
Cta Convenio B-107,32€
Bruto-965€
¿ Corresponde subida? Muchas gracias!
Sí, a 1050 € brutos al mes.
Hola!
Yo tengo un contrato a jornada parcial de 20 horas con un convenio de grandes almacenes, mi nomina es:
salario base es de 552.33€
paga verano 54.69€
paga navidad 54.69€
paga octubre 54.69€
complemento empresa 103.96€
paga beneficios 54.69€
en total bruto 875.05€
¿Me afectará la subida del SMI?
Gracias!
No, cobras por encima del SMI.
Buenos días Alejandro.
Mi nómina es de MONITOR DE OCIO EDUCATIVO.
grupo de cotización 10 (mayores de 18 años)
Salario base. 163.55
Mejora voluntaria 25.89
Prorrata Pagas Extras 29.74
Me correspondería subida?
Y todo esto lo he compatibilizado con el subsidio para mayores de 52 años.
Me correspondería subida?
Gracias de antemano.
Depende de tu porcentaje de jornada de trabajo.
Y en la nómina como se refleja este concepto?
En el informe de vida laboral lo puedes ver el porcentaje que estás contratado.
Hola Alejandro
Me trabajo es auxiliar de servicios en este caso estoy de administrativa jornada 40 horas semanales. Mis dudas son si me van a subir el sueldo me van a quitar los pluses ?? Mira,
Salario base 669,13€
Grati voluntaria 69,77€
Plus transporte 93,24€
Plus vestuario 84,77€
Entonces cada mes percibo 840€ ..entonces cobraría 900 d base mas pluses? O 900€ solo?
Muchas gracias d verdad
Saludos
900 € más plus transporte y vestuario, si cobras 14 pagas.
Hola Alejandro,yo estoy en el sector de la hostelería a jornada completa 40 horas semanales.
Mi nómina es de 852 salario base,68 premio vinculación.
142 pagas extras.
43 plus de transporte.
Tengo derecho a esa subida??
Cobra más que el SMI, no te corresponde subida.
Hola Alejandro,me gustaria saber si me van a subir el salario
Salario base 393,13
Beneficios 32,75
Plus transporte 70, 95
COTIZACION CONT. COMU 26,43
CTI FORMACION 0,56
CTI DESEMPLEO 8,72
LIQUIDO A PERCIBIR 461,12
Depende de la jornada de trabajo que realices.
Hola Alejandro, perdona que ayer no puse que mi contrato es indefinido y que trabajo 20h a la semana, es un contrato parcial, gracias por tu ayuda
Tienes que cobrar 525 € brutos más el plus transporte.
Hola Alejandro mi salario base es 590,78€ con una jornada de 20h, con las deducciones queda en 535€, tengo derecho a subida salarial?
Salvo que tengas un plus extrasalarial, no te corresponde subida.
Gracias Alejandro.
Buenas tardes Alejandro.
A ver si me puedes aclarar esta duda que tengo…
Decir que en la nómina no vienen representadas las horas extras como tales, las incluyen en el concepto: *Plus de Productividad, donde también en dicho plus se contempla los festivos según corresponda.
¿Es legal lo que se hace?.
Referente a este plus de productividad que aparece en mi nomina ¿como me afecta con la subida SMI del 2019?
Les desgloso mi nomina……
Mi contrato es de 40 horas semanales con 12 pagas (Pagas extras porrateadas)
salario base: 785.64€
P.P.E: 184.92€
P.P.P Bolsa de vacaciones: 15.78€
Seguro de convenio colectivo: 2.70€
Descuento Retr. en especie: 2.70€
Productividad: el importe varia mensualmente según las horas extras que oscilan entre 10 horas semanales y los festivos según correspondan.
¿Me beneficiaria con la subida del SMI?
Gracias.
Deberías cobrar, 1050 € mensuales BRUTOS, más las horas extraordinarias que realices.
Muchas gracias Alejandro por su respuesta, se lo agradezco muchísimos, pero hay algo que no me queda claro y es el tema de las horas extras q en nomina me lo reflejan como productividad…. Este complemento de productividad se tiene en cuenta para la subida de salario o es de los complementos salariales que no se cuentan en la subida?
Saludos.
Las horas extras no se tienen en cuenta, ese plus de productividad si. Lo que esta mal es que la empresa pague las horas extras a través de un plus de productividad.
Hola mi salario base es de 814,48€
Tengo prorrateadas 2 pagas 104,07€
Y a mayores cobro por comisión unos 100€
Me correspondería la subida???
Mil gracias Begoña
Si trabajas a jornada completa, tienes que cobrar 1050€ mensuales brutos.
Buenas yo tengo contrato de 30 horas semanales y mi contrato pone:
Salario base: 628.25
Complemento antiguedad:31.88
Paga verrano: 55.01
Para Navidad: 55.01
Complemento específico:32.66
Tengo derecho alguna subida?
Gracias
Habría que mirar que es jornada completa según el convenio, pero si es 40 horas no te corresponde subida.
Hola,
Soy Tutora en un centro infantil de 0-3 años.
Salario base: 837€
Prorrateó pagas extras: 139€
Complemento específico: 43€
Tengo derecho a subida salarial ???
Muchas gracias de antemano.
Si trabajas a jornada completa, tienes que cobrar 1050 € al mes brutos.
30,00 20,734 1 *SOU BASE 622,01
30,00 16,269 2 *COMPLEMENT ESPECIFIC 488,08
30,00 10,554 3 *COMPLEMENT DE DESTI 316,61
4 *ANTIGUITAT 37,20
A ESTA NOMINA LE REPERCUTE LA SUBIDA ?
No. De todas maneras, si eres funcionario se te aplica la subida de algo más del 2% pactada.
Hola! Mi salario base es 810€
Clientes ultima hora 31€
Puesta en marcha y cierre 137€
Disponibilidad 34€
Bonus productividad 201€
Mejora voluntaria 227€
Tengo derecho a la subida SMI? Tengo 14 pagas y una de beneficio.
Gracias!:)
No, no te corresponde subida.
Buenas tardes
Salario base 772
Bolsa de vacaciones 64€
Pagas extra 128€
Convenio 106€
Tengo el derecho de la subida de sueldo ??
Gracias
Cobras más que el SMI, por lo que no te corresponde subida.
Buenas tardes ,tengo un contrato de 40 h indefinido(personal limpieza). Mi nómina es de 771 € y cobro tres pagas extras al año (771 x 3) nada más .Me corresponde la subida?Muchisimas Gracias !!!
Si te corresponde subida. Hasta alcanzar los 12600 € anuales.
Hola buenas tardes.
Salario base 682,76
Plus de transporte 132,87
Plus de Convenio 73,70
Plus de Asistencia 299,79
Dos pagas de extras de 749,44 cada una.
Me pertenece la subida salarial?
No. No te corresponde subida.
Hola, me gustaria saber si con esto me pertenece la subida .
Salario base 685,03
Complemento personal 4,35
Plus puesto trabajo 29,70
Mejora voluntaria 56,44
Paga verano 57,09
Paga navidad 57,09
Tambien tengo duda si en la nomina vienen las primas de productividad y las horas extras , esto computa tambien para la subida ?
Muchisimas gracias
La pria de productividad si, las horas extras no. Tienes que cobrar como mínimo 1050 € al mes en jornada completa.
Hola Alejandro, muchas gracias por el artículo,
Mi duda es la siguiente, yo cobro 25,76 euros DIARIOS porque mi grupo de cotización es el 10 (limpieza) y 3 pagas extras, total salario base anual 11.720,80 euros. ¿me tienen que subir hasta 12.600 euros anuales (900×14) o 12.750 euros anuales (30×425)?
Por otro lado, cobro antigüedad y plus transporte. Ya me ha quedado claro que el plus de transporte irá encima del SMI pero ¿y la antigüedad?
Muchas gracias y un saludo
Tienes que percibir 12600 (incluyendo antigüedad y demás conceptos salariales) más el plus transporte (y demás conceptos salariales) si trabajas a jornada completa.
Hola, tengo la duda si me afecta o no el nuevo smi.
Mi nómina, con 14 pagas, es la siguiente:
Salario Base 867€.
Plus Convenio 101€.
¿El salario base tendría que subir a 900€? ¿O al tener un plus convenio ya supero los 900€?
¿Y si hubiera plus de antiguedad?
Gracias.
Se tiene en cuenta el plus convenio, o la antigüedad si la hubiera, por lo que no corresponde subida.
Buenos días,
Mi salario base es de 530,09.
Plus de convenio 62.16
P.P Paga extra 98,70
Mejora voluntaria 309, 05
Mi jornada laboral es de 40h semanales, con 12 pagas (pagas extras prorrateadas).
Según por lo que he llegado a entender en este gran artículo, si me tocaría recibir un aumento en mi próxima nomina?
Saludos,
Sí, tienes que percibir 1050 € BRUTOS mensuales en 12 pagas.
hola.
Salario Base 760
plus convenio 300
p.marzo 94
p. transporte 74
comp empresa 194
tengo dercho a subida? gracias por la atencion
No, ya percibes por encima del SMI.
Buenos días, mi salario base es de 721,95 € tengo un complemento a bruto absorbible de 344.72 €. esto seria la nomina, a parte tengo 3 pagas. Me afectaria la subida del salario base? la empresa podrá jugar con el complemento bruto?
Gracias
No te corresponde subida ya que en cómputo anual cobras más que 12600 €.
Buenos días:
Salario base 830,11
Plus Pto. Trabajo Extras 100, 84
Festivos y nocturnidad aparte.
Contrato con minusvalía.
¿Me corresponde algún tipo de subida?
Gracias
Si cobras más de 900 € BRUTOS en 14 pagas no te corresponde subida, y por lo que comentas cobras más que dicha cuantía.
Buenos días, mi nómina es la siguiente (con un contrato a jornada completa):
Salario Base 817,37
Plus voluntario 2,65
P.P. Beneficios 68,11
Total: 888,13 brutos
A parte tengo dos pagas extras de 818,52 brutos cada una.
Entiendo que a partir de enero son 900 brutos en nómina y 900 brutos en cada paga extra, pero en la nómina pueden incrementar el concepto de mejora voluntaria a 14,52 para llegar a esos 900, dejando el salario base y la p.p beneficios en la misma cantidad que marca el convenio?
Si, te deben subir a 900 € BRUTOS, pueden incluir otro concepto o subir el plus voluntario. No tiene mucha relevancia como lo hagan.
Buenos dias, me gustaria saber si me afecta la subida del SMI. Trabajo en el convenio de mensajeria supuestamente 40 horas a la semana, tengo 12 pagas y un plus de producción.
Salario base:735.90
P/p extras:122.65
Plus peligrosidad:36. 80
Plus voluntario:21.50
Y plus productividad(depende del mes, en diciembre fue de 412.30
A percibir 1218(hay meses q mucho menos
Gracias x tu labor. Un saludo
Depende del plus de productividad, no puedes cobrar en cómputo anual menos que 12.600 € por lo tanto habría que revisar con las nóminas si te corresponde o no subida.
Buenas noches tengo una duda referente a mi nómina.
Trabajo de técnico 1° en el taller de una
tienda de informática , 35h semanales de lunes a viernes y en mi nómina aparece cada mes como anotación “horas en alta a tiempo parcial: 134,00
Está bien calculado?.
Gracias.
Habría que ver la nómina y convenio colectivo.
hola no veo ningun comentario de que pasa en las empresas que el salario de un oficial de 1 es de 900 euros y igualan el sueldo de peon de 850 euros con el del oficial que es 900 y tiene muchas mas responsabilidades ¿creen que es justo?,yo corto atunes con un riesgo y una responsabilidad que no creo que un peon quiera ascender si cobra lo mismo que yo no van a tener ninguna motibacion por aprender el oficio
No es justo, pero con el nuevo SMI se igualan los salarios en el caso que comentas. Se deberá negociar con la empresa un aumento o cuando se negocie un nuevo convenio.
Buenas noches y gracias de antemano por tu gran labor.
Con las siguientes condiciones en mi nómina:
Tengo un contrato de recepcionista a jornada completa (40 horas semanales) en una clínica dental.
Salario base: 686 euros
Complemento salariales (incentivos): 18,22 euros
Paga extra prorrateada: 115 euros
Base cotización: 858,60 euros
Total devengado: 820,94
Total a deducir: 70,94
Líquido total a percibir: 750 euros
¿ Me correspondería subida según el nuevo SMI?
Un saludo y gracias.
Sí, tienes que percibir 1050 brutos al mes, con las pagas extras incluidas.
Hola
Aux administrativa contrato temporal de 3 meses, a 39 h semanales
salario base 751,82 eur
prorrata paga extra 136,24 eur
plus eventual 12,38 eur
plus zona 65,67 eur
plus transporte 38,08 eur
total devengado: 1004 euros
liquido a percibir: 919 eur
¿tengo derecho a subida?
gracias
Sí, aunque habría que ver si esa jornada de trabajo es completa o parcial, para saber el importe de dicha subida.
Buenas noches antes q nada agradecer qme aclares la duda si corresponde subida o no?
Limpiador
Salario base 873€
Pagas extras prorrateadas 215€
Asistencia 41,75€
Bruto 1129,75€
A percibir 990€
Me corresponde subida? Gracias
No, no te corresponde ya que cobras más que el SMI.
Hola alejando soy mozo de almacén a 40h semanales con las pagas prorrateadas, me afectaría la subida?
Salario base 772.06
Paga verano 64.34
Paga diciembre 64.34
Bolsa vacaciones 64.34
Liquido a percibir 898,68
Gracias de antemano
Sí, tienes que coarar 1050 € BRUTOS mensuales.
Hola! Me gustaria saber si tengo derecho a subida y cuanto seria…
Tengo un contrato en practicas a 40h semanales y llevo 5 meses en la empresa.
Salario base 735.90
Prorrata pagas 122.64
Plus transporte 18.67
Total bruto 877.21
Total neto 803.96
Espero qur me puedas contextar.muchas gracias.
1050 € brutos al mes más el plus transporte.
Buenas noches.
Mi salario base+Antigüedad+Mejora voluntaria+Plus convenio suman 870€ por lo que entiendo que me subirán 30€ hasta llegar a los 900€.
La duda que me surge es si los 100 € de la Mejora Voluntaria que tengo, más esos 30 € que faltan para llegar a los 900€, irán a parar al Salario base,Plus Convenio y Antigüedad de forma obligatoria o pueden mantener la Mejora Voluntaria incluso aumentarla a 130 €?
y con respecto a la paga extra, si ésta está formada por Salario base + Antigüedad, el resto hasta llegar a los 900€ como harían?
Gracias
Si, subirán 30 €. Pueden añadirlos al salario base, o incluir un nuevo complemento, por ejemplo complemento SMI.
Hola. Alejandro me preocupa mi situación, me sube el sueldo? A cuánto sería?
Mi nómina se compone por el convenio de comercio del metal, 40h Semanales.
Salario base 902,02€
Antigüedad 54,12€
Incentivos 112€
G. Carencia incentivos 254,93€
Pagas extras 201,86€
En total en líquido a percibir 1.278, 24€
Un saludo y gracias
No, no te corresponde subida ya que cobras por encima del SMI.
Hola buenas noches me gustaría saber si me corresponde la subida salarial
Salario base 684 euros
Complemento asistencial 200
Complemento extrasalarial 70
Plus toxico peligroso 97
Plus incentivos 116
Prorrata pagas extras 116 y sin convenio desde el año 2017 sector construcción Tarragona
Sin tener en cuenta los 70 € del plus extrasalarial, superas el SMI.
Hola.
Mi salario base es de 665,25
Antigüedad 82,26
Plus de acistencia 89,76
Participación en beneficios 53,65
Prorrata pagas extras 125,04
Plus de transporte 62,00
Plus de incentivos 22,67
Esta es mi nómina trabajo 40 horas semanales en agricultura más concretamente en el sector del plátano. En Canarias me corresponde la subida salarial gracias
Tienes que cobrar 1050 € BRUTOS mensuales más el plus transporte.
Buenas tardes.
Si tengo un salario base de 600€,plus convenio de 100€, mejora voluntaria de 100€ y 40€ de antigüedad, entiendo por lo que habéis comentado que me tendrían que complementar con 60€ para llegar a los 900€.
El tema es saber si al ser ya SMI, o dicho de otra forma, salario obligatorio, desaparecería el concepto de mejora voluntaria y esos 60€ más el importe de 100€ de dicha mejora, tendrían que compensarlo aumentando el salario base y plus convenio o poniendo otro complemento que fuera plus que ponga no voluntario para que no nos absorba para la siguiente subida.
Y al respecto, si nuestra paga extra es salario base + antigüedad, entiendo que nos tienen que subir hasta 900€ también.
Nos lo compensan igualmente con algún tipo de complemento específico o como?
Gracias y que injusticia que otra persona que no te ha antigüedad, vaya a cobrar lo mismo.Tendrian que respetar la antigüedad y que fueran 12600€ más antigüedad aparte
Eso depende de la empresa, puede establecer un nuevo plus que complemente la subida hasta los 900 € que tiene que ser cada paga, o que aumente la cuantía de un plus ya existente.
Gracias por responder. Pero podría usar la mejora voluntaria?o debería de desaparecer y aumentarlo de otro lado o con otro concepto como comentas,que no aparezco aquello de “voluntario”para entendernos, al ser ya el salario mínimo?Gracias de nuevo
Puede aumentarse el de mejora voluntaria. El nombre de los complementos no tiene mucha importancia.
BUENAS TARDES,
MI CONSULTA ES SOBRE SI LA EMPRESA ESTA OBLIGADA A PAGAR EL SMI Y SI ES EL CASO RECIBE LA EMPRESA ALGUNA AYUDA O TIENE QUE COSTEAR LA SUBIDA LA EMPRESA POR SU CUENTA UN SALUDO
Es la empresa, y no recibe ninguna ayuda.
Hola, me gustaría saber si en el sector del telemarketing nos afecta, mi jornada es parcial 6 horas
Un saludo
Afecta a todos los sectores y trabajadores.
Y en cuanto se puede ver incrementada la nómina?mi sector tiene un convenio, me lo podéis confirmar por favor?
Muchas gracias por la ayuda
Depende de tu salario, como está explicado en la entrada, que afecte a todos los trabajadores, no implica que directamente te vayan a subir el sueldo, sólo si cobras por debajo del SMI de manera proporcionak.
Hola jornada completa, salario base: 735,90 plus de transporte 20, plus vestuario 6, nocturnidad 26,40,pp paga extra julio 61,33, pp paga extra diciembre 61,33, bruto 910,96, liquido 834,44, me corresponde la subida? Muchas gracias
Sí, tienes que percibir 1050 BRUTO € más plus transporte y vestuario.
buenas tardes, trabajo con convenio de seguridad privada, trabajo jornada 40 h semanales 12 pagas, entiendo que el unico que seria absorbible es la mejora voluntaria no?
muchas gracias por todo el trabajo que estas realizando 🙂
Salario base 737
paga extra prorrateada 184.25
mejora voluntaria 84.97
plus idioma 101.40
plus vestuario 54.67
plus transporte 109.94
plus nocturnidad 28.00
Hay que tener en cuenta todo, a excepción, del plus de vestuario y transporte en tu caso. Por lo que excedes del SMI.
buenas tardes!
quería saber si por un embargo de nómina desde el año 2017 (y que durará hasta el año 2020) podría solicitar una modificación de cuantía por la subida del SMI y así reducir el importe mensual embargado.
Gracias de antemano por su tiempo.
Un saludo
Sí, se debería modificar el embargo.
Gracias por su pronta respuesta.
Aprovechando la ocasión, y por último, podría confirmarme si el embargo debe realizarse sobre el salario bruto o salario neto?
Agradezco su generosidad 🙂
Salario NETO, aquí lo explico.
Hola, el 28 de diciembre del 2018 fuí seleccionado en unos talleres de empleo del ayuntamiento con contrato de formación y aprendizaje de 1 año a jornada completa, dichos talleres son financiados con el fondo social europeo y esta refenciado el sueldo del alumno trabajador al SMI, la aprobación de los talleres y la cuantía del SMI está referenciado al SMI del 2018 aprobado en diciembre del 2017 en 735,90 al mes en 14 pagas. Como a sido aprobado el SMI del 2019 en diciembre del 2018 mi pregunta es si en el 2019 cobraré el nuevo SMI de 2019, porque al preguntar al ayuntamiento nos dijeron que el salario que cobraremos será el de 2018 que es cuando firmamos el contrato, en el cuál figura el salario de 735,90 euros al mes en 14 pagas.
Os tienen que pagar el SMI de 2019.
Hola tengo una pregunta tengo derecho a la subida ,salario base 795, plus de higiene 119, PP pagas extras 133, plus de transporte 59.Gracias anticipadas.
Si es a jornada completa, tienes que cobrar 1050 € brutos más el plus transporte.
Hola Alejandro. Benas tardes. A ver si me puedes orientar… contrato de 40 h semanales y 12 pagas
Salario Base 669,53
Plus convenio 67,88
Paga extra 122,90
Paga extra 24,58
Total devengado 884,89
Liquido a percibir 811,00
Tienes que percibir 1050 € bruto al mes.
Buenas tardes y gracias de antemano por su ayuda. Tengo un contrato indefinido con jornada completa (40h semanales), 12 pagas (872,19€) + 2 pagas extras (941,97€).
Mi nomina es:
Salario base: 721,80€
Plus convenio: 50,55€
Antigüedad: 108,27€
A cuenta convenio: 61,35€
COTIZACIÓN CONT. COMUNES (4,70): -51,65€
COTIZACIÓN FORMACIÓN (0,10): -1,10€
COTIZACIÓN DESEMPLEO (1,55): -17,03€
LIQUIDO A PERCIBIR: 872,19€
¿Me corresponde la subida?, si es así, ¿los 900€ es la nueva cantidad que tendría en salario base?
Cobras por encima del SMI que es 900 € brutos.
Buenas, trabajo para un Ayuntamiento. Me correspondería subida?
Salario base 747
Prorrata 169
Complemento Salarial Actividad 368
Manutención y desplazamiento 39
Liquido a percibir 1160
no te corresponde subida por que cobras por encima del SMI
Buenas!
Mi salario son 800 euros brutos al mes con 35 horas semanales, pagas y vacaciones incluidas en el precio.
Tengo derecho a subida?
Gracias
Si trabajas 35 horas y la jornada completa es de 40 horas, tienes que cobrar 918,75 € Brutos.
Hola Alejandro, antes de nada agradecerte tu ayuda. Mi duda es respeto a los pluses que aparecen desglosados en mi nómina, por lo que no sé si me corresponde subida o no. Agradecería que me lo aclares si puedes.
Remuneración total en bruto: 550.09€
Salario base: 345.98€
Garantía voluntaria: 72.95€
P. Extra prorrateada: 68.16€
Plus de transporte: 36.60€
Plus de vertuario: 26.40€
En jornada de 20h semanales me tocaría subida salarial? Muchas gracias por tu atención.
Un cordial saludo,
525 € BRUTOS + plus transporte y vestuario.
Hola buenas tardes, yo estoy a 30 horas semanales, los conceptos de mi nómina son:
Salario base 634’44
Plus de Convenio 104.75
Plus de transporte 69.5
P.P. Paga Extra 184.8
Total 993.49
Cómo me afectaría la subida del salario mínimo? Muchas gracias
En principio no te corresponde subida. Habría que ver el porcentaje de jornada que realizas respecto a la jornada completa según el convenio.
Buenas noches:
Mi pregunta es si si al salario base le tengo q sumar las pagas prorrateada el plus transporte y la mejora voluntaria para saber si llega a esos 1050€
El plus transporte no.
Buenos días: Yo tengo el convenio de oficinas y despachos de Zamora. No sé si me corresponde subida salaria? y cuanto me corresponde? yo tengo contrato de 33 horas semanales. Muchas gracias de antemano
Te corresponde subida en función de lo que cobres ahora, no deberías cobrar menos de 866 BRUTOS en 12 pagas.
Buenos dias:
De salario base cobro 677,23
Plus permanencia 6 78
Cta. Convenio 13,74
Entonces cuanto me corresponderia. Hace falta que regularicen las tablas salariales o en este mes de enero ya tendría que cobrar en función de la subida.
Muchas gracias por adelantado
Un saludo
No es necesario cambiar las tablas del convenio, simplemente te deben aumentar el sueldo hasta los 900 € brutos, si trabajas a jornada completa y tienes dos pagas extras.
Gracias por explicarlo tan bien! En mi situación me prorrogan un contrato temporal por sustitución de interinidad. Estoy a jornada completa, 40h semanales. Con un Sueldo base de 721’80
Plus Convenio de 50’5
P. P. Extras 128’72
Tributación irpf 2,00
Sueldo neto 699,69
Qué debería cobrar a partir de ahora?
1050 € BRUTOS al mes.
Buenos días, y aprovecho para desearle Feliz Año. Como casi todos mi duda es si me corresponde la subida de salario.
Salario base. 712,98€
Tengo 14 pagas y una más (que serían 15), esta ultima prorrateada : 59,42€
El total líquido a percibir es de 715,81€
La base de cotización de la empresa:
Remuneración mensual. 772,40€
Prorrata pagas extraordinarias. 118,84€
Total 891,24€
La empresa dice que ese es mi sueldo
Esperando su respuesta y quedando agradecida de antemano. Un saludo
Si trabajas a jornada completa, sí, tienen que pagarte 900 € BRUTOS en cada una de las 14 pagas que tienes.
Buenos días:
Yo tengo contrato indefinido, jornada completa.
Me he informado en mi empresa, como será mi nómina de este mes de Enero de 2019 al aumentar el SMI a 900 €, y lo que me explican es que va a aumentar mi salario base que tenía de 855 € a 900 €.
Yo no tengo pluses, con lo cual cuando se me aplican las deducciones se me queda el líquido a percibir en 833 €.
Quisiera saber si eso esta bien o no.
Otra cuestión es como sé si tengo derecho a plus transporte?.
Tengo mucho lío.
Saludos, gracias
Si, puede que este bien. Sólo se tiene derecho a un plus transporte si así lo recoge el convenio colectivo.
Buenos días,
A ver si me puedes ayudar porque no tengo claro los conceptos de complemento salarial y extrasalarial y por lo tanto no se si nos aplicarán la subida en nuestra empresa…
Es un contrato indefinido de 40 horas semanales, en 14 pagas.
Salario base 721.80€
Plus convenio 50,56€
A cuenta convenio 49,07€
Líquido a percibir 760,58€
Muchas gracias de antemano por tu ayuda. Que tengas buen día.
Si trabajas a jornada completa, tienes que cobrar 900 € BRUTOS al mes en 14 pagas.
Hola buenas. Mi marido está de baja y al cumplir el contrato lo pasaron a la seguridad social. Él cobra al mes 760 euros. Estando de baja afecta la subida también o no? Gracias un saludo
No afecta si ya no está trabajando para la empresa. En dicho caso, cobrará lo que le corresponde de desempleo.
Buenos dias
Tengo contrato de 40 horas semales, con la siguiente nomina:
1- Percepcion salariales
– Salaraio base: 712
– Mejora voluntaria: 0,14
– Plus convenio: 49,87
– Plus nocturnidad: 106,80
2- No salarial
– Ayuda comida: 160
Total: 1053 brutos
Me corresponde subida?
Un saludo y gracias
Al no tener las pagas extras prorrateadas, tienes que cobrar 900 € brutos en 14 pagas, y tu superas esa cuantía, por lo que no te corresponde subida.
Hola,si trabajo 20 horas semanales y me piden hacer un día extra de 8 horas,cuanto me tienen que pagar como minimo por ese día?en dinero
Un contrato a tiempo parcial no debería hacer horas extraordinarias, salvo causa de fuerza mayor, en cualquier caso, cada hora de trabajo tiene que ser abonada como mínimo al valor de una hora ordinaria, salvo que el convenio indique otra cosa.
Lo primero agradecer todo pero ante todo para asegurarme de que estoy entendiendo bien:
Salario base 737, 88€
Plus transporte 42,63€
Plus actividad 43,86€
Complemento salarial 102, 65€
Pagas extras 122,98€
Quitando IRPF me queda en un total de 960€/mes.
Jornada completa, las 40h Semanales
Estoy por el convenio de transporte. Me sube el salario? A cuánto sería el total?
Un saludo y muchísimas gracias.
1050 € BRUTOS al mes más el plus transporte.
Tengo una duda, trabajo en telepizza y como en todos estos trabajos estamos enbolsa de horas, me afecta o no la subida? Yo cobro a 5€ la hora, contando los plus que nos ponen, por un contrato de 80horas cobro 404€ mas las horas complementarias que realizo, gracias de antemano un cordial saludo.
Sí, también afecta al salario por hora.
Buenas noches, me gustaría que me dijera si tengo derecho a subida mi contrato es por obra y servicio jornada 40 horas y la categoría Auxiliar administrativo 12 pagas
Salario base 783,74
Prorrateo p ex navidad y verano 65,31 cada una
Compl dedicación 105,70
En la nómina de diciembre como mejora volutaria 200 €
Bruto total 1.020,96
Neto: 934,38
Muchas gracias dé antemano.
Si todos los meses tienes esa mejora voluntaria no te corresponde subida, sino tienes que percibir como mínimo 1050 € BRUTOS al mes en 12 pagas.
¿El complemento de dedicación en el VIII convenio colectivo de formación no reglada es salarial o extrasalarial?
Salario base : 775,34.
Prorrata p extra: 129,22
Complemento de dedicación: 105,70
Total bruto:1010,26. ¿Cómo quedaría la nómina a partir de la subida?
Salarial. Si trabajas a jornada completa, tienen que pagarte 1050 e Brutos.
Hola lo primero agradecer el esfuerzo que hace y felicitarle por ello
Trabajo con el convenio de residuos
Salario base de 794,90 euros
Plus higiene 119,24 euros
Más 3 pagas extras prorrateadas
El convenio recoje pluses tales como
Transporte 45 euros mensuales
Ayuda familiar de 14 euros esto sólo lo cobran los que tengan menores de 16 años a su cargo
Quería saber si en estas condiciones me perteneceria subida?
Y si el SMI es lo mismo que el sueldo base o es el sueldo bruto?
Saludos desde Mallorca y gracias
El SMI es el sueldo bruto, habría que verificar el importe de esas 3 pagas extras, pero sin tener en cuenta el plus transporte, tu salario no debería ser inferior a 12600 € anuales.
Nuestro salario anual contando sueldo base plus de higiene y las 3 pagas que marca nuestro convenio es de 13.354 euros anuales
Entiendo que no nos tocaría
Pero el plus de higiene es un complemento salarial o extrasalarial
salvo que el convenio diga otra cosa, lo consideraría salarial.
Hola buenas tardes, tengo un contrato en prácticas a jornada parcial con 20 horas semanales con pagas prorrateadas. Mi salario base es de 367,95e.
¿Sería beneficiario de la subida del SMI?
Muchas gracias y un saludo.
Tu salario bruto no debería de ser inferior a 525 € con las pagas extras incluidas.
En nómina es lo que aparece, realmente cobro 580,00€. De ahí la duda de si me beneficiaría de la subida.
Muchas gracias.
Lo importante no es el salario base, sino el importe total de todos los conceptos salariales de la nómina. Por lo tanto, si cobras más de lo que te he indicado, no te corresponde subida.
Buenos días, te comento mi caso
yo estoy con un contrato de trabajo en prácticas, según el convenio estoy al 60% de lo que marque mi categoria profesional pero NUNCA menos del SMI y actualmente cobro en 12 pagas 850€ brutos.
me subirá la nómina?
No, el SMI al 60% es de 630 € y tu cobras más.
Hola! Mi nómina es la siguiente:
Salario base 837,66
Antigüedad 63,75
Cto.Especifico 43,54
PP Pagas extra 157,49
¿ME CORRESPONDERÍA SUBIDA?
No, cobras más que el SMI
Una duda, pero cobra más de 900 por su antigüedad…tiene 3 trienios.
Su salario base de 837.66 más su complemento específico 43.54 no suma 900 euros.
No lo entiendo.
La antigüedad también se cuenta.
Buenas noches Alejandro. Tengo claro los conceptos que hay que tener en cuenta y los que no, pero sin embargo, tengo dudas con el concepto de “Antiguedad”. Lo digo porque si por ejemplo en una empresa hay dos trabajadores en los que ambos tengan la misma categoría y mismo salario pero la diferencia entre los dos consiste en que uno debido a los años en la empresa tiene plus de antiguedad y el otro no. A modo de ejemplo sería:
Trabajador A) Salario Base 750,00 € + Antiguedad: 150,00 € Total: 900,00 €
Trabajador B) Salario Base 750,00 € Sin Antiguedad Total: 750,00 €
En el caso del Trabajador B tengo claro que hay que aumentar hasta los 900 €, pero en el trabajador A tengo mis dudas.
Según he estado leyendo algunas de tus respuestas la antiguedad se suma al resto de conceptos salariales y no tendría derecho a subida, pero personalmente me parece injusto porque la antiguedad es un premio a los años en la empresa y entiendo que debería aplicarse también la subida sin tener en cuenta la antiguedad. Me gustaría saber tu opinión al respecto. Gracias por tus explicaciones y por tu paciencia.
Entiendo que puede que ser considerado injusto, pero una cosa es el salario y pluses salariales que se han pactado en el convenio colectivo, como pueden ser antigüedad, responsabilidad, toxicidad… o similares, y otra cuestión es el SMI, una disposición que busca que un trabajador no cobre menos de X dinero anualmente. Así lo indica el artículo 27 del Estatuto que dice que ningun trabajador podrá cobrar en cómputo anual por debajo del SMI.
Buenas noches…administrativa jornada completa que cobró 836€ / mes y 3 pagas extras de 714€ aprox.
E
Salario base 714
Plus asistencia 106
Seguro convenio 1,50
Plus transporte 84
Menos las cotizaciones que son – 70 €
Por lo que cobró 836€/mes
Hay que tener en cuenta el salario bruto, y por lo que comentas, parece que cobras más que el SMI, esto es 900 € al mes, además de tener tres pagas extras. Por lo tanto, no te corresponde subida.
Hola Alejandro haber si me podrías ayudar trabajo a jornada completa:
Tengo :
Salario base 736,70
Prorrateo paga extra 184,17
A cuenta convenio 23,87
Complemento por categoría 160,70
¿Me podrías decir si tengo derecho a la subida salarial?
Cobras más de 1050 € al mes, por lo que no te corresponde subida.
Hola te comento mi caso por si me puedes ayudar… mi contrato es a tiempo parcial 30h y media semanales en la categoría de Azafata con un sueldo base de 574€ y Pagas prorrateadas de 95.82€, ¿me vería afectada por la subida?.
¡¡Muchisimas gracias por la ayuda!!
Sí, deberías cobrar mínimo 800 € brutos al mes.
Buenas tardes, tengo derecho a subida? Mi sueldo bruto es 525, neto se me queda 475€, cn prorrateo pagas extras, 14 pagas, mi jornada es de 25 horas semanales
Sí, te tienen que subir el sueldo a 656.25 si tienes las pagas extras prorrateadas.
Buenas tardes,
Primero, agradecer la labor que aquí se realiza, ya que muchas veces nos perdemos en nuestros casos particulares y nos hace falta un poco de ayuda.
Los datos de mi caso, para conocer si me afecta la subida del SMI, son los siguientes:
Salario Base 449,58
Pagas Extra 74,92
Incentivos 72,80
La base de cotización son 597,30, siendo el líquido a percibir 559,37 €.
Espero que sean suficientes los datos aportados y pueda ayudarme.
Mil gracias por esta plataforma.
Saludos! 🙂
Falta la jornada que realizas.
Buenas noches,
Mil disculpas! Intenté añadirlo, pero no aparecía aún mi comentario. La jornada es parcial (20 horas semanales).
Muchas gracias 😊
Si trabajas a media jornada, deberías cobrar como mínimo 525 € BRUTOS con las pagas extras prorrateadas, y como superas esa cantidad no te corresponde subida.
Muchas gracias por tu ayuda Alejandro.
buenas tardes.
trabajo 35h semanales como técnico en informatica.
salario base 647.59€
pagas extra prorrateadas: 107.92 €
puntualidad: 113.04€
plus transporte: 31.73€
horas en alta a tiempo parcial : 134,00
me corresponde subida salarial? , me comenta el jefe que en la nomina de enero aparecerá un nuevo concepto en nomina que pondrá “a cuenta de convenio: 23€ “.
gracias.
No se si ese concepto de horas en alta a tiempo parcial es de todos los meses, pero en principio tu salario está por encima del SMI.
Buenas,
Esta es mi nómina:
– Salario Base 883,50€
– Plus Convenio 62,17€
– Mejora Volunt. 0,05€
– PP. Extra Navid 78,81€
– PP. Extra Veran 78,81€
– Cotización Seg. Soc 6,35% 70,06€
– Retención IRPF 2,00% 22,07€
TOTAL = 1.011,21€.
¿Me afectaría en mi caso el SMI?
Gracias de antemano,
Un Saludo.
No, ya que cobras por encima del SMI.
No era 1050 con las pagas extras prorrateadas?
Sí, pero importe BRUTO, no neto. Neto cobras menos que el SMI, pero bruto cobras más que es lo que hay que mirar. Es decir, sin descuentos de IRPF ni cotizaciones estás por encima de 1050.
Hola y gracias por atender todas nuestras dudas. La mia va dirigida a saber que plus se tendrian en cuenta como SMI y cuales no entrarian dentro… mi nomina:
Salario Base : ………. 772.06
Plus Asistencia : …… 100.88
Incentivos:…………….. 120.20
Plus. Absorvible:……. 27.97
Paga Verano: ……….. 25.74
Paga Navidad: ……… 25.74
Bolsa Vacaciones: …. 25.74
Comp. Gastos Desplaza. 60.00
No se que cantidades de todas estas entrarian dentro de SMI, al igual que la Bolsa de Vacaciones tampoco se si se suma… a ver si me pueden aclarar un poco todo esto. MUCHAS GRACIAS!!
Saludos,
Entran todos salvo el complemento gastos desplazamiento, salvo que el convenio indique otra cosa.
Hola. Mucha gracias por responder y solventar todas nuestras dudas.
Yo quisiera saber a partir de cuándo se empieza a cobrar, porque yo creía que sería ya en Enero pero en la asesoría me han dicho que todavía no y que cuando se pague se hará abonando los retrasos.
Afecta ya en la nómina de enero que se paga en febrero.
Muchas gracias. Yo creo que me corresponde subida. Mi contrato es de recepcionista parcial de 20h con salario base de 478 y con pagas extras prorrateadas de 119. Muchas gracias por la ayuda.
Si tu jornada es al 50%, debes cobrar como mínimo, el 50% del SMI, es decir, 525 BRUTOS con pagas extras incluidas. El salario que comentas, está por encima del SMI por lo que no te corresponde subida.
Buenos días.
Mi convenio es el de empleados de fincas urbanas,soy conserje a jornada completa con 14 pagas quería saber si me afecta de algún modo la subida salarial.
Salario base:620,43
Mejora voluntaria:60.13
Plus convenio 5: 31,02
Viviendas 20%: 124,09
Ascensor 10%: 62,04
Escaleras 10%:62,04
Basura 4,62X25: 115.50
Correspondencia:20,97
Plus transporte: 50.11
1146,33 menos las deducciones
Se me queda en 993.95
Lo que quería saber es si me tienen que aplicar alguna subida ya que lo demás son todos complementos que son lo establecido por convenio no son pluses a parte quitando la mejora voluntaria.
Muchas gracias por su tiempo.
Un saludo
No, ya que superas el SMI.
Hola buenos días, me podría decir si me beneficiaré de la subida del SMI.
Mi sueldo de 12 pagas y 39 horas semanales es el siguiente:
– Salario base: 846€
– Pagas extra prorrateadas: 176.25€
Sí. Habría que ver si esos 39 horas es jornada completa o no.
Hola,somos muy cansinos,perdona por otra vez plantearte lo mismo….pero es que mi empresa es una …si pudieras ayudarme te lo agradecería.
Tengo una jornada de 145 h mensuales, es parcial,35h semanales
Salario Base,656 euros
12 Pagas prorrateadas.Extra Navidad,55 euros y Extra verano 55 euros
Plus transporte,4,41 euro.
Gracias.
Tienes que percibir 918.75 € Brutos al mes más el plus transporte.
Gracias por tu ayuda
Buenos días, trabajo en una empresa del sector servicios de auxiliar administrativa, a 40 horas semanales y mi nómina es:
Salario base: 857,14
Pror pag extra verano: 71,43
Pror pag extra Navidad: 71,43
Total devengado: 1000€
Líquido total a percibir: 916€
Mi pregunta es, tendría derecho a la subida de salario?
Muchas gracias por su ayuda
Tienes que cobrar 1050 € BRUTOS al mes con las pagas extras incluidas.
En primer lugar valorar el esfuerzo por clarificar de manera tan practica los criterios de aplicación del Salario Mínimo Interprofesional para 2.019.
En mi caso, si resultase posible, necesitaría conocer algún(os) de los convenios colectivos que utilizan el SMI como referencia, ya que en estos casos se limitaría el impacto del aumento del Salario Mínimo Interprofesional.
Muchas gracias.
Ahora mismo desconozco convenios que hagan esa referencias. En los comentarios, hay un trabajador que comento que el convenio hacía referencia al SMI.
Hola, queria saber si con este salario, nos pertenece la subida de 900 euros de SMI. GRACIAS.
Sueldo base 874,38
Antigüedad 43,72
Plus transporte 44,27
Plus higiene 131,16
Ayuda a combustible 35
No, suponiendo que combustible, transporte e higiene son extrasalariales, el sueldo base más la antigüedad supera el SMI.
Me podría decir si a mí me pertenece la subida? Trabajo 27 horas y media y mi salario base es 578’94€ 14 pagas al año, más comisión si llego y quebranto de moneda
Depende de la comisión y el quebranto de moneda.
Buenos días, genial el artículo.
Mi jornada es de 35 horas semanales en 14 pagas, más una paga de beneficios que viene prorrateada todos los meses.
Mi duda es si tengo derecho a que mi Salario Base pase a 787.5 € como según establece el nuevo SMI para una jornada de 35 horas (por tanto un aumento de nómina de 36 € al mes). Y los conceptos que aparecen en mi nómina son:
Salario base:751
Plus convenio: 33 (es la principal dudas que tengo)
Plus transporte:96
Prorrata paga beneficios: 65
retribución en especie: 16
Muchas gracias de antemano.
saludos
Tienes que percibir 900 € más dos pagas extras, más retribución en especie más plus transporte.
Buenos dias. Tengo un preguntilla.
Si mi salario base es de : 837,66
Plus de convenio: 43’54€
Paga prorrogateada: 146’87€
A cuenta convenio ( un dinero que me subio la jefa hace unos meses ): 63’03€
Me tendria q subir el salario base a 900€?
Esta ultima cantidad que me subio mi jefa entra en el SMI?
Un saludo y gracias. Espero tu respuesta
Sí, entra todo , por lo tanto no tienes derecho a subida.
Hola nosotros tenemos 35horas semanales 740 base ,Plus de transporte y antigüedad aparte y son 15 pagas en total tendríamos derecho? Gracias
Depende de la cuantía de dichas pagas, así como del importe de antigüedad y del coeficiente de parcialidad.
Buenas, me gustaría saber si me deberian de subir el salario este nuevo año:
-salario base: 685.68
-prorrata: 210.75
-asistencia: 84.38
-grat absorbible: 456.58
-p convenio: 157.31
-bolsa vacaciones: 25.75
-p transporte: 104.52
Gracias
No tienes derecho a subida.
Buenas Tardes
Agradecería que ayudara a saber si me corresponde subida o no.
Contrato de 40 horas
Salario Base:798.53
Prorr. Extras : 133.09
Deducciones total: 77.79
Muchisimas gracias
Sí, tienes que cobrar 1050 € brutos al mes.
Muchisimas gracias , muy amable y de gran ayuda!!!
Buenos días Alejandro,
En mi caso es de 40 horas, indefinido, convenio del transitario, que se deberían pagar 16 pagas, pero mi monina es esta.
Salario base 735,90
Mejora vol absorb. 316.04
Pagas convenio. 122.65
Tengo derecho a subida
Espero ser contestado y le envío un abrazo
Saludos
Kike
No, no tienes derecho a subida ya que estás por encima del SMI.
Hola Alejandro, mi nombre es Roberto, gracias de antemano por tu dedicación.
mi pregunta es la siguiente:
Trabajo con una jornada del 71% ( mi contrato es de 121horas/mes) en la cual me pagan de la siguiente manera.
– primero de todo comentarte que me pagan según los días que tiene el mes, 30 días, 31 días ó 28 días ( cosa que no entiendo la verdad, ya que siempre trabajo las 121 horas por la cual estoy contratado, da ugual los días que tiene el mes inclusive normalmente trabajo más horas).
Nómina Enero:
Sueldo base x 31 días: 555,12
P:P pagas extras x 31 días: 91,25
Sueldo bruto: 646,37 Euros.
Sabrías decirme cual es la cantidad que tendrían que subirme al mes?
Gracias de nuevo, un saludo!
745,5 € brutos.
Buenos días,
En mi nómina aparecen los siguientes conceptos:
– salario base: 750,38
– plus convenio: 175,81
– pagas extras prorrateada: 125
Tendría derecho a la subida salarial? Gracias de antemano
Si tu jornada es completa, debes cobrar 1050 € brutos al mes.
Buenos tardes, mi convenio es el de TIC, y mi salario mensual es el que sigue, en bruto con las dos pagas extras prorrateada:
salario base 721.80
plus convenio 50.56
paga extra 128.72
Me afecta en mi bruto la subida del SMI?
Feliz año y muchas gracias de antemano.
Si tu jornada es completa, debes cobrar 1050 € al mes.
Buenos días Alejandro,
Trabajo 25 horas a la semana en una Fundación. Mi contrato es al 75%. Desconozco mi convenio, porque no aparece por ninguna parte en el contrato aunque al realizar labores de administrativo supongo que perteneceré a ese. Percibo doce pagas de 772,48€ y dos extras de 834,29€ (cifras netas). No se me pagan horas extras ni pluses ni incentivos de ningún tipo.
Me cuesta saber si me afectará o no la subida, podrías ayudarme? Gracias de antemano.
En principio no te corresponde subida.
gracias de nuevo por tu tiempo!
Buenos días y Feliz año nuevo.
Me gustaría saber si tienen que subir mi SMI mi nómina es:
Salario base 620,43
Antiguedad100,76
Escaleras 10% 62.04
Teléfono 6,44
Viviendas 15% 93,08
Plus de transporte 54,67
Soy conserje tengo jornada de 40 horas y 14 pagas.
Habría que mirar el convenio para saber cual de esos pluses son extrasalariales, considerando que sólo es el de plus transporte, te tienen que subir 8 € al mes con las cuentas que me salen. Aunque también habría que mirar la cuantía de las pagas extras.
SUELDO BASE;781.60
PLUS CONVENIO:63.99
P. P. EXTRAS:130.27
A CUENTA CONVENIO:24.14
MEJORA VOLUNT. ABSOR Y COMPENS:83.33
¿Me afectaría la subida?
Mil gracias por la ayuda!!
El salario es superior al SMI, por lo que no te corresponde subida.
Buenos días
Mi nómina a jornada completa es de:
Salario base 813,45
A cuenta convenio 12,20
Extras prorrateadas 135,57
A parte de esto tenemos unos incentivos variables que pueden ser de 20€ 80€ 100€… O no cobrar incentivos si no llegas al objetivo,este importe aparece como gratificación de empresa.
Nos corresponde subida de sueldo??
Muchas gracias de antemano.
Sí, tienen que pagarte 1050 brutos al mes.
A primeros de Enero cobré igual que siempre, me lo tenian que haber calculado ya y ponérmelo en nómina, porque creo que se aprobó el 21 dcbre. y si no me lo han puesto al día, lo deberia reclamar no?
A primeros de enero cobrarías la nómina de diciembre, y está subida afecta al año 2019, es decir, lo verás en la nómina de enero que te darán en febrero.
Buenos días. Quería saber si tendrían que subirme el salario base a 900€.
No pertenezco a ningún convenio.
Mi sueldo base es de 707,70€, gratificaciones extraordinarias de 117,95€, actividad 44,27€ y 238,74 añadidos para que al final el neto sea 1000.
También quería saber si para la pensión futura cuenta el salario base o las contingencias comunes.
Gracias de antemano.
no te deben de subir el sueldo ya que cobras más que el SMI, la pensión se calcula sobre la base de contingencias comunes.
Hola buenos días trabajo 162 horas mensuales y mi salario base es de 805 euros 67 euros paga extra julio y 67 euros diciembre. Me corresponde la subida? Si me corresponde desde cuándo tengo que cobrar más de febrero? Gracias saludos
Entiendo que realizas una jornada completa, en dicho caso, tienes que cobrar 1050 € brutos al mes.
buenas noches!
mi salario es el siguiente con 12 pagas y 40 horas:
salario base: 912,80 €
p. prop. paga extra: 228,18 €
plus transporte: 78,41 €
Me corresponderia? Muchisimas Gracias!!
No te corresponde subida, cobras más que el SMI.
Hola , feliz año…mi salario base es 686,81, paga verano 57,23, paga Navidad 57,23 a jornada completa de lunes a sábado…que debería cobrar? . Un saludo y gracias de antemano.
A jornada completa, con pagas extras prorrateadas tienes que cobrar 1050 €.
Hola quisiera saber si me corresponde la subida. Salario base: 471.43, P.P.P. Extras: 78.58, Complemento Empresa: 59.92; Líquido a percibir 575€
Mi jornada es de 5 horas /día.
Gracias
Depende del coeficiente de parcialidad que te aparece en la vida laboral.
Muchas gracias.
Hola buenas, te explico mi caso, llevo en esta empresa 1 año y 11 meses, soy indefinido con 32h semanales,
Salario base: 629€
P.p.extra 121€
Plus conv. 53€
C. Puesto: 46€
transporte: 48€
Liquido total a percibir: 842€
Tendría derecho a la subida?
En principio, cobras más que el SMI, pero habría que el coeficiente de parcialidad.
Hola Alejandro. Trabajo en jornada de 30 horas semanales, mi sueldo base son 803 netos en 12 pagas.
Me afecta la subida de SMI?
Muchas gracias de antemano
Habría que mirar el importe bruto y el coeficiente de parcialidad, pero en principio no te corresponde subida.
Buenas noches Alejandro.
Mi jornada de trabajo es de 25 horas semanales el salario base es de.
Salario base 702.59
complemento autonómico 32.90
p.p.extra 122.58
total devengado 858.07
hay van las pagas prorrateadas.
tengo derecho a subida
Gracias..
Habría que mirar el coeficiente de parcialidad, pero en principio no te corresponde subida.
Hola trabajo en un empresa de transporte,40 horas semanas.
Mi salario es el siguiente:
Salario base 745.73
P.convenio 177.90
Antigüedad 37.29
PP paga extra 80.08
Me corresponde subida??
Tienes que cobrar 1050 € Brutos al mes, por lo tanto te corresponde subida.
Buenas, te comento:
30 horas semanales
Sueldo base: 586,18
paga extra navidad: 48,85
paga extra verano: 48,85
eso sumaria 683,88
pero me quitan de seguirdad social 43,76 y de IRPF 13,68 (2%)
CTP: 75,0%
líquido que percibo: 624,44
me corresponde una subida del SMI??
Tienes que percibir 787.5 € al mes brutos.
olvidé decir que las pagas extras son prorrateadas
muchas gracias por responder!!
Buenas tardes, con éstas condiciones…¿tendría derecho a la subida del salario base?
Salario base ….. 755 €
Plus de transporte …. 36 €
Pagas extras prorrogadas…129€
Paga beneficios…64€
Fiestas patronales…35€
TOTAL … 940€ a percibir
Gracias de antemano y un saludo.
Me sale bruto 1019 €, si trabajas a jornada completa, tienes que percibir mínimo 1050 €.
Hola, mi sueldo base como esteticien es a 33h un mes de 30 dias 736.32e con pagas progateadas. Me corresponde? Gracias
Tiene que subirte el sueldo y cobrar 866.25 € BRUTOS con pagas extras prorrateadas.
Cuando hablamos de sueldo base se refiere a la.totalidad de la nómina o solo al concepto de sueldo base que se encuentra en la nómia como conceto.
Gracias
Al total de la nómina. Entiendo que sólo percibes ese salario que me has indicado, si existe algún plus que no has indicado a lo mejor no te corresponde subida.
La totalidad de la nomina es de 1350 euros más o menos .Hay varios conceptos en la nómina
Sueldo base 748
Plus convenio 518
Plus distancia 90,30
Plus transporte 26,04
P.P Paga extra 228,43
No te corresponde subida.
Buenos días mi nombre es Andreea i no me quedado muy claro.los de la empresa me dicen que no tendria que cobrar mas pero jo por lo que he leído creo que si.
En mi nomina pone salario basse 855
Paga beneficios 71€
Paga presencia 29
Plus de distancia 28
Paga fidelidad 59
Plus conduccion 20
Si voy a sumar me sale mas de 900 euro.pero de aqui me cobran IRPF
No tienes derecho a subida, no se tiene en cuenta el IRPF para el SMI.
Buenas tardes,
Yo cobro 900€ y mi sueldo base son 823,24€ a 40 horas semanales y las pagas incluidas de 137,21€. En este caso me tendrían que subir el sueldo?
Espero respuesta,
Gracias.
Si trabajas a jornada completa y tienes las pagas extras prorrateadas, tienes que cobrar 1050 € brutos.
Gracias por la respuesta!
Si hago jornada completa 40h y las pagas las tengo prorrateadas en la nómina.
Entonces entiendo que deberían subirme el sueldo.
Buenos tardes, mi convenio es el de TIC, y mi salario mensual es el que sigue, en bruto con las dos pagas extras prorrateada:
salario base 721.80
antigüedad 144.36
plus convenio 50.56
paga extra 152.79
Me afectaría en mi sueldo la subida del SMI?
Muchas gracias de antemano y un saludo
No, ya percibes por encima del SMI.
Muchas gracias Alejandro
Primero de todo, darte las gracias por tu respuesta anticipada:
Mi salario actual es de:
– Salario Base: 822,44€
– Plus Convenio: 68,32€
– A cuenta Convenio: 56,56€
– Prorrateo Pagas extras: 137,07€
– Antigüedad: 41,12€
Por lo que he ido leyendo, estaría por encima del SMI porque los conceptos son abrsobibles y compensables, pero tengo dudas ¿la antigüedad y el plus convenio también? son conceptos establecidos por convenio.
Algunos de mis compañeros tienen también concepto Incremento año en curso y plus personal absorbible ¿ estos dos conceptos también contarían para el total del SMI?
Gracias de nuevo por tu ayuda!!
Si cuentan, y por ello no se tiene derecho a subida del SMI.
SALARIO BASE 750.43€
ANTIGÜEDAD 112.56
INCENTIVO 233,34
PLUS CONVENIO 150,71
COBRARÍA ESOS 900€?
No te tienen que subir por que cobras más que el SMI.
Buenas, Feliz año.
Mi convenio es el de servicios, en Tarragona, contratado por ILUNION empresa que da trabajo a gente discapacitada.
Salario base minimo: 735.90
plus trasnporte: 27.60
plus vestuario: 28.78
Plus puesto trabajo: 125.
Contrato a 40 horas semanales con 14 pagas (12+2 extras).
Me corresponde la subida salarial?
Saludos y gracias.
Sí, deberían subir a 900 € brutos + plus transporte + plus vestuario, además de las dos pagas.
Muy buen artículo. Explicas todo al dedillo. Mi única duda es a partir de cuando se debe de cobrar la subida y si es posible que una empresa se niegue a hacerlo.
A partir del 1 de enero de 2019, es decir, tiene que verse en la nómina de enero que te dan en febrero. Por otro lado, no ninguna empresa se puede negar.
Hola, trabajo 22 horas a la semana. Cada año me iban subiendo un poco el sueldo con relación a la subida del ipc, empecé cobrando 400€. Antes de 2019 cobraba ya 440€ y a partir de ahora serían 495€ pero mi duda es si con la subida del SMI pierdo esos 40€ que tenía acumulado por ipc. Gracias.
Perder no se pierde, pero no se añaden al aumento del SMI. Es decir, tienes que cobrar el SMI.
Buenas Alejandro,tengo reducción de jornada por tener hijos menores de 12años.hago 35horas semanales.salario base 643,91 catorce pagas.y un incentivo fijo de 225 que sería transporte. Con contrato indefinido.me pertenecería la subida?
Sí, te tienen que subir hasta los 787.5 + plus transporte (salvo que éste no tenga carácter extrasalarial en cuyo caso no corresponde subida.)
Buenos días y gracias por las respuestas que nos ayudan. Una duda que me asalta. Si no llego al SMI, no me quieren subir el sueldo y me dicen que adecue mi horario al número de horas para cobrar lo mismo que actualmente y no me interesa…¿Sería suficiente causa para dejar el trabajo y me tengan que pagar la indemnización por despido correspondiente de 12 días por año trabajado?.. Hablo a nivel general y es una situación que se le podría presentar a cualquiera que esté cobrando por debajo del SMI y me gustaría tener la respuesta por anticipado para saber como obrar al respecto. Soy empleado del hogar. Trabajo a jornada completa. 40 horas semanales de Lunes a Sabado. Gracias,
La acción correcta sería exigir el aumento de sueldo respecto al SMI, no lo podría considerar como una modificación sustancial de las condiciones de trabajo que diera la oportunidad de extinguir la relación laboral con derecho a una indemnización de 20 días por año trabajado con un máximo de 9 mensualidades, pero se puede negociar con el empleador.
Hola Alejandro,
Mi sueldo base es de 1150 € al mes, con la subida del sueldo en enero incrementaria mas el sueldo base.
Un saludo,
Salvo que tengas algún concepto extrasalarial no tienes derecho a subida.
Hola,si trabajas media jornada y un día te piden sustituir a un compañero la jornada completa de 8 horas,cuanto tienen que pagarte?o varios dias
Compensarte dichas horas o como horas extraordinarias si superas la jornada ordinaria.
Cobro 870 de salarios base por 15 pagar
Tengo derechos a la subida del salarios mínimo interprofedional
No, superas el SMI.
Hola Alejandro. Ante todo, feliz año y muchas gracias por tu labor.
¿Tendría derecho a subida salarial esta nómina? Es un trabajo a jornada completa 40h semanales, sector oficinas y 14 pagas.
Salario base – 773,97€
Plus ropa – 69,46€
Plus asistencia – 49,09€
Plus transporte – 105,95€
Vacaciones 32,25€
Mejora – 66€
Total – 1096,72
Liquido – 979,26€
Estas por encima del SMI.
Hola, tengo una discapacidad y trabajo para un CEE, mi sueldo es:sueldo base 358,53, compensación voluntario 6,67.
Remuneración total cotizable 365,40, líquido a percibir 331,02.
Y tengo una jornada de 19 h.
Mi pregunta es si con la subida del SMI, me afecta la subida
No sé si he puesto todos los datos, pero es la información que aparece en mi nómina.
Gracias. Espero pueda responderme.
Habría que ver cuantas pagas extras tienes, pero en principio te debería subir el sueldo.
Hola me corresponderia la subida salarial?
Salario base: 689,06
Antigüedad: 139,61
Plus convenio: 48,89
Plus voluntario: 106
Ticket transporte: 60
Muchas gracias de antemano!
No, los pluses salariales :salario base + plus convenio + antigüedad + plus voluntario supera el SMI, es decir, los 900 €.
Buenas tardes, quería saber si me corresponde subida.
Yo cobro 11000 euros brutos al año en 14 pagas haciendo 40h semanales
Plus transporte 1171,56 euros divididos en 12 pagas
Plus convenio 1,663 €/dia
Area 2 grupo E nivel III
Convenio Consultoria y estudio
Gracias y un saludo.
Pones diferentes conceptos que no se si se suman entre sí o no, si no superas los 12600 sin tener en cuenta el plus transporte te tiene que subir el sueldo.
Pues mira, la de diciembre justo:
30/ 23.734/ 1 / Salario base: 712.02
30/ 1.662/ 2/ Plus convenio: 49.87
30/ 0.794/ 398/ Plust transporte: 23.83
995 cotiz cont. comu 4.70: 43.08
996/ cotiz formacion 0.10: 0.92
997 cotiz desemp 1.55: 14.21
Si trabajas a jornada completa, y tienes 14 pagas, deberán pagarte en cada paga 900 € BRUTOS + plus transporte. En las pagas extras que se incluyan o no el plus transporte dependerá del convenio.
Hola, mi nómina es la siguiente:
Salario base 579,45
Participacion beneficios 26,33
Plus vestuario 86,60
Plus penoso 173, 20
Plus transporte 85,84
Liquido a percibir 880,62
Algunos meses tengo km porque me mandan a trabajar lejos pero eso varía en función de los km que realizo. Me corresponde subida? Leo que vestuario y transporte no computan, gracias.
Sin tener en cuenta el plus de transporte y vestuario, salvo que el convenio establezca otra cosa, te tienen que pagar 900 € brutos al mes si trabajas a jornada completa.
Buenas tardes,Trabajo en logística
Salario base es de 816€
Gratificaciones e traordinarias 136€
Incentivos 306€
Asistencia 20,00€
Transporte 20,00€
El sueldo bruto es de 1300€
Total a percibir 1170€
La subida del smi se puede aplicar?
Muchas gracias de antemano!😉
No, por que superas el SMI no te corresponde subida.
Buenas noches, gracias por tú tiempo. Soy indefinido, 40 horas. Convenio despachos y oficinas de Alicante. Salario mensual 840,65 X 15 pagas, prorrateadas más plus transporte de 2,36 euros por día hábil. Nos corresponde subida?
No, cobráis 1050.81 €, es decir, sobrepasáis en 80 céntimos el SMI.
Buenas tardes mi salario es el siguiente, con un contrato indefinido a 40horas semanales:
Sueldo base: 735.22
Prorrata pagas extra: 122.54
Participación beneficios: 61.27
Plus asistencia: 31.57
Plus transporte: 117.36
Base total de cotización: 1067,96 Euros.
Me gustaría saber si me corresponde la subida del sueldo base y la cuantía mensual que sería. Quedaría muy agradecida.
Sí, 1050 € + 117.36 del plus transporte, ese debe ser tu nómina a partir de ahora.
Buenas tardes,
Intento averiguar si me corresponde subida de mi salario base. Te comento los conceptos, a ver si me puedes ayudar:
934,69 (Salario Base +Pagas extra prorrateadas)*12= 11216€
105,70 al mes (Complemento de dedicación)
Mi duda es si me tienen que subir el salario base o si al sumar el complemento a la dedicación, como llego al salario mínimo, no me lo tienen que subir.
Muchísimas gracias por tu ayuda.
Un saludo
No te lo tienen que subir ya que hay que tener en cuenta el complemento de dedicación.
Buenas tardes alejando, feliz año nuevo!
En mi caso trabajo 37,5 horas semanales
Salario base 691€
Paga verano 57,6€
Paga navidad 57,6€
Bolsa vacaciones 57,7€
Plus nocturnidad 139€
A parte de esto incentivos, que varia cada vez segun la produccion que tenga.
¿Me pertenece la subida salarial?
Saludos y graciaa
Habría que ver si esa jornada es completa o parcial, y si es parcial, revisar el coeficiente de parcialidad.
No te entiendo, es decir trabajo de lunes a viernes de 22:00 a 5:30 horas, 37,5 horas a la semana.
37.5 horas a la semana en determinados trabajos es jornada parcial y en otros jornada completa, si es parcial y tu jornada completa es 40 horas no te corresponde subida.
Gracias por resolver mi duda
hola, trabajo 7horas y media al dia de lunes a viernes, tengo un salario base de 679.08 y gratificaciones de 169.77, y un plus trasporte de 92.12. en convenio del metal. Ahora tengo un total devengado de 940.97 y un total a percibir de 862.39. Ve va subir algo? Gracias ( y lo raro es que cobro lo mismo que sea un mes de 30 o 31 días).
Si es jornada completa lo que me comentas, tienes que cobrar 1050 € brutos + plus transporte, en doce pagas.
Hola buenos días y Feliz año!
Mi pregunta es la siguiente:
Trabajo como dependienta a 30horas semanales,
Salario base 684,60
Plus transporte 58,81
Beneficios 57,05
Objetivos 25.90
Total devengado 826,36
Total a deducir 59.72
Liquido a percibir 766.64
Me corresponderia la subida del salario mínimo?
Muchas gracias
Habría que mirar el porcentaje de jornada, pero en principio no.
Buenos días, tengo una duda con mi nómina porque la asesoría laboral en un principio me mando una nómina con salario de base de 900€, pagar prorratedas y antigüedad calculadas en base a los 900€, y ahora dice que no, que hay que modificarla porque en base no van los 900€. Estoy en convenio de oficinas y despachos:
Salario base 742€
pagas prorrateadas 247,33€
antigüedad 297,10€
Tendría derecho a la subida salarias? las pagas y la antigüedad se consideran complementos??
Muchisismas gracias de antemano, buen día!
No, no te corresponde subida, ya que cobras más de 1050 € al mes.
Buenas tardes Alejandro y enhorabuena por el trabajo altruista y de tanto valor que haces,mi pregunta,es si con un salario de 735,90,mas pagas extras y plus personal compensable,cobrando 1037 euros brutos,me corresponde subida,estando incluido el plus transporte en los 1037,o me deben de subir a 1050,mas el plus transporte?gracias de antemano
1050 más el plus transporte.
Buenos dias Alejandro quería preguntarte mi caso, estoy bajo el convenio de limpieza de edificios y locales.
tengo jornada completa.
mi salario base es : 809,72
plus asistencia : 104,60
plus locomocion: 79,97
complemento a bruto: 225,97
paga de verano : 66,55
Paga de navidad: 66,55
paga de beneficios:66,55
complemento especialidad : 56,11
Tengo derecho a subida?
gracias
Cobras más de 1050 € brutos al mes sumando los pluses salariales por lo que no te corresponde subida.
Hola! te explico mi caso:
SALARIO BASE: 748.84
GRATIFICACIONES EXTRAORDINARIAS – 129.02
ANTIGUEDAD- 25.29
BENEFICIOS – 64.51
PLUS TRANSPORTE – 35.28
EN ESTE CASO ME SUBIRIAN EL SUELDO? DE SER ASI QUE CREO QUE SI QUE ME LO TIENEN QUE SUBIR, AHORA EN FEBRERO CUANDO COBRE YA ME TIENE QUE SALIR REFLEJADO EL AUMENTO? O CUANDO ME LO TIENEN QUE PAGAR YA?
UN SALUDO Y GRACIAS
ANA
Te tienen que pagar 1050 € al mes brutos más el plus transportes si trabajas a jornada completa.
Hola,si me piden hacer un día extra de 8 horas,para sustituir a un compañero,cuanto me tienen que pagar?gracias de antemano
Como mínimo, una hora ordinaria de trabajo, pero te deben pagar más por hora trabajada si así lo indica el convenio colectivo.
Hola, trabajo en una fundación ,somos trabajafores discapacitados .Los peones cobramos por convenio el SMI del año correspondiente en 14 pagas. En 2014,2015 cobrabamos el SMI+prima individual de 300€.( la prima la cobramos solo cuando estamos trabajando-las vacaciones que son 30 naturales+15laborales, no nos pagan la prima) + 2 pagas extra que son el sueldo base. En 2016,2017 no subió ni base ni prima. En 2018 han subido solo la base de 655 €a 668€ la prima 300€ no. Mi pregunta es ¿ Esta prima individual es compensatoria? De la empesa dicen que es para producción, pero mas vale que la están utilizando para asistencia. En el convenio no está especificado nada. En realidad no llegamos a 12600€ al año, salvo algunos que tienen antiguedad..
La nomina se queda así
sueldo base 668,53€
prima individual 300€, pero solo cuando se trabaja, las vacaciones 45 dias – la base y dos pagas extra por 654€
Además algunos cobran 15€ o mas para antiguedad, horas nocturnas ( cuando se suelen hacer) mas +festivo(cuando te toca por turno). El computo anual es difícil de hacer por los pluses que cada uno tiene.
14×668,53€bruto
10,5×300€bruto
anual 12.509,42€bruto
Todo esto sin antiguedad, pluses nocturnas y plus festivos ¿ Nos toca aumento por SMI 2019?
Gracias por la atención
Se tiene que llegar a 12600 € anuales si se trabaja a jornada completa, los 300 € si que pueden llegar a compensar, pero habría que ver por que se abonan.
Buenas tardes Alejandro,
Mi caso es el siguiente (empresa de Pontevedra con convenio colectivo recién actualizado).
Salario Mensual con la nueva actualización para 2019: 919.47€, salario anual 14.711.55€.
-Tenemos 4 pagas extra por convenio prorrateadas mensualmente (las 4).
-A esto le añadimos plus transporte 102.57€
Entiendo que no me corresponde la subida del salario mínimo, ¿No? Es que como tengo 4 pagas extra en lugar de 2 me confunde.
Si me confirmas si me corresponde o no y el porqué te lo agradezco.
Gracias
Si superas los 12600 € anuales brutos + plus transporte no se tiene derecho a subida, y por lo que comentas lo superas.
Sí, son brutos 14.711’55€, ahí van las 16 pagas.
Los 12.600€ son en 14 pagas, entiendo que aunque tenga 16 pagas, sigue calculándose en base a esos 12.600€, ¿No?
Muchas gracias por tu rápida respuesta.
Da igual el número de pagas, se tiene que percibir 12600 anuales.
Hola, trabajo como peluquera con un contrato de 20h semanales. Mi nómina de diciembre ha sido:
244.05 salario base
65.10 prorrata
19.65 Transporte
Total devengado 328.80
Liquido a percibir 297.07
Me corresponde la subida?
Si, te corresponde subida, si trabajas media jornada deberás cobrar 525 € BRUTOS + plus transporte.
Hola Alejandro, quisiera saber si me corresponde subida a 900€. Tengo de salario base 813€, plus de antigüedad de159€, prorrata pagas extras 277€, plus Homogeneidad 75€ y plus asistencia 129€, muchas gracias un saludo
No, superas el SMI.
Hola Alejandro, trabajo como peon agrícola a jornada completa en la provincia de Badajoz, cobro 830 euros con las pagas ya porreteadas, me gustaría saber si a los que están en mi situación laboral nos afecta la subida. Muchísimas gracias por su tiempo.
Sí, a 1050 € brutos con pagas extras incluidas.
Buenas tardes ! te comento trabajo en un sector que el salario base es de 846.64 pero trabajo 35 horas por reduccion de jornada por hijo es decir que cobro 740,81 y tres pagas extras no incluidas las cobramos en marzo, julio y agosto, a parte cobro antiguedad y una retribucion voluntaria que no es siempre la misma.
Me corresponde la subida del smi o no??
gracias por adelantado
Habría que ver la cuantía de esas pagas y la antigüedad además de la retribución voluntaria. Si superas los 12600 € anuales en jornada completa, o en tu caso la parte proporcional, no te corresponde.
hola buenas, feliz navidad, trabajo 40 horas semanales, mi empresa no tiene convenio ,mis conceptos salariales son :
SALARIO BASE…………………………………………………….……. 476,46
ANTIGUEDAD (60%)……………………………………………….…….447,88
INCENTIVOS(cantidad fija y creciente cada año con el ipc)…..661,59
Creo que no tengo derecho a subida pero ¿tienen que modificar mi nomina para que el salario base sea de 900 ? alterando las otras cifras, o se puede quedar la nomina como está
Gracias Un saludo
Teo
Se puede quedar como esta.
perdona mi insistencia pero es que he realizado la misma consulta en el SMAC (conciliación laboral) y me han dicho que deberían modificar la nomina para que aparezca como salario base los 900 y las otras cantidades se modifiquen mediante absorción o compensación.
Gracias
Un saludo
Mi opinión es que no. De hecho, esa nómina ya sería incorrecta por que el salario base está por debajo del SMI de 2018, 2017 y parece que en esos años no te lo han modificado, entiendo que en 2019 tampoco hay que hacerlo. Modificación o no, no tiene mucha relevancia.
Buenas tardes. Yo soy agente de telemarketing con contrato de 30 horas semanales, mi sueldo base es de 531€ más un complemento de puesto de 36,25€. También tengo una parte variable por comisiones que puede variar entre los 0€-600€ dependiendo de las ventas. Tengo 2 pagas extraordinarias (la de verano y navidad que son de la base sin el complemento de puesto)
NO se si me corresponde subida del sueldo base o afecta que cobre comisiones ya que mi sueldo neto al sumar todo varía de los 567.25€ a los 1167.25€ dependiendo del mes.
Muchas gracias
Sería discutible, lo que el SMI pretenda es que, independiente de su salario (excluyendo conceptos extrasalariales) no se perciba por debajo del SMI. Por lo tanto, habría que analizar tu caso, lo que no podría ser es que cobres menos del SMI en cómputo anual en el año 2019 en proporción a tu puesto de trabajo.
Buenas tardes, en mi caso percibo 12.111 € brutos anuales en 14 pagas, jornada completa de 40 horas semanales, dentro de esto están los 71 € de antigüedad… Me corresponde subida??? Y cuanta???
No, superas el SMI.
No puedo comprender que cobre al año 12100 brutos y me digas que no me corresponde si el mínimo a partir de enero es de 12600
Si, un error mio, si que te corresponde subida hasta los 12600 anuales.
Buenas tardes Alejandro,
Trabajo como administrativo y este es mi salario :
Salario base:773,97
Ropa profesional:63,67
Paga de beneficios :96,75
Plus asistencia :48,40
Plus transporte:104,46
Deducciones :151,38
Liquido a percibir:935,93
¿Me afecta la subida?
Gracias
Entiendo que tienes dos pagas más, por lo que no te corresponde subida.
Alejandro me estas diciendo que si un trabajador tiene de sueldo bruto 800€ sin antigüedad y otro 900 brutos con ella, se les va a equiparar los sueldos, ¿vaya mierda no? ¿no vale de nada los 9 años que lleva el otro? ¿Otra puta estafa más? Gracias.
Efectivamente. Con esta subida se van a generar desigualdades entre trabajadores. La antigüedad viene establecida por un convenio colectivo negociado entre los representantes de los empresario y los representantes de los trabajadores, y el SMI es establecida por el gobierno para que nadie perciba por debajo de dicha cantidad de salario. Por lo tanto, puede que trabajadores con menos responsabilidad cobren lo mismo que trabajadores que más responsabilidad, aunque supongo que esta situación se verá más o menos resuelta en las próximas negociaciones de convenios colectivos.
Los convenios colectivos negocian últimamente pensando en el empresario en vez de el trabajador
Hola Alejandro.
Trabajo como docente con media jornada (17 horas). La jornada completa es el doble, 34 horas. Tengo 12 pagas en total.
El desglose del sueldo es:
Salario base: 423.70
Complemento dedicación: 105.70
P.P. gratificaciones extraordinarias: 70.62
total devengado, 600.02€
Líquido a percibir, 549.62€
No entiendo mucho de estos temas, pero según dices, sólo me correspondería subida si el sueldo bruto fuera menor de 446 brutos. ¿He calculado bien?
Gracias
No te corresponde subida. Sólo te correspondería, si tu sueldo fuera inferior a 525 € brutos, ya que tu jornada es del 50% de la jornada completa.
A mi pregunta anterior siendo fijo desde hace 5 años y trabajando 40 horas semanales. Agricultura canaria plataneras
Mi caso es este:
Contrato de 40 horas semanales,
salario base: 712,02 €
Plus convenio: 49,87 €
Plus voluntario: 36,86 €
Antigüedad: 71,20 €
Me corresponde subida??
A la subida luego hay que sumarle los pluses y la antigüedad, entiendo yo… o se engloba todo en los 900 euros??
Muchas gracias!! Estáis haciendo un gran trabajo!!
Sí, hasta los 900 € brutos en 14 pagas. Engloba todo, los pluses van incluidos.
Gracias otra vez! Hay otra cosa que no me queda clara, en algunos casos son 900 € brutos y en otros son 1050 € brutos, de que depende eso??? Gracias!
Todo el mundo tiene derecho a dos pagas extras, pero estas pueden estar prorrateadas. Por lo tanto, tienes derecho a cobrar 900 € brutos en 14 pagas o 1050 € en 12 pagas, al final al año cobras lo mismo.
Hola mi pregunta es yo cobro 677€ sueldo base con 3 pagas de 55,34€ cada una más plus de veneno por trabajar en la agricultura más 88€ plus de transporte como me puede afectar la nueva subida soy de canarias en fin peón agrícola de las plataneras . Gracias
Si trabajas a jornada completa, deberás cobrar 1050 € + plus transporte.
Habría forma de mandarle mi nómina para que usted me la mirara ?
No, lo lamento. Tengo como unas 300 consultas pendientes sobre la subida del SMI y no puedo revisar caso por caso.
Buenos dias
Lo primero darte las gracias y felicitarte por el blog. Mas o menos tengo claro todo pero se surge una duda. Esto es lo que marca el convenio de mi marido en relacion a las retribuciones salariales
I. Salario base
Es la parte de la retribución fija abonada a los trabajadores en función de
su Grupo Profesional, por unidad de tiempo del trabajo convenido durante
la jornada ordinaria de trabajo fijada en el presente convenio, incluido los
tiempos de descanso establecidos.
II. Complementos salariales
a. De puesto de trabajo: se devengarán en virtud de las especiales
características del puesto de trabajo asignado. No tendrán carácter
personal ni consolidable, por lo que se suprimirá su abono cuando
dejen de efectuarse las funciones o desaparezcan las condiciones
que dieron lugar a su devengo.
Plus de responsabilidad.
Plus de idiomas.
b. Complementos salariales: se devengarán en razón de las
características del trabajo y jornada; tienen carácter consolidable
y, dadas sus especiales características no podrán, en ningún caso,
tener la consideración de retribución absorbible.
Plus convenio.
Plus de asistencia.
Plus festivos
Además de ello cobra conceptos extrasalariales que seguro que no tienen que contarlos. Al marcar en el convenio que son consolidables y no podras ser absorbibles?? También se tienen en cuenta para el nuevo SMI? Y si las pagas extras son únicamente de salario base podrian tener derecho a la subida en las pagas extra??
Los importes son
Salario base 787.71
Plus convenio 145.96
Plus asistencia 37.54
Creo que esos son los importantes. Si falta algun dato digamelo.
Un saludo y muchas gracias adelantadas
Todos esos pluses que comentas son salariales y por lo tanto se tienen en cuenta para el SMI, con los datos que me indicas no corresponde subida.
Muchas gracias. Tenía la duda por el texto del convenio ya que marcaba que no podia ser compensable ni absorbible.
Buenos días!!
Yo tengo dos empleos y no sé si me corresponde subida o no.
En uno trabajo como secretaria 20h semanales cobrando 500€ netos en 12 pagas todo prorrateado.
El el otro trabajo como Monitora de tiempo libre 459 horas anuales, cobrando por horas a 4’8€/h + 0,8€/h vacaciones prorrateadas + 0’8€/h pagas prorrateadas todo en doce pagas, regulado por el estatuto básico del trabajador.
Me correspondería subida en alguno de ellos?
Gracias.
Habría que mirar el convenio, pero en el segundo casi con total seguridad te corresponde subida.
Hola Alejandro, feliz año nuevo!. Yo tengo 12 pagas mensuales.
Tengo de Salario Base 781,73 €
PRORRATA 210,39 €
PLUS DE TRANSPORTE: 89,00 €
TOTAL DEVENGADO 1081,12
LIQUIDO TOTAL A PERCIBIR: 990,85 €
YO COBRO 1050 € (990,85 EN EN BANCO) Y EL RESTO HASTA LOS 1050 EN NEGRO.
CUANTO VOY A COBRAR A PARTIR DE ESTE AÑO?
1050 € brutos + plus transporte.
1050 bruto estaria en lo de salario base?
mas luego la prorrata y el plus de transporte?
No, prorrata incluida.
Salario base 603,93
Mejora voluntaria 128,26
Complemento Compensable 41,17
Plus transporte cotiza 68,18
Adquisic.y manten. ropa 37,76
PP Paga Extra 107,52
Cot extrsal cheque comida 252,00
Total 986,82
Liquido a recibir 888,00 EUR
Me pertenece subida???
No consideraría como salarial, el plus tranposret, ropa y Co cheque comida, los demás conceptos deben de subir hasta los 1050 € mensuales brutos, por lo que si que te corresponde subida.
Buenos días Alejandro. Muchas gracias por las aclaraciones sobre el tema, le quería preguntar en concreto sobre mi caso;
Salario base 760,53€
Plus compensatorio 63,35€
Beneficios 68,65€
Pagas prorrateadas Julio y Navidad 137,30€
Plus transporte 82,74€
Entiendo que el plus de transporte no se tiene en cuenta como he leído anteriormente.
Teniendo en cuenta lo dicho creo que si me afectaría la subida del smi. He leído en algunos comentarios que si tienes jornada completa con pagas prorrateadas (siendo mi caso) se quedaría en 1050 euros. Mi duda es que si tuviera esta subida, se me sumarían también los demás pluses, osea los 63,35 de compensatorio, el de transporte y los beneficios. Muchas gracias por su disposición y ayuda. Un saludo.
1050 € más plus transporte.
Buenos días. Feliz año
Mi sueldo bruto son mas de 1050 pero de sueldo base tenemos el minimo, me corresponderia la subida al cobrar mas de 1050?
Te escribo todos mis complementos porque segun te he entendido depende de ellos
Salario base
Prima minima
Plus vestuario
Plus transporte
Paga beneficios
Plus sectorial
Plus nocturno si se hacen noches
Antiguedad
Me puede decir cuales entran como salario?
Yo haré el calculo ya que tengo reducción de jornada por cuidado de hijos
Muchísimas gracias por su tiempo
Salvo que el convenio establezca otra cosa, son pluses extrasalariales y no se tienen en cuenta para el SMI transporte y vestuario.
hola buenos días, tengo una duda sobre la subida del salario minimo, te comento estoy trabajando a 8 horas y en la nomina tengo un salario base 698.24, me afectara la subida del salario o depende del convenio que tenga la empresa¿?
gracias
saludos
La subida le afecta a TODOS, tengan o no convenio. no se si trabajas 8 horas al día o semana.
Hola Alejandro:
Muchas gracias por compartir tus conocimientos, porque estamos hechos un verdadero lío con la subida del SMI 2019.
Te comento mi caso de contrato de 35 horas semanales (al que según la tabla que publicas le corresponde con la subida un salario mensual de 35 horas 918,75 € en 12 pagas, que es mi caso).
Mi salario actual es:
– Salario base ………………675 €
– Gratificaciones extras….134 €
– Antigüedad…………………130 €
TOTAL DEVENGADO …..939 €
¿Podrías decirme si tengo derecho a subida aunque la suma los conceptos que expreso suman más de 918,75 € ?
Muchas gracias.
En principio no, pero habría que mirar el coeficiente de parcialidad. Si la jornada completa según el convenio colectivo, en lugar de 40 horas fuera de 36 sí que te corresponde subida.
Buenas noches Alejandro, gracias por ayudarnos a saber!
Trabajo a media jornada en un comercio.
Mi nómina es la siguiente:
Tarifa 7
Salario base: 396.70
P. paga extra: 103.08
Complto lineal: 15.69
No cobro antiguedad (aunque llevo 13 años en la empresa…no se si esto es legal o no).
¿Me corresponde subida?
Muchísimas gracias y feliz año!
Si trabajas mitad de una jornada completa, si que te corresponde algo de subida hasta llegar a los 525 € brutos.
Hola, me gustaría saber si corresponde subida en esta nómina. Jornada laboral de 20 horas semanales. 12 pagas anuales. Salario base 387,52 – beneficios 32,29 – paga extra verano 32,29 – paga extra navidad 32,29 – descuento empleado 0, 27 TOTAL DEVENGOS 484,39
Gracias
Un saludo
Sí, hasta los 525 € brutos.
Buenas noches, mi contrato es indefinido, 40h pero pedí reducción de jornada a 35h por guarda legal por cuidado de menores
Aplicando ya la reducción
Mi salario base es de 644.25
Plus de transporte 27.19
Plus vestuario 17.61
Paga extra prorrateada 107.38
Me gustaría saber si me corresponde o no la subida
Considerando el plus de transporte y vestuario como extrasalarial, debería ser el sueldo de 918.5+ los pluses de transporte y vestuario, es decir, 963.55 €
Hola buenas noches, feliz año nuevo ante todo. Quería consultarte, yo tengo un contrato de 36 horas semanales y tengo las pagas prorrateadas, te doy los datos :
Salario base 697’54 euros
Prorrateo paga extra 174’39 euros
Complemento líquido 18’43 euros
Plus flexibilidad horario (horas extra) 201 euros
Me correspondería subida de sueldo??
Un saludo y muchas gracias de ante mano.
Tengo mis dudas con ese plus de flexibilidad, a que indicas horas extras, si fuera el caso las horas extraordinarias no entran dentro de la jornada ordinaria y por tanto del SMI, pero no se puede tener ese plus todos los meses, ya que no puedes realizar horas extras siempre y más allá de las 80 horas anuales. Por lo tanto, con ese plus no tienes derecho a subida.
Mis datos son:
Sueldo base 805,04
Complemento personal fijo 28,87
Complemento desarrollo profesional 30,59
Me correspondería subida de salario? Sobre cuánto aprox.?
Un saludo.
Si trabajas a jornada completa y sólo tienes dos pagas extras, debes cobrar 900 € al mes brutos.
Hola¡ yo trabajo 39h semanales. Realmente 40h pero en nómina 39. Cobro 900€. Me corresponde subida? Mi contrato es indefinido.
Si tienes 14 pagas de 900 € brutos no te corresponde subida.
HOLA BUENAS EN PRIMER LUGAR FELIZ AÑO
ME GUSTARIA SABER SI ME CORRESPONDE SUBIDA O NO…GRACIAS
MI SALARIO BASE SON 818.13
PLUS TRANSPORTE 64.50
CONTINGENCIAS COMUNES 4.70%=47.89€
DESEMPLEO 1.55%=15.79€
FORMACION PROFESSIONAL 0.10%=1.02€
Y COBRO DOS PAGA EXTRA VERANO Y NAVIDAD
Si 900 € + plus transporte, además de las dos pagas extras.
Buenas tardes, me gustaría que me dijera si tendría subida salarial con estos conceptos (sector auxiliar de servicios):
Mi salario base es 542.17 euros
Plus transporte: 21.69 euros
Plus Vestuario: 15.90 euros
Plus de puesto de trabajo: 90 euros
Pagas extras aparte (14 pagas), jornada de 120 horas (30h /semanales)
Un saludo.
Considerando el transporte y vestuario como extrasalariales, sí que te corresponde subida, hasta los 675 + dichos pluses.
Hola.
Nose si estoy dentro de la subida.
Salario base 850€
1/12 Paga extra beneficios 70,86€
Mejora voluntaria absorbible 78,83€
Tengo 14 pagas.
Gracias.
No te corresponde
Buenas tardes, trabajo como limpiadora en las palmas de gran canaria.
Quería saber si esta subida salarial me beneficia, trabajo 6 horas y media a la semana.
Salario base 638.31
Plus de convenio 46.55
Prima acc convenio 1.37
Tengo 3 pagas extras anuales no prorrateadas.
Gracias.
En principio no, aunque estás en el límite, habría que ver el importe de esas pagas extras, así como el porcentaje de jornada.
Buenas
Salario base 721.71
Paga verano 59.32
Paga navidad 59.32
Paga de octubre 59.32
Plus asiduedad 98.58
Plus de transporte 69.75
Jornada de 35 horas, 92.1% de la jornada.
¿me correpondería la subida?
Gracias.
No, no te corresponde subida. estás por encima del SMI por poco.
Hola Alejandro, un artículo excelente. Yo tengo una duda cobro 726€ en 14 pagas, trabajo 120 horas mensuales pero me dicen en la empresa que no tengo derecho a la subida porque el convenio es superior al smi, es así?
Gracias por tu tiempo, un saludo
Marga
Con los datos que me indicas si que está por encima el salario del convenio del SMI.
Hola mi jefe dice q no me corresponde subida pero yo creo q si. Trabajo 5h de lunes a viernes mi nomina en bruto es
Salarii base 350
3 pagas prograteadas de 29.17 cada una
Plus de asistencia q varia entre 77 y 83 e depende de los dias laborales del ese mes.
Total en bruto suele estar entre 516 y 520.
Me corresponde una subida? De cuanto?
Depende de cuantas pagas extras tenga y si realizas 5 horas ala semana o al día de lunes al viernes. Si realizas 30 horas a la semana, y tienes 14 pagas, debes cobrar en cada una 675 € brutos.
buenas tardes. yo trabajo para una ett. el contrato es de 40 horas semananles, las cuales me pagan (incluidas pagas extras) a 6.70 euros brutos. me afecta la suba?
Sí, te corresponde subida.
Hola enhorabuena por el blog y la información que facilitas.
Mi caso es el siguiente: Tengo contrato indefinido desde un año de antigüedad y con 12 pagas prorrateadas. categoría de ordenanza.
salario base: 626.77
mejora voluntaria :43.93
complementos a devengo: 70.60
p.p extra: 126.92
Total son 884.58 sin deducciones. Me correspondería subida?? y si es así cuanto seria aproximado.
Gracias
Si, si trabajas a jornada completa, hasta los 1050 € al mes brutos.
Hola buenas.. Trabajo en una empresa en la que estoy contratada por una subcontrata con una nómina de 771 euros 40 horas semanales.. Me tendría que subir el sueldo a 900 euros??? Y si la subcontrata se ve que no quiere subir el sueldo y ahora nos dicen que vamos a tener contrato por horas.. Es legal??? De ser así cuanto nos tendría que pagar la hora??? Gracias espero su respuesta
Habría que revisar el convenio para saber cuanto tiene que ser el salario hora, pero sí que tiene que aplicar la subida. Además, si trabajas a 40 horas semanales no puede cambiar la jornada y pagarte por horas, en definitiva, tienen que subirte el sueldo a 900 € brutos en 14 pagas.
Buenas tardes pues yo tmbn quisiera saber si nos afecta la subida de salario.
Bien en mi nomina sale esto.
Salario base 641
PP. Navidad : 53
PP. Verano: 53
Gano 685 euros netos.
(No son cantidades exactas )
En mi vida laboral dice que es el 75% ( CTP)para una jornada parcial de 30 horas semanales .
Deberías cobrar 787,5 BRUTO al mes con pagas extras incluidas.
Entonces me corresponde subida entiendo no?
Habría que coger tu importe bruto para comparar y no el neto. revisa la nómina de enero.
Buenas tardes y gracias de antemano.
Trabajo en el sector limpieza con una jornada de 15 horas semanales( que por cierto no viene reflejado en mi nómina)y mi salario es el siguiente:
Salario base: 321,13€
Plus asistencia:20,98€
Beneficios:26,42€
Pagas extraordinarias: 52,84€
¿Tengo derecho a la subida salarial?
No te corresponde subida, en principio estás por encima del SMI. Habría que revisar el convenio.
Hola, presento mi caso:
Trabajo 45h semanales, mi trabajo se rige por el convenio del metal y en mi nómina aparecen los siguientes conceptos:
Salario base: 943,24
Antigüedad: 44,64
Pro. Paga beneficiaria: 82,32 (tengo 15 pagas, esta es la única de las 3 extras que tengo mes a mes)
Mejora de productividad: 9,43
Plus transporte: 93,24
¿Me tendrían que subir el sueldo? Llevo cuatro años trabajando en la misma empresa.
No te corresponde subida. Estás por encima del SMI.
Hola buenas tardes,
me gustaría saber si me corresponde la subida de salario.
Mi caso:
estoy contratada de auxiliar administrativo con un contrato abierto por obra y servicio. Cobro 962,94 euros
salario base 750,38
plus convenio 175,81
pagas extras prorrateadas 125,06
mi base de cotización por contingencias comunes es de 1051,25
El plus de convenio entra para hacer la cuenta, que tipo de complemento es???
me correspondería la subida???
Muchas gracias y un saludo
Estás por encima del SMI. No te corresponde subida.
Buenas tardes y Feliz Año
Tengo dudas a que casos va a aplicar las excepciones:
A la legislaciónpara autonómica o local que utilice el SMI como índice de referencia determinar la cuantía de determinadas prestaciones o para acceder a determinadas prestaciones, beneficios o servicios públicos.
A cualquier acuerdo individual o colectivo, en el que se deben incluir los convenios colectivos, que utiliza como referencia el SMI para establecer el salario. Por ejemplo, si el convenio establece que el salario base será el SMI más complementos varios, no se aumentará el salario base hasta el SMI más complementos, sino que la suma del salario base más los complementos no podrá superar el SMI.
Actualmente cobro menos de los 12.600€ brutos al año que se han establecido de SMI, pero mi empresa es tan negrera y tan explotadora que se va a buscar las mañas para no pagarlo.
Muchas gracias por tu ayuda
Si cobras menos y trabajas jornada completa,tiene que subirtelo.
Buenas mi sueldo base es de 840
Plus actividad 85
Plus transporte 110
Y tengo 3 pagas extras aparte.
Me corresponde subida
No.
¿Que quiere decir eso?
Mi contrato me lo hicieron a dia 22/08/2017, a 40 horas semanales y me ingresan 786 euros.Como auxiliar de enfermeria en practicas.
He leido que no ha todo el mundo le afecta el SMI 2019,y me da miedo que sea yo una de ellas… y que no me corresponda subida..
“Para convenios vigentes desde enero 2017: Cuantia del SMI 2016+ Incremento 2%(real decreto 1171/2015).”
“Para convenios que entraron en vigor con fecha posterior a enero 2017 y seguian vigentes a 26 de diciembre de 2017 : Cuantia del SMI 2017+2% (Real decreto 742/2016)”
“Para convenios que entraron en vigor despues del 26 de diciembre de 2017: Cuantia del SMI de 2018”
Sí que te afecta. Tendrán que pagarte 900 € Brutos en 14 pagas.
Tengo una pregunta, esto afecta a cualquier convenio? Yo trabajo en la educación privada con un sueldo base de 804 euros más las pagas prorrateadas, un total de 956. Por 40 horas. Quería saber si a nosotros también nos hacen la subida del salario mínimo. Gracias
Le afecta a todos los trabajadores, independientemente del convenio de aplicación que sea.
Buenos días, yo estoy contratado a Jornada completa trabajando para una empresa de servicios integrales, por lo que al mes debo trabajar como mínimo 160 horas, pero me pagan por horas ¿cuál es el salario bruto por hora con el nuevo SMI de 2019?.
Actualmente cobro unos 5,5 € brutos la hora.
Muchas gracias
Saludos
Habría que mirar el convenio, pero con 160 horas, 7.15 €.
Buenos días y Feliz Año!!
Tengo dudas si a mi se me va a subir el salario, creo que si (tengo 14 pagas):
Salario Base 721,80€
Plus Convenio 50,56€
A cuenta convenio 47,07€
Lo que tengo duda es al leer las excepciones:
Pero como es habitual, el Real Decreto que publica el BOE fijando el nuevo salario mínimo establece una serie de excepciones, varios casos en los que la nueva cuantía de 900 euros del salario mínimo no se aplicará.
Se trata fundamentalmente de dos situaciones. La primera de ellas es cuando las leyes de las comunidades autónomas y de Ceuta y Melilla establecen el salario mínimo interpforesional “como indicador o referencia del nivel de renta para determinar la cuantía de determinadas prestaciones o para acceder a dichas prestaciones, beneficios o servicios públicos.
Mientras que el segundo de estos casos en el que no se aplicarán los 900 euros se producirá cuando un convenio colectivo, un acuerdo de empresa o cualquier pacto de naturaleza privada “use el salario mínimo interprofesional como referencia a cualquier efecto”.
¿Como puedo saber si me afecta a mi?
Muchísimas gracias
Sí que te afecta. Te sube el sueldo hasta los 900 € brutos más dos pagas extras.
Como de obligada está la empresa a subir los salarios? porque a mi no hacen más que quitarme. ¿hay alguna situación en que la empresa esté exenta de aplicar esta subida? si no es así… ¿se puede reclamar? ¿como?
Gracias
No existe excepción. Todos aquellos trabajadores que cobren por debajo del SMI deben de subirle el sueldo.
Muchas gracias, miraré a ver, porque actualmente la empresa está en ERTE, por eso mi duda
Buenos días,
Te cuento mi caso en la que entra un factor que me da confusión.
salario base: 789,70€
gratificación extraordinaria: 263,24€
transporte: 6,67€
y luego yo cobro un concepto en comisión, que puede variar de 0 a 400 aproximadamente.
Se considera dentro del SMI y por consiguiente no tengo subida o si me subiría?
Espero que tengas un hueco para responderme.
Un saludo y mil gracias
Más allá de las comisión, la suma del salario base más las gratificaciones extraordinarias, ya superan el SMI.
Hola buenos días, mi nombre es Luis Manuel y actualmente tengo un contrato en formación. Al ser un tipo de contrato algo diferente al normal, me gustaría saber si también me afectara la subida salarial.
Muchas gracias por vuestra atención.
Sí, afecta a todo tipo de contratos.
Buenas noches, me gustaría saber si los pluses de transporte, asistencia y nocturnidad que están tipificados en el convenio colectivo nuestro se añadirían a mayores del S.M.I. establecido para 2019 o estarían comprendidos dentro del mismo. Además si hay un incentivo fijo o complemento salarial habría que abonarlos a mayores del S.M.I. actual. Gracias,
El plus transporte es extrasalarial, los otros dos los consideraría salarial y sí que entran dentro del SMI. En principio, todos los complementos salariales hay que incluirlos dentro del SMI, no es a mayores.
Buenas, en primer lugar gracias por tu labor y feliz año nuevo.
Mi caso es el siguiente: trabajo como monitora deportiva en un ayuntamiento con codigo de contrato 501 donde pone a tiempo parcial, siendo la jornada de 34 horas semanales, paso a desglosarte mi nomina.
Salario base: 695,41
Gratificaciones extraordinarias: 115,90
Incentivos: 116,39
Plus T. (L/S): 54,83
Total en bruto: 982,53
Total neto: 900,00
Tengo 12 pagas, es decir, algunas de esas indicaciones sera la prorrata de las pagas extraordinarias, pero no me lo indica así.
Me pertenecería subida?
Mil gracias.
Entiendo que serán las gratificaciones extraordinarias. No tienes derecho a subida, aunque habría que ver el Coeficiente de parcialidad.
Y podrías explicarme por que no?
No lo llego a entender muy bien, igual porque es un contrato temporal?
Muchas gracias!
No es por el contrato temporal, sino por tu jornada de 34 horas a la semana. Para trabajadores a jornada completa lo máximo es 1050 € brutos, en tu caso de manera proporcional al trabajar 34 horas a la semana, el SMI es inferior a tu salario bruto. En la entrada tengo un cuadro con los trabajadores a jornada parcial.
Hola Alejandro, feliz año y muchas gracias por tu artículo. Aún así no acabo de entender mi situación, a ver si tu me la pudieras aclarar. Tengo 15 pagas anuales, 2 prorateadas y una íntegra por Navidad (825€ líquidos) y trabajo a jornada completa.
Mi sueldo base es de 763,46€
P. P. Extra 137,42€
Plus convenio 61€
Productos en especie 12€
Prima seguro accidentes 1,70€
Plus transporte 83€
Y luego me restan en la nómina 85,15€ en cuestión de descuento en conceptos en especie y cotización cont. Comu, cotización formación y cotización desempleo.
Líquido a percibir 974€ y coste para la empresa 1418€. En ningún momento me aparece lo de salario bruto, pero entiendo que es el coste para la empresa ¿no?
¿Me corresponde subida de sueldo?
Muchísimas gracias de antemano. Un saludo.
Habría que revisarlo y saber el importe bruto de la paga de navidad, pero que con los datos que me indicas creo que superas por muy poco el SMI.
Hola Alejandro , trabajo como dependiente a 36 h tiempo parcial , mi salario base es 768,68 , prorrata pagas extras 192.17 tendría dicha Subida salarial ? Un saludo y gracias por tu ayuda .
Habría que ver el coeficiente de parcialidad, pero puede que no te corresponda subida.
Feliz año! Me gustaría conocer si me afectaría la subida del SMI 2019:
Jornada: 30 horas/semana
Convenio colectivo estatal de educación infantil
Salario base: 566,09
Prorrateo P. Extra: 94,35€
Mil gracias de antemano
Sí, te corresponde subida.
Hola, mi duda es con los complementos.
Mi salario base es 773€
Pagas extra prorrateadas (3) 189€
Plus de confidencialidad y no concurrencia 132€
Turnicidad y nocturnidad 90€
Plus de transporte 94€
Total 1282€ brutos.
Son computables todos esos complementos?
Cuales si y cuales no?
Habría que ver los pactos de plus de confidencialidad y no concurrencia, pero el de no concurrencia no lo consideraría dentro, así como tampoco el plus transporte. Los demás sí, y suman 1052, por encima del SMI.
Salario base: 712 euros
Plus convenio: 49 euros
Plus voluntario: 36 euros
Antigüedad 71 euros
El convenio es de consultoría y estudios de mercado… Me corresponde subida???
Jornada completa de 40 horas
Si tienes dos pagas extras, te corresponde subida.
Si, tengo dos pagas extra, pero no están prorrateadas… Me corresponde subida igualmente??
Habría que ver el importe de cada paga extra, que entiendo que será igual que la paga ordinaria, y sí que te corresponde subida.
Buenas noches, mi nombre es Anna. Soy operador de seguridad en la Central Receptora de Alarmas, CRA. Trabajo jornada completa, turno mañana- tarde – noche. Las pagas extras están prorrateada. Mi sueldo base es 737 euros
Plus vestuario es 54,67
P. P. P extra es 122,82
P. P. P extra beneficios es 61,41
Plus de transporte es 109,94
También percibo plus de nocturnidad y festivos que varía cada mes. Me afecta dicha subida? Y de qué manera? Un saludo y gracias de antemano
Si en el computo anual de tu salario, teniendo en cuenta todos los importes que percibes, a excepción del plus de transporte, y sería discutible el de vestuario, no llega a 12.600 euros brutos, trabajando a jornada completa, sí, sino no.
Buenos dias,
Yo cobro 12.000€ Brutos anuales a jornada completa por lo q creo q sí me corresponde hasta los 12.600€ brutos anuales,¿no?
¿A partir de q fecha lo tendrían q aplicar?
¿Y que puedo hacer si no lo hacen?
Muchas gracias de antemano
Sonia
A jornada completa el salario mínimo anual, se ha establecido efectivamente 12.600€, siendo dicho salario aplicable a partir del 1 de enero, por lo que lo notaras cuando te paguen a final de mes.
Si no te garantizan el salario mínimo podrás, o demandar la diferencia salario y el derecho en los juzgados, o presentar una denuncia en la inspección.
Buenas tardes Alejandro,
Trabajo en un laboratorio, y mi nómina es la siguiente:
Salario base: 735.90€
Plus de convenio: 40.04€
Mejora voluntaria: 71.51€
En alguna nómina tengo incentivos que es cuando hago horas extras…
¿Me pertenece la subida del SMI?
Muchas gracias por tu ayuda!! Un saludo!
Estando a jornada completa el salario mínimo, sin prorrateo de las pagas extraordinarias, es de 900 euros brutos al mes, por lo que tendrían que pagarte eso mínimo, ya que el importe que se abona por horas extraordinarias (siempre que puedas demostrar que ese importe es por horas extraordinarias y no incentivos reales) no se tienen en cuenta para el cálculo del SMI.
No indique que mi contrato es en prácticas, por eso no estoy segura si me corresponde la subida; en cuanto a los incentivos yo sé que son horas extras pero no sabría como demostrarlo…conociendo a mi empresa, ya sé las apañarán para que no nos toque la subida del salario.
Gracias!!
Buenas noches, antes que nada muchas gracias por aclarar esta situación de la que tantas personas tenemos tantas dudas.
En mi caso queria consultar sobre la subida porque no me queda claro si cuentan con la antiguedad porque no me pareceria nada de justo que alguien que entre ahora, al final gane lo mismo que yo, que llevo 13 años en la empresa.
SALARIO BASE 750,38
ANTIGUEDAD 150,08
PLUS CONVENIO 150,69
¿No me afectaria nada por el plus que aportan del convenio? ¿la aniguedad suma tambien?
Mil gracias
Al sumar más de 900 euros brutos al mes, no te corresponde subida.
Buenas tardes, felicitarte por tu blog.
Dos cuestiones relacionadas con la Aplicación del smi correspondiente al año 2019.
Mi marido trabaja como camarero ( convenio hostelería) y percibe 845 en concepto de salario base y un plus de transporte de 128€ . Las pagas no las tiene prorrateadas, entiendo q como su salario base esta por debajo de los 900€ Y q por consiguiente deberían subirle el salario ya desde enero.
2- mi caso es similar al de mi marido cobró un salario base de 820 más un plus de convenio de 125€ ( convenio limpieza edificios y locales). Las pagas no las tengo prorrateadas . Me correspondería la subida ajustada a los 900€ brutos mensuales. Gracias por adelantado por las posibles molestias ocasionadas.
Habría que mirar si trabajas a jornada completa, y número de pagas extras. Pero con los datos que me indicas, y sin revisar el convenio, en el caso de tu marido si que le corresponde subida, pero no en tu caso.
Buenas tardes,
mi categoria es de Auxiliar administrativo de 1er año en un despacho de asesores contables y tributarios, trabajo 25 horas a la semana y mi sueldo liquido es de aproximadamente de 520 no me aplican retenciones de irpf. En nómina aparece salario base y prorrata pagas extras.
a cuanto ascenderia mi nómina de Enero aproximadamente
656 € brutos, aunque habría que revisar el Coeficiente de parcialidad.
Muchas gracias por tu respuesta, pero me puedes aclarar que es el coeficiente de parcialidad que mencionas, Disculpa mi ignorancia.
Gracias.
Viene en el informe de vida laboral, está explicado en la entrada en el apartado de trabajo a tiempo parcial.
Buena tardes, soy administrativa,
-Salario base: 744,59€
-Total deducciones: 74,76€
Total neto percibido: 674,28€
Trabajo 40 horas semanales y mi contrato es temporal.
Y tengo dos pagas extra al año, por ejemplo este mes he recibido la paga extra de navidad con un Nerón den 218,12€, es decir, este mes he cobrado el salario base+paga extra= 892,40€
¿me afecta la subida del SMI?
Si, tienes que cobrar al mes 900 € brutos.
Hola, trabajo en el sector de hostelería a tiempo parcial. Ahora estoy de baja y tengo la I T mi salario a llevar a casa es de 642 € me corresponde subida???
Depende del porcentaje del trabajo a tiempo parcial.
Buenas noches Alejandro, trabajo como auxiliar infantil en una guardería. Trabajo jornada completa. Convenio de ámbito estatal de centros de asistencia y educación infantil.
Salario base: 687,27€
Incentivo: 100€
Antigüedad: 27,81€
¿Me corresponde la subida del salario mínimo interprofesional? Muchas gracias
Sí, tienes que percibir como mínimo 900 € al mes brutos, más las dos pagas.
Jornada laboral de 40 horas semanales, El trabajador percibirá una retribución total de según RD 2030/90 euros brutos mensuales que se distribuye en los siguientes conceptos salariales SALARIO MÍNIMO Y/O COMPLEMENTOS LEGALES. Esta el la cláusula tercera de mi contrato.
Año’18 Año’16 Año’15 Año’14
Salario base convenio 655,20 655,20 648,60 645,30
Complemento personal antigüedad 104,80 65,52 51,89 51,62
P. P. Extra. 190,00 180,18 175,12 174,23
Complemento Actividad 408,04 408,04 408,04 408,04
Plus voluntario 8,98 8,98 8,98 8,98
Gratificación voluntaria 205,04 205,04 205,04 205,04
Complemento puesto 173,42 173,42 173,42 173,42
Los años anteriores son los mismos conceptos e importes, solo cambian el salario base
Me corresponderían la subida del SMI?
Espero su respuesta.
No, superas los 1050 €.
Buenas tardes.
Trabajo en el sector de la seguridad privada como operador de CRA.
Este es mi sueldo y los conceptos:
737,00 sueldo base.
109.94 plus transporte
54.67 plus vestuario
61.41 p.p beneficios
aparte las horas nocturnas y las extras.
Tengo un embargo cada mes de la Seguridad Social, la cantidad varia, pero ronda los 60.00€.
Me gustaria saber si tengo derecho a esta subida o si no que otro beneficio si lo hubiese puedo tener.
Agradeceria muchisimo me contestase.
Un saludo. Y Feliz Año.
Kiko.
¿Las horas nocturnas las realizas siempre? En dicho caso, se deberían de considerar dentro del salario para saber si te toca subida o no del SMI, pero por lo que comentas, sí que te corresponde subida.
Muchas gracias por contestar tan rapido. Es de agradecer que alguien nos aclare nuestras dudas. Las horas nocturnas si las realizo siempre. Es que aqui estan diciendo que no nos corresponde subida por estar dentro de un convenio. El de seguridad.
Yo la verdad es que estoy un poco perdido y agradezco toda aclaracion.
Un saludo.
Kiko
Estar en un convenio da igual, lo relevante es sumando tus salario superas el SMI, te corresponde subida, en caso contrario no.
Hola… tengo un contrato indefinido a tiempo parcial (2 horas/semana) con 12 pagas (extras prorrateadas) y salario según SMI mensual… pero todos los meses nos amplian la jornada a 50-80 horas/mes dependiendo de la carga de trabajo… nos pagan a 5 euros/hora…
Aquí dejo la nómina del mes de noviembre…
S.B 236.96
P. extra 39.49
Bruto…. 276.45
En noviembre me ampliaron la jornada a 56 horas (unas 14 semanales)… nos regimos según Estatuto de los Trabajadores.
¿Tendría derecho a la subida del SMI?
Muchas gracias
Si ahora percibes el salario según el SMI, sí te corresponde subida.
Para calcular exactamente el SMI sería la parte proporcional de 40 horas semanales sobre 1050 euros… si trabajo 14 a la semana sería hacer el prorrateo… si al mes siguiente son 22 horas habría que hacer otro prorrateo… estoy en lo cierto?
Muchas gracias
Si, hay que hacer el prorrateo como hago en la tabla de la entrada.
Hola Alejandro y gracias de antemano por su articulo muy ilustrativo.
Me podría ayudar y decir si tengo derecho a la subida salarial.
Salario Base 735,90
PP Extra. 122,64
complemento voluntario 156,89
Sí, hasta alcanzar los 1050 € brutos.
Hola Alejandro quisiera saber si me sube el salario
Salario base: 674,70
Pagas extras : 122,35
Vacaciones: 61,18
Mejora convenio: 109,17
Ami me pagan 12 pagas no tengo las dos pagas extras
Gracias
Si trabajas a jornada completa, no alcanzas los 1050 € por lo que te corresponde subida.
Gracias Alejandro
Si trabajo las 40 horas semanales
Y de cuanto seria la subida??
Gracias
Te tienen que pagar 1050 € brutos al mes.
Hola. Me gustaría saber si me correspondería la subida. En mi nómina figuran los siguientes conceptos:
– Salario Base 735.90
– Antigüedad 120.20
– Plus limpieza 350.00
El plus de limpieza es un complemento a mayores por limpiar el local de trabajo, sería así como un trabajo extra realizado a mayores.
No, no te corresponde subida.
Buenos días trabajo de ayuda a domicilio 34 horas a la semana cobro 740 con pagas prorateadas. Tendría derecho a la subida. En el sueldo base me pone 27 euros no se que significa y al lado 740. Gracias
892 € brutos al mes.
Hola buenos dias, mi duda es en mi nomina tengo varios complementos y no se si con dichos complementos tengo derecho a la subida salarial, jornada completa 40h semanales:
– Salario Base: 655.20
– Compl. personal antigüedad: 104.80
– Paga extra: 190.00
– Comp. mayor dedicación: 204.02
– Complemento actividad: 204.02
– Plus Voluntario: 8.98
muchas gracias, y perdón por las molestias
No, no tienes derecho a subida.
Hola, tengo un contrato en practicas con 14 pagas y cobro lo siguiente:
Salario Base 630,98
Plus Convenio 44,40
A cuenta de Convenio 74,62
Ayuda a comedor 78,66
En total sale 828,66
Me gustaría saber si me pertenece subida?, y en caso afirmativo cuanto?
Muchas gracias
Sí, mínimo llegar a 900 € al mes en 14 pagas. Habría que saber el concepto de ayuda a comedor para saber si es extrasalarial o no.
Buenos días:
Para los contratos en formación, ¿Se aplica esta subida del SMI?
Gracias
Sí, a todo tipo de contratos.
Hola:
En primer lugar, muchísimas gracias por la información, no la encontraba por ningún sitio.
En mi caso trabajo a media jornada como profesora de inglés en una academia. Mi contrato es de octubre 2018 a junio 2019, como profesora adjunta (aunque hago el trabajo de profesora titular, pero esa denominación solo se la atribuye mi jefa) dentro del convenio de formación no reglada. Mi sueldo mensual es de 503€. ¿Debería de aparecer una subida del sueldo automáticamente ya en mi nómina de enero 2019?
Ya tengo problemas con el tema de las vacaciones, pues no según el BOE de mi convenio, “creo” que mi jefa nos debería pagar 30 días de vacaciones al año (en nuestro caso, los días correspondientes a los 9 meses de contrato), aparte de las vacaciones de Navidad y Semana Santa ya establecidas para este tipo de trabajo en el convenio, y, sin embargo, lleva años sin pagarlas a ninguna compañera con la excusa de que esas vacaciones son las de Navidad y Semana Santa.
Muchas gracias por tu atención.
Felices fiestas. Un saludo,
Victoria
Depende, si el salario que indicas es bruto y con las pagas extras prorrateadas, si que tenéis derecho a subida en la nómina de enero hasta los 525 €.
Buenos dias Alejandro.
Mi mujer es pensionista y cobra 422 euros al mes en 14 pagas. ¿ tiene derecho a la subida?. Gracias
No, no afecta a las pensiones.
Yo: Cobro 775€ + plus dedicación 105€
Total 880€
Entiendo que mi sueldo sube a 900€ (+20€)
Mi hermano: cobra 770€
Su sueldo subiría a 900 €
Conclusión: frente a mi hermano, estoy en desventaja porque ahora cobra lo mismo que yo.
Osea he perdido poder adquisitivo ya que cuando antes cobrábamos lo mismo, yo tenía un plus de 105€ a mayores. Y ahora es exactamente como si no lo tuviese.
¿Son correctas mis conclusiones?
Efectivamente, el sueldo de ambos sube a 900 € (siempre que esteis a jornada completa) en 14 pagas, ahora bien no considero que pierdas poder adquisitivo, ya que el sueldo si que te ha subido.
Hola, yo trabajo como ayudante de cocina a jornada completa y tengo un contrato fijo-discontinuo (en el mes de agosto nos vamos al paro) mi nómina es la siguiente:
Salario base: 843,71
P.P: 140,62
Lo q hace un salario bruto de 984,13€, por lo he visto en varios comentarios, mi salario bruto debería aumentar hasta los 1050€?? Si es así, mi nómina se incrementaría en 65€ en total??
Muchas gracias por toda la información.
Un saludo
efectivamente.
Hola,soy asistente infantil en centro de ocio infantil a jornada completa.
Salario base 785
Prorrata paga extra 130
En total cobro 915 brutos.Me corresponde subida?
Si, te sube a 1050 € brutos el sueldo.
Buenas noches, soy cocinero en una casa de comidas para llevar, tengo contrato de 40 horas salario base 861,67
Pagas 145,26
Compl. Pactado 46.77
Total en bruto 1063,72, quisiera saber si tengo derecho a la subida, gracias
No.
Hola,yo trabajo como auxiliar de servicios y mi contrato pone que se rige por estatuto de los trabajadores.Mi jornada es ctp 40%.
Mi nómina pone:
Salario base 294,36
Plus locomoción 7,44
Plus de actividad 23,64
Prorrata paga extra 49,10
En total 374 brutos.Que subida me corresponde por favor?
No se si el plus locomoción es extrasalarial o no, en caso de que no, el sueldo tiene que ser 420, si fuera extrasalarial 427.44 bruto.
Pero 427€ en 12 pagas con todo prorrateado?
Gracias
Sí, el 40% de 1050 €.
Alejandro, buenas tardes.
Primeramente, Felices Fiestas, Feliz Año y gracias por tus aclaraciones.
Trabajo para una empresa multiservicios a jornada completa (40 horas semanales de Conserje), tengo las siguientes dudas (te agradezco de antemano tu ayuda y respuesta):
– Salario base: 760.82
– Plus de Transporte:41.25
Me retienen el 2% de I.R.P.F; % Ret. Seguros Sociales, me indica que el precio es 4.70; % de Ret. Form. Prof/Accd, precio 1.70.
Tengo dos pagas extras de 735 euros (no prorrateadas).
Con este planteamiento y si el SMI sube hasta 900, ¿cuanto cobraré neto a final de mes?
Y otra cosa, me lo estoy viendo venir: tengo el contrato de trabajo de ‘Cuenta de Cotización’ 401 -Obras y Servicios-, ¿pueden inmediatamente reducir las horas de trabajo?, yo lo veo muy descarado, pero es la sensación que tengo (tienen el contrato firmado de multiservicio a bajo precio, con tal de cogerlo). Y si fuera así ¿es posible denunciar esta acción?, lo digo por que, si el cliente para el que estoy subcontratado accede, a esta reducción de horas (sería entre una hora u hora y media) poco puedo hacer.
Muchas Gracias.
Tienes que cobrar anualmente al menos 12600 €, por lo tanto se tiene que aumentar tu salario en cómputo anual en 2000,16 €, o lo que es lo mismo, 166.18 al mes, sin tocar las pagas extras. Si estás trabajando a jornada completa no pueden reducirte la jornada si no es de común acuerdo.
Buenas .. yo tengo un contrato fijo y jornada completa y llevo 2 años y algo en la empresa mi salario base es 731,45 + plus de transporte 65 euros paga porrateada 182.86 y luego Comisión p4 98 un total de 1077 brutos limpios 989 no cobro ni antigüedad me puedo beneficiar de la subida , gracias
En mi opinión, te tienen que aumentar el salario en 37.69 € al mes.
hola buena trabajo en una empresa de agricultura tiene convenio del campo mi sueldo base es 778€ paga extra 143 € antiguedad 81 € total 1003 euros mi afectara la subida gracias
Sí, hasta los 1050 brutos al mes, si trabajas a jornada completa.
Hola,
Me duda es:
Tengo un contrato en practicas de 43 Horas/semana a 14 pagas desglosado en:
Salario base 630
Plus convenio 44.40
A cuenta de convenio 74.62
Ayuda a comedor 78.66
Con estos datos, me pertenece subida?
Muchas gracias de antemano
Feliz navidad!
No se puede trabajar más de 40 horas de media en cómputo anual, es decir, que si ese horario lo haces todo el año, estás realizando tres horas extraordinarias a la semana. Por otro lado, tu salario debería aumentar hasta los 900 € brutos, aunque dudo con la ayuda a comedor, si puede ser un plus extrasalarial, en dicho caso, tu salario deberías de 978,66 € al mes, más dos pagas extras.
Hola Alejandro,
Con respecto a las 43 horas, este horario es porque en verano echamos menos de 40 horas y al final es como si todo el año echaramos 40, en relacion a la ayuda comedor he encontrado esto en mi carta de oferta, por si te puede servir:
CONDICIONES:
– Retribución: La retribución bruta anual será de 11.444 € y se desglosa según el siguiente criterio:
– Retribución fija: 10.500€ que se liquidarán en 14 pagas.
– Retribución Ayuda Comedor: En el caso de que la jornada laboral sea superior a siete horas diarias percibirás una ayuda comedor por un importe de 944,00 €. Este importe está sujeto de acuerdo a la política de la compañía en cada momento
– Beneficios Sociales: de acuerdo a la política de la compañía en cada momento y cumpliendo con los requisitos requeridos.
Muchas gracias
En mi opinión es un plus extrasalarial.
Hola buenos dias, mi duda es cuanto me correspondería de subida salarial, mi contrato es de 41 horas semanales con 14 pagas y mi nomina sería esta,(el plus de transporte no se si te afecta a la subida o no),
Sueldo base: 655,02€
Plus de idiomas:56,00€
Complemento de puesto:61,44€
Plus transporte:101,28€
Mi cuenta es sumar 655,02+56,00+61,44=772.46€ total bruto sin descontar nada, mi pregunta es ¿tendria que llegar los 772.46€ a 900€ o solo me corresponderia 10€ de subida sumando tmb el plus de transporte?
Llegando siempre a unos 890€ brutos y 800€ liquidos. Gracias de antemano
Esos 772.46 tendrían que llegar a 900 € brutos, no se debe incluir el plus transporte.
Aunque me pase de 900€ brutos?
900 e brutos más plus extrasalariales (más plus transporte en tu caso)
Hola, mi nómina es la siguiente
Salario base 759,64
Plus convenio 23,94
Paga extra 126, 61
Complemento a líquido 153,13
Trabajó jornada completa.
Correspondería subida ? Saludos de antemano, gracias
Superas los 1050 € mensuales BRUTOS y todos son complementos salariales, por lo que no te corresponde subida.
Hola, trabajo el sector servicios sanitarios.
Mi contrato es de 1.000€ brutos con pagas prorrata.
Sueldo base 735,90€
Prorrata pagas extras 122,65€
Gratificación voluntaria 141,45€
Mi empresa no tiene convenio, se rige por el general.
Tengo derecho a la subidas? Y en su caso sería los 735,90€ subirlo a 900€ y el resto quedaría igual?
Un saludo.
Si trabajas a jornada completa, el salario subiría a 1050 €
Cobraría 1.050€ brutos al mes? O el sueldo base sube a 1.050€ ?
1050 € brutos al mes.
Hola Alejandro, agradecerte en primer lugar la ayuda que nos das, soy carretillero contrato indefinido con 14 pagas, tengo un sueldo base de 816,43 y un plus de carretillero 188,94, a mi entender es extrasalarial. La pregunta del millon ¿nos corresponde la subida? muchas gracias
El plus es salarial, por lo que no te corresponde subida.
Estoy en una empresa textil, 40 h semanales
Cobro base 831,antiguedad 74, asistencia36, beneficios 49,ppextras 150 y cada tres meses un incentivo variable de 420, jo entiendo que no me toca subida?
Gracias
No.
Hola buenos días: tengo una duda sobre mi nomina. Trabajo 20 h en una empresa de marketing no tenemos convenio (según nos han comentado en gestoría) y quisiera saber si la subida del SMI afectaria a mi nomina: salario base 367,95, confidencialidad 60, CTA convenio 89,51, pagas extras 61,33. Con las deducciones correspondientes mi sueldo es 500 euros. Muchas gracias de antemano
Tengo mis dudas por ese concepto de confidencialidad, pero en principio no te corresponde subida.
Trabajo de noche 120horas al mes ganó bruto 820 euros .Estoy de guarderia en el campo regimen agrícola me influye la subida?
Hola buenas noches, tengo una consulta, hace unos meses me subierón el sueldo a 900 euros netos.. quedando la nómina de la siguiente forma;
Salario base: 879,86€
Mejora: 65,28€
P. Políticas sociales: 20,00€
Seguro convenio colectivo: 1,50€
Plus de trasporte: 22,50€
Aportaciones: 76,78 €
IRPF: 10,86€ (1,10% )
Anticipo: 1,50€
Quería saber si me afectaría la subida…y si el porcentaje de IRPF que me han asignado es el correcto, teniendo en cuenta que soy persona soltera, sin hijos y viviendo solo. Gracias
No tendrías derecho a subida.
Hola. Si se trabaja por convenio de grandes almacenes. 12 pagas + 4 extras y sueldo base de 836 por mes por 90% de jornada. Tocará subida?
Si cada paga es de 836, no corresponde subida.
Que pasa con las categorias en el caso del convenio de gestoria administrativa estatal, es decir, que el salario de una auxiliar administrativa primer año, con la subida del SMI alcanza la categoría de la Auxiliar Adminisitrativa. Tengo que subir el salario también a la administrativa para conservar las categorías?
En mi opinión, no.
Hola salarió base 791,7 ud 30
pagas extras prorratas 131,96.
AD personam 326,28 líquido a persibir 1.124,25
No tienes derecho a subida.
Hola Alejandro, buenas tardes y feliz año nuevo
Yo soy trabajadora indefinida, mi suelo Base es de 569,30 además tengo 42€ por antigüedad, 269,69€ como complemento de destino, 265,72€ como complemento Especif (imagino que será especifico). Yo cobro 14 pagas. Tendría derecho a la tan ansiada subida? Gracias, haces una GRAN labor ayudando a los más necesitados en estos temas que a otros se nos escapan.
Entiendo que eres funcionaria, por los complementos que indicas. En dicho caso no te afecta a esta subida, sino la subida de algo más del 2 % que se ha acordado.
Hola Alejandro, gracias por tu respuesta, pero no soy funcionaria, trabajo como peón de limpieza en un Ayuntamiento pero no soy funcionaria, antes trabajaba de otra cosa en el mismo Ayuntamiento pero tampoco era funcionaria.
GRACIAS
Entonces, no tienes derecho a subida.
Hola buenas tardes ,
Soy auxiliar de enfermería en sanidad privada, trabajo 40 horas semanales,
No se cual es mi sueldo base pero cobro 800€, mas dos pagas extra no prorrateadas., no percibo ningún complemento y soy indefinida.
Tendría derecho a la subida salarial?
Muchisimas gracias
Tendrás que cobrar como mínimo 900 € BRUTOS.
Buenas tardes, me podrías indicar la subida que me corresponde.
SB 678,26
PT 73,19
PV 52,78.
La antiguedad no cuenta, no?
Soy indefinido, y el contrato es de auxiliar de servicio.
Muchas gracias.
La antigüedad si que cuenta, y no se los pluses que concepto tienen ni la jornada que realizas.
Hola Alejandro.
La jornada es de 40 horas semanales mínimo.
hacemos mas menos doce horas extras al mes.
Salario base 678,26 €
Plus transp 73,16 €
Plus vestuario 52,78 €
antiguedad 32,71 €
paga extra pro. 134,04 €
todo esto en 12 pagas.
ahora si te he pasado todos los datos.
Me corresponde subida?
Cuanto mas o menos?
Muchas gracias por tu labor.
un saludo.
Considerando el plus vestuario y transporte como plus extrasarial, te tendría que subir un poco más de 204 e al mes.
Hola buenas, quería saber cómo me va afectará subida del salario minimo. Yo soy monitor de comedor, trabajo 15 h semanales y soy fijo.
Si cobras menos de 337,5 € en 14 pagas teniendo en cuenta los conceptos salariales, te corresponde subida hasta dicha cifra.
Yo cobro 622.88 la cosa es si a mi gremio le afecta está subida. Como sólo trabajo 15h semanales no si me harán una subida de sueldo a proporción a lo que trabajo.
Saludos y gracias por contestar
Le afecta a todos los trabajadores, pero estás por encima del SMI, por lo que en principio, no te corresponde subida.
Buenas tardes, tengo un contrato de obra o servicio (501) a 35 horas semanales y tengo un salario base de 646€ y prorrata de 107€, tengo derecho a la subida de salario para el 2019?
Si te corresponde subida.
Buenas tardes.
14 pagas
Salario Base 789,18
Plus Autonómico 236,87
39 horas que es el máximo por convenio.
¿Me correspondería subida? Es muy ambigüo ese “Plus Autonómico”
Muchas gracias.
No, no te corresponde subida.
Buenos días,
Yo tengo un contrato indefinido ordinario de 40 horas semanales.
El bruto es 937,46€ al mes, salario base 803,54, extraordinarias 133,92.
El salario neto es 859,18€.
No tengo plus transporte y tengo solo 12 pagas, no 14.
Me tienen que subir el sueldo?
Gracias. Un saludo
Sí, hasta los 1050 € con pagas extras prorrateadas.
Salario base: 764,16€
A cta convenio cotiz: 24,45€
Prorrata p.extra: 254,72€ ( 4 pagas )
Me corresponde la subida?
En el cálculo Entran las 4 pagas o solo 2?
Te corresponde algo de subida, 7 €, salvo que el convenio establezca otra cosa. Se tienen en cuenta las cuatro pagas.
Buenas Alejandro,
En primer lugar gracias por las aclaraciones ya que ayudan mucho a personas que tienen dudas. Te explico mi caso:
Yo firmé contrato en enero de 2017 y desde entonces estoy en la misma empresa. Mi sueldo bruto/anual es de 11.500 € en 14 pagas (unos 820 brutos al mes, que son 745 netos) y en jornada completa (8 horas o 40 semanales). El convenio es el de consultoría, modificado hace poco.
Con la subida del SMI veré aumentado mi sueldo?
Muchas gracias.
Si, hasta los 12.600 € anuales, como mínimo.
Hola,
Soy auxiliar administrativa, contrato indefinido, 25 h semanales (5h/día), auxiliar administrativo, grupo cotización 7.
Mi nómina es la siguiente:
salario base: 556,69 €
gratificaciones extraordinarias: 133,88 €
incentivos: 45,83 €
kilometraje: 13,60 €
p. transporte: 27,08 €
Me corresponde subida? y en caso afirmativo, de cuanto sería la subida?
Un saludo, y muchas gracias
Habría que ver que es lo que dice el convenio, pero en principio no.
Buenas, yo cobro por nómina 887 euros y en dinero negro me dan 106 euros. Como me afectaría la subida ?
El salario mínimo que debe aparecer en nómina es de 900 € brutos a jornada completa, más dos pagas extras.
Hola antetodo gracias por su labor desinteresada.
Mi sueldo bruto es de 973 euros en 12 pagas, con dos pagas extras prorateadas en el sueldo y un mes de vacaciones (unos 11676) , trabajo a través de una E.T.T.Según he leido y releido mi sueldo deberia subir a 1050 euros a partir de Enero.¿Es esto correcto?.Gracias de antemano
Si trabajas a jornada completa si.
Muchas gracias!!
Hola buenas mi salario base es 652 euros me pagan por Díaz trabajados meses de 26 dias meses de 27 pero firmó nóminas de 30 días transporte 100 euros productividad incentivos 80 antigüedad 17’50 dos pagas al año de 700 euros trabajo en la agricultura platanera en Canarias España verá incrementado mi sueldo
Cobró 876 € de salarios base y 15 pagas y mi convenio dice
Siempre que el SMI supere al salario base de algunas de las categorías establecidas en la tabla salarial, se consignará como salario base el SMI.
Esta situación se mantendrá hasta que se produzca la subida del salario del Convenio y, obviamente, ésta fuese superior al SMI vigente en ese momento.
Tengo derechos a la subida del smi
Habría que ver de que importe son esas paga, y luego esas tabla salariales si hablan del salario base en cómputo anual o mensual. Si es en cómputo anual, el salario base está por encima del SMI y no corresponde subida, si hay que interpretarlo que habla como mensual si que corresponde subida.
Viendo lo que indica el Real Decreto, se excepcionan casos como el que comentas, ya que no se tendrá en cuenta el SMI de 2019 a la hora de igualarlo al Salario Base, así que lo importante es que en cómputo anual no se perciba menos de 12600 a jornada completa.
Cobró 876 € de salarios base y 14 pagas y mi convenio dice
Siempre que el SMI supere al salario base de algunas de las categorías establecidas en la tabla salarial, se consignará como salario base el SMI.
Esta situación se mantendrá hasta que se produzca la subida del salario del Convenio y, obviamente, ésta fuese superior al SMI vigente en ese momento.
Tengo derechos a la subida del smi
Sí, tienes derecho a subida, salvo que tengas algún complemento acordado de manera individual que pueda compensar la subida.
Perdón son 15 pagas
Hola buenas tardes.
En mi empresa nos dan ticket restaurante por un valor de 11€ al día. Quería saber si estos deben computarse como salario a la hora de ajustarse al smi o no. Es decir, yo percibo 10.500€ como salario anual en 14 pagas por jornada completa, y adicionalmente los Ticket restaurante. Para saber si me aplica la subida del smi debo sumar los tickets a mi salario o los 10.500 deben pasar a 12.600 inpendientemente de los tickets restaurante ?
Los tickets restaurante deben de considerarse como concepto extrasalarial, y, en mi opinión, deberían de estar fuer del salario y deberían subirte tal y como indicas.
Buenas trabajo 30 h semanales de asesora de ventas mi nomina es de 566,08 salario base mas 94,34de paga prorrata a deducir 45,30 y sueldo base se queda en 615,09€ a cuanto subiria mi salario
Habría que mirar que es lo que dice el convenio, pero el salario mínimo debería de ser 787,5 € brutos con pagas extras prorrateadas.
Buenas tardes, trabajo como auxiliar administrativa, una jornada de 39 horas semanales, y percibo como importe líquido 795,55 euros, siendo la base de 834,05 euros, en 14 pagas anuales.
¿Me corresponde en mi caso subida salarial? De ser así, ¿qué importe percibiré?
Muchas gracias
Supongo que 39 horas será tu jornada completa, en dicho caso, cada paga debería de ser de 900 €.
Hola, después de leer mucho no me queda muy claro.
Yo pertenezco al convenio del comercio, el convenio caduco hace mas de 1 año.
mi sueldo es:
Salario base: 856,63 €
Gratificación extraordinaria: 285,56 € (tengo 16 pagas prorrateadas)
Me suben el sueldo a los 900 €??
Creo que no por tener mas pagas de las 14 no?
Muchas gracias
Lo importante es la cantidad anual que percibes, y en tu caso, con los datos que indicas supera el salario anual por lo que, salvo que el convenio establezca otra cosa, en mi opinión, no tienes derecho.
y si el convenio recoge esas por ejemplo 3 pagas extras ?? el salario mínimo tendría que subir ya que es un decreto ley no ?? lo ya conseguido no pueden quitarlo no ??? tendrían que subir tanto el salario bases como las pagas no ??? por lo menos es lo lógico aunque el gobierno diga 14 pagas muchos convenios recogen mas pagas y usan el salario mínimo y ese no debería ser menos de 900 euros no ????
No se va a reducir el salario que ya tienes, pero tampoco va a aumentar si en cómputo anual cobrás más del SMI, salvo que el convenio o de los conceptos se tenga derecho a subida.
Es sencillo salario base
720,25 base
180,06 pagas 3 pagas por convenio
Total.bruto 900 euros redondeando.
Se supone que tengo 3 pagas por convenio que eso no pueden quitar así como así, osea q mi pregunta es la siguiente, el base por ley tiene que subir, y las pagas????
No, no se aumenta el salario base por ley en el ejemplo que comentas, ya que, salvo que el convenio establezca otra cosa, hay que valorar los importes en cómputo anual y en caso de indicas en cómputo anual cobras el salario mínimo interprofesional. Es decir que un trabajador puede percibir por ejemplo 700 € al mes y se percibe 18 pagas estaría cobrando bien.
Hola mi contrato es temporal aunque llevo 2 años el la empresa es de carpintería madera y soy peón ordinario mi salario base es de 775 con las pagas prorrateadas +125 total 900 – 75,60 de impuestos me queda 824,40 me pertenece la subida del smi gracias
Si trabajas a jornada completa, el salario debería de ser como mínimo de 1050 brutos con las pagas extras prorrateadas.
Hola Alejandro, lo primero gracias por el artículo y por toda la información que hay.
Lo segundo, mi duda.
Trabajo a 30 horas semanales como Teleoperadora ventas, el sueldo se compone de un sueldo fijo de 530, un complemento de sueldo de 30(no aplicable a extras) y a las comisiones por venta y últimamente muchas compañeras no comisionan por la falta de base de datos.
La duda es si nos corresponde subida o no.
No tengo claro si el variable entra ahí y como, porque hay meses que te vas a casa con 600 pelaos y otros con 1000…
El variable no debería entrar ya que es un salario que se abona según objetivos, y salvo que el convenio establezca otra cosa, entiendo que no se debe compensar. Con ese salario bruto mensual, si que os corresponde subida.
Buenos días,
Trabajo de recepcionista 37 horas semanales, mi salario neto es de 808,24
El desglose de mi nómina es el siguiente,
Salario base 530,60 Mejora voluntaria 59,03 Complemento Compensable 66,12 Plus transporte cotiza 63,07 Adquisic.y manten. ropa 34,93 PP Paga Extra 109,29
Tengo derecho a la subida?
Gracias de antemano
Un saludo
Habría que saber si es jornada completa o parcial según lo indicado en el Estatuto de los Trabajadores, pero sí que te corresponde subida.
Buenos días, quería saber si también me pertenece una subida, ya que mi sueldo base no pasa de 727€.
Complemento Absorbible: 150.37
Salario Base : 727,27
Plus convenio: 50,93
Seguro de accidente: 2,22
-Luego a mayores las cotizaciones serian:
cot. seg. soc. cont comunes: -51
cot. seg desempleo/FP: -18,46
Total liquido 859,09€
A mayores tengo 2 pagas extras de 928€ cada una.
Me gustaría saber si la subida me va a beneficiar, o si el complemento absorbible como su nombre dice lo absorbe y me quedo sin esa subida de unos 173€ en el salario base. Gracias de antemano
Habría que ver que es lo que dice el convenio sobre ese plus de convenio, pero si es compensable, no te corresponde subida.
Buenos días, antes que nada, mil gracias por asesorarnos y dedicar tanto tiempo y esfuerzo a quienes no tenemos idea de cuestiones laborales legales.
Tras leer y analizar los datos del artículo y hacer mis cálculos…creo que llevo años cobrando incluso menos de lo “legal”. Podrías ayudarme? y Podrías decirme si me influye la subido del SMI y en tal caso, de cuanto sería.
Paso mis datos:
So y Auxiliar de Información. Trabajo 7 horas diarias, 35 semanales (87´5%). La empresa en de Servicios. y cobro líquidos y con pagas extras incluidas 687.57€
Mi nómina es la siguiente:
SALARIO BASE: 573´30€
P. EXTRA PORRAT: 95´55€
PLUS VESTUARIO: 27`69€
GARANTÍA SALARIAL: 54.69€
RETENCIONES: -63`77€
Ojalá pueda ayudarme.
Mil gracias!
Habría que mirar que es lo que dice el convenio, pero si ese plus de vestuario lo están considerando como un plus salarial, y en mi opinión es un plus extrasalarial. Por otro lado, sí que te corresponde subida, y llegar a los 918,75 € brutos mensuales.
Buenos días nuevamente.
No tengo convenio. La empresa me dice que para pagarme y demás se rige por el Estatuto General.
Mi puesto de trabajo es en la recepción de unas oficinas para otra compañía, ellos sí tienen convenio propio.
Mil gracias.
Si no tienes convenio, en mi opinión, te corresponde subida.
hola,yo por contrato tengo que trabajar 20 h a la semanas aunque hay meses que hago horas extras y me las pagan,las pagas extras estan prorrateadas y en la vida laboral el ctp pone 50 y en la nomina tengo
extra 75.02
manutencion 1,35
actividad 41,46
manutencion vacaciones (cuando tengo vacaciones) 1.35
muchas gracias
Entiendo que hay un error en los números que indicas, pero como mínimo al trabajar al 50% de jornada debes cobrar 450 € brutos más dos pagas extras.
mi sueldo base es 852 +partes prop pagas extra 254+ antigüedad 126 + trasporte 65 + plus jefe turno 252
+ participación beneficios 76
me corresponde subida
Habría que ver que es lo que dice el convenio sobre esos pluses y si son compensables o no. En principio no te corresponde subida.
Buenos días,
Actualmente estoy en contrato de formación
Mi salario base es de 625,51 con las pagas extras porrateadas que son 156,39 mas un plus de transporte que consta de 65,60 en total cobro bruto 830,55 es el liquido que percibo el contrato de formación es de primer año.
Con lo cual tengo derecho a la subida y hasta cuanto de subida???
Habría que ver que es lo que dice el convenio, supongo que estarás realizando una jornada del 75% si realizas un contrato para la formación y el apredizaje, en dicho caso, la subida sería para cobrar 852,5 € brutos.
Hola. Yo trabajo en un obradoiro de trabajo y cobro el salario minimo. Al estar en un obradoiro de empleo tengo derecho a esa subida salarial?
Si existe una relación laboral, si tienes derecho a subida.
Buenos días,
Mi sueldo actualmente es de 933,33 brutos al mes en doce pagas, pagas prorrateadas, tengo derecho a la subida ?
Un saludo y gracias.
Si, es a jornada completa, tendrías derecho a una subida hasta los 1050 € brutos.
Buenos días,
Mi caso es el siguiente:
Soy auxiliar administrativa, trabajo 40h semanales, y estoy contratada según convenio.
Mi salario es de 713.88 + 237.96 (paga extra prorrateada) + 38.18 (bolsa de vacaciones) = 990.02
El Total Líquido es 927.15
¿Me deben subir el salario?
Muchas gracias por la ayuda 🙂
Si.
Buenas,
Lo primero gracias por el tiempo dedicado.
Trabajo en el sector de la seguridad, con un contrato obra y servicio de 140 h mensuales.
Salario Base: 621,10
Plus transporte: 0,42
Prorrateo Pagas Extras:103,52
Querria saber si me corresponde subida al subir el SMI
Gracias de nuevo
Habría que mirar el coeficiente de parcialidad, para saber si te corresponde subida.
Buenas noches yo trabajo para ILUNION y cobro 1063€ brutos en 12 pagas.
En principio no tendria derecho a subida pero tengo que mirar en profundidad mis conceptos
Salario base 711€
Plus convenio 55€
Mejora voluntaria 2€
Plus enclave 42€
Complemento puesto trabajo 14P 68€
Plus de tramporte 19€
Antigüedad 28€
Pero en mi convenio no dicen si son absorbibles y otros de los complementos ni siquiera son mencionados en el convenio como en el plus de enclave o complemento puesto trabajo 14P.
Estoy confundido con el tema
Saludos y gracias por su artículo
De esos pluses, el que seguro no son compensable es el plus transporte. Los demás, sí que podrían llegar a ser compensables.
buenas noches trabajo en hosteleria eccho 45 h. semanales,salario base es ,150,41, pagas porrateadas.289,88 .antiguedad 108,11 .y transporte 77,50 ya con las deduciones y irpf,se me queda 1200,37 ha percibir ,Tengo derecho a la subida,Gracias
Habría que mirar el convenio, y el importe bruto y no el neto, pero en principio no te correspondería. Aunque si que podrías reclamar esas horas extraordinarias que haces de más.
Hola. Yo gano 1100 euros liquido mensual. Me corresponde aumento con el nuevo aumento con el salario minimo ?
En principio no, habría que ver una nómina y el convenio colectivo.
Hola buena, esta seria mi nomina,
Salario base: 655.02€
Plus idiomas: 56.00€
Plus transporte: 101.28€
Plus complemento de puesto: 61.44
Suelo cobrar 800€ Liquidos todos los meses, y no llego a 900€ brutos ningun mes
Hago unas 160 horas al mes con contrato hasta fin de obra, (en teoria indefinido, llevo 9 años), ¿ME PERTENECERIA LA SUBIDA SALARIAL? Gracias de antemano.
En mi opinión sí, si es a jornada completa
Hola trabajo en una multinacional y mi salario es el siguiente:
Salario base: 764,16€
A cta convenio cotiz: 24,45€
Prorrata p.extra: 254,72€
Me corresponde la subida?
Sí, te corresponde algo de subida. No llegas a 1050 € brutos mensuales.
Hola soy Víctor y trabajo en el campo no tengo sueldo fijo pues trabajo 40 horas semanales y no tengo ni pagas ni vacaciones y si falto un día a trabajar ese día no le cobró mi salario bruto es en función de mis horas trabajadas y mi salario base también es en función de mis horas trabajadas o sea la ultima mierda como quedaría mi caso. Gracias.
Depende del salario que te paguen por día trabajado.
Mi sueldo mensual es de 740€ con contrato indefinido trabajo con Acciona y va por convenio de discapacidad.
Te deben de subir el sueldo hasta lo 900 € brutos, si trabajas a jornada completa, más las pagas.
Muchas gracias Alejandro, un saludo
Hola Alejandro, tengo un contrato de 39,5 horas semanales a través de ETT, (me pagan por horas trabajadas), mi sueldo anual es 10800 euros brutos. Al tener las pagas prorrateadas el precio de la hora es de 6,01€ Brutos.
Me afecta la subida salarial?
Sí, te tienen que subir el sueldo. Entiendo que trabajas a jornada completa.
Hola trabajo panaderia y mi salario base es *Salario Base 773,86
*P.P. Extra 139
*INCENTIVOS 40,00
*Plus Transporte 46,07
Me pertenece subida salarial?
Sí, te corresponde si trabajas a jornada completa, ya que no alcanzas los 1050 €.
Buenos días ,yo soy fisioterapeuta para una empresa a jornada parcial,30 horas semanales y mi salario base es 1236,35 y la antigüedad 18,52 ,yo cobro unos 840 netos y tengo dos pagas al año las cuales no están prorrateadas,llevo ocho años en la empresa ,¿cuanto me subirán ? ¿o no me correspondería?
Tu salario base supera el SMI, por lo tanto, salvo que el convenio indique otra cosa no te corresponde subida.
Soy interino estatutario de la sanidad. mi nomina es:
Sueldo Base 734,51
Antigüedad 26,85
Diferencia Antigüedad 12,79
Compl. Específico hospitalización 69,50
Compl. Específico de Puesto – C.R.C.G. 614,05
Complemento nivelación retributiva 3,31
Complemento de Destino 399,80
Deberia afectarme de alguna forma la subida del SMI? Funcionario como tal, no soy.
A parte, queria hacerle una consulta, si se me acaba el contrato de interino, tengo derecho a alguna indemnizacion?
Si eres funcionario, que por los complementos así lo entiendo, (aunque seas interino) no te debería afectar la subida. Si no eres funcionario, habría que mirar lo que dice el convenio. Los contratos de interinidad, en principio, no dan derecho a indemnización por extinción.
Buenos días, he estado leyendo varios artículos y demás, con el más claro me ha quedado ha sido con el tuyo pero aún así tengo dudas. Creo que me debería subir pero no estoy segura por dos conceptos:
Tengo un salario base de 721.80
plus convenio de 50.56 (este no lo tengo claro)
cuenta de convenio de 42.30 (este no lo tengo claro)
Pp pagas extras de 128.72
En resumen cobro 864,14..
¿Podrías aclararme? Gracias
Si no superes los 1050 € brutos mensuales con pagas extras incluidas tendrá que subirte el sueldo. Esos pluses, pueden compensar en cierta medida la subida, pero si no alcanzas el mínimo, tendrán que subirtelo.
Y cuanto te debería subir
Habría que mirar el convenio.
Hola,
Trabajo en sector de limpieza y cobro de salario base 830, pero las pagas las tengo prorrateadas no incluidas en los 830 , me pertenece la subida?gracias
Sí, te corresponde subida hasta los 900 €.
buenos dias,,trabajo 40 hs semanales de dependienta en una tienda de ropa,,cobro 960 con las pagas incluidas,,podre cobrar el aumento? muchas gracias
Con pagas extras prorrateadas, tendrás que cobrar 1050 € brutos mínimo.
Una pregunta mas. Es decision de la dueña hacer el aumento correspondiente o es una obligacion por ley que tiene. Puede decirme que no me aumenta?
Muchas gracias
Está obligada.
Mi nómina es esta, tendría derecho a un aumento.??
Salario Base 775,34
Complemento de Dedicación 105,70
Plus Voluntario Absorbible 100,00
P.P. GRATIFICACIONES EXTRAORDINARIAS. 129,22
Percepciones no salariales
Kilometraje. 412,16
Habría que mirar el complemento de dedicación y a ver que es lo que dice el convenio. Ese complemento puede absorber la subida, y en ese caso, no tendrías derecho a subida.
Hola buenas tardes yo cobro el salario mínimo con dos pagas prorroteadas tengo derecho a la subida
Supongo que te refieres al SMI de 2018, en dicho caso, deberás cobrar el SMI 2019, es decir con la subida.
José María .soy fijo y mi contrato es de 40 horas semanales cobro al mes líquido 870 y cuatro pagas extra estoy en sector limpieza a mí me van a subir a 900€. Y si es así a cuánto me subiría al mes gracias
Con esos datos es imposible saber cuanto te van a subir. Habría que ver que es lo que dice el convenio, y mirar siempre importes brutos, el neto varia por cada trabajador.
Hola, tengo un contrato de 16hotas semanales y me pagan 700 al mes. Tendría derecho a subida? Esta obligado mi jefe a pagarme más o se puede hacer el loco?
Si trabajas 16 horas a la semana, estás por encima del SMI, puede que no tengas derecho a subida.
Tengo un contrato del ayuntamiento por un año que empezó en el 2018.es para los menores de 25 años como ayuda al empleo juvenil. Gano 900 euros con pagas extras proroteadas y 37.5 horas semanales. Mi trabajo es de mantenedor de edificios. (albañil). Tengo derecho a la subida?
Si ganas 900 € brutos con pagas extras prorrateadas, tienes derecho a la subida.
Hola trabajo en una enpresa para discapacitados trabajo 35 horas semanales. El salario es de 735.90
Antiguedad medan 15
Acuenta conbenio119
En total cobro 735
Con descuentos y convenios
Tengo derecho ala, subida
Gracias
no se si esos 735 es salario base o a incluye los complementos, aunque entiendo que no. En caso de que no, habría que mirar cual es tu jornada laboral, si es completa o parcial según el convenio y si ese complemento es compensable o no. Es decir, con los datos que me das, no se puede dar una respuesta.
Hola gracias por su atencion
Trabajo 35 horas
Y los conplementos se in cluyen en el salario. Todo junto 735
Graciad
En principio, sí que te corresponde subida.
Buenas tardes, trabajo 35 horas a la semana por reducción de maternidad, mi salario base es de 708,48, + pagas extras 118,08, Plus productividad 100 y incentivo 114,84. Mi salario líquido a percibir es 935,85€. Tengo derecho a subida de sueldo en 2019? . Gracias
Habría que mirar que es lo que dice el convenio sobre esos diferentes pluses y si son compensables o no. Además de verificar cual es la jornada completa.
hola
Trabajo a jornada parcial 20 horas a la semana al 50% de parcialidad. Mi sueldo limpio es de 350 Euros al mes.
Me corresponde la subida salarial? en caso afirmativo que salario deberia cobrar.
Gracias
habría que ver si tienes las pagas extras prorrateadas o no. No te puedo calcular el salario neto, ya que eso depende de cada trabajador, pero el bruto tal y cómo indico en la entrada es de 525 € con la prorrata de las pagas extras.
Funcionario de la AGE, 1530€ de los cuales de salario base 747€, el resto complementos: turnicidad, C. Singular, C. destino, C. General, trienios, C. Territorialidad… Agrazco su tiempo de antemano, y si el mismo se lo permite, le agradezco igualmente si me responde si mi salario base subiría o no.
Muchísimas gracias un saludo ;l
No, en mi opinión como funcionario, se te realizara la subida aprobada este viernes en el consejo de ministros.
Hola Alejandro, muy buen artículo.
Trabajo las 40 horas semanales y soy repartidor. Cobro 780€ de salario base, pero me pagan 260€ más en concepto de pagas extras prorrateadas, mi convenio dice que son 16 pagas anuales (convenio del mueble, comercio al menor), más el plus de transporte 51,68€, en total en nómina son 1091,58€.
La subida afecta al concepto de salario mínimo?? o como mi convenio pone 16 pagas, pueden compensar la subida del salario mínimo alegando que cobro más de 1050€???
Gracias y felices fiestas
Habría que ver que es lo que dice el convenio colectivo, pero en mi opinión no se tiene derecho a subida. aunque habría que revisarlo.
Buenas yo tengo un salario base de 735 euros más paga de beneficios, lass pagas navidad y verano, antigüedad y plus de trasporte, trabajo 40 horas tendría derecho a la subida,, mi convenio es del comercio
En principio si, pero habría que mirar que es lo que dice el convenio colectivo.
Buenos días y, trabajo una jornada de 30 horas semanales y cobro después de las retenciones 675 e , por 12 pagas.
Es decir las pagas extras están prorrogateadas.
No tengo ningún plus. salario base+ prorrata paga de verano+ prorrata paga Navidad.
Según la tabla de salarios , sí que me corresponde la subida salarial.
Es correcto??? A partir de qué nómina tendría que venir reflejado??? Qué tengo que hacer sino me lo suben???
La tabla está calculada con importes brutos no netos. Tiene que ser automática, si no te lo suben tendrás que demandar.
Yo trabajo en supermercado…mi salario base es de 735euros más las pagas prorrateadas y más un suplemento como encarga de 100 euros…en total cobro 1001euros…tengo derecho a la subida??
Sí.
Hola,me llamo Ana trabajo en un obradoiro de empresa de la Xunta de Galicia,cobramos 735€ de s. base+ pagas extras,tendría derecho a la subida de SMI??
Sí, si trabajas a jornada completa.
Hola, trabajo como vigilante de explosivos a tiempo completo indefinido, la subida de Smip va afectar a mi nómina, tiene que subir algo?
Depende de tu nómina, como indico en la entrada no afecta a todos los trabajadores.
hola yo trabajo de telefonista , hago 48 horas semanales todas todas las semanas , trabajo sábados domingos y festivos , mi sueldo es de 773.85 , nos prorratean las pagas ,y despues del irpf cobramos unos 850 al mes ,no recibimos ni un euro más por ningún otro concepto , tendría derecho a esta subida ?
muchas gracias
No se puede trabajar 48 horas a la semana todas las semanas, ya que habría horas extraordinarias. Con los datos que me comentas, en mi opinión, sí que tendrías derecho a subida.
Buenos días:
Yo tengo una duda, en mi caso se me aplica un convenio cuyas tablas salariales están congeladas desde el 2016 (hasta hoy estaban por encima del SMI). Con la nueva subida del smi me quedaría muy por debajo, me han dado varias versiones sobre si se me aplicaría o no la subida del smi. ¿En mi caso se aplicaría dicha subida o me quedaría tal cual ganando lo que ganaría en 2016 muy por debajo del smi?
Muchas gracias por adelantado
No se puede cobrar por debajo del SMI, da igual lo que diga el convenio. En consecuencia, sí se te aplica la subida.
Buenos días, mi salario es de 11.500 anuales a jornada completa, tengo un complemento en nómina que es a cuenta de convenio, del cual ya me han descontado el trienio que me corresponde, la subida de SMI pueden aplicarla al mismo concepto? Muchas gracias!
El SMI tiene un sueldo superior, por lo tato se tendrá que aumentar el salario, pero si que puede compensar parte de la subida ese complemento según lo indicado en el convenio.
Hola,
Mi salario base es de 735,90 y luego tengo una mejora voluntaria de 334 euros en 12 pagas. La paga extra va prorrateada a 122 euros todos los meses. Tendría derecho a subida?
Gracias
Esa mejora voluntaria puede compensar la subida y no tener derecho a ella. Habría que ver si esa mejora viene en convenio o si se pacto en acuerdo individual ver ese acuerdo, pero a lo mejor no tienes derecho a subida. Tu salario es superior al SMI.
Hola buenas tardes mi sueldo base es de 735,90 y dos pagas prorroteadas tengo derecho a la subida
Si es a jornada completa, te corresponde subida.
Hola, si mi salario base en nomina pone 916 euros. Más tres pagas. Más el plus de transporte debería cobrar los 1.050??
Los 1050 son con pagas extras prorrateadas, que por lo que entiendo, tu no las tienes prorrateadas. Con los datos que me das, entiendo que no tienes derecho a subida, ya que cobras por encima del SMI.
Gracias por vuestro trabajo e información!!
Mi consulta es la siguiente:
Jornada completa 40H.
Salario base: 750
Gratificación beneficios 35 (concepto recogido en convenio).
Plus convenio 150
¿Tendría derecho a subida del salario base?
Entiendo que conceptos como nocturnidad y transporte no afectarían.
Muchas gracias
Puede que el plus convenio compensa la subida del SMI y no tegnas derecho a ello, habría que ver que es lo que dice el convenio sobre ese extremo.
Hola buenas noches,llevo un año y seis meses trabajando como auxiliar de enfermeria en una clinica dental a 40 horas semanales.
Percibo al mes 786 euros y tengo 12 pagas.
Me gustaria saber si me afectara la subida de SMI.
Muchas gracias..
Sí, tienes derecho a subida.
Aunque en categoria indique: Auxiliar en practicas?
Alomejor al ser un contrato en practicas no me corresponde subida..
Actualmente llevo a 40 horas semanales un año y medio.
Muchas gracias por su tiempo .
Da igual la categoría. Si trabajas más de 40 horas no se puede cobrar menos que el SMI.
Buenas noches tengo un salario base de 708 plus convenio de 168 y la paga extra prorrateada de 218 trabajo en el sector de la limpieza me corresponde la subida?
Habría que ver que es lo que dice el convenio sobre ese plus, ya que superas el SMI.
Hola buenas… trabajo en un centro especial de empleo para personas con discapacidad ,trabajó prestando un servicio de limpieza.
Trabajamos 37,5 horas a la semana y percibimos
Un sueldo bruto con las pagas extras ya prorateadas
882,65€ al mes en 12 mensualidades al año.
¿ cree usted que nos afecta la suvida del S.M.I?
¿Y nos tendrían que subir el sueldo?
Gracias.
Si que tenéis derecho a la subida.
La empresa o el empresario se puede negar a subirnos el sueldo deacuerdo a lo estipulado o
Hacernos firmar una cláusula para no tener que hacer efectiva la suvida del SMI.
Muchas gracias por responder .
Si teneís derecho a subida es obligatorio que se suba el salario.
Muchas gracias por contestar a mis comentarios…felices fiestas y próspero año nuevo.
Hola buenas. En mi trabajo tengo jornada completa a 40 horas me pagan 900 en 12 pagas. Como afectaria el nuevo convenio a mi salario? Por cierto me deben 2 meses de sueldo y no se que hacer para que me paguen ya que segun dicen es que esta la cosa muy mala…0
Jornada completa en 12 pagas te deberían pagar 1050 €.
Cobro 705 en salario base y 30 horas semanales de trabajo en el sector de limpiadora me pertenece la subida. De sueldo
Depende de si tienes las pagas extras prorrateadas o no y lo estás incluyendo dentro de los 705 €.
Hola buenas, trabajo de limpiadora y mi salario base es 765 euros por la jornada completa que es 38 horas a la semana. A parte cobro 3,44 euros al dia por plus de transporte. Las 3 pagas la tengo prorrateadas mensualmente, es decir, que yo al mes percibo de salario, plus de transporte y pagas, 930 euros o 935 dependiendo de los dias laborales que tenga el mes. A mi me tendrian que subir el salario.Un saludo.
No se debe de contar el plus transporte, pero si tienes las pagas extras prorrateadas, te tiene que subir el sueldo.
Nuestro problema es que trabajamos en un edificio público y cada dos años sale a subasta, y el año que viene se queda la empresa con los gastos que aprobó el INSS, y por eso creo que tendremos problemas a la hora de la subida. Podrian no subirnos por el presupuesto aprobado? O ese no es nuestro roblema?. Gracias.
Ese no es vuestro problema.
Hola , yo tengo un sueldo base de 622,01 más complemento de destino 339,88 más complemento específico y turno rotatorio de 37,5 horas , tengo derecho a subida?
Por esos complementes que indicas, entiendo que eres funcionaria del Estado. Por ello, en principio no te corresponde la subida.
Buenos tardes yo tengo salario base 750€ + 50€ plus convenio + 1 trienio de 38 €+ 154 € de complemento total bruto 982€ me afectaría la subida del SMI
Gracias
Habría que ver que es lo que dice el convenio, pero puede que no tengas derecho a subida.
Hola yo trabajo 30 horas semanales y mi sueldo es de 732 con pagas incluidas tengo derecho a una subida de sueldo…no tengo ni idea que combenio tengo… Muchas gracias un saludo