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La subida del salario mínimo interprofesional para el año 2019
En los últimos días se ha anunciado desde el Gobierno la subida del SMI desde los 735.9 euros mensuales actuales hasta los 900 euros brutos.
Esta subida del SMI ha sido publicado a través del Real Decreto 1462/2018, de 21 de diciembre, por el que se fija el salario mínimo interprofesional para 2019.
Estos 900 € al mes son en 14 pagas, por lo que si hablamos de que las pagas extras están prorrateadas, el salario mínimo interprofesional se sitúa en 1.050 € brutos mensuales, lo que se traduce en 12.600 € anuales.
Todo esto es referente a los trabajadores a jornada completa, si es a jornada parcial, habría que calcular el salario mínimo proporcional a la jornada de trabajo
¿Está medida afecta a todos los trabajadores? ¿Van a subir los sueldos?
No, no todos los trabajadores van a ver aumentado su salario por la subida del SMI.
Sin embargo, sí que podrán ser beneficiados de manera indirecta ya que el SMI tiene efectos sobre determinadas contingencias.
Por ejemplo, los límites de salario e indemnizaciones que abona el FOGASA se va a incrementar, así como la protección del salario en caso de concurso de acreedores, o la cantidad de salario que va a estar protegida y no puede ser embargada.
En definitiva, aunque no te aumenten el salario, todos los trabajadores pueden verse beneficiados por el hecho de que se aumente el SMI.
¿A que trabajadores les va a subir el salario?
La subida afectará a todos los trabajadores que en cómputo anual cobren menos de 12.600 € y trabajen a jornada completa. En este sentido, es indiferente que se tenga derecho a cuatro pagas extras o que estén prorrateadas lo que hay que revisar es el salario anual.
Así lo establece el artículo 27 del Estatuto de los trabajadores: La revisión del salario mínimo interprofesional no afectará a la estructura ni a la cuantía de los salarios profesionales cuando estos, en su conjunto y cómputo anual, fueran superiores a aquel.
Si se trabaja a jornada parcial, habrá que calcularlo de manera proporcional a la jornada trabajada como explicamos más adelante.
Esta subida tiene que ser automática, y la empresa no tiene que notificar nada.
El primer colectivo de trabajadores más beneficiado serán, aquellos que no tienen un convenio colectivo que regule su relación laboral y por tanto, salvo que hayan pactado con el empresario un salario superior, están cobrando el SMI como puede ser el caso de los ordenanzas en accesos o los empleados del hogar familiar.
Por otro lado, que un trabajador esté amparado por un convenio colectivo no quiere decir que no le afecte esta medida.
En primer lugar, el convenio nunca puede recoger un salario inferior al nuevo salario mínimo interprofesional, por lo que todos aquellos trabajadores que perciban un salario inferior deberán de ver incrementado su nómina sin necesidad de que se publiquen unas nuevas tablas salariales en el convenio colectivo.
En segundo lugar, aunque el trabajador perciba un salario superior a los 900 € en los que se fija el SMI, puede verse beneficiado por la medida, en función de la naturaleza salarial (o extrasalarial) de los conceptos que se indican en la nómina.
Vamos a intentar explicar esta cuestión; los distintos conceptos que se abonan en una nómina, esto es salario base más complementos, tienen una naturaleza determinada y habrá que analizar esa naturaleza para saber si se nos tiene que aplicar la subida del SMI.
Pongamos un ejemplo que se verá más claro;
- Salario base ….. 800 €
- Plus de vestimenta …. 150 €
- Plus de transporte …. 100 €
- Pacto de dedicación exclusiva …. 250 €
- TOTAL … 1.300 €
Este trabajador cobra un salario bastante superior al SMI, sin embargo tiene derecho a la subida, ya que los diferentes conceptos salariales, a excepción del salario base, retribuyen una cuestión específica y concreta que no puede compensar la subida del SMI.
El plus de vestimenta y de transporte, no es un concepto salarial, sino extrasalarial. No retribuye el trabajo, sino los gastos ocasionados al trabajador con ocasión del trabajo. Por lo tanto, estos conceptos no pueden compensarse con el salario base ya que la naturaleza es diferente.
El pacto de dedicación exclusiva es un concepto salarial, pero implica que el trabajador no puede tener otro trabajo en función de lo acordado en un pacto entre empresario y trabajador. Este concepto salarial, retribuye de manera específica un pacto individual y no puede compensarse con el SMI.
En consecuencia, en este caso concreto, el salario base debería aumentar hasta los 900 € que se fija como SMI para el año 2019, y el salario total hasta los 1.400 €.
Distinto sería que el trabajador tuviera un complemento que se suele determinar como “complemento personal”, o “complemento de convenio” o “complemento voluntario” o similar. Este tipo de complementos no retribuye una cuestión específica, por lo que si que puede compensar la subida del SMI.
Este cuestión de compensación y absorción de salario ha sido explicada en esta entrada en cuestiones laborales. En cualquier caso, lo más normal es que si todos nuestros conceptos salariales superan el SMI no se tenga derecho a subida.
Excepciones a la subida del SMI
Según la Disposición Transitoria única del Real Decreto 1462/2018, de 21 de diciembre, por el que se fija el salario mínimo interprofesional para 2019, existen las siguientes excepciones:
- A la legislaciónpara autonómica o local que utilice el SMI como índice de referencia determinar la cuantía de determinadas prestaciones o para acceder a determinadas prestaciones, beneficios o servicios públicos.
- A cualquier acuerdo individual o colectivo, en el que se deben incluir los convenios colectivos, que utiliza como referencia el SMI para establecer el salario. Por ejemplo, si el convenio establece que el salario base será el SMI más complementos varios, no se aumentará el salario base hasta el SMI más complementos, sino que la suma del salario base más los complementos no podrá superar el SMI.
¿Me tienen que igualar el salario base a 900 €?
No.
De hecho, hay empresas que estan modificando la nómina, a trabajadores que no les corresponde subida, para ajustar el salario base a 900 € eliminando algunos conceptos salariales, pero no es necesrio.
El Real Decreto establece lo siguiente:
La revisión del salario mínimo interprofesional establecida en este real decreto no afectará a la estructura ni a la cuantía de los salarios profesionales que viniesen percibiendo los trabajadores cuando tales salarios en su conjunto y en cómputo anual fuesen superiores a dicho salario mínimo.
Es decir, que si cobras por encima del SMI en cómputo anual, da igual los conceptos salariales de la nómina que no hay que modificarlos.
¿Qué pasa si tengo un trabajo a jornada parcial?
Todo lo comentado hasta el momento es en referencia a un trabajador a jornada completa, pero si se trabaja a jornada parcial hay que calcular el SMI en proporción a la jornada realizada.
Para calcularlo de manera exacta, lo mejor es acudir al informe de vida laboral y verificar el porcentaje de jornada por el cual estamos contratados. (Aparece como C.T.P.)
Supongamos que en el Coeficiente de parcialidad indica 65%. El SMI con pagas extras prorrateadas será 65% x 1050 € = 682.5 € al mes como salario mínimo.
Tablas salariales SMI 2019
Esas tablas salariales se realizan para trabajadores cuya jornada completa es de 40 horas (si así lo establece el convenio o cuando no existe tal convenio), y sin tener en cuenta ningún plus que pueda se recogido en convenio colectivo, tal y cómo explicamos en el punto anterior.
| 14 pagas | 12 pagas (pagas extras prorrateadas) | |
| 40 horas | 900 € | 1050 € |
| 35 horas | 787,5 € | 918,75 € |
| 30 horas | 675 € | 787,5 € |
| 25 horas | 562,5 € | 656,25 € |
| 20 horas | 450 € | 525 € |
| 15 horas | 337,5 € | 393,75 € |
| 10 horas | 225 € | 262,5 € |
| 5 horas | 112,5 € | 131,25 € |
Hola alejandro, yo tengo un contrato de 10 horas semanales, un sueldo base de 201,64 cuyos devengos son 143,10, luego un concepto de vacaciones de 6,5 cuyo devengo son 58,54 es decir la suma de los devengos genera un sueldo bruto de 201,64 con un 2% de irpf, la cotizacion general y la de desempleo me queda a cobrar 182,55 tengo derecho a subida salarial??
No entiendo muy bien lo que cobras, pero habría que mirar el número de pagas. Si trabajas 10 horas, tendrás que cobrar 262,5 con las pagas extras prorrateadas.
Hola Alejandro, tengo 14 pagas y trabajo 10 horas semanales, mi sueldo base es 201,64 y luego en devengos pone 143.10 de vacaciones el inporte es 6.50 y en devengos 58.54 total sueldo bruto 201,64 en donde me descuentan un 2 % aparte de la cotizacion al regimen general y al desempleo, con lo q me queda un total de 182.55, tengo derecho a la subida salarial??
Si tienes 14 pagas, tienes que cobrar en cada una mínimo 225 euros brutos.
Hola buenas quisiera saber si me pertenece o subida salarial
Salario base 832.11
Paga verano91.63
Paga navidad 91.63
Pagas extras 107.27
Complemento de empresa 40.00
Plus convenio 56.78
Total devengado 1219.42
Total a deducir. 126.21
Liquido total. Percibir 1093.21
Categoría oficial 1/
Las horas las pagan por debajo de la mesa
Contrato fijo desde 12 08 2015
No, no te corresponde subida.
Buenas quisiera saber si me corresponde que me subieran o no el salario
Depende de tu salario.
Hola Alejandro, gracias por el artículo publicado, como tantos tengo dudas de si me corresponde una subida. Soy dependienta y mi salario está condicionado al Convenio Colectivo de Sector de COMERCIO DE JUGUETES, ARTICULOS DE DEPORTE, INSTRUMENTOS MUSICALES, DISCOS Y BAZARES (50000275011982). Mi contrato es de 20 h semanales, osea contrato a media jornada indefinido. Y mi nomina de Enero ha sido la siguiente, he tenido dos nominas pues he trabajado 25 dias a media jornada y los 5 dias restantes a jornada completa
Nomina a media jornada
Salario base 25 x 13, 6793=341,98€
P.P.4 extras 33,33 x 4,5593=113,98€
Dietas y transporte 25 x 0,6490=16,22€
Dto cont. Comunes 4,7% 22,19€
Dto base accidentes 1,65% 7,79€
Liquido total a percibir 442,20€
Nomina de 5 dias a jornada completa
Salario base 5×27,3586= 136,79€
P.P.4 extra 33,33×9,1186=45,59€
Horas extras 175€
Dietas y transporte 5×1,2980=6,49€
En especie abono exento Irpf 0,75€
En especie deduccion 0,75€
Dto cont. Comunes 8,91€
Dto horas ext. No 4,70% 8,23€
Dto base accidente 1,65% 6,02€
Total liquido a percibir 340,71€
Mi nomina normalmente es como la primera pero contabilizada a 30 días , en enero es un caso excepcional, asi pues me gustaría saber como he expuesto anteriormente si me corresponde una subida de salario.
Un saludo y gracias de antemano.
Al ser una nómina con dos horarios diferentes me complica los cálculos y excede de las orientaciones. Si en el mes de febrero haces siempre las mismas horas, vuelveme a preguntar y te digo si te corresponde subida,, o dime la nómina de diciembre si tuviste la misma jornada.
Muchas gracias Alejandro, el mes de diciembre fue una única nómina, que es lo que normalmente tengo, Nómina de 20h semanales.
Salario base 30 x 13,6793 = 410,38€
P.P.4 extras 33,33 x 4,5593 = 136,78€
Dietas y transportes 30 x 0,6490 = 19,47€
En especie abono exento de IRPF 0,75€
En especie deducción 0,75€
Dto Cont. Comunes 4,70% 26,67€
Dto Base Accidente 1,65% 9,36€
Liquido total a percibir 530,60€
Gracias de nuevo por tus artículos haces que sea mas sencillo aclarar todas las cuestiones laborales.
No te corresponde subida con esa nómina.
Buenas noches , tengo un lío tremendo , no tengo ni idea de si mi nómina debería haber subido , el caso es que viene igual .
Trabajo a jornada completa , en el convenio de sanidad privada
Salario base: 857,82
Gratificaciones extraordinarias : 246,62
Complemento de permanencia : 128,67
Sueldo neto : 1226, 32
Debería haberme subido algo ?
Gracias por la atención
No, no te corresponde subida.
Buenas tardes Alejandro
Tengo dudas si reclamar mi subida de salirio base a 900
Soy portero en un edificio de oficinas, el convenio es el de empleado de fincas urbanas de barcelona.
Salario base. 682,99
Plus locomoción. 57,75
Pag Navidad 85,62
Pag verano 85,62
Complemento vivienda 184,26
Complemento ascensor 102,45
Liquido neto a percibir 1.098,00
Muchas gracias.
La suma del bruto tiene que ser de 1050 €, no el líquido y el SMI no es lo mismo que salario base, por ello, no es necesario que le aumenten el salario.
Buenas Alejandro, mi situación es la siguiente:
SUELDO BASE: 770
PLUS TRANSPORTE: 93
P.P.P. EXTRAS/BENEF/PRIMV: 63
Líquido a percibir: 848,92
Corresponde subida?
Gracias de antemano.
Depende de la jornada de trabajo. Además lo importante es el salario BRUTO, no neto.
Hola trabajo con el convenio de la discapacidad, mi nómina consta de:
Salario base: 735,90€
complemento ad personan: 12,83€
Antigüedad consolidada: 162,30€
Ad persona II: 127,31€
C.D.P: 13,74€
Tengo 14 pagas, son 12 + 2 extras.
Tengo un acuerdo firmado por la empresa que el complemento ad persona II no se puede quitar, ni absorber…
No sé si me tienen que subir el sueldo. ¿Me podrías decir algo?. Mucha gracias.
No te corresponde subida, a pesar de ese pacto que no considero que afecte al SMI, pero ya con los demás conceptos superas el SMI.
Muchísimas gracias
Hola quisiera saber cómo afecta la subida de SMI en los contratos de bajo rendimiento de los centros especiales de empleo
Entiendo que también se deberá respetar el SMI.
hOLA Alejandro
Muchas gracias por darnos esta oportunidad. Yo hago a la semana 30 horas porque tengo reducción de jornada por guarda legal. Mi nómina se compone:
Salario base 808,66
Plus convenio 53,38
Prorrata pagas 143,68
Seguridad social – 63,87
LIQUIDO 941,85 €
He preguntado varias veces si me afecta la subida y me dice que ya miraremos cuando salga el convenio de oficinas y despachos, es por tener una idea y seguir insistiendo o no.
Muchas gracias
Por el SMI, no te corresponde subida, ya que cobras por encima.
Hola Alejandro,
Mi nómina es:
– Salario Base: 774,15€
– Plus Voluntario / A Cta. Convenio: 111,24 €
– Prorrata Pagas Extras: 129,02€
Total Bruto: 1014,41 €
Total horas trabajas: 35 horas
A Recibir: 950 €
¿Me corresponde subida?
Habría que mirar el coeficiente de parcialidad, pero en principio no te corresponde subida.
¿A que te refieres al coeficiente de parcialidad?
Muchas gracias!
El porcentaje de jornada que estás contratado, que tiene que aparecer en el informe de vida laboral.
Convenio Educación Infantil de Castilla y León.
Cobro 813,26 euros en 30 h semanales, más Complemento Específico por Educación 43, 56 euros, más CPP trienios 21,25 euros, en total cobro 878,07 euros, con todo lo reflejado anteriormente tengo derecho a una subida del SMI ?
Muchas gracias.
En principio no, habría que mirar el coeficiente de parcialidad.
Hola Alejandro! Mi nómina en enero no ha cambiado:
SALARIO BASE: 770,42
GRATIFICACION EXTRAORDINARIA: 133,05
PAGA JUNIO: 75,29
PAGA NAVIDAD: 75,29
BASE SS: 1.054,05
LIQUIDO A PERCIBIR: 965,52
Debería pedir un aumento? Tengo contrato por obra y servicio de duración indefinida
No, no te corresponde subida ya que cobras por encima del SMI.
Ha tengo mucho lio con lo del smi. Haber trabajo 20h mensuales tengo las extras prorateadas mi nomina dice esto:
Salario base 112.50
Prorrata pagas extras: 18.75
Me descuentan 11.55 de irpf contingencias comunes ….
Total a percibir 119.70 trabajo 1h diaria de lunes a viernes gracias
Habría que mirar el coeficiente de parcialidad, pero en principio cobras bien con 5 horas a la semana.
Buenas noches , antes de nada agradecer tu labor y tu tiempo para ayudar a responder las dudas de la gente. Mi situación es la siguiente :
Bruto :
– Jornada : 37.5 h/s.
– Salario base :858,17
– Complemento .ESP: 43’75
– PLUS transporte : 50
Me correspondería subida ? Muchísimas gracias¡¡
No te corresponde subida, ya que entiendo que tienes mínimo dos pagas extras.
Hola Alejandro , ante todo muchas gracias por tu ayuda ..
Mi caso es el siguiente , soy dependienta de panadería , cuyo convenio es boutique de pan ( tenerife), trabajo a 40 horas , y ahora con la subida salarial mi nómina de enero se ha quedado así…
¿¿¿ Por favor tu me podrías decir si es correcto lo que me ponen ??? , y , como tengo que hacer declaración de hacienda por hipoteca y demás ,¿¿¿ no deberían retenerme algo para no tener que pagar a hacienda ????
Devengos:
salario base: 693,49
p.p. extra: 173,37
Compl. salarial mínimo garantizado: 136,52
plus de transporte: 46,62
Deducciones:
descuento de absentismo: 25,21
cotizacion cont.comu 4,70 : 49,35
cotizacion formacion 0,10 :1,05
cotizacion desempleo 1,55 : 16,28
LIQUIDO A PERCIBIR: 958,11
En principio cobras según el SMI, pero habría que mirar el convenio ya que en principio, el plus transporte es extrasalarial y no tendría que tenerse en cuenta para el SMI. Sí, deberían retenerte algo de IRPF,
Muchasgracias por tu pronta contestacion y por todo…
Buenas tengo en nómina
Salario base 811’95
Pagas 175’92
Antiguedad 243’59
P.asistencia 92’72
Ad.personam 269’70
Mi pregunta me deberían subir el salario base a 900 euros
No, no es necesario que te lo suban.
Muchas gracias .
Buenas tardes, tengo unas dudas, y gracias de antemano Alejandro.
Resumo el convenio colectivo:
Salario base.
El salario base del personal adscrito al presente Convenio Colectivo es el que se determina para cada nivel y categoría en el anexo correspondiente.
Plus de actividad.
Este complemento salarial es de índole funcional y su percepción depende de un rendimiento normal y correcto dentro de las características del puesto de trabajo asignado. Su abono se efectuará por día efectivamente trabajado y su importe será el que señala para categoría y actividad en la tabla salarial anexa.
Plus de transporte.
El personal comprendido en el presente Convenio percibirá por día efectivamente trabajado, una cantidad en concepto de Plus de transporte, que figura en la Tabla Salarial anexa.
Plus de especialización.
El personal con la función o especialidad profesional de peón comprendido en el presente Convenio, que realice entre sus funciones la conducción de vehículos de hasta 3.500 Kg., percibirá por día efectivamente trabajado, una cantidad en concepto de Plus de especialización, que figura en la Tabla Salarial anexa.
Salario Base: 25,14*335
Plus Transporte: 4,57*272
Plus Actividad: 2,67*272
Plus especialización: 1,27*272
Vacaciones: 752,86
Pagas Extras: 754,25*2
Paga Beneficios:94,66
Anual Total: 12747,74
¿Me correspondería algún tipo de subida? Los 3 pluses se abonan por día trabajado, y no se abonan en vacaciones, ¿se deben considerar un complemento salarial o complemento extrasalarial¿
En mi opinión, el plus transporte extrasalarial, y en base a eso, te orresponde algo de subida si trabajas a jornada completa. (unos 1000 euros)
Buenas tardes, Recepcionista cobradora (40 hrs sin pagas extras):
*salario base: 887,77
* ppp extras: 147,96
* compl. A bruto: 58,65
* p. Transporte: 72,54
*a cuenta convenio: 33,08
liquido a percibir: 1039 €. Me comentan que no tengo derecho a subida porque mi Base S.S. (1.200€) es superior al SMI… No tiene que ver una cosa con la otra ¿no? ¿debería llegar el líquido a percibir a 1.050€ como mínimo?
Gracias de antemano
Es correcto lo que te dicen,el SMI es BRUTO no líquido, y tu BRUTO es superior al SMI.
Hola quisiera saber si me corresponde subida
Base 773.47
Pagas 128.91
Complemeto 297. 62
Menos las retenciones se me queda el sueldo en 1090.00eur la nómina de diciembre y de enero no me ha variado nada.
No te corresponde subida.
Muy buenas, aux de servicios jornada completa.
Salario-707,70
Actividad-140,00
P.transporte-52,59
Aportación ss-66,69
IRPF-27,01
Resumen totales- 900,29
Prorrata de pagas extras-150,00
Total 1050,29 líquido a percibir 806,29. No me cuadra está bien?
Gracias y saludos de antemano.
Si el plus transporte es extrasalarial te corresponde subida. Habría que ver el convenio.
El convenio es,el de oficinas y despachos.
(por el tiempo que conlleva no reviso convenios en las orientaciones que realizo a través del blog, además que faltaría la provincia del convenio)
Estoy en el convenio de comercio en murcia mi salario a 27h es 496,75€ y este mes con la subida me ponen complemento s.m.i 22,89€.
¿Me podrias explicar que significa?
Supongo que será por que con el salario que estabas percibiendo no alcanzaba el SMI y te correspondía una subida de suelod y lo han metido con ese complemento. Habría que mirar el sueldo y el coeficiente de parcialidad para saber si te corresponde más subida.
Como puedo mirar lo del coeficiente?
¿Si me lo pagan como complemento me perjudica porque no me entraria en la paga extra que la tengo prorrateada?
¿La subida no es en el salario base directamente?
No, la subida no es del salario base como explico en el artículo. No te perjudica, tienen que garantizar el SMI y con ese complemento puede que ya lo hagan. El coeficiente se mira en el informe de vida laboral.
Muchisimas gracias de antemano por tu labor.
Coeficiente 67,5
A 40h el salario base es 735,93€ y mi nómina es la siguiente:
Salario base 496,75€
Complemento s.m.i 22,89€
Complemento categoria 64,94€
Pagas extras prorratedas 124, 17€
Total devengado 708,75€
¿Estaría bien, o me corresponde más subida?
Es correcto.
Buenos dias
Mi convenio es el de otra formación no reglada y estoy en contrato en prácticas. Actualmente mi salario es:
950€ salario base.
105,70 plus de dedicación.
¿Tendría derecho a subida salarial? En el convenio no deja claro si ese complemento es absorbible o no.
No, no tendrías derecho a subida, por lo que indicas cobras más de 12.600 euros.
Buenos días Alejandro, lo priero gracias por la labor altruista que haces. Te comento mi caso. Trabajo como dependienta, jornada completa 40h semanales. Hace Años, despues de un ERE, mi jefe nos hizo firmar un papel conforme nos reducia el sueldo un 10% sin fecha límite. Mi nomina de enero es igual a la de diciembre:
Salario base 729,78€
Paga extra junio 94,95€
paga extra navidad 94,95€
plus de antiguedad 72,98€
compl. plus convenio 185,39€
a cuenta convenio 68,83€
paga extra beneficios mes94,95€
comisiones por venta 94,98€
plus de transporte 76,34€
Me corresponde la subida?
De nuevo gracias y un saludo
No, no te corresponde subida.
Hola buenos días duda.
Yo 1000 e… Y me han subido a 1066 e.. Mi jefe dice.. K no tiene k pagarme esos 66 e.. Y me los descuenta de las comisiones… Si me han subido 66 e. Es k me toca la subida??
Habría que revisar el caso, pero si que suena extraño esa subida y luego descuento.
Buenas;
Trabajo en el campo con contrato eventual y cobro segun convenio agrario, el cual establece mi suleldo diario (7 h) en 39,63€.
eso queda por debajo de los 42,62€ por jornada esipulado por el SMI.
¿Me deberían pagar más aunque el convenio establezca menos?
Tienen que pagarte como mínimo el SMI, da igual lo que establezca el convenio.
Hola,
Mi salario base es de 771,43 mas prorrata pagas extras de 128,57 lo que suma un total de 900, pero según entiendo, la prorrata de paga no debe incluirse en esos 900 no??? He consultado a la empresa y me dicen que la nómina está bien, me podrías ayudar??
Gracias
Si trabajas a jornada completa y tienes las pagas extras prorrateadas, tienes que cobrar 1050 € mínimo.
Buenas queria saber si me pertenece la subida del smi en mi nomina:
Jornada laboral 40h
Salario base: 785,71€
Complemento convergencia: 222,50
Prorrata paga extra: 130,95€
Total devengado: 1139,16
Otra cuestion, por asistir a juicio me pertenece permiso retribuido? La empresa me lo descuenta de la nomina. Un saludo.
No te corresponde subida. Si, en mi opinión, debería de ser un permiso retribuido y no te lo podrían descontar de la nómina.
Buenas Alejandro mi empresa me ha despedido 15 dias antrs de ser padre,por el tema de la paternidad aunque diran que no, contra este despido se podria hacer algo. Un saludo.
Tendrás que demandar por despido nulo. Te recomiendo este artículo.
BUENAS TARDES, tengo duda si me corresponde subida o no,
el salario base es 822,24,
complementos salariales:
paga extra verano 68,52
paga extra navidad: 68,52
paga extra beneficios 68,52
plus transporte:16,29
total devengado: 1.044,09
aportación del trabajador a las cotizaciones de la seg social se basan las retenciones en base a 1085€ y no entiendo de donde sale este importe no tendria q ser 1044,09?.
Si, te corresponde subida para cobrar 1050 € mensuales BRUTOS.
Buenas tardes,
Mi salario es el siguiente:
Salario base :678,26
p.extra prorrat :134,04
plus transporte: 73,19
plus vestuario: 52.78
Mi pregunta es, cual deberia ser la subida? Porque Eulen que es para quien trabajo quiere incluirnos la nocturnidad dentro del computo del SMI. Es decir con todo lo anterior mas la nocturnidad llegar a los 1050 brutos y no subir nada mas.
Gracias por su atencion.
La nocturnidad si que entra dentro del SMI, pero en mi opinión, no entra dentro el plus transporte y vestuario.
Buenos dias, quería realizar una consulta, el contrato que firme en su día era de fines de semana y festivos a fin de obra (hace 8 años) en esta condición sólo estuve un mes,y sin firmar nada me pasaron a Jordana completa 40h pasando a cobrar:
Salario base 770
Antiguedad 70
Transporte 90
Total 930 brutos
Son 14 pagas de las cuales, las pagas extra las cobró a 840 brutos.
No me han subido nada este primer sueldo de enero.
Puedo reclamar algo? La antigüedad es absorbida para calcular el SMI? El plus de transporte que sólo me pagan en 12 de las 14 pagas me lo pueden absorber o retirar?
No tenemos convenio todo es a través del Estatuto de los trabajadores.
Si el plus transporte es extrasalarialte corresponde subida, si se considera un plus salarial no te corresponde subida.
Al no tener convenio donde me tengo que dirigir para ver si este plus es salarial o extrasalarial? En caso de considerarse extrasalarial entre salario base y antiguedad tendrían que sumar 900€ brutos no?
Sera una cuestión que habrá que valorar según lo pactado entre las partes. A falta de pacto, a final decidiría un juez. Sí, antigüedad más salario base 900 euros.
Buenos días,
A mi este mes de enero me han bajado la nomina de 7 euros. Me han calculado las retenciones sobre 1050 y me las han restado del antiguo importe de importe de 960 euros. Total, que me pagan menos nómina. Al preguntar me dicen que una cosa es la base de cotización y la otra el convenio (laboratorio de prótesis dentales) que tengo y que se ha quedado estancado me dicen. No se que pensar, si es normal que la nomina se me queda en 893.58 limpia. Podrias ayudar me?
Gracias
CHRISTELLE
El salario tiene que subir al igual que la base, da igual el convenio. Te corresponde subida.
Duda:
Devengos
Salario base 735,90
Gratificaciones extraordinarias
Prorrata pagas extras 183,96
Transporte y distancia 78,30
INCENTIVOS 445,53
¿Corresponde subida?
No, no te corresponde subida.
Ook gracias por la rápida respuesta
Hola, Mi caso es el siguiente
Tengo un contrato de practicas de 35horas semanales (es el segundo año, así que es el 75% del salario)
Nómina de diciembre:
Salario base: 518,26
Pag. Extra: 129,57
Plus trans: 104,32
Total devengado: 752, 15
A percibir 684,26
Ahora en la nómina de enero, sigue todo igual, pero en el total devengado da 752,15 y en el A percibir 672,39, porque me pusieron que la base en las deducciones era de 1019,13. Y en el año pasado me ponían 832,37.
Mi duda es para empezar si me corresponde subida de sueldo por cobrar menos del SMI, y por otro lado porque me cambiaron el salario base para calcular las deducciones, si después en el salario base y prorrata sigue todo igual.
Muchas gracias
Si que tienes que cobrar como mínimo el SMI, por lo que te corresponde subida. TE han subido la base por que están obligados por el nuevo SMI y tu base debería ser tu sueldo. De todos modos, habría que ver el número de pagas extras.
Buenas noches, tengo dudas si me tiene que subir el Salario Mínimo Interprofesional. Mi convenio laboral es por XIV CONVENIO COLECTIVO DE DISCAPACIDAD la categoría es Operario y Puesto de Conserje mi nomina seria de esta forma por 7:30 horas al día de lunes a viernes:
Salario Base: 702,64
Pagas extras prorrateada: 125,77
Complemento de Desarrollo Profesional: 52
Plus de Transportes : 31,29
Plus de Asistencia: 79,79
Cotización cont. Comunes: -46,60
Cotización D+FP: -16,36
El complemento de Desarrollo Profesional es por convenio Laboral.
Los dos Pluses (Transporte y Asistencia) no es por convenio Laboral pero si lo tengo firmado como un acuerdo entre la empresa y el Trabajador.
Si no me suben que se quedaría el sueldo congelado y no me suben nada hasta un acuerdo en el Convenio Laboral sobre la tabla salarial.
Saludos.
Habría que mirar el coeficiente de parcialidad, así como el acuerdo entre empresa y trabajador sobre los pluses que no vienen en el convenio.
Buenos dias, trabajo en el servicio doméstico antigüedad 2016 mi nomina se desglosa de la siguiente manera:
Salario base*Prorrata pagas cotización
Devengos 771,41. Deducciones 40.81
Devengos 128,57
Contingencias comunes 4,55
Liquido a percibir 859.20 euros x 12meses
Agradezco la información ya q en servicio domestico no me queda nada claro por favor.
La clave es saber tu jornada laboral, y el número de horas.
Buenas tardes Alejandro , soy trabajadoras del hogar mi jornada de trabajo son 9 hrs diarias de lunes a viernes
Sueldo base :890.50
Deduccion: 40.52
Contingencias comunes:203.48
Contingencias profesionales: 9.80
Otros( seguridad social ) 31.91
Total a persivir 12 meses : 849.99 .
Se niegan a aumentar mi salario y me reducirán horas , pero por las mañanas , un horario donde no puedo optar buscar un segundo trabajo. Cuales son mis derechos .
Gracias de antemano.
Tienes que cobrar, 1050 euros al mes BRUTOS. Si la empleada no puede pagarlos, podéis de mutuo acuerdo bajar el número de horas. Es una decisión que tienes que valorar si te compensa o no, teniendo en cuenta que ella puede extinguir la relación laboral en cualquier momento.
Buenas Alejandro, soy pastelero y trabajo 27 horas semanales
no tengo ningun tipo de plus y mi salario es :
Salario Base 570,38
COTIZACION CONT.COMU (DEVENGO) 4,70 (DEDUCCIONES) 35,40
COTIZACION FORMACION (DEVENGO) 0,10 (DEDUCCIONES) 0,75
COTIZACION DESEMPLEO (DEVENGO) 1,55 (DEDUCCIONES) 11,68
A percibir: 522.55
Tnego 14 pagas, me corresponderia una subida??
Gracias de antemano
Si que te corresponde subida.
Hola,yo quería saber si me corresponde la subida de sueldo base ,trabajo de dependienta a 30 horas y tengo 15 pagas ,me corresponde la subida? Gracias un saludo.jessica
Depende de tu salario.
Hola!
Alguien sabe si la subida del Salario minimo interprofesional de este año podria llegar a afectarnos. Yo entiendo que si, ya que este año 2019 el SMI en jornada anual es de 12.600 euros y a jornada completa, y segun leo en las tablas salariales del convenio del 2018, para un auxiliar de tienda por ejemplo, la retribucion anual con jornada completa es de 9.700 euros. Entiendo que debe de actualizar el salario por horas para los que trabajamos un 20% o 30% de la jornada total.
muchas gracias
Afecta a todos los trabajadores.
Hola Alejandro,
No sé si a mi me beneficia la subida, mi nómina sería:
Sueldo base: 645,30
Asistencia: 76,00
Complemento: 335,29
P.p. beneficios: 53,77
Total.devengado: 1.110,36
Total.a deducir: 76,48
Líquido a percibir: 1.033,88
Muchas Gracias!
No, no te corresponde subida.
Buenos días, gracias de antemano.
Mi jornada es de 40h y mi nómina sería:
Salario base: 652,55
Pagas extras: 107,26
Asistencia: 88,00
Prorr.P. beneficios: 53,63
Actividad: 31,36
Total devengado: 932,80
T. A deducir: 58,58
Total. A percibir: 874, 22
Gracias!
Te corresponde subida hasta los 1050 € BRUTOS si tienes las pagas extras prorrateadas.
Hola buenas mi nomina dice
Salario base: 889
Plus asistencia:40.70
Líquido a percibir :843
Sería en 14pagas el mes pasado cobraba en 12 y debajo de plus de asistencia me ponía pp extra 148.70 pero ahora que cobro en 14 me sigue poniendo ppextra abajo en contingencias comunes
Contingencias comunes
Remuneración mensual
Prorrata pagas extra 148 y antes ahí no ponía el valor salía arriba, ahora no lo debería poner en ningún sitio ya que cobro en 14pagas, estaría bien?
No, no te corresponde subida.
Buenos días,
El salario que establece mi convenio para mí categoría es inferior al smi 2019 por lo que entiendo que sus tablas quedan sin efecto. Mi nómina de enero ha sido la siguiente a 6 h/diarias y con las extras prorrateadas:
S. Base: 552.18
Prorrata: 112,5
Antigüedad: 27.61
A CTA. Convenio: 56,54
Plus Convenio: 38,67
Total bruto: 787,5
Mi pregunta es la siguiente: El Convenio TIC/Consultoría establece un complemento de antigüedad del 5% salario base por tres años de trabajo ( llevo 5 años en la empresa por lo que tengo un trienio desde hace dos). Han incorporado ese trienio dentro del smi, entiendo que tienen que calcularlo sobre el smi y no meterlo en el total. No tiene sentido que con un trienio cobre lo mismo que un compañero sin el. Además, entiendo que los conceptos a CTA convenio y plus convenio quedarían sin efecto por lo que mi salario base no debería ser el smi?
Gracias de antemano
No, en mi opinión es correcto lo que dice la empresa. El SMI establece que no se puede cobrar menos de X, pero no afecta a los salarios o pluses determinados en el convenio colectivo. Esto está provocando situaciones como la que comentas, que trabajadores con diferente antigüedad o responsabilidad, acaben cobrando lo mismo si cobraban por debajo del SMI.
Hola, desde el 2015 fui subrogado con un sueldo pactado de 1.150€, al día de hoy sigo ganando lo mismo, hago las mismas labores de mis compañeros y llevo mas carga laboral que el resto, estoy en un nivel mas por las actividades que realizo. Veo que ahora, casi tenemos el mismo sueldo, pero yo tengo mas responsabilidades, me corresponde incremento de ley? Cuando se nivelara de nuevo el salario según mi grupo operativo?. Gracias por atender mi duda.
No se nivela según responsabilidades por ley, sino que según lo que indica el convenio colectivo.
Hola Alejandro,gracias de antemano por tu santa paciencia,mi caso…
Contrato 40hrs/sm
salario base:743,65
prorrata de pagas:128,52
complemento salarial:27,51
Dto.cont.comunes:4,70 =42,28
Dto.base.accidente1,65=14,84
Total devengo:899,68
Total Dedu:89,12
Liquido total a percebir:810,58.
Me pertenece subida del SMI ? Y Cuanto es el liquido total a percibir.
Mi jefe este mes me a pagado 833 euros,y me dice que ya esta la subida dado que los 900 euros son brutos,algo no me cuadra,muchas gracias espero tu respuesta.
un saludo
Los 900 son brutos, pero si tienes las pagas extras prorrateadas, el BRUTO es de 1050. Por lo que si que te corresponde subida.
Gracias por tu informacion Alejandro.comentandolo con mi jefe,me dice que tendré una paga extra en Junio,eso es correcto?la subida con esa paga que dice que tendré es la correcta,gracias.
Habría que ver la cuantía de esa paga, pero me da que todavía no alcanzarías el SMI. Anualmente tu salario BRUTO tiene que ser de 12600 euros.
Buenas tardes soy trabajadora a jornada completa:
Salario base 723,38
Complementos salariales:
Antigüedad 55,02
CDP 53,54
Total devengado 831,94
Me consta k si tendria que cobrar los 900 pero mi duda es si estarian incluidos los complementos salariales en esos 900 , ya que si fuera asi, todas las personas en mi empresa con el mismo salario base cobraríamos igual tuviera la antigüedad k tuviera,se entiende k cada cual tenemos distinta antigüedad.
Muchas gracias de antemano.
Habría que ver el número de extras al año, pero si son 900 euros brutos incluidos los complementos, con lo que podría darse que todos cobraseis lo mismo con diferente antigüedad.
hola me llamo alejandro trabajo como ayudante de radiologo industrial y mi nomina biene resumida a si quiero saber si me corresponde la subida del smi
salario base 698,24
antiguedad 6.98=69,82
plus convenio 150.69
complemento variable 206.70
gastos manuntencion 4,00=48.80
aportacion s.s 81.19
IRPF 70.90
tengo 14 pagas la empresa me dice que no por el complemento variable es correcto o me pertenece la subida
No te corresponde subida como dice la empresa.
Hola
Salario base 782.01
Porratas extras 260.67
Me corresponde la subida de 900e la emplesa me dice que no estoy a 38 h gracias
Habría que ver el coeficiente de parcialidad. Si no estás a jornada completa, no te corresponde subida.
Hola me llamo Alfonso y trabajo de controlador,no tengo convenio aplicadoy me rijo por el estatuto de los trabajadores.
Mi nomina es la siguiente:
Salario base 707,60
Antiguedad consolidada 35,38
Plus transporte 19,52
Plus vestuario 19,52
Prorrata pagas extra 123,83
Me gustaria saber por favor,que complementos son absorbibles y si ya en este mes Febrero tienen que hacer la subida.
Muchas gracias y un saludo.
Si trabajas a jornada completa, te corresponde subida.hasta los 1050. En mi opinión, el plus transporte y vestuario son extrasalariales y no se debería tener en cuenta para el SMI.
Buenos días trabajo 15hs semanales como dependienta
Salario base 254,35€
Gratificaciones extraordinarias prorrata 59,26€
Plus de convenio 64,53€
Plus de transporte 37,56€
Me corresponde el aumento? Cuanto seria?
Muchas gracias
Si el plus transporte se considera extrasalarial, la subida sería de 15 €. En caso de que se salarial no te corresponde subida.
Hola, quería consultar si correspondería o no subir el salario base de calificación a 900€ en el siguiente caso. Se trata de un contrato de camarero y se desglosa de la siguiente forma:
– Salario base de calificación………769,43€
– Antigüedad…………………………….. 61.55€
– Plus de transporte…………………… 77.06€
– Plus de vestuario…………………….. 47.92€
– Parte proporcional pagas extras..154.65€
Total devengado…1110.61€
Liquido total a recibir…995.67€
Los pluses de transporte, antigüedad y vestuario se considerarían extrasalariales o salariales? Las pagas extra son prorrateadas.
Gracias de antemano!
En mi opinión, el plus transporte y vestuario es extrasalarial, pero habría que mirar el convenio. En caso de que sean salariales, no te corresponde subida. Para que te correspona subida, ambos deben de considerarse extrasalariales. No hay que subir el salario base a 900 €.
año 2018: salario base………..735,90
antigüedad…………..73,59
p.p.extra…………….202,37 base de cotización 1011,86
año 2019:salario base………..735,90
antigúedad…………..73,59
complemento smi….30,51
p.p.extra……………..210,00 base de cotización 1050,00
¿es correcto?
Si es correcta la subida.
Lo que no tiene mucha lógica, es que antes le aplicaran el salario minimo interprofesional al salario base, + antigüedad que por lo que veo es el 10 % y ahora en cambio no le aumenten el salario base + 10 % antigüedad. ¿Si su convenio indica que el salario base es el s.m.i. entiendo no estaría bien aplicada la subida no?
El SMI no se alica al salario base, sino que lo que hace es aumentar el salario en su totalidad. Si el convenio asocia salario base y SMI, está expresamente excluido como uno de los excepciones, disposición transitoria única 1.b) del Real Decreto que establece el SMI para el año 2019. Es decir, en ese caso siempre hay que respetar el SMI, pero éste no se usará de referencia para calcular los demás complementos.
hola alejandro te comento soy peon a jornada completa/tarifa 9/ cod.ct 401/tot. dias 30, cobro liquido a percibir 900,00.
salario base 729
Plus Transporte 31,16
Prorrata Pagas Extras 121,50
Plus de Asistencia 18,61
Bolsa de Vacaciones 60,75
Deducciones
cotizacion cont. comu 4,70= 45,17
cotizacion formacion 0,10 = 0.96
cotizacion desempleo 1,55 = 14,90
Segun me ha comentado la empresa al ser indefinido y cobrar 900 no tienen porque hacerme Retenciones y de un importe integro de 12.254,41 las Retenciones Practicadas 19,65.
Mi pregunta es ahora que acabo de ver que vuelvo a cobrar 900, tengo derecho a reclamar y el porque, para tener argumentos que no puedan desmontarme, muchas gracias.
No entiendo lo que te comenta la empresa de retenciones. Lo cierto es que si trabajas a jornada completa y tienes las pagas prorrateadas, el bruto debe se de 1050€.
Buenas noches Alejandro, trabajo como educadora en una escuela infantil. Revisando mis nóminas me encuentro con unos conceptos que ahora con la subida del salario minimo me surgen varias dudas .
Te explico:
Salario baso 857.76
gratificaciones extraordinarias( 2 ) 150.04
Complementos salariales:
antigüedad 42.50
P. Voluntario 85.78
Cpmplemento especifico 43.54
Comp. abs. objetivo 50
total devengado 1229.62
Hablando con mis compañeras entendemos que no nos pertenece la subida salarial, verdad?
Lo que no entendemos son los complementos del plus voluntario y el compl. absorbible. Deberian de aumentar el salario base a 900€ sin tocarnos dichos complementos? o pueden disminuir estos aumentando el salario base?
Muchas gracias por tu ayuda.
No os corresponde subida, y no es necesario subir el salario base a 900 €. El SMI no equivale a salario base, sino que el SMI equivale a salario más complementos y si lo superas, no es necesario modificar ningún concepto de la nómina.
Hola, me gustaría saber si me corresponde subida, ya que por mas que leo en cada sitio dice una cosa diferente.
En mi caso es contrato de 40 horas semanales con 2 pagas prorrateadas.
Salario base, 751.82
P. P extras 143.64
Plus de transporte 34.91
Plus de zona 2, 110.01
Lo que hace un total devengado de 1040,38
Mi sorpresa es que estas cantidades han sido las mismas durante 2018 y ahora en enero, pero para aplicarme los descuentos de seguridad social y demás, me lo calculan sobre 1050, cosa que no entiendo.
Me tendrían que subir el salario base a los 900, o sólo hasta alcanzar los 1050 sumando todas las cantidades que he indicado anteriormente.
Gracias
Te tendrían que subir la nómina hasta alcanzar los 1050 €, no el salario base. Además, habría que revisar el plus transporte, ya que en mi opinión, es un concepto extrasalarial y por lo tanto, debería de ser 1050 € + plus transporte. Habría que mirar el convenio.
Hola Alejandro .trabajo como auxiliar de servicios en meses anteriores mi nómina era salario base 629 y en mi nómina tenía transporte 60€ y plus vestuario 65 ahora en enero cobre la nómina con la subida a 900€ salario base .pero me AN quitado los pluses de transporte y vestuario esdecir 125€ .es legal los pluses suman con el salario base ?o tengo derecho a reclamar los pluses q venía percibiendo en los meses anteriores a la subida del salario .un saludo y gracias
Sí, en mi opinión si que tienes derecho a ello. Tendrás que reclamarlos judicialmente.
En el convenio dice que el plus de transporte es un completo extrasalarial, pero luego en las tablas salariales viene salario base, pp extras, plus de transporte y plus de zona, y el bruto anual no llega a los 12.600 Pero no se si como comentas el plus de transporte no debería de sumarse
Si se indica que es un complemento extrasalarial, no se debe de tener en cuenta para el SMI.
Buenas tardes tengo dudas con la nomina
Salario base 835€
Extraordinarias 278.32€
solo recibo 12 pagas
el total devengado es 1113.26€
con las deducciones se me queda en 975€
deben de subirme el salario base hasta los 900??
Muchas gracias
No, no es necesario. No te corresponde subida.
Hola trabajo 10 horas a la semana con 9 pagas anuales
Salario Base: 188.20
Prorrata: 31,37
Bolas Vacaciones: 1,68
PP paga beneficios: 15,68
Complemento personal: 48,78
me correspondería subida? y si no es mucha molestia y se puede saber con estos datos, cuanto seria esa subida?
Gracias, un saludo
No, no te corresponde subida.
Buenas tardes Alejandro, he recibido el salario de enero y en la nómina no me cuadra nada… han echo un ajuste y encima me dicen que no tengo subida porque mi base debería bajar pero que me hacen un favor dejandomela como esta … en fin que no me cuadra mucho…
Trabajo un 43.75% de jornada
Salario base 323.40
Prorrata 80.85
Plus transporte 16.63
TOTAL DEVENGADO 420.88
DEDUCCIONES -26.72
LIQUIDO A PERCIBIR 394.16
Tengo derecho a subida o no me corresponde??
Con esa jornada deberás cobrar 459, 37 euros.
Buenos días Alejandro,
Tengo una duda a cerca de los plus, ¿cómo sabemos si un plus es salarial o extrasalarial?
Gracias por su respuesta
Intento explicarlo en estas dos entradas: plus transporte y diferencia entre salario y no salario.
Hola, me gustaria consultarte si no es mucha molestia. Me gustaría saber si es correcta mi nomina o me corresponde subida. No tengo convenio. Trabajo a jornada completa + Nocturnidades + horas extras (entre 12 y 24 horas extras al mes, dependiendo del mes).
Mi nomina dice lo siguiente:
Salario base: 775,71
Antigüedad: 5,73
Nocturnidad: 52,80
Horas extras mes anterior 214,13
Plus transporte y plus vestuario 20
Plus Fin de año 43,56
Parte Proporcional de pagas extras 130,24
Remuneracion cotizable 1.028,04
Contingencias comunes 1050
Total 1242,17 (si le restas las horas extras son 1028,04)
¿Está bien mi nomina? ¿deben subirme el salario base a 900€ como marca el SMI ya que marca que las contigencias son de 1050?
Gracias
Deben subir el sueldo, sin tener en cuenta las horas extras a 1050 €. Además, habría que valorar si el plus transporte y vestuario es salarial o extrasalarial y también pagar a parte.
Buenas noches. Trabajo en comercio, convenio de Segovia. Tengo contrato de 40 horas, 15 pagas ( paga beneficios prorrateada), salario bruto+ antigüedad + paga beneficios prorrateada: 1008,06€ brutos mensuales. Tengo derecho a alguna subida? Gracias por anticipado.
Entiendo que no están prorrateadas dos pagas y sólo tienes una prorrateada, y en ese caso, cobrarías por encima del SMI.
Buenas noches Alejandro.
He estado leyendo algunos comentarios y los ejemplos que te ponen para sacar cálculos y me he percatado que la cuantía anual si supera lo establecido por ley pero por “pluses” ya que el salario base no llega a 900. Mi duda es ¿No se debería subir el salario base aunque algunos conceptos luego sean absorbibles? Supongo que no es lo mismo a la hora de prestacion por desempleo tener un salario base superior. Muchas gracias y.. ¡bendita paciencia!
No tiene ninguna relevancia para el desempleo el salario bases o los pluses, lo que mira es la base de contingencias que es la suma de todos los conceptos salariales y extrasalariales de la nómina.
Muchas gracias por la pronta respuesta. Saludos y feliz noche.
hola soy limpiadora, tengo un contrato de cuatro horas al dia, cobro en un mes de 30 dias
387 euros de sueldo a razon de 12’90 al dia mas 98’67 de las pagas mas 15’47 antiguedad ,mas plus transporte 53’40 total 554 euros el salario minimo me afecta a efectos de una posible subida salarial,
Habría que mirar el número de horas a la semana, no indicas los días que trabajas.
Hola,he recibido la nómina de enero y me aplican los descuentos en base a 1050 € pero el salario me dicen que no tienen obligación de subirlo a 1050 porque dicen que mi contrato se rige por el convenio de guarderías de la comunidad de Madrid y no está actualizado en las tablas salariales.Trabajo a jornada completa.Tienen razón o me lo tienen que subir ya aunque no estén actualizadas las tablas salariales de este convenio.Y si no me lo pagan este mes,me tienen que pagar al mes siguiente los atrasos de enero?gracias
El salario mínimo tienen que garantizartelo aunque las tablas actualizadas no estén publicadas y/o acordadas; pero subirte desde el mes de enero el salario a 1050, dependerá de si tienes o no prorrateadas las pagas extras.
Tengo las dos pagas prorrateadas por eso dije 1050.Si no me lo pagan este mes ,en febrero me tienen que pagar los atrasos de enero al no haberme pagado el smi?incluso he cobrado algo menos por los descuentos
Sí, tienen que subirlo hasta el SMI.
Buenas tardes yo tengo un contrato de 8 horas y 30 minutos a la semana me corresponde subida .Gracias
Depende del salario que percibas
hola, muchas gracias por toda la información que nos publicas , en mi caso en base a lo que leyera aquí contaba con una subida salarial que no llego….no se si no corresponde o si la empresa no me la concede… mi nomina:
soy educadora infantil
salario base:_ 837,66
gratificaciones extraordinarias:_ 150,41
CPP: 21,25
COMP ESPEC: 43,54
total: 1.052,86 , tras deducciones a cobrar= 986,01
recibo 12 pagas….entiendo que las extras van prorrateadas…
muchas gracias de antemano
Al cobrar más de 1050, no te corresponde subida.
Salario base 795,08
Pagas extras 73,76
Transporte 93,60
Comisiones 330,72
Gc 5
40 horas semanales
Debido al importe de las comisiones no te corresponde subida,
Muchas gracias por tu post tan completo, aun asi… me quedan dudas:
me corresponderia subida siendo auxiliar de servicio a 35 horas semanales con pagas prorrateadas?? mi nomina a cambiado asi de repente
diciembre 18 enero 19
s. base: 612, 98 s. base 622.72
pp extras 103,47 pp extras 103.88
plus vestuario 62.56 plus vestuario 62.56
plus transporte 58,98 plus transporte 58,98
a cuenta convenio 60,61
837,99 918,75
Si, la subida es por el SMI. Pero en mi opinión, el plus transporte y vestuario es extrasalarial, con lo que no se debería de tener en cuenta para el SMI y tu salario debería subir más. Lo explico en esta entrada.
Buenos días, veo que mucha gente esta preguntando lo mismo pero quiero saber si me afecta la subida salarial y en cuanto se quedaría, ya que simplemente me han subido 10€ y sinceramente creo que no debe de ser asi, mi convenio es el de comercio y trabajo a jornada completa a 40 horas semanales.
SALARIO BASE: 564.97
PLUS COMPENSACIÓN: 47.51
P.P EXTRAS: 153.12
PLUS TRANSPORTE:62.09
LIQUIDO A PERCIBIR: 811.55
Si trabajas a jornada completa deben de aumentar el sueldo hasta los 1050 €, además en mi opinión el plus transporte es extrasalarial, por lo que el aumento debe de ser por encima de dicha cantidad.
Buenas!
Jornada laboral 6,5 horas
Salario base…..605,04
Distancia………..91,80
Ad personam….120,78
Me corresponde subida? Gracias y un saludo
Habría que ver el número de pagas y el coeficiente de parcialidad. Esas 6.5 horas supongo que son diarias, pero ¿ cuantos días de trabajo?
Hola Buenas Alejandro.
Lo primero dar las Gracias por la ayuda tan grande que nos estas dando a todosl
Lo segundo te expongo mi caso soy Conserje de Fincas Urbanas para una empresa aqui en Madrid.
Mi Salario Base es de 748.16€
Tengo un Plus de Convenio de 170.80
Un Plus de Actividad de 162.31
y Mis pagas son Prorrateadas y vienen en Nomina 226.59
Mi contrato es de 40 Horas y como bien te dicho son 12 Pagas.
Mi pregunta es si me corresponde la Subida y si es que si Que Cantidad seria?
Gracias y un Saludo
No, no te corresponde subida.
Buenas, se que somos muchos los preguntones pero te agradecería si me pudieras indicar:
Jornada parcial: 30h
12 pagas
Salario base: 602.7
P.p extras: 100.44
Mejora voluntaria 227.11
complemento de dedicación: 105.7
Liquido 948
Muchas gracias de antemano
No te corresponde subida.
Buenas noches, gracias por su desinteresado trabajo.
Tengo un contrato de 40 horas semanales, hasta ahora mi nómina estaba así
Salario base 894,87
Deducciones 66,29
Líquido a percibir 828,58
Tengo 14 pagas mensuales, suponía que al subir el salario mínimo, la nómina se vería incrementada, pero en la del mes de enero, el salario base es 930 € y con las deducciones el líquido a percibir se queda en 861 €.
Esto es correcto? Parece poca subida y sigo ganando por debajo de 900 € cada mes.
Gracias por adelantado, me gustaría saber su opinión antes de reclamar a la empresa.
Un saludo
Habría que ver el importe de la pagas, pero por lo que dice el SMI son 900 BRUTOS, por lo que la subida en tu caso es muy pequeña. Tienes que cobrar anualmente 12600 euros si trabajas a jornada completa.
Gracias por la rapidez. Entonces estaría correcto?
En la nómina viene importe por día que antes era de 29,829 € y este mes indica 31, 04 € diarios.
Se supone que esa es la subida aplicada?
Gracias de nuevo.
Como te indico habría que ver el importe de las pagas, para ver si anualmente está correcto.
Buenas tardes,
Trabajo en jornada completa 40 horas y tengo un trienio, me podría informar si el salario base es el correcto?
Salario Base 736,24€
Plus Convenio. 51,57€
A cta convenio SMI. 87,94€
P P extra. 137,44€
Antigüedad. 36,81€
Total. 1050,00€
Si, es correcto el salario que te indicas respecto al SMI.
Hola! Soy educadora en un jardín de infancia y no sé si me pertenece la subida salarial.
Mi nómina es:
Salario base 837,66
Mejora voluntaria absorbible 413,39
Compl. Específico 43,54
Líquido a perdibir 1.077,38
Gracias
No, no te corresponde subida.
Jo.. Podrías argumentarme la negativa, me gustaría saber el porqué.
Muchas gracias de antemano Alejandro!
Tu salario es superior al SMI de 1050 BRUTOS.
¿La antigüedad puede ir incluida en el SMI?
Y el concepto a cuenta de convenio ¿no debería repercutir en el salario base y/o plus de convenio? mas que nada porque este concepto lo pueden quitar cuanto quieran.
¿No debería sumar el salario base + plus convenio los 900€? ¿y si sumáramos P.P. extra sumar los 1050?
Muchísimas gracias de antemano
Sí, la antigüedad puede ser incluida dentro del SMI. Deben sumar todos los conceptos salariales de tu nómina 1050, y es lo que pasa.
Buenas tardes, en mi nomina consta esto:
Salario base 742,98
C.SMI 50,28
Plus Vestuario 6,00
Incentivo ventas 52,01
Horas festivas 88,80
Plus transporte 65,00
MI convenio es comercio de Cataluña y mi contrato es de fin de obra.
Es correcta la nómina? Gracias.
Habría que saber jornada y número de pagas.
40h y 14 pagas
Gracias
Habría que ver el concepto de las horas festivas y el importe de las pagas extras, pero puede que sea correcto.
Hola, he olvidado las pagas que son 14.
Muchas gracias.
Buenas tardes Alejandro, gracias por tus contestaciones a todos, mi caso es el siguiente:
Tengo un contrato de obra y servicio modelo 401 a jornada completa. Me tienen en categoría profesional: Oficial de tercera Ayudante (grupo profesional III). Me pagan según convenio, pero no sé ni según qué convenio ni de qué año porque el de peluquería de 2018 no es (que es cuando me hicieron el contrato). Mi nómina es la siguiente:
1. Percepciones salariales:
-SALARIO BASE: 651,25€
-P.P GRATIFICACIONES EXTRAORDINARIAS: 130,16€
2. Percepciones no salariales:
-PLUS TRANSPORTE: 52,50€
Quería saber si me pertenece subida, ya que la nómina anterior citada es la correspondiente al mes de Enero 2019.
Muchas gracias por tu tiempo Alejandro y espero tu respuesta.
Sí que te corresponde subida. Debes cobrar como mínimo 1050 euros mensuales, además del plus transporte si es extrasalarial. En mi opinión, si lo es.
¿Entonces estoy en el derecho de poder reclamárselo a mi jefa? ¿Que estés en una categoría profesional o en otra no repercute en ser apto para la subida o no? ¿Que podría hacer si se niega a aplicarme la subida del SMI?
Gracias.
Todos los trabajadores tienen que cobrar como mínimo el SMI, independientemente de la categoría profesional.
Buenas tardes Alejandro, y muchas gracias por tu altruismo.
Quería saber si me corresponde la subida del SMI teniendo en cuenta que el convenio de empledos de fincas lleva sin actualizar desde el 2002.
Trabajo 40 horas semanales, en el grupo 6 de cotización desde el año 2005.
Es salario base es de 735,90
Antiguedad. 87,68
Viviendas. 183,98
Ascensores. 110,39
Motores. 73,59
Escaleras. 73,59
Calefacción. 55,19
Complemento conserje. 36,80
Plus transporte. 50,11
Mejora voluntaria. 100
Total devengado. 1507,23
Deducciónes 110,07
IRPF. 182,98
Total a deducir 293,05
Líquido a percibir. 1.214,18
Prorrata pagas extraordinarias 226,19
No te corresponde subida.
Hola, quería saber si me podías aclarar si nos corresponde subida a varios compañeros que estamos en la misma situación.
En nuestra empresa nos quieren absorber el plus de antigüedad (3 trienios del 5% del sueldo base cada uno), y por tanto pasar a cobrar lo mismo que la gente que acaba de entrar en la empresa y no tenemos claro que dicho concepto puede ser absorbible por SMI;por lo leído en tu publicación entiendo que el plus convenio o la comisión (pago variable mensual por objetivos logrados) si serían absorbibles por el SMI y nos los eliminarán.
Jornada completa 40h/semana, auxiliar administrativo:
Salario base 721,80
Plus Convenio 50,56
Plus antiguedad 72,18 (esto son 2 trienios,este año nos corresponde el 3º)
PP Paga Extra 140,76
Comisión 42,61
——————-
Devengos 1.027,91
Si que se puede compensar la subida de SMI con antigüedad, de todos modos os toca subida ya que no se alcanza los 1050.
OK, muchas gracias…pues habrá que conformarse
Convenio de consultoría.
12 pagas
Saber que plus es absorbible.
Nómina:
SB 736’25
Plus convenio: 51’57
Antiguedad: 36,81
Complem. SMI 2019: 87’94 ( esto es legal?)
Pp extras : 135’44
Total 1050€
Muchas gracias.
Es legal y es correcto.
Muchas gracias por su pronta respuesta.
Entendía que la antigüedad no era absorbible ( s/ convenio) ademas que ese complemento se me ha aplicado este año.
Entendía que el plus de convenio si era absorbible.
¿Entonces todos los complementos de mi convenio son absorbibles ?
No me quedó claro sobre la homogeneidad que indica el RD.
Gracias de antemano.
Un saludo.
Todos los complementos salariales lo son.
Hola! A ver si me puedes ayudar ya he recibido la nomina pero dudo de si esta bien. Mi contrato es formativo 30h trabajadas más 10 formación online. Trabajo en hosteleria (en el contrato pone jornada completa) el sueldo me ha subido pero no se si de forma correcta. Le dejo los datos y gracias.
Salario base 585.57
Prorrata pagas extra 97.60
Complemento SMI 52.83
Bolsa vacaciones 51.51
Total a percibir 787.51.
Al ser formativo no me quitan irpf y eso. En el apartado abajo del todo”base S. S pone 1.050″
Si, es correcto.
Gracias ya me quedo más tranquila. Un saludo y feliz tarde
Buenas, ante todo muchas gracias por aclarar dudas. No se si a mi me correspondería alguna subida, le comento, yo tengo un contrato de 30 horas a la semana, con 12 pagas prorrateadas. La nomina seria:
Salario base 678,97
Beneficios….56.58
Plus asistencia..31,35
P extra verano…56,58
P fiestas locales..7,83
P extra navidad..56,58
Vacaciones…….3,14
Plus transporte….43,19
No te corresponde subida.
Buenas, ya que tambien tengo dudas con mi salario os dejo mi caso. 40 horas semanales
Salario base 600,10€
Prorrata 200,03€
Plus asistencia 23,67€
Liquido a percibir 768,65€
Si trabajas a jornada completa, tienes que cobrar como mínimo 1050 € BRUTOS si tienes las pagas extras prorrateadas.
Hola Alejandro:
Queria saber si me corresponde subida.
SALARIO BASE: 827.03€
TOTAL APORTACIONES: – 65.65€
LIQUIDO TOTAL A PERCIBIR: 761.38€
Con 14 pagas, mi grupo de cotizacion es: 7 (aux. administrativo)
Por favor dime si me corresponde subida.
Gracias. Un saludo,
Si trabajas a jornada completa, y tienes 14 pagas, en principio si que te corresponde subida.
Gracias
Si es jornada completa, y 14 pagas.
Llevo muy poco tiempo trabajando aquí, por lo que nose cómo enfrentar a mi jefa. Ya que la nómina de esté mes se de antemano que no ha tenido ninguna subida. Que me recomiendas?? Cómo podría enfrentar este fraude?
Muchas gracias. Un saludo,
Háblalo con el empresario.
Buenas.
De antemano, gracias. Le expongo mi caso:
– Sueldo base: 851.31€
– Pagas prorrateadas: 212.83€
– Plus convenio: 50.46€
– Total devengado: 1114.60€
– Total a percibir: 1000.01€
Jornada completa, 40h semanales. 12 pagas. Grupo de cotización 4.
Un saludo.
No te corresponder subida.
Hola Alejandro, me gustaría saber si se me aplicaría la SMI. Trabajo 40h semanales y los conceptos de mi nómina son:
Salario Base: 871’49
P.P pagas extras: 145’24
Plus de distancia: 32’33
Ropa de trabajo: 25’88
T. Devengado: 1074’94
T. A reducir: 89’75
Liquido a percibir:985’19
En mi opinión sí, ya que la ropa de trabajo y el plus de distancia debe de ser extrasalarial y no contar par el SMI. POr ello deberías cobrar 1050 + plus de distancia + ropa de trabajo.
Gracias, Alejandro pero hay otra cosa y es que, había hablado con uno de los responsables del negocio sobre este asunto y me dijo que “la empresa no estaba ligada a esta normativa por lo que para ellos no es obligatorio la subida de SMI.” Eso se puede hacer.
La normativa del SMI se aplica a todos los trabajadores. Respecto al plus transporte y vestuario habría que ver el convenio.
Buenas tardes,
Mi pregunta es si le afecta la subida.
Tengo un contracto de prácticas, estoy en el segundo año lo cual es el 75%, tengo entendido que nunca puede estar por debajo del SMI.
Nómina diciembre 2018
Salario base = 711,37€
P.P beneficios = 59,29€
Vacaciones = 29,09
Locomoción= 43€
Km = 74 €
IRPF 2%
Total a percibir = 847 €
Me afectaría la subida?
Gracias por su atención
Si trabajas a jornada completa, y tienes 14 pagas, deberás cobrar 900 € en cada paga, más kilómetros y locomoción que no se debe de tener en cuenta para el SMI, por lo que sí que te corresponde subida.
Hola Alejandro, gracias por resolver nuestras dudas.
Jornada de 40h/semana
Salario base: 772,17
2 pagas prorrateada: 193,04
Plus transporte: 73,72
Total bruto: 1038,93
Total a percibir: 952,18
Muchas gracias
Me corresponde subida? Y otra duda, el plus de transporte, compensaría esa subida para que la empresa se la llegara a ahorrar?
Tienes que cobrar mínimo 1050, así que si que te corresponde subida si trabajas a jornada completa. Eso que comentas, parece ser el caballo de batalla en esto del SMI, en mi opinión, no debería compensar pero las empresas lo están haciendo. HAblo un poco más de esto en esta entrada.
buenas, me pertenece subida?trabajo 32 horas semanales (128 horas al mes) y esta es mi nomina de enero de 2019…
salario base = 610.43 euros
prorrata paga extra = 101.74 euros
bolsa de vacaciones = 50.87 euros
Total Devengado = 763.04 euros
Total A Deducir = 48.45 euros
LIQUIDO A PERCIBIR = 714.59 euros
Otra pregunta, hasta diciembre de 2018 tenia un plus por antiguedad de 95 euros, ¿porque no me sale en la nomina de este 2019?¿es legal?
Con ese plus de antigüedad, que no te pueden sacar así, que comentas no te correspondería subida. Sin el, si que te corresponde subida.
Hola!! Trabajo en una guarderia privada y mi sueldo es de 650 euros por 30 horas semanales, mi jefe dice que no me corresponde subida pero no lo tengo yo tan claro. Me podrias ayudar?? Me corresponderia subida? A que convenio me temgo que atener?? Estoy perdida. Gracias
Habría que saber el número de pagas y el coeficiente de parcialidad, pero con esas horas tienes que cobrar 787.5 € como mínimo BRUTOS.
Buenas tardes, trabajo 40 horas semanales, los conceptos de mi nómina son los siguientes:
Salario Base 771,23 €
Pagas Extras 257,08 € (prorrateo de 4 pagas)
Plus transporte 39,37€
Asistencia 64,48 €
Total a percibir 1051´51€ (neto)
Me corresponde la subida de Salario??
Gracias
No, no te corresponde subida.
hola no se si me corresponderia subida el detalle de mi nomina de enero de 2019
es el siguiente:
contrato indefinido 2 años antigüedad:
CONTRATO DE 8 HORAS
GRUPO COTIZACION 5
15 PAGAS
TOTAL DEVENGADO: 928,93 (TODO ES SALARIO BASE)
APORTACIONES: 73,73
IRPF: 5,32 % 49,42
TOTAL A PERCIBIR: 805,78
Me corresponderia percibir los 900 € SMI
En principio, no te corresponde subida ya que percibes más de 12.600 € anuales.
Hola, trabajo como Educadora infantil, mi convenio es de 38 horas.
Salario base 858’17
Complemento específico 44’85
Complemento perfeccionamiento profesional 21’76(trienio)
Eso sería para una persona que trabaja 38 horas, yo trabajo 24 horas semanales. ¿Nos correspondería la subida del salario mínimo tanto a la de jornada completa como a mi la parte proporcional al trabajar 24 horas? Muchisimas gracias
Si ese es el salario de una de 38 y la de 24 es proporcional, no corresponde subida. Entiendo que hay dos pagas extraordinarias.
Hola Alejandro, quería saber si tengo derecho a la subida del SMS, esta es mí nómina :
Salario base :806
Paga extra de beneficios :75
Paga extra navidad :75
Paga extra de verano :75
Antigüedad :90
Compensación conductor :3
Un saludo.
No.
Hola
Ayer me dieron la nómina.
Salario base 844€
prorrateo pagas extras 281€
mi duda es si tengo derecho a la subida salarial.
Muchas gracias.
No.
Buenos días. Tengo un contrato “eventual por circunstancias de la producción”, a tiempo parcial de 32.5 horas semanales, presto servicios como administrativa, incluida en el grupo profesional como auxiliar administrativa, mi sector
tiene convenio colectivo. Me gustaría saber si corresponde una subida del SMI, según los datos de nómina que detallo a continuación:
*Salario Base 547,59
*Plus Residencia 27,79
*P.P.Pagas Extras 131,82
*Retr. Especies seguro convenio 4,39
*Plus Transporte 28,15
-Prest.Enfermedad Cargo Empresa 16,19
-Complemento I.T. 68,02
DEDUCCIONES:
Dcto.Conceptos en Especie 4,39
COTIZACION CONT.COMU 4,70 / -39,84
COTIZACION FORMACION 0,10 / -0,85
COTIZACION DESEMPLEO 1,60 / -13,56
TRIBUTACION I.R.P.F. 2,00 / -16,48
Muchas gracias por la respuesta, un saludo.
Al estar de IT, es complicado saber si te corresponde subida ya que no se si esa suma es de tu nómina. Según tu base, puede que te corresponda subida. Habría que mirar el coeficiente de parcialidad, pero en mi opinión, deberías cobrar 853 + plus transporte.
¿Cómo afecta la subida del Salario Mínimo a un empleado fijo a tiempo parcial?. (16 horas semanales).
Conceptos en nómina:
-Salario Base
-Complemento salarial
-P.P.P. Extras
-Transporte
Gracias anticipadas.
No depende de los conceptos, sino de las cuantías.
Buenos días.
Me gustaría saber si me corresponde la subida del SMI.
Trabajo a jornada completa (40H) y tengo las dos pagas prorrateadas, indico conceptos e importes de esta última nómina del mes de enero.
– Percepciones Salariares:
Salario base: 765,31€
Complementos Salariales: Antigüedad 14,72€ / Puntualidad 146,25€ / Prorrata p. extr. 308,76€
– Percepciones no Salariares:
Transporte: 37,86€
– Total Devengado: 1272,90€
En mi bolsillo con las deducciones ya aplicadas cobro 1180,61€
Gracias y saludos.
No,no te corresponde subida.
Buenos días,
Antes del 2019 cobraba:
Salario base: 871
Prorrata pagas extras: 145.28
Plus voluntario 24.74
Como veras en el 2018 cobraba 1041 al mes. (12500 euros al año)
En la nomina del 2019
Salario base 871
Prorrata pagas extras: 145.28
a Cuenta convenio 49.75
Me duda es. ¿ es correcto mi salario base y mi prorrata de pagas extras, con el nuevo salario SMI que entro en vigor el 2019?
No debería ser:
Salario base: 900 euros
Prorrata de pagas extras: 150 e
A cuenta convenio 16, 66 euros.
Me han subido este año el sueldo a 12800 euros. Pero tengo la duda si en la nomina esta bien puesto los importes en los conceptos.
Gracias
Si es correcto lo que ha hecho la empresa. No es necesario equiparar salario base con SMI.
Hola Buenas, en mi empresa hay varios trabajadores que tienen el siguiente salario:
Salario base = 735,10 €
Plus Convenio = 35,00€
Complemento Adpersona = 200,00€
Este complemento Adpersona figura en nuestro convenio que no es compensable, ni reabsorbible.
Tiene derecho a la subida ??
Como quedaría su salario ??
Gracias
Entiendo que tiene 14 pagas, al no estar prorrateadas. Pero no, no corresponde subida a dichos trabajadores ya que cobran por encima del SMI. Es indiferente que el convenio indica que no es compensable ni reabsorbible, ya que eso solo afectará a otra cuantías que así indique el convenio o pactada individualmente, pero no al SMI.
Perdona Alejandro que te moleste de nuevo…
Lo primero muchas gracias por tu respuesta.
Efectivamente son 14 pagas. Y con respecto a lo que me dices que no tienen derecho a subida no lo entiendo muy bien…..Puedo entender que el Plus Convenio se sume al Salario Base, pero no entiendo por qué el Complemento ADpersona se reabsorba en el computo del Salario Base, si nosotros tenemos una cláusula de que ese complemento no es reabsorbible ni compensable…., precisamente se hizo así para este tipo de situaciones. En caso de subida del SMI.
El año pasado cuando se subió el SMI a 735,10€ se aplicó la subida al Salario Base, sin contar con el PLus Convenio, ni con el Complemento Adpersona, que diferencia hay ahora ??
Gracias de nuevo.
En mi opinión no se debería subir el sueldo en base al SMI, aunque habría una explicación más larga, de forma resumida por lo que indica el RD: “La revisión del salario mínimo interprofesional establecida en este real decreto no afectará a la estructura ni a la cuantía de los salarios profesionales que viniesen percibiendo los trabajadores cuando tales salarios en su conjunto y en cómputo anual fuesen superiores a dicho salario mínimo.”
Muchas gracias por la aclaración.
un saludo
Buenos dias, trabajo en una tienda de telefonia, estamos en el convenio del comercio y cobro 1029€ en 12 pagos. Me corresponde subida?
Si trabajas a jornada completa, tendrás que cobrar 1050 brutos en 12 pagas.
Muy buenas, y gracias de antemano.
percepciones salariales:
salario base de 847,21 €
complemento salarial de 123 € ( por horas extras )
gratificaciones extraordinarias 141,20 € ( pagas prorrateadas )
percepciones no salariales:
transporte 52,50
Total devengado 1163,91 €
( convenio instalaciones deportivas y gimnasios )
¿ me han pagado acorde a la subida del SMI ?
En principio estarías por debajo del SMI, y no te tocaría subida, pero las horas extras se deberían de abonar como horas extraordinarias y no como complemento, y en ese caso te correspondería subida siempre que trabajes a jornada completa.
Hola Alejandro, ¡Buenos Días!
El desglose de mi nómina es el siguiente:
Salario Base: 731,45€ (Devengo)
***cuantia= 30,00€ ***precio= 24,3817
A cuenta convenio: 23,04€ (Devengo)
***cuantia= 30,00€ ***precio= 0,7680
Plus Transporte: 65€ (Devengo) {(cuando no entiendo el porqué ya que llego a mi trabajo caminando…)}.
***cuantia= 30,00€ ***precio= 2,1667
Prorratas pagas: 204,87€ (Devengo)
Dto. Cont. Comunes 4,70% : 48,14€ (Deducción)
Dto. Base Accidente 1,70% : 17,41€ (Deducción)
Retención IRPF 2% : 20,49€ (Deducción)
Determinación de las bases de cotización:
-contingencias comunes importe remuneración mensual: 1024,36
-importe pagas extraordinarias: 0
*total>>> base: 1024,36 – tipo: 23,60 -aportación empresa: 241,75
* AT y EP>>> base: 1024,36 – tipo: 1,65 -aportación empresa: 16,90
*desempleo>>> tipo:6,70 -aportación empresa: 68,63
*formacion profesional: tipo= 0,60 -aportación empresa: 6,15
*fondo garantía salarial: tipo= 0,20 -aportación empresa: 2,05
***cotizacion adicional horas extras: hago 8 horas demás cada semana. No me las paga; ni las cotizo ni las cobro en negro.
* base sujeta a retención del IRPF: -base: 1024,36
Total Devengo: 1024,36
Total Deducción: 86,04
Líquido total a percibir: 938,32€
Agradecería una respuesta en breve en lo referente a si mi salario está sujeto a la subida salarial impuesta de cara a este año 2019;
de antemano, gracias por su ayuda.
Saludos cordiales,
Victória Valentina.
Si trabajas a jornada completa, deberías cobrar 1050 euros más el plus transporte si es extrasalarial, que en mi opinión si que lo es.
Buenas Alejandro:
Mi mujer trabaja 25 horas semanales y tiene 12 pagas.
Cobra en los siguientes conceptos de forma mensual:
*Salario Base 446,75
*Mejora Voluntaria 114,49
*Prorrata p. extra 111,69
He sacado los cálculos y creo que no le toca compensación. ¿Es correcto?
Habría que mirar el coeficiente de parcialidad que aparece en el informe de vida laboral, pero en principio no te corresponde subida.
Hola!
Buen día…podrías decirme si en mi caso,toca o no la subida del smi
Son 12 pagas ,contrato de 40 hs semanales….paso a detallar nómina..
Salario base. 845
Salario en especie. 22,40
St.honorat 63.18
Paga extra nasal. 63.18
Paga extra junio. 63.18
Plus degustación. 156.07
No te corresponde subida.
Hola, muchas gracias de antemano.
Mi nómina 40 h semanales sería:
Salario base: 663,55
Antigüedad: 39,81
Pagas extras:175,84
Asistencia: 86,75
Prima seguro conv.colectivo: 2,24
Total devengado: 968,19
T a deducir: 63,72
Tot. A percibir : 904,47
Gracias!
Si trabajas a jornada completa si que te corresponde subida, hasta los 1050 euros mensuales brutos.
Y en el caso de estar por la mutua por riesgo de embarazo, si la empresa aumenta como dice. La mutua también tendría que hacerlo?
Si estás por debajo del SMI, entiendo que la mutua también tiene que aumentar la prestación.
Hola. Tengo un contrato de 40 horas, tengo derecho a la subida salarial?
Nomina diciembre 2018
Salario base… 660,43
Asistencia…… 76,00
P/EN BENEFICIOS 3/9…62.31
Total a percibir… 832,54
Depende del número de pagas. Tienes que cobrar como mínimo 12600 euros anuales.
Buenos dias!! Gracias por esta labor que haces. A ver si puedes aclararme la duda no se si me corresponde o no la subida trabajo como auxiliar administrativo a jornada completa.
Salario base: 818.13
pagas extra prorrateada: 136.34
plus transporte:38.70
Plus nocturnidad: 9.80
Total devengado: 1076.55
total liquido: 1008.18
Si el plus transporte es extrasalarial, que en mi opinión lo es, deberías cobrar 1050 más el plus transporte.
Buenos días Alejandro. Me gustaría saber si me corresponde la subida del SMI, ya que no se a quien recurrir. Muchas gracias por la ayuda.
Tengo una jornada de 10 horas a la semana, trabajando sábados y domingos.
C.T.P. 25,0
G.C. 9
_Salario base 178,00
_Extras 59,33
_Otras operaciones no salariales: transporte 9,74
_Total devengado 247,00
_Total a deducir 20,75
_Total a percibir 226,32
Gracias! Nos ayudas a conocer nuestros derechos laborales
Si tienes las pagas extras prorrateadas, si que te corresponde subida. Tienes que cobrar como mínimo 262,5 euros, más el plus transporte.
Buenos dias Alejandro , mire acabo de recibir la nomina y no se si esta bien , le comomento
Salario base 735,90
Complemento salarial 164,10
Pp gratif extraordinaria 122,64
Rem total 1022,64
Base ss 1050
En principio veo la subida salarial , lo que no veo es la subida en las paga extraordinaria , no llego a entender muy bien lo de rem total que sale 1022,64 y luego pone base ss 1050 , ?creo que faltaria la subida dw la paga porroteada ? Gracias
Parece que han subido la base, pero no el salario. Deberían subir el salario hasta los 1050.
Hola mi caso es el siguiente trabajo de mozo de almacén. Convenio de transporte de Galicia.
Salarial base 737.88
Paga extra prorrateada 122.98
Complemento salarial 102.65
plus actividad 43.86
Plus transporte 42.63
Cobro 12.600 anuales. 986 al mes.nose si tengo derecho a la subida .
Si trabajas a jornada completa y cobras 12600 anual no te corresponde subida, a no ser que el plus transporte sea un plus extrasalarial, que en principio yo lo consideraría como tal.
Buenas tengo un par de dudas, tengo 14 pagas
700 salario base
30 antigüedad
150 complemento de puesto de trabajo
500 gratificacion
Me cogería la subida? Porque leí tu otro post pero no me quedo claro si estos complementos se suben al salario.
La otra duda es si la antigüedad es un 5% del salario base ahora se debería hacer sobre 900 o se sigue haciendo sobre 700?
no, no te corresponde subida. Y el 5% se hace sobre lo que indique el convenio, el SMI no afecta a la forma de calcular los conceptos salariales, de la misma forma que no es necesario en tu caso subir el salario base a 900, ya que cobras por encima del SMI.
Hola me gustaría saber si me corresponde la subida, trabajo a 30h
Salario base 602,22
P.extraordinaria 150,54
Plus transporte 100,76
Líquido a percibir 799,32
Si el plus transporte es un concepto extrasalarial, que en mi opinión si lo es, sí que te corresponde subida hasta los 787,5 más el plus transporte.
Hola buenas noches le escribo porque estoy realmente preocupado por mi nomina:
tengo 35 años contrato en prácticas , mecánico de automóviles en concesionario oficial ( que por cierto no estoy de mecanico pero en mi nomina asi lo establece ) jornada completa, 14 pagas y esto son los datos de la nomina:
cuantia precio concepto devengos
31 23.05 salario base 714.55
31 5.58 plus convenio 172.98
1.5 9.69 productividad 14.53
neto e cobrado este mes :808.55€
aparte solo me retienen un 2% en irpf . ( me han dicho que es para engordar mas la nomina pero eso me saldrá caro en la declaración ) ( no estoy casado y tengo tres hijos )
me parece que me engañan y como saben que estoy mal de dinero se aprovechan de mi situación
pueden decirme si es asi para tomar cartas en el asunto por favor.
Habría que ver el importe de las pagas, pero en principio parece que no te corresponde subida si el importe de las pagas es el mismo que la que indicas ahí, es decir, 900 euros.
Buenas noches,
Soy administrativo, actualmente con cargo de resposanble de administración. Antiguedad más de 25 años. Cobro 1.1.80,92€ netos, de la siguiente manera:
ijo T – Total 21,51 1 *Salario Base 645,30
Fijo T – Total 10,27 9 *Complemento 308,16
Fijo T – Total 3,33 11 *TRANSPORTE 100,00
Fijo T – Total 3,33 12 *RESPONSABILIDAD 100,00
Fijo T – Total 1,79 301 *P.P.E. Navidad 53,77
Fijo T – Total 1,79 302 *P.P.E. Verano 53,77
Cotización Contingencias Comunes(4.70) 59,27
Cotización Formación Profesional(0.10) 1,26
Cotización Desempleo(1.55) 19,55
***Hace unos meses el sueldo neto era 1.153€, pero me han quitado el 2% del IRPF y no me descuentan nada sin comunicarmelo, por eso desde hace unos tres meses cobro 1.180,92.
Mi situación personal es madre soltera con un hijo + alquiler que declaro en el IRPF.
Con sueldo neto de 1.153 y los complementos que me tienen puestos corresponde el SMI del 2019, y sin las rentenciones 1.180,92 ?
Si no me retienen nada para IRPF no me afecta?. Cabe la posibilidad me hayan quitado el descuento del 2% para IRPF para no tener derecho a la subida del SMI 2019?
Muchas gracias.
MC Santiago
El SMI es bruto, asi que no afecta el IRPF. Con los datos que me indicas no te corresponde subida.
Hola mi Suel es el siguiente, me gustaria saber si me corresponde subida o no:
salario base:902.76
antiguedad 9.58
prorrata pagas extras 329.45
mejora vol. compensa/ absorb 71.64
Tengo 12 pagas
grupo cotizacion 07
No, no te corresponde subida.
Buenas tarde, me gustaria saber si me corresponderia la subida del smi.
Salario base 800€
Complemento a bruto 49,99
Paga verano 66,67
Paga navidad 66,67
Paga beneficios 66,67
Total bruto 1050€
No, cobras justo el SMI.
Hola, grcias por todo esta i formacion, me gustarua saber si me correspinde subida por favor, trabajo 40 horas semanales
Salario base 676,45
Pagas prorrateadas 112,75(x12)
Total devengado 789,20
Total liquido 718,90.
Contrato de auxiliar, gracias.
Si que te corresponde subida hasta los 1050 euros BRUTOS mensuales.
Hola Alejandro ,14 pagas te detallo mi nómina , me corresponde la subida? Gracias
S base enero 2019 –838,89
Salario base complementario: -82,26
Paga extra prorrateada: 170,33
Antiguedad,41,12
plus convenio:59,73
No, no te corresponde subida.
Buenas tardes. Gracias de antemano por tus comentarios
Mi nómina es de salario base + prorrateo pagas extras + antigüedad + nocturnidad +complemento de limpieza. En total 1300 euros. Soy conserje y no tengo convenio. Siempre desde que empecé a trabajar me han ido subiendo el % de subida del salario base. Al no tener convenio fue el pacto entre trabajador y empresa desde que empecé a trabajar, hace más de 15 años. Hoy al coger la nómina veo que no tengo ninguna subida (la. Primera vez en 15 años) me dicen que es así y no me dan más explicaciones. Si siempre lo han echo porque este año que la subida es mayor me dicen que no? Comentas que si no existe convenio, prebalece el pacto entre empresa y trabajador no?. Gracias.
Por SMI no te corresponde subida, ya que cobrás por encima. Pero si hay un acuerdo de subir el sueldo, sí que debería subir. Habría que ver el acuerdo.
Muy buenas, y muchísimas gracias por esta labor que haces. Ayuda muchísimo. Trabajo en un Ayuntamiento y muchas personas me preguntan por qué no se les ha hecho efectiva la subida del S.M.I cuando ellos cobran menos de 900€. Les he dicho que esa subida no significa que les suba el sueldo, pero me gustaría por ejemplo, verlo de forma práctica con los datos de mi nómina.
Salario base: 548, 38 €
Plus transporte: 102 €
C.P.T: 140€
Comp. Funciones diversas: 400 €
Antigüedad: 72 €
Líquido a percibir: 1.127€
Cobro dos dobles pagas, en junio y diciembre.
Muchos de los compañeros no llegan en total a cobrar 900 € líquidos. Es eso legal a día de hoy?
Muchísimas gracias.
Lo importante no es cobrar 900 € líquidos, sino que el SMI es en BRUTO. Por ejemplo en tu caso, el salario base más el complemento de funciones diversas ya superas el SMI. Además, habría que revisar la jornada, ya que el SMI tiene que ser proporcional a la jornada de trabajo realizada.
Hola yo tengo contrato a tiempo parcial 36 horas y las pagas extras prorrogateadas. Soy higienizar bucodental.
Tengo salario base 668,98.
Antigüedad 22,08
Gratificaciones extras 115,17
Par benéficios 36,77
Plus transporte 57,37
A cuenta conven 229,55
Me correspondería subida salario?
No, no te corresponde subida.
Buenos días, muchísimas gracias por contestarnos a todos con mucha paciencia. Mi pregunta es, si en mi nomina pone que el salario base es 869. Al ser mayor que el minimo, tengo derecho a esa subida de sueldo? Gracias
No necesariamente. Lo que no puedes cobrar es menos de 12.600 en cómputo anual. Si tus complementos hacen que superes dicha cuantía, no te corresponde subida.
Hola!
Mi salario base es 326,92€ y estoy en el grupo de cotizacion 9.
Me correspondería subida de salario?
Gracias!!
Depende de tu jornada.
Buenas noches Alejandro,
mi nómina es de 20 horas/semana
salario base: 373.59
incentivo: 0.65
plus vestuario: 3.00
paga verano: 31.38
paga navidad: 31.38
deducciones: -28.88
liquido: 411.12
¿me corresponde subida de sueldo?
Sí, te corresponde subida hasta los 525 € BRUTOS + plus vestuario (si es extrasalarial)
Hola Alejandro y gracias de antemano por tu ayuda. Trabajo de auxiliar administrativo convenio comercio general
Mi última nómina es:
-Salario base 791.33
-plus compensatorio 63.35
– beneficios 71.22
-plus transporte 82.78
Total devengado 1008.68
Total a deducir 73.09
Liquido 935.59
Me corresponde subida? Tras el convenio de 2018, tendría derecho a 3 pagas extraordinarias?
Habría que ver tu jornada de trabajo y el importe de las pagas y el número de ellas, pero en principio, no te corresponde subida.
Hola Alejandro, gracias de antemano. Tengo una duda sobre mi nomina. Soy peluquera en Zaragoza, media jornada, jueves, viernes y sabado ( 20 h, semanales. ) Empece el 14 se Septiembre del 2014, como oficial 1ª ( llevo 30 años de peluquera.
Salario base. 477,25
Plus transporte 13,65
Contingencias comunes 4,70
Formacion 0,10
Cotizacion desempleo 1,55
Liquido a percibir 454
Dos pagas extras. Esta es la nomina de Enero. Me pertenece la subida ?
Es cierto que solo me pertenecen 12 dias de vacaciones al año?
Gracias
Entiendo que tienes 14 pagas, por lo que no te correspondería subida. Por otro lado, sobre las vacaciones habría que ver el convenio, pero te corresponden 12 días por trabajar tres días a la semana.
¡Buenos días Alejandro! ¿Podrías echarme una mano?
Tengo una reducción del 12,5% por cuidado de menor ( a 30 horas).
Mis pagas han sido 14 hasta ahora, aunque tenemos otra ya prorrateada en nómina por trabajar los días festivos (Paga vacaciones)
Mi nómina de diciembre´18 fue esta:
Sueldo base……………………………..636´19€
Gratificación voluntaria absorbible…88´23€
Paga vacaciones…………………………54´96€
Plus transporte……………………………48´82€
Quebranto moneda……………………..15´99€
¿Me corresponde subida? En mi empresa se niegan a dar explicaciones al personal.
Muchas gracias.
Si trabajas 30 horas a la semana, y tienes 14 pagas, en principio, no te corresponde subida. Habría que ver el coeficiente de parcialidad y la cuantía de las pagas extras.
Hola Alejandro, de nuevo!
He tardado en responder xq he pedido un informe de vida laboral para ver el coeficiente de parcialidad y pone 12,5%.
Las pagas son 659,52€. Que, como te dije, son 3: Verano, Navidad y, la q tenemos ya prorrateada, que es x los días festivos que trabajamos y no se nos devuelven en horas ni en días libres.
Gracias.
Con 30 horas no puedes tener ese coeficiente de parcialidad.
Tienes razón, son 35 horas a la semana.
No puede ser, hablalo con la empresa. DE todas maneras, con 35 horas tienes que cobrar, 787,5 euros, más el quebranto de moneda y el plus vestuario y el plus transporte.
Tengo un contrato de limpieza de 34 horas y cobro 690 mas 145 de antiguedad y 70 pus de tranportes luego cobro tres pagas extras la de verano navidad y la de beneficios me coresponde la subida del salario minimo pues mi empresa dice que no pues nos entra la antiguedad y el plus de transpirte
Si cobras tres pagas extras, aunque habría que ver el importe de cada una, pero en principio no te corresponde subida.
Hola buenos dias Alejandro
Trabajo como dependiente 40h me interesaria saber si me coresponde algo de la subina
Mi nomina es
S.base-753.94€
p.p extras-251.32€
complemento-150€
..
Total bruto -1256.5€
Total a recibir -113/.17€
Gracias de antenmano
no, no te corresponde subida.
HOLA, POR FAVOR SI ALGUIEN ME PUDIESE AYUDAR LO AGRADECERÍA EN EL ALMA, IGUAL LO QUE CUENTO AQUÍ ALGUNAS COSAS NO TIENEN NADA QUE VER CON EL TEMA DEL POST. TRABAJO EN UNA PELUQUERÍA A 40H SEMANALES, ME HICIERON UN CONTRATO DE OBRA Y SERVICIO EN GRUPO PROFESIONAL II COMO APRENDIZ, CUANDO EL TÍTULO QUE YO TENGO ES DE OFICIAL, ADEMÁS A EFECTOS PRÁCTICOS EJERZO DE OFICIAL. NO PODRÍA DAR LOS DETALLES DE MI NÓMINA, YA QUE EN LOS 5 MESES QUE LLEVO NO ME DIERON NI UNA. CREO QUE ESTOY SIENDO ESTAFADO. ME ESTÁN DESCONTANDO LOS FESTIVOS O ESO CREO PORQUE CADA MES COBRO DISTINTO, EL MES DE DICIEMBRE COBRÉ 700€ LÍQUIDOS Y LOS OTROS MESES 750€. LO QUE SÉ ES QUE ME TIENEN LAS PAGAS EXTRA PRORRATEADAS Y ME PAGAN UN PLUS TRANSPORTE DE 2€. TENGO VARIAS PREGUNTAS:
¿COMO DEBO ACTUAR ANTE ESTA ESTAFA? ¿TENGO QUE DENUNCIAR? QUE ALGUIEN ME ASESORE, LO RUEGO.
¿DEBO RECLAMARLE LA SUBIDA DEL SMI?
GRACIAS DE ANTEMANO.
Si se producen irregularidades en tu contrato, lo mejor que puedes hacerlo es reclamarlas judicialmente. Entre ellas, la subida del SMI. Sobre asesorar, te recomiendo que vayas a un abogado o sindicato.
Hola. Trabajo 40 horas semanales y mi nomina tiene estos datos:
Salario base 706.03
Prorrateo pagas extras 235,32
Plus domingos y festivos 127,39
Me corresponderia la subida del SMI?
Gracias!
No con esa nómina que indicas no te corresponde subida.
Hola Alejandro, trabajo en hostelería con convenio en Tenerife. De antemano, muchísimas gracias por contestar a mi duda sobre la nómina, son muchas las personas que te han consultado y ahí estás!!! GRACIAS. Te comento él casos de mi marido y el mío en la nómina de enero:
Mi marido (40 horas)
Salario base: 900
Antigüedad: 136,06
Pagas extras prorrateadas: 150
Plus vacaciones: 99,54
Plus transporte: 95,90
Plus vestuario: 12,86
Plus calzado: 12,86
Total devengado: 1407,22
Deducir: 88,53
Total a percibir: 1318,69
Yo (también a 40 pero menos antigüedad con descuento IRPF del 9%
Salario base: 900
Antigüedad: 68,03
Pagas extras prorrateadas: 150
Plus vacaciones: 99,54
Plus transporte: 95,90
Plus vestuario: 12,86
Plus calzado: 12,86
Total devengado: 1407,22
Deducir: 207,97
Total a percibir: 1131,22
Están bien nuestras nóminas o nos corresponde mas??? Es que Allan única diferencia es que antes cobrábamos 894 de salario base
Muchísimas gracias
A ninguno de los dos os corresponde subida, puesto que ya cobráis por encima del SMI.
Buenas tardes. Mi salario base es de 905.94
Paga julio 150.99
Paga marzo 75.50
Paga octubre 75.50
Plus transporte 32.75
Liquido 1092.92
En 12 pagas,puesto que tengo las pagas prorrateadas. Me corresponde la subida? Un saludo y gracias de antemano!
no, no te corresponde subida.
Buenas tardes, Alejandro. En primer lugar agradecerte la labor desinteresada que realizas, en segundo lugar quería hacerte una consulta,
Mis nóminas anteriores incluyendo pagas extras eran de 803,86€ netos cada una. Este mes la nómina ha sido de 792,87€ netos, aún no pude ver la nómina. Pero, ¿es posible esa pequeña bajada? Sólo se me ocurre que a partir de ahora hayan sacado las pagas prorrateadas de la nómina, si no es así, no hay por donde cogerlo.
¡Un saludo y gracias!
Dos posibilidades, o te han subido el IRPF por alguna cuestión, o la más probable, te han aumentado la base de cotización sin aumentar el sueldo.
Buenas noches Alejandro. De antemano muchas gracias por tu gran ayuda en este tema. Me gustaría que me indicara así me corresponde subida de mi nómina. Trabajo 18 horas semanales con 12 pagas y extras prorrateadas. Mi contrato es de ayudante de camarera.
S.base 419,00
Manutención 19,80
PP. Paga extra 69,84
Total devengado 508,64
Total deducir 52,10
Líquido a percibir 456,54
Gracias
no te corresponde subida.
Buenas noches, Alejandro.
Yo trabajo de peluquera, nivel 3.3
Hasta hora trabajaba 40h semanales, ahora vino mi jefa con un comunicado de modificación contractual a 39h semanales y me paga esta nómina:
salario base: 803,98
Gratificaciónes extraordinarias: 146,25
Plus Smi: 73,52
Total aportaciónes: 65,01 IRPF – 0
Total a percibir: 958,74
Es correcto todo esto? Y yo vivo a 30km del trabajo, tiene que pagarme el transporte? Gracias.
El salario acorde con las 39 horas es correcto. Ahora bien, bajar el número de horas sólo se puede hacer si es de común acuerdo.
Perdón que me meta en la conversación…
Verónica, no sé de qué comunidad serás y qué convenio te cogerán, pero que sepas que la jornada completa del convenio de peluquerías es de 38.5 a la semana. Osea, que si antes hacías 40 horas, hacías una hora y media extra cada semana, y si ahora te lo ha bajado a 39 aún haces media hora demás. Simplemente coge tu convenio y mira las horas anuales que te pone y haz la regla de tres.
Un saludo
En Galicia por ejemplo el convenio de peluquería es de 40 horas semanales
Buenas tardes, Le comento mi nómina de enero. Salario bruto 899, cobro 12 pagas. Le digo a mi jefe que el smi ha subido a los 1050 y me responde que no, que solo sube la base de cotización, no el salario. Por lo que cobro unos 800€ ya que los descuentos de la SS me los calcula en base a los 1050€.
Es posible?? Gracias de antemano
No, no es posible, tienen que subir el salario.
Buenas tardes ,
gracias de antemano por la respuesta.
Trabajo 40 h semanas y mi nómina x 12 pagas es la siguiente:
salario base 855.95
ppp navidad 71.33
pp.verano 71.33
pp fidelidad 59.53
plus distancia 28.69
plus imagen 29.54
beneficios 71.33
C.S AIC 368.54 qué no sé que es …
base cotización 1557.70 grupo cotización 5
me correspondería la subida salarial..??
he preguntado en la empresa y me han contestado que hasta que el convenio no lo apruebe no es efectiva la subida. gracias
No te corresponde subida, por lo menos respecto al SMI. Si el convenio lo aprueba te corresponderá la subida que apruebe el convenio.
Buenas tardes, ¿el concepto participación en beneficios, formaría parte de los 900€ de SMI?
si.
Hola Alejandro, muchísimas gracias por tu artículo ya que aclara bastante.
Yo tengo la suda en el plus de transporte.
Ya que en mi nómina pone cotizable y lo marca el convenio.
¿En este caso es compensable y absorbible, y formaría parte de los 900€
En el caso del plus de transporte que te pagan por km, entiendo que no es compensable.
Te agradeceríamos mucho que nos enseñaras que conceptos son absorbibles y compensables, por lo menos los más usados.
Muchas gracias!
Tras tantas dudas he hecho un artículo al respecto sobre el plus transporte. Por otro lado, también tengo un artículo sobre compensación de salarios.
Buenas tardes, le expongo mi caso a ver si me puede ayudar. Tengo contrato de 40 horas semanales. En la nomina entran las 14 pagas.
Salario base 742,98
Gratificaciones extraordinarias 185,76
Transporte 65,00
Total 993,74
Contingencias comunes 1050,00 4,70% 49,35
Desocupacion 1050,00 1,55% 16,28
Formacion prof 1050,00 0,10% 1,05
Total a deducir 66,68
Total a percibir 927,06
Esto esta bien o me pertenece la subida? Gracias
Te han subido lla base pero no el salario, te corresponde subida.
Hola Alejandro!!
En la tabla que has puesto referente a convenios 40 horas= 1050 euros:
– Los convenios con menos horas de jornada completa, es igual? Mi convenio es de 38.5 jornada completa, por eso te lo pregunto.
Y otra duda es:
– Estando de IT , afecta la subida del smi ? según INSS : La base reguladora durante la IT se mantiene inalterable salvo que se incremente la base mínima de cotización o se modifique la base de cotización que sirvió de base a la base reguladora de esta prestación como consecuencia de incrementos retributivos o similares que tengan esos efectos retroactivos.
Si la base mínima de cotización ha subido a los 900 euros, en principio si habría que actualizar la base reguladora, no?
Gracias y un saludo
no, no es igual, habría que hacer una regla de tres proporcional. Sí habrá que actualizar la base.
Buenas te envío mi caso, trabajo de administrativo en una empresa de construccion y quiero saber si tengo derecho a la subida del SMI , se supone que son 2 pagas extraordinarias.
salario base 793,74
plus asistencia 468,57
plus transporte 135,18
deducciones -271,60
total percibir 1.125,89
no te corresponde subida, ya que cobras por encima del SMI.
Hola, Alejandro:
En mi empresa están comentando que a nosotras no nos afecta la subida salarial. Te comento mi caso:
Tengo un contrato de trabajo temporal por obra o servicio determinado de octubre 2018 a junio de 2019, ya que es una academia de inglés y solo trabajamos durante el curso. Mi jornada es de 16 y media a la semana y según mi contrato pertenezco al Convenio Colectivo de ENSEÑANZA PRIVADA 2017 (aunque tenía entendido que deberíamos pertenecer al Convenio de Formación No Reglada, pero parece que las irregularidades están a la orden del día).
Mi nómina consiste en:
Salario base – 425,44€
Complementos salariales:
Plus Convenio – 52.85€
P.P. Extras – 70.89
TOTAL DEVENGADO: 549,18€
TOTAL A PERCIBIR: 503,05 (Y esto es lo que recibí cada mes en 2018 y también este enero de 2019)
Además, según el contrato tengo un total de vacaciones anuales de 30 días, que según he podido leer en diferentes convenios, deben darse o pagarse aparte de las vacaciones de Navidad y Semana Santa que viene por derecho ya que las tiene los alumnos. Sin embargo, mis compañeras me han comentado que según mi jefa, las únicas vacaciones son las de Navidad y Semana Santa, por lo que al final de curso no paga ni las vacaciones (los 30 días reducido a los 9 meses del contrato) ni finiquito al despedirnos en junio.
¿Me podrías aclarar alguna de estas cosas? Estoy muy confundida con toda la información que he estado leyendo y no consigo confirmar a qué y a qué no tengo derecho.
Muchas gracias por adelantado.
Un saludo,
Victoria
Todos los trabajadores tienen derecho a 30 días de vacaciones, si trabajas menos meses al año sólo tienes derecho a la parte proporcional, lo de las vacaciones de semana santa y navidad, habría que revisar que es lo que dice el convenio y, por el tiempo que conlleva, no reviso convenios en las orientaciones que realizo a través del blog.. Respecto al salario, habría que ver el coeficiente de parcialidad que viene en el informe de vida laboral, por que en principio, no tienes derecho a subida.
Hola Alejandro!
Podrías decirme si me corresponde la subida del salario mínimo..
Te paso el detalle de la nomina!
Son 12 pagas!!
Salario base 922
Gratificaciones extraordinarias 313
Plus convenio 329
Mejora voluntaria 69
Bolsa de vacaciones 34
Desde ya,se agradece el tiempo que nos Brindas a todos los trabajadores!!
No, no te corresponde subida.
Buenos día mi cuestión es que llevo seis meses en una empresa y estoy como oficial de 2° instalador de impresoras 40 horas semanales y jornada completa, mi sueldo es de 761 líquido y con las pagas prorrateadas al mes, ayer me renovaron el contrato y sigo cobrando lo mismo hoy e cobrado el mes de enero y me a pagado 761 €, si tengo derecho a la subida estaría Cóbrando por debajo del salario minimo.
Sí, tienes derecho a subida y estás cobrando por debajo del SMI.
Hola Alejandro, muchas gracias por tu ayuda de antemano. Te comento mi situación tengo un contrato de formación de 40 horas los cuales 34 horas son laborales y 6 de formación. Mi sueldo es de 856 euros en total
Sueldo base: 672.74
Prorrata: 168.19
Transporte salarial: 53.12
Toral a deducir: 38.32
Saldo a percibir: 856 euros
Me gustaría saber porfavor si me corresponde la subida trabajando 34 horas y cuanto debería de cobrar. Graciass!!
En mi opinión, el plus transporte es un concepto extrasalarial, y por lo tanto no se debe de considerar salarial como se indica en la nómina. si es salarial, no te corresponde subida, si no es salarial te corresponde una subida de unos 50 euros.
Hola Alejandro:
Acabo de recibir la nómina correspondiente al mes de enero del 2019. Si es cierto que he percibido un aumento en la misma, con respecto a la de meses anteriores, pero no era el que yo esperaba, con lo cual quisiera pedirle que me dijese si todo esta correcto. De antemano muchísimas gracias por su ayuda. Saludos.
SALARIO BASE 661,77
PL. TRANSP .SAL. 44,66
PL.VESTUAR.SAL. 29,47
A CTA SMI/CONV. 191,40
TOTAL 927,30
DTO I.R.P.F. 18,55
APORTACIÓN TRABAJADOR 67,20
LIQUIDO A PERCIBIR 841,55
Consideran el plus transporte y vestuario salarial, de hecho por eso creo que ponen el Sal., pero no lo consideraría como tal y en mi opinión, si trabajas a jornada completa te corresponde más subida.
Si, tengo un contrato como Auxiliar de Servicio de 40 horas. He llamado a Recursos Humanos y me han dicho que los pluses de transporte y vestuario si los consideran salarial, con lo cual no me corresponde más subida. Que me aconsejas hacer?
Muchísimas gracias.
Si no quieren hacerlo de manera voluntaria, tendrás que demandar.
HOLA, ALEJANDRO; EMPIEZO POR AGRADECER TU FUTURA RESPUESTA Y TE EXPONGO MI SITUACIÓN:
TENGO CONTRATO INDEFINIDO A JORNADA COMPLETA, 12 MENSUALIDADES MÁS 2 PAGAS EXTRA AUNQUE TE MANDO EL PRORRATEO COMO SI FUERAN 12 PAGAS.
SALARIO BASE: 808,99 €
PLUS TRANSPORTE: 77,88 €
QUEBRANTO DE MONEDA: 59,29 €
PLUS CONVENIO: 25,00 €
PRORRATEO PAGA EXTRA: 148,32 €
COMPLEMENTO PROPINA COTIZABLE: 130,28 €
AJUSTE SMI: 14,82 €
BASE COTIZACIÓN SEG. SOCIAL: 1.264,57 €
SALARIO NETO: 1.153,13 €
MI PREGUNTA ES SI EL AJUSTE QUE ME HAN HECHO DEL SMI ES CORRECTO O NO DEBERÍAN TENER EN CUENTA EL PLUS DE TRANSPORTE AL HACER EL CÁLCULO.
Entiendo que el complemento propina es salario, si es así, no te correspondería subida, si es extrasalarial, te correspondería más subida de la que te han hecho. Así haciendo unas cuentas rápidas, no se de donde han hecho ese ajuste SMI.
EL AJUSTE SMI QUE PAGA LA EMPRESA SALE DE LA SUMA DE LOS SIGUIENTES CONCEPTOS: SALARIO BASE + PLUS TRANSPORTE + PRORRATEO PAGA EXTRA = 1035,19 €. LA DIFERENCIA ENTRE LOS 1050 € MÍNIMOS Y ESA CANTIDAD SON LOS APROXIMADAMENTE 14,82 € QUE LA EMPRESA ME HA PAGADO.
DEJANDO EL TEMA PROPINAS APARTE, LA EMPRESA ARGUMENTA QUE EL COMPLEMENTO DE TRANSPORTE SE PAGA DURANTE 12 MENSUALIDADES COMO MARCAN LOS SUCESIVOS CONVENIOS DESDE EL COMIENZO DE ACTIVIDAD, Y QUE SÓLO DEBERÍA PAGAR 11 MENSUALIDADES, YA QUE DURANTE EL MES DE VACACIONES NO HABRÍA LUGAR PARA DICHO PLUS. AÑADE QUE POR ESTA RAZÓN ESTE PLUS DEBE TENER ÍNDOLE SALARIAL Y NO EXTRASALARIAL Y POR ELLO DEBE INCLUIRSE COMO SALARIO. GRACIAS POR TU ATENCIÓN…
Si, esa es la respuesta de varias empresas y es cierto que existe alguna jurisprudencia que respalda esa teoría, pero es excepcional. Casi siempre el plus transporte es extrasalarial, lo comento más en esta entrada. Al final tendrán que decidir los tribunales.
Hola!! Buenas noches!!! Antes de nada… mil gracias por todo.
A ver, soy educadora infantil (trabajo en escuela infantil), tengo contrato fijo de 39 horas, contrato a tiempo completo, con las pagas incluidas. Soy de Malaga
Quisiera saber tras la subida del salario minimo, si me corresponde subida y cuanto sería?
Muchas gracias y un saludo
Depende de tu sueldo, lo que el SMI indica es que nadie puede cobrar por debajo del SMI, si cobras menos de 12.600 € anuales te corresponde subida. En caso contrario no.
Hola, me gustaría saber si los conceptos en nómina como los Desplazamientos, guardias localizadas y horas extras que no son siempre las mismas, compensan un salario base de 735.90 €
Gracias
No se my bien a que te refieres, pero no entra dentro del SMI las Horas extras, y el desplazamiento depende, en principio tampoco.
Buenas tardes! Quisiera saber si me corresponde subida . Nómina mes de enero: salario base 731,45, beneficios 60,95, comisiones 200, pp pagas extras 121,90, plus transporte 65. TOTAL DEVENGADO: 1.117,30 , total líquido a percibir: 1.104,41 euros . Gracias
Con esos datos, no te corresponde subida.
Buenas tardes Alejandro! Estoy teniendo problemas con mi nómina y me gustaría que me ayudaras un poquito.
En esta última nómina del mes de enero no he tenido ninguna subida.
Te explico un poquito mi nómina a ver si me puedes ayudar, tengo un contrato de 40h.
1. Percepciones salariales
Salario base……..748.84€
Gratificaciones extraordinarias…187.20€
Complementos salariales:
Plus de transporte…38.49€
A. TOTAL DEVENGADO: 974.53€
En la parte de las deducciones, los porcentajes me los calcula de 1050€ dando un total de aportaciones: 66.68€ pero esta cantidad me la resta de los 974.53€ por lo que este mes he cobrado menos que el resto de meses.
Me gustaría saber si en mi caso el plus de transporte entra dentro de los 1050€ o no, y en el caso de mi compañera, que tiene antigüedad si también estaría dentro de los 1050€ o fuera. Ambos están reflejados en la nómina en el apartado de complementos salariales.
Muchísimas gracias por todo, un saludo.
La antigüedad si que entra dentro del SMI, pero no el plus transporte. Te deben de pagar 1050 € al mes como mínimo si trabajas a jornada completa.
Buenas tardes, te comento mi nómina:
S. Base: 729,44
Prorrata pagas extra: 243,15
Comisión Producción: 100 (algunos meses son 50 €)
Total devengado: 1072,59
Líquido a percibir: 1004,48
¿Tengo derecho a subida? Gracias de antemano
Si trabajas a jornada completa, tienes que superar los 1050 € al mes. Esto no quiere decir que si un mes no lo cobras tendrán que garantizar ese sueldo, ya que el SMI se establece en cómputo anual, por lo tanto, a final del año 2019 tienes que cobrar 12.600 mínimo.
Buenas Alejandro y gracias ante todo
Mi nómina es
I. Devengos
Salario base 723,90€
prorrata 120,65€
Plus transporte 50€
A total devengado 894,55
II.deducciones
Contingencias comun 1050€ 4,70%49,35
Desempleo 1050€ 1,55%16,28
Formación profesional 1050€ 0,10% 1,05
Impuesto sobre renta per. fis. 894,55
B total a deducir 66,68
Líquido a percibir(a-b) 827,87€
Esta aplicada bien mi nómina así
40horas
Grupo profesional: 1
Grupo cotización 08
Gracias
Te tienen que pagar 1050 € si trabajas a jornada completa, con prorrata de las pagas extras.
Buenas tardes alejandro en mi caso paso de los 1050 gracias a un plus por función de responsabilidad, es legal bajar ese plus que llevo cobrando 4 años la cantidad exacta que me han subido con la subida salarial?
Saludos
Habría que ver la nómina y el convenio colectivo, en principio si todos los pluses salariares superan los 1050 € no haría falta ni subir el sueldo ni modificar los conceptos salariales.
Hola Alejandro. Tengo un contrato en prácticas y por convenio cobro 70% del salario normal. Eso el primer año de prácticas, el segundo año cobraría un 80%. Actualmente cobro 780€ ya con las pagas extras prorrateadas.
Me correspondería subida?
Si trabajas a a jornada completa, se debe garantizar el SMI, por lo que si que te corresponde subida.
Hola,
Antes q nada comentar q pensaba q era el único q cobraba un sueldo asqueroso pero ya veo q somos legión. Por adelanto agradecerte la labor de aclararnos estos casos particulares uno por uno. Muchísimas gracias. Y estos son los detalles de mi nómina de enero de 2019 q no ha variado de la de diciembre de 2018 y quería, como todos, saber si es correcta o si tengo derecho a reclamar algún tipo de subida o modificación :
Estoy contratado a 35 horas como Oficial Administrativo, grupo de cotización 5 desde el 09/01/2002.
Total horas a tiempo parcial en esta nómina : 154 h.
Salario Base : 643,91 €
Antigüedad : 128,78 €
3 prorrateos de Paga extra de Julio, Navidad y Beneficios de 64,39 cada una. (Total : 193,17 €)
Plus transporte : 20 €
Tengo una Base de cotización para el cálculo de las contingencias de 1.019,13 € q no sé muy bien de donde la han sacado ya q la suma del total a abonar al menos a mi no me da eso., total del trabajador : 64,72, € total de la empresa : 331,21 €.
El total a abonar : 985,86 €
Total a deducir : 64,72 €
y Líquido a percibir : 921,14 €
Habría que mirar el coeficiente de parcialidad, pero en principio no te corresponde subida.
Hola, yo ya le comenté mi caso y me resolvió la duda, pero al cobrar la nómina de enero no he tenido la subida que debería, desde recursos humanos me dicen que los pluses de vestuario y transporte son de naturaleza salarial, por lo que con ellos cobro 958, 09 €, no correspondiendome subida. Dónde o cómo puedo demostrar que no es así?, gracias
Tendrás que acudir a los tribunales. Ahora muchas empresas están poniendo como excusa que esos pluses son salariales, pero siempre (o casi salvo alguna excepción) son extrasalariales. Te animo a demandar a la empresa.
GRACIAS, por tus interés y tus respuestas tan claras, pero que ley regula y determina si estos complementos son salariales o no? En el estatuto de los trabajadores no he encontrado nada al respecto,gracias
Te recomiendo que leas esta entrada.
BUENOS DÍAS ALEJANDRO.
FELICIDADES POR TU APORTACIÓN ALTRUISTA.
MI CONSULTA ES LA SIGUIENTE:
ESTOY TRABAJANDO A 30H EN UNA TIENDA DE DEPORTES.
12 MENSUALIDADES (PAGA PRORRATEADA)
MI SALARIO BASE ES 524.99
PRORRATA 87.50
P.P BENEFICIOS 43.75
PATRONAL 28.36
TOTAL DEVENGADO 709.21
TOTAL A DEDUCIR 1+2+3+4+5 79.21
LIQUIDO A PERCIBIR 650
MI CTP ES DE 75%
HABRÍA SUBIDA? GRACIAS DE ANTE MANO
Tienes que percibir 787,5 € brutos.
Hola mi pregunta es otra a mi si me ha afectado la subida pero en la nomina siguo teniendo de sueldo base 698 y la subida de 50 euros me la reflejan como plus absorvible. Eso seria legal o me tendrian que subir el sueldo base?
No es necesario subir el salario base, lo que han hecho es correcto.
Me correspondería la subida de SMI
Salario base 853.25
Complemento profesional 31.57
Depende de la jornada y el número de pagas.
Hola! Yo tengo duda también sobre mi en mi nómina se incluiría la subida de salario. Los conceptos son los siguientes:
Salario Base: 855,78€
A cuenta convenio: 421,10€
Prorrata pagas extras: 142,63€
Espc. Manutención: 45,49€
Total Devengado: 1465€
Le restamos el IRPF : -287,95€
Neto que cobro: 1177,05€
Todo esto en 12 pagas y en la categoría de Auxiliar administrativa
Muchas gracias por tu ayuda de antemano!
Un saludo.
No te corresponde subida.
Hola Alejandro,
No me queda muy claro el asunto de la subida, si mi nómina es la siguiente, me corresponde subida?
S. Base: 760,43
Gratif extraord: 263, 62
Antigüedad: 228,13
Total bruto: 1252,18
Total a percibir: 1172,67
Muchas gracias por su tiempo. Un saludo
No, no te corresponde subida.
hola buenos días,
Este mes en teoria se aplicaria la subida del Salario Mínimo Interprofesional? lo digo porque no me han subido nada sigo cobrando lo mismo.
Mis condiciones son 8 horas laborales a la semana (40)
llevo 6 meses en el empresa
no me tocaria esa subida
En la nomina el salario base pone 698,24
gracias
saludos
Lo relevante no es el salario base, sino la suma de todas las retribuciones.
No he entendido muy bien la respuesta
Te digo los datos que pone la nomina
Salario base 698.24
Plus Convenio 175,80
P.P. PAGA EXTRA 116,38
corresponde la subida o no? gracias saludos
Si trabajas a jornada completa, sí te corresponde subida hasta los 1050 BRUTOS, si tienes las pagas extras prorrateadas.
Hola!
El sueldo base de mi nómina de enero de 2019 no llega al SMI, sería correcto?
Salario base: 783,84
Prorrata paga extra: 130,62
Complemento dedicación: 105,70
Plus formación: 261,31
El líquido que percibo son 1200
Gracias 🙂
No te corresponde subida, ya que se mira el salario en su totalidad.
Buenos días;
Quería si fuera posible realizaros una consulta para la cuál os aporto mis datos:
* Base: 785,14 €
* Prorratas: 130,83 €
* Incentivos absorbibles: 340,40 €
Corresponde subida salarial?
Qué engloba o puede englobar los incentivos absorbibles?
Mil gracias
No, no te corresponde subida ya que estás por encima del SMI.
Buenos días. Quiero saber si me corresponde la subida ya que se comenta que están haciendo chanchullos para no subirla. Esta es mi nomina.
40h salario base 688,09
Incentivos 22,90
A cuenta convenio 30,07
Polivalencia 9,13
Plus transporte 31,60.
Todos los meses a percibir 708,78
14 pagas.
Muchas gracias y un saludo.
Sí que te corresponde subida, hasta los 1050 € mensuales.
Buenos días Alejandro, trabajo como auxiliar administrativo, mi jornada son 30 horas semanales y tengo el convenio de oficinas y despachos. Mi nómina es la siguiente:
– Salario Base: 535.41 euros
– Antigüedad: 133.85 euros
– P. Extra Octubre 55.77 euros
– P. Extra Marzo 55.77 euros
– P. Extra Julio 55.77 euros
– Bolsa de vacaciones: 28.64 euros.
– P. Extra Diciembre: 55.77 euros.
– Incentivo: 56.66 euros.
– Plus de trasporte: 90 euros.
– Cotización cont. comunes: 50.18 euros
– Cotización formación: 1.07 euros
– Cotización desempleo: 16.55 euros
Líquido a percibir: 999.84 euros.
¿Tengo derecho a la subida?
¡MUCHÍSIMAS GRACIAS!
No te corresponde subida, ya que cobras por encima del SMI.
buenos dias…me gustaria saber si a mi me afecta la subida. Soy camarera y tengo un contrato de 30 horas.
salario base 554,46.
gratificaciones extraordinarias 92,41.
complemento salarial 103,13.
dto,cont,comunes 4,70% 35,25.
dto, base accidente 1,70% 15,00.
liquido total a percibir 687,00.
gracias de ante mano
Tienes que percibir 787,5 € brutos como mínimo., con las pagas extras prorrateadas.
Buenos días.
Mi salario base son 735,37
Prórroga extra 60€
Plus trasporte 100€
Si algo más pero ahora no tengo una nómina.
Total cobro mensualmente 824€.
Mi empresa
Presa es privada,un centro de formación profesional ,por lo que entendí yo convenio es ACADE ,perteneces a enseñanza,pero yo trabajo en el sector de limpieza. El gestor zise que está subida de salario base no me pertenece.
Tengo también 2 pagas extra . Tengo derecho de está subida? Gracias
Si trabajas en jornada completa tienes que cobrar mínimo 900 €, por lo que si que te corresponde subida.
Mi empresa tiene el convenio ACADE,y si trabajo jornada completa 40 h semanales. Por lo tanto ,pregunto,que hai que hacer para demostrar que si tengo derecho de suvida?
No sé si le e dicho en comentario anterior es un centro de enseñanza privado FP .
Gracias. Trabajo de limpieza no de profesora
Tendrás que demandar a la empresa si no quiere de manera voluntaria. Puedes enseñarle el Real Decreto que se indica en esta entrada que recoge la subida, pero el empresario ya lo conoce.
Buenas noches Alejandro, mi consulta es la siguiente yo cobro 14 pagas, más una prorrogateada mi SMI me sube de los 891€ a los 1050€ pero mi sueldo baja de los 715€ a los 705€, ¿Como puede ser eso, no lo entiendo???. Esperando una respuesta, le envio un saludo y mis gracias anticipadas.
No se a que te refieres con tu sueldo, no se si te refiere al salario base, pero más allá de los conceptos de la nómina que no son tan relevantes, lo importante es que te paguen 1050 € al mes en 12 pagas, o 900 en 14 pagas.
hola buenas me gustaría saber si me corresponde la subidas estos son mis datos
salario base 735,20
prorrateo pagas 202
antigüedad 73
transporte 99
líquido a percibir 1030
bruto 1101
gracias
Si trabajas a jornada completa, debes cobrar 1050 € más el plus transporte.
Mi empresa ya se las ha ingeniado para absorver las subidas bajandonos el salario base y metiendolo a complemento compemsable para absorver cualquier subida
a nosotros nos acaban de dar la nómina hoy mismo y es esxactamente igual a las del año pasado lo único que cambia son las fechas
Hola Alejandro,
Mi caso es
CTP = 22,5%
CT 289
salario base 281,51
total devengado 281,51
total a deducir 20,86
prorrateo pagas extra 46,92
antigüedad 2016 total de 225 dias
transporte 0
vestimenta 0
Liquido a percibir 260,65
Me pertoca una subida? de cuanto?
Tampoco me pagan ni vestimenta ni transporte ni antiguedad.. que debo reclamar?
Un saludo !!
No te corresponde subida. El plus transporte, vestimenta o similar sólo se abona si así lo recoge el convenio colectivo, o se pacta individualmente. Respecto al SMI cobras bien, habría que mirar respecto al convenio colectivo.
Tengo el convenio de hosteleria gremio de barcelona! Mi categoria es ayudante de Camarero
Un saludo y mucha gracias por tu ayuda!!! Muy útil
Por el tiempo que conlleva no reviso convenios en las orientaciones que realizo en los comentarios.
Buenas noches, te comento mi nómina de enero 2019 que es igual que la del año anterior:
Sueldo base 743,31e
Antiguedad 37017e
Gratif. extras 130,08e
Part. beneficios 40.86e
Plus de transporte 57.37e
Contingencias comunes 4.70 deduccion 49.35e
Desempleo 1.55 deduccion 16.28e
formacion profesional 0.10 1.05e
Total devengado 1008,79e menos 66.68e deducciones.
Total a percibir 942,11 euros
Es normal como dicen en la asesoria que no me corresponde ninguna subida salarial?
La nomina de enero es aun mas baja que la de los meses anteriores 2euros menos,
Gracias
Si trabajas a jornada completa, te tienen que abonar 1050 € al mes, con las pagas extras prorrateadas más el plus transporte.
Hola Alejandro entonces para calcular si me afecta la subida tengo que sumar mi salario base (354,74) y las pagas extras (59,12) al mes en 12 pagas así? En mi caso el C.T.P. es del 40%. Los demás computos que aparecen en mi nómina son complemento de horas nocturnas, plus de transporte, horas complementarias y plus de manutención, por lo que he leído todo esto no se incluiría en el computo, pero no sé si estoy equivocada.
Con los cálculos que yo he hecho me tendría que subir el sueldo 6€, pero no sé si mis cálculos son correctos. ¿Podrías ayudarme?
El complemento de horas nocturnas si que se tiene que incluir.
Pero no todos los meses son las mismas horas nocturnas, ¿cómo tendría que calcularlo entonces?
Entonces habría que comprobar si con carácter anual cobras como mínimo el SMI de 12600 para jornada completa.
894,97 como especialista – auxiliar administrativa, 12 meses + 3 pagas , creo que no me corresponde.
Si es 894 x 15 pagas, no te corresponde subida.
Si eso me parecia que no correspondia, son 12 meses a razon de 894,47 brutos y luego 3 pagas repartidas durante el año de 894,47 netos.
Lo que no entiendo es por ejemplo, la gente que esta con una categoria inferior, cobrando unos 700 y algo , esa gente si se queda por debajo , van a pasar entonces de cobrar 700 y algo netos a 1050 brutos ? A lo que me quiero referir con esto es que la categoria más baja de la empresa, con la nueva ley, pasaria a cobrar más dinero que otros que tienen más categoria.
Uno de categoría más baja no pasará a cobrar más que nadie, como máximo se igualará, y si, en muchos convenios trabajadores con diferentes responsabilidades cobraran lo mismo.
Buenas tardes Alejandro, en primer lugar muchas gracias por tu ayuda, cuando tengo cualquier duda, recurro a tu blog.
Mi caso es el siguientes:
CONVENIO COLECTIVO EXTRAESTATUTARIO PARA LA INDUSTRIA DE LA CONFECCION TEXTIL
Han acordado en enero un salario base para las auxiliares de 877,52 y diario de 28,85
Por lo que mi nomina en mi caso quedaría de la siguiente manera:
SALARIO BASE:894,95
ANTIGUEDAD: 134.,15
PLUS NO ABSENTISMO 3%: 35,93
PARTICIPACION BENEFICIOS 7%: 83,83
gracias!
Entiendo que mínimo tienes 14 pagas, por lo que no te corresponde subida.
Hola. He leído también el caso de una compañera educadora infantil. Nuestro sueldo base es de 858.17, CPP de 21.78 y un complemento específico de 43, 75. Es el convenio de centros de educación infantil y es del grupo 2. Nos afecta la subida del sueldo base. Muchas gracias
Si tienes 14 pagas cuyo importe supera los 900 €, o en otras palabras cobras más de 12.600 anuales no te corresponde subida.
Hola Alejandro, con tanto lío o la poca información tal vez, no me deja claro si tengo derecho a la subida.
Justo hoy me han dado la nómina de enero, es la siguiente:
Salario base ……………………………… 749.45
Complemento Específico ………………. 38.96
COTIZACIÓN CONT.COMU 4.7 ……… 44.63
COTIZACIÓN FORMACIÓN 0.10 ….…. 0.95
COTIZACIÓN DESEMPLEO 1.55 …….. 14.72
Horas en Alta a Tiempo Parcial: 150.00
REM. TOTAL P.P. EXTRAS BASE S.S BASE A.T. Y DES. BASE I.R.P.F. T.DEVENGADO T.A DEDUCIR
788.41 131.40 949.50 949.50 788.41 788.41 60.30
LÍQUIDO A PERCIBIR
728.11
Trabajo como Educadora Infantil, en una escoleta privada. 34 horas semanales.
En mi vida laboral me pone en el CTP : 89.4%
¿Tengo derecho a la subida?
Muchísimas gracias.
Habría que ver las nóminas de las pagas extras, pero creo que estás por encima del SMI.
Las pagas extras es igual al sueldo base, una en verano y otra en invierno.
Muchas gracias
hay algo que no me cuadra ya que tu base es de 949 euros que supera el SMI, pero no el salario que me indicas. Habría que revisar las nóminas.
hay algo que no me cuadra ya que tu base es de 949 euros que supera el SMI, pero no el salario que me indicas. Habría que revisar las nóminas.
¿A que te refieres con la base de 949? A lo mejor te entendí mal, con pagas extras te refieres a la paga de verano y la de invierno?
La de verano 2018 fueron 600 y algo porque ahí hacia 30 horas, la de invierno fueron unos 160 por que en octubre cuando me subieron de horas me hicieron una especie de finiquito para pagarme hasta octubre lo que me tocaba de 30 horas, ahí en el finiquito también había la extra de verano 2019 que trabaje a 30h (agosto 2018)
Espero haberme explicado.
Muchas gracias por todo.
Que la base de cotización que te han puesto es de 949, que si que respeta el SMI. Creo que el empresario ha subido a base, pero no el salario acorde.
Hola:
Soy Alfredo, dependiente de una tienda de deportes , indefinido a 40 horas con 15 pagas(prorrateadas). Estos son los devengos de mi nomina de enero 2019:
salario base: 30*26,721 = 801,64
plus de asistencia: 26 * 3.350 = 87,10
plus de transporte: 30 * 2.784 = 83,51
p.p. extras: 200,40
Base s.s.= 1.172,65
Rem. Total (bruto): 972,25
¿Me corresponde la subida?. Mi jefe me ha dicho que como mi base de cotizacion ya es mayor de 900 , no me corresponde. Un saludo.
En mi opinión, no te corresponde subida.
Hola abogado está es mi nomina tengo contrato indefinido de 30 horas con un año de antigüedad.
como ayudante de cocina. me corresponde que me lo suban?
Salario base… 664
Pagas extras prorrateadas… 110
Plus transporte.. 150
Deducciones:
Cotización contingencia común … 43
Cotización … 14
Tributación IRPF… 18
Tienes que cobrar 787,5 más el plus transporte.
Buenas tardes.
En mi empresa (sector seguridad) nos están empezando a aplicar en la nómina de Enero 2019, los salarios según BOE de Febrero del 2018.
NO aplican la subida del SMI por los conceptos de plus de transporte y vestuario. Es correcto?.
Desglose de la nómina de Enero,19.
– Base: 751,74
– Antigüedad: 31,83
– Pagas Prorrateadas: 195,89 (Tengo 12 pagas).
– Plus transporte: 112,14
– Plus vestuario: 55,76.
No tengo ningún otro concepto extraordinario, ya que nos lo han ido quitando según nos subían el SMI. Que por cierto, esto es legal?.
Muchas gracias. Saludos, Joaquín.
En mi opinión, esos conceptos son extrasalariales y deberían de subir el sueldo a 1050 € más esos pluses. Tendréis que demandar.
Buenas tardes,
Mi caso es un contrato de 20 horas semanales, cobro 400 euros brutos más las pagas que las tengo prorrateadas. Este mes he recibido la nómina y es exactamente igual, pensaba que me subirían a 450 euros, no es así?
Muchas gracias.
deberían subir a 450 € brutos.
Muchas gracias
Hola Alejandro,
Mi nómina de enero no ha cambiado con respecto a las anteriores y quisiera saber si es correcto. Trabajo 25 horas a la semana.
Salario base: 542,11
Antigüedad: 65,05
Plus transporte: 29,56
Tengo 14 pagas y solo se prorratean a efectos de base de cotización.
No te corresponde subida, ya que cobras por encima del SMI aunque habría que mirar el coeficiente de parcialidad.
Hola. Soy trabajador 40 horas semanales.
SALARIO BASE: 587.97
ANTIGÜEDAD: 23.40
PLUS DE CONVENIO: 87.99
PLUS DE TRANSPORTE: 94.37
PP. PAGAS EXTRAS: 117.56
PP. EXTRA BENEFICIOS: 58.78
TOTAL DEVENGADO: 976.07
TOTAL A DEDUCIR: 81.51
LIQUIDO TOTAL A PERCIBIR: 894.56
Eso cobré en diciembre. Ahora en enero ¡debería afectarme la subida?
Muchas gracias por su labor.
Sí. Tienes que percibir 1050 €, más el plus de transporte.
Buenos dias Mi contrato es por obra y servicio y no tengo las pagas prorrateadas ( 2 pagas extras). 40 HORAS Semanales
SB: 736.24
PLUS CONVENIO: 51.57
PLUS ASISTENCIA: 24.27
COMPLEMENTO DEL PUESTO: 56.63
IRPF 2%
TENGO DERECHO A LA SUBIDA DEL SMI 900 EUROS??
Muchas gracias
Sí, tienes que cobrar 900 €.
Soy auxiliar administrativa, trabajo 40 h semanales y mi nómina en este mes de enero:
Salario base: 757,83
Pagas prorrateadas:189,46
Plus transporte: 51,20
Deduccion base CC y base AT me lo quitan de 1050€
Y el IRPF me lo quitan de 998,49 que es la suma de salario base,pagas y plus
Esta nómina está bien hecha?
No, debes de tener bruto mínimo 1050 €, además el plus transporte es extrasalarial y se debe de pagar aparte del SMI.
Hola Alejandro, gran labor la tuya de ayudar a los demás a resolver dudas. Muy agradecido.
Ahora mismo no tengo la nómina delante pero, mi salario base es de 660€+118 de pagas prorrateadas y algún plus mas,pero no gran cosa. Mi jornada es de 35 hora semanales, y lo que percibo es de 810€. tendría derecho a una subida?
Bruto debes cobrar 918,75.
Hola Alejandro me ha llegado la nomina de enero 2019 y es identica a la de diciembre 2018
trabajo en la empresa desde Nov 1996 a 40 horas como aux administrativo en el convenio de limpieza y mantenimiento de edificios y locales en Málaga.
Base 788,35 €
Plus convenio 71.47 €
Antigüedad 189,20
Pagas 244,38 €
Plus transporte 80,89 €
Vestuario 9,82
Se que la empresa ha dado orden a la gestoria de no cambiar las nominas pero querria sasber si me pertenece subida
No te corresponde subida.
hola buenas me gustaría saber si me corresponde la subida salarial porque no me fío de la empresa te pongo mis datos
salario base 735,90
antigüedad 73,59
portara pagas extras 202,37
transporte 90,15
importe devengado 1102,01
líquido a percibir 1032,04
llevo diez años en la empresa espero tu respuestas y gracias de antemano
Si trabajas a jornada completa, 1050 € más el plus transporte.
buenas tardes,TRABAJO 30 HORAS SEMANALES, ESTOY FIJA. NO SABEN DECIRNOS QUE CONVENIO TENEMOS AUNQUE ANTES ERES EL DE CENTRO ESPECIAL DE EMPLEO. con esta nomina de diciembre de 2018 me pertenece en 2019 la subida del SMI
*SALARIO BASE 566,01
COMPLEMENTO SALARIAL 142,00
P.P.Extras Prorrateadas 94,34
*SALARIO BASE 566,01
COMPLEMENTO SALARIAL 142,00
P.P.Extras Prorrateadas 94,34
COTIZACION CONT.COMU 4,7037,71
COTIZACION FORMACION0,80
COTIZACION DESEMPLEO 12,44
REM. TOTAL // P.P.EXTRAS // BASE S.S. // BASE A.T. Y DES.// BASE I.R.P.F.// T. DEVENGADO// T. A DEDUCI
802,35 // // 802,35 // 802,35 // 802,35 // 802,35 //50,95
LIQUIDO A PERCIBIR
751,40
En principio no te corresponde subida ya que cobras por encima del SMI.
netos cobro 751,40€ donde se incluye pagas prorrateadas (12 pagas) y un complemento salarial que nunca hemos sabido a que corresponde.
el smi son 787.50 verdad? con lo cual no me corresponde una subida hasta ese salario minimo? y otra cuestion: si el complemento no fuese salarial sino extrasalarial lo cobraria a parte del smi ? es que antes este complemento tenia otro nombre. nos han reducido el salario base con lo cual la prorrata paga extra tambien y nos han puesto un complemento que no sabemos por que y con diferente nombre
Los 787.50 son BRUTOS no netos. si fuese extrasalarial no se tendría en cuenta para el SMI.
Hola Alejandro, mi nomina pone:
Salario base-846,46
beneficios-70,54
plus absorbible-45,87
paga septiembre distribuida-105,81
Me corresponde una subida? estoy contratada como auxiliar administrativa.
Muchas gracias por tu tiempo.
No, no te corresponde subida.
Buenos días, acabo de recibir la nomina de enero y no hay diferencia ninguna con la de diciembre. trabajo en un academia 25h a la semana, te pongo todo lo que aparece en la nomina para ver si me correspondía o no una subida salarial
un saludo y gracias
Cristina
salario base 664.74
c. dedicacion 105.70
deducciones:
contingencias comunes 4.70% 41.42
desempleo 1.60% 14.10
formación profesional 0.10% 0.88
total aportaciones: 56.40
irpf 6% (lo solicité yo por haber tenido mas de un pagador) 46.23
total deducir: 102.63
liquido a percibir: 667.81
Si trabajas 258 horas, habría que mirar el coeficiente de parcialidad, pero en principio ya cobras por encima de del SMI y no te corresponde subida.
trabajando 25h el coeficiente que aparece en mi vida laboral es de 73.5% y las pagas extras no vienen prorrateadas, tengo una en junio y otra en enero
gracias!
No te corresponde subida.
Buenas tardes Alejandro, estoy un poco perdida, ya tengo la nómina de Enero 2019 pero es exactamente como la anterior y no tengo claro si pertenece subida. Te paso lo que aparece en la nomina, podrías ayudarme ?? Gracias por adelantado.
AYUDANTE DE DEPENDIENTA / 40 HORAS / INDEFINIDA DESDE 04/09/2018
DEVENGOS DEDUCCIONES
Salario base: 776,86€
Paga Beneficios: 65,98€
Paga Verano: 65,98€
Paga Navidad: 65,98€
Plus transporte: 105,39€
COTIZACION CONT.COMU 4,70 51,00€
COTIZACION FORMACION 0,10 1,08€
COTIZACION DESEMPLEO 1,55 16,74€
TRIBUTACION IRPF 2,00 21,60€
LIQUIDO A PERCIBIR: 989,77€
En mi opinión, deberías cobrar 1050 € al mes más el plus transporte. Seguramente, el empresario considera el plus transporte como salario, pero es un concepto extrasalarial,
Buenas tardes Alejando.
Mi duda es si me pertenece subida del SMI teniendo un contrato de formación a 40h de las cuales 35 son laborales y 5 de formación.
MIS DATOS SON:
Salario Base 540€
P.P Extras 90€
Ctz por Desempleo: 47.22
Formación profesional: 1.28€
Contingencias Comunes: 34.80€
LIQUIDO A PERCIBIR: 611.10€
Gracias.
Un saludo.
Si trabajas 35 horas te corresponde subida.
Buenas tardes, me gustaría saber si el CDP (complemento de desarrollo profesional) al cual algunos llaman antigüedad por cobrarse cada 3 años de trabajo en la empresa, se tiene en cuenta para el cálculo del SMI (salario mínimo interprofesional) o por el contrario, no se tiene en cuenta a la hora del calculo del SMI.
Si la respuesta es afirmativa, poniniendo un ejemplo en el que 2 auxiliares administrativos con sueldo base de 805,04€, uno de ellos cobra ademas un CDP de 61,97€ por llevar 8 años en la empresa, y el otro ha sido contratado a 1 de enero de este mismo año, veo muy injusto que al final de la nómina el total a percibir sea el mismo para los dos trabajadores por compensación del SMI.
gracias por su tiempo.
Un saludo.
Sí que se tiene en cuenta, y sí como efecto negativo del SMI se dan las situaciones que comentas.
Buenas Tardes Alejandro,
Te comento mi caso, estoy trabajando a jornada completa y llevo 3 años en la misma empresa, y en mi nómina aparecen los siguientes conceptos:
SALARIO BASE……………………………..721,81
PLUS CONVENIO…………………………50,56
MEJORA VOLUNTARIA…………………134,78
TOTAL …………………………………………..907,15
IRPF………………………………………………18,78
CONTINGENCIAS GENERALES………… 49,74
DESEMPLEO……………………………………….16,40
FORMACION PROFESIONALES………………1,06
TOTAL A PERCIBIR …………………………………821,17
Tengo 14 pagas, (dos extras, Verano y Navidad)
Muchas gracias,
Un saludo!!
Parece que superas los 12600, por lo que no corresponde subida. Habría que ver el importe de las pagas, por que estás muy próximo al SMI.
Buenas tardes.
Trabajo en una escuela infantil y tengo una duda enorme.
Mi contrato es indefinido, de 4 horas diarias (20 horas semanales), pero me quieren pagar 5 porque las hago, entonces para suplir ese servicio, en vez de ponerme 5 horas cotizadas me subieron una categoría, en vez de auxiliar soy educadora infantil y hasta ahora ello me suponía un incremento de 100 euros más al mes. Hasta diciembre del 2018 todo correcto. La nómina de enero en cambio no refleja la diferencia de 100 euros que tenía, por ejemplo, con una compañera que es auxiliar también con 4 horas. Ahora ella cobra solamente 10 euros menos que yo al mes haciendo 1 hora menos que yo cada día.
DATOS
Nómina de diciembre
Salario base: 451,81
P.P. extras 74,30
Complemento Específico: 24,20
Cotización CONT. COMU 4,70
COTIZACION FORMACION 0,10
COTIZACIÓN DESEMPLEO 1,55
T A DEDUCIR: 35,01
LIQUIDO A PERCIBIR: 516,30
………………………………………………………………….
Nómina de enero
Salario base: 451,81
P.P. extras 75,30
Complemento Específico: 24,20
Cotización CONT. COMU 4,70
COTIZACION FORMACION 0,10
COTIZACIÓN DESEMPLEO 1,55
T a deducir: 37,1
LIQUIDO A PERCIBIR: 514,00
Encima cobro menos….
¿Perdió importancia la categoría? ¿Cómo es posible que sea más bajo el salario?¿Qué medidas puedo tomar para recuperar el dinero de diferencia de enero? Gracias…
Si trabajas 25 horas a la semana, deberás cobrar como mínimo 656,25 € bruto. Si no te lo pagan, tendrás que reclamarlo. Lo de la categoría habría que ver que es lo que dice el convenio.
Buenos días
Soy Adminisitrativo y mi jornada es de 35 horas y 12 pagas. Mi nomina es la siguiente:
*Salario Base 689,96
*Plus Convenio 46,69
*Antigüedad 34,50
*A CUENTA CONVENIO 166,35
*P.P.P.EXTRAS 156,25
Cotización Contingencias Comunes(4.70) 51,41
Cotización Formación Profesional(0.10) 1,09
Cotización Desempleo(1.55) 16,95
Total Remuneración 1093,75
Total liquido percibido: 1024,30
Tendría derecho a la subida?
Gracias
no, no te corresponde subida.
Buenos días, percibo el salario mínimo en 16 pagas prrorateadas(por convenio), quería saber si me afecta la subida del SMI, el desglose sería el siguiente (nómina diciembre de 2018):
Salario base : 761.28€
Prorrata P.Marzo: 63.44€
Prorrata P.Junio: 63.44€
Prorrata P.Septiembre: 63.44€
Prorrata P.Navidad: 63.44€
No encuentro variación del salario en la nómina de enero (2019), al tener 4 pagas por convenio ¿Deberían ascender las 4 a 900€? en ese caso debería cobrar 14400€ en vez de 12700.
Muchas gracias.
Aunque tengas 4 pagas no se aumentan a 900 €, lo que tienes que cobrar es 12600 € anuales BRUTOS.
Mi salario bade es 630 plus de convenio 50 y plus de toxico 100 me corresponde la subida. Graciad
Depende del número de pagas y porcentaje de jornada.
Hola Alejandro, me podrías ayudarme si tengo que cobrar la subida del SMI.
Salario Base: 615,41
Plus Convenio: 111,74
A Cuenta convenio: 36,58
Antigüedad: 30,77
Deducciones en total: 59,33
C.T.P.: 63,50 según pone en el informe laboral. Aunque en el contrato pone 63,56%. ¿es normal esto o alguien se ha equivocado?
Si falta algún dato mas dímelo que lo busco y lo pongo.
Muchas gracias de antemano.
Saludos,
Manuel
Habría que saber el número de pagas, lo que tienes que cobrar anualmente es como mínimo de 8001 euros, y creo que lo superas.
Hola Alejandro,
14 pagas por año.
Salario anual 11.122,22 Euros Brutos Anuales.
Buenos días,
Ya tengo la nomina de enero y pone lo siguiente.
Salario base: 404,10
Pagas de verano y navidad: 67,34
Plus de transporte: 46,20
Trabajo a media jornada.
Esta nomina está bien?
Si media jornada es el 50 %, no, estás cobrando por debajo del SMI. Deberías cobrar 525 € + plus transporte.
Buenos días,
Te explico mi caso, mi nomina se compone de lo siguiente:
Salario Base: 742.98
Plus Transporte: 65.00
A cuenta convenio: 108.08
TOTAL DEVENGADO: 916.06€
Cotización Cont Comun: 51.78
Cotización Formación: 1.10
Cotización Desempleo: 17.08
TOTAL A DEDUCIR: 69.96€
LIQUIDO A PERCIBIR: 846.10€
Después aparece en nomina P.P.Extras: 185.73€
Base S.S: 1.101.79€
Después tengo 15 pagas (3 extras/año) y no las tengo prorrateadas
Tendríamos derecho a la subida?
Si, aproximadamente, unos 150 € de subida en cómputo anual, es decir, unos 14 € al mes.
Tendrían entonces que subirme 14€ al mes a partir de ahora de enero o cuando ellos quieran?
Tendrías que verlo en la nómina de enero que te dan en febrero.
Si no fuera así, se podría hacer la reclamación para que nos lo suban no? gracias de antemano
si.
Buenas tardes,soy auxiliar de recepción.Tengo 14 pagas(las tengo prorrateadas) y jornada completa..
Salario base : 750 euros
Pus festivo:9,60 euros
Horas extras : 127 euros
Plus km retención : 191 euros
Plus de transporte: 31,65 euros
Plus vestuario : 20,50 euros
Paga Extra Prorrateada: 125 euros
Tengo deducciones sobre los 150 euros.
Tengo derecho a los 1050 de salario base,teniendo en cuenta que tengo 12 pagas ya que las tengo prorrateadas??
Muchas gracias de antemano
Tienes que cobrar 1050 € + horas extras + plus transporte + plus vestuario, y habría que ver la naturaleza del concepto de plus km retención.
Buenas tardes tengo una empresa que trabaja en el convenio del comercio las tablas salariales son del 2016 tengo salario base 755,98€ en 15 pagas (es decir 3 pagas extras) mas plus transporte 65€ por 12 pagas. como le afecta a este trabajador a 40h. como hago el SMI con las 15 pagas.
Divides los 12600 en 15 pagas y le añades el plus transporte en las doce pagas ordinarias.
El plus transporte no afecta al SMI lo tengo que dejar igual ya que proviene a un convenio.
otra pregunta, tengo un convenio que han salido las tablas salariales 2019, pero es menor que el SMI esto como perjudica al trabajador. Tengo que subir el SMI o le dejo las tablas salariales de 2019. Le pongo un a cuenta convenio o directamente modifico el salario base. Muchas gracias.
Subes al SMI, da igual que las tablas queden por debajo. Puedes poner un complemento y le llamas como quieras, personal o lo que sea.
Buenas tardes, tengo un contrato de formación, estoy cotizando 40 h semanales de las cuales 30 h son laborables y remuneradas y 10 h son de formación, pero en definitiva es un contrato de 40 h.
SALARIO BASE 612,24
PRORRATEO PAGAS EXTRAS 122,44
total
719,99
¿Me corresponde la subida de 900 euros o cuanto tendría que cobrar al mes a partir de ahora?.
Muchas gracias
Tienes que cobrar, como mínimo 787,5 € que es la parte proporcional de 30 horas de trabajo.
Buenos días,
esta sería mi nómina, con una jornada de 35 horas/sem:
salario base 640,40€
plus convenio 44,85€
paga navidad 114,41€
gratificación 46,38€
total bruto:846,04€
a parte de estos conceptos, algunos meses comisiono entre 200 y 600€ mensuales. En este caso ¿me correspondería subida o las comisiones se consideran salario? ¿en caso negativo, el mes que no comisione mi nomina tendría que llegar a los 918€ bruto?
muchas gracias
Las comisiones son salario y por tanto, se tienen en cuenta para el SMI. Por otro lado, el SMI no se computa semanalmente, sino anualmente. Con lo que si anualmente percibes el SMI de manera proporcional a tu jornada, no te correspondería subida. En casos como el tuyo puede ser complicada la aplicación desde un punto de vista práctico, por que a lo mejor sólo a final de año se verifica si cobras o no por debajo del SMI.
Buenos días;
Adjunto mis datos para ver si me corresponde la subida salarial:
En 12 pagas:
Base: 735,90
Antigüedad: 71,32
Prorratas: 237,75
Plus absorbible: 6,57
Muchísimas gracias!!
No, no te corresponde subida. Cobras un euro por encima del SMI.
Hola!!! Trabajo en una guardería como educadora infantil, indefinida a jornada completa, nuestro convenio está paralizado desde el 2010, asiq nuestro salario base es inferior al mínimo interprofesional, me afecta la subida???
Salario base 837,66
Pagas prorrateadas 157,48
C. Específico 43,54
CPP 63,75
Cotización contingencias comunes 4,70
Cotización formación 0,10
Cotización desempleo 1,55
IRPF 0,54
Muchas gracias por su información.
Habría que mirar esos dos complementes, pero superas el SMI y no re correspondería subida.
El complemento específico es por la categoría profesional y el cpp es complemento por formación. Muchas gracias por su respuesta
Buenos días:
Trabajo en comercio,y, actualmente mi nómina es:
Smi : 749 €
Prorrateo de pagas : 2 más una bolsa de vacaciones (3 en total)
Retención : 0
¿Cómo quedará mi nómina? Al tener la bolsa de vacaciones, ¿Subirá más de los 1050 de la tabla?
Muchas gracias,
Saludos
No, sumando todos los conceptos que indicas deberás percibir 1050 como mínimo.
Hola mi pregunta es un poco diferente a las demás…. Yo tengo un embargo salarial el cual me quitan de lo que me sobre del salario mínimo un 30 %. Mi pregunta es si ahora me quitaran menos dinero????
Si, deben quitarte menos.
Hola Buenas Tardes
Mi caso es el siguiente trabajo de auxiliar de servicio, tengo contrato Indefinido a jornada completa :
-14 pagas
-Salario bruto: 674,48€
-Plus Transporte: 47,45€
-Plus Vestuario: 34,06€
-Total Devengado: 764,90€
-Salario neto: 693,89€
¿Tengo derecho a algun tipo de subida en el salario base?
Grascais por su tiempo y ayuda.
Si, cada paga debe de ser de 900 € más el plus transporte y vestuario. Sí, que te afecta la subida.
Ósea en mi nómina ahora tendría que salir salario bruto 900€ contando con los pluses de transporte y vestuario? o eso es aparte
Esos pluses deberían de ser aparte. (otra cosa es que la empresa lo haga así)
Hola mi nombre es Javier y mi pregunta esta relacionada con la edad de jubilación y es la siguiente:
El señor Rajoy elevo la edad de jubilación a los 67 años al mismo tiempo que ofrecia a los estibadores portuarios prejubilaciones a los 57 años,eso es legal?
Es justo y legal que mientras unos tengamos que jubilarnos a los 67 años,otros como por ejemplo los policías municipales de Madrid se puedan jubilar a los 59 años?o profesores funcionarios públicos de educación infantil a los 60 años?etc…..
En España hay trabajadores de 1ª y de 2ª?yo entiendo que esa ley tendría que ser para todos exceptuando a trabajadores cuyos trabajos sean complicados por sus horarios o por su dureza,de realizar por personas de esa edad.
Espero su respuesta y que me aclare esta duda,muchas gracias.
Es una cuestión que actualmente pasa y es totalmente legal, de hecho, la edad media de jubilación no está en los 65 ni 64 , es más baja.
si pero si el gobierno la amplia a los 67 años que sea para todos
Hola Alejandro, mi nómina es la siguiente,
Salario base…698,24
Plus Convenio.. 150,70
Mejora voluntaria..8,48
PR P Extra…..142,90 (2 pagas extras)
Me corresponde la subida? Gracias por tu ayuda.
Si trabajas a jornada completa, tienes que cobrar como mínimo 1050 € BRUTOS si tienes las pagas extras prorrateadas.
Hola Alejandro, gracias por tu ayuda, me gustaria saber si me corresponde.
yo tengo un contrato obras y servicios con una antiguedad del 01/03/2014
Mi ùltima nomina en papel es de Octubre del 2018 aqui traen las nominas cada cuarto o cinco meses.
Salario Base………………….. 735,90 €
Paga Extra Prorrateada……122,65 €
Plus Transporte………………..98,34 €
Plus Vestuario………………….80,45 €
Plus Puesto Trabajo………..100,00 € este es de cuando fui responsable de turno
Plus Nocturnidad (horas)……38,88 €
Me prodrias informar si me corresponde la subida, la empresa ya nos ha dicho que no, pero me gustaria poder estar seguro.
Muchas gracias y un saludo.
Si trabajas a jornada completa, en mi opinión, si que te corresponde subida. El plus de vestuario y transporte se debe considerar extrasalarial y por tanto, no deben de entrar dentro del SMI sacando esos dos conceptos no alcanzas el SMI. LA empresa quizás ahora los considera salario.
Gracias Alejandro, pero si la empresa me dice que lo considera salario, que podriamos hacer
Demandar en el juzgado.
Hola buenas tardes, tengo derecho a la subida? Trabajo 27’5 horas semanales salario base 578’94
Quebranto de moneda 27’50 deducción por contingencias comunes 33’04 por formación 0’70 y desempleo 10’90 son 14 pagas, muchas gracias.
En principio, si que te corresponde subida. Deberías cobrar en cada paga 618.75 + quebranto de moneda.
Buenos dias,
Me podrías indicar si tengo derecho a subida?
Contrato indefinido, 27,5 h semanales y una antigüedad en la empresa octubre de 2011, 12 mensualidades y porrateo de pagas.
Salario base:588,34
mejora voluntaria 33,00
antigüedad 23,53
DEDUCCIONES
conting. comunes 35,10
fogasa 12,32
no tengo retencion a irpf
prorrata paga 101,98
liquido a percibir: 597,45
total base 746,85
Gracias
Habría que ver el coeficiente de parcialidad, pero en principio estarías algo por encima del SMI.
Buenos dias,
Me podrías indicar si tengo derecho a subida?
Contrato indefinido, 35 h semanales y una antigüedad en la empresa enero de 2011, 12 mensualidades y porrateo de pagas.
Salario base:748,79
mejora voluntaria 33,00
antigüedad 29,95
DEDUCCIONES
conting. comunes 44,25
fogasa 15,54
no tengo retencion a irpf
prorrata paga 129,79
liquido a percibir: 751,95
total base 941,53
Gracias
En principio estás por encima del SMI y no te corresponde subida, pero habría que ver el coeficiente de parcialidad.
Hola!!yo tengo un contrato a tiempo parcial de 120h mensuales con las pagas prorrateadas,repartido asi:
salario base: 560.00
prorrata paga extra: 93.34
complemento a liquido: 43.66
plus transporte: 44.00
deducciones:
cotizacion cont.com.: 34.83
cotizacion formacion: 0.74
cotizacion desempleo: 11.86
tributacion i.r.p.f.: 14.82
rem total: 741.00
total a deducir: 62.25
liquido a percibir: 678.75
me corresponderia subida??
muchisimas gracias
Habría que mirar el coeficiente de parcialidad, más que las horas que realizas al mes.
hola!!! trabajo 32h semanales aproximadamente(es la media porque una semana hago un par mas o otra un par menos)¿ como se saca el coeficiente de parcialidad?
Viene en el informe de vida laboral. Pero debería de ser 32 horas que realizas /40 horas (jornada completa) = 0.8
Buenas tardes,
Me podrías indicar si tengo derecho a subida?
Contrato indefinido, 40 h semanales y una antigüedad en la empresa marzo de 2014, 12 mensualidades y porrateo de pagas.
Salario base:783,74
porrateo p.ex.nav. 67,79
porrateo p.ex.nav. 67,79
cpp 29,71
complemento dedicación 105,70
no tengo retencion a irpf por tener minusvalia.
liquido a percibir: 987,76
Cobras bruto 1054, por lo que superas el SMI y no te corresponde subida.
Hola,
A mi me han ofrecido un contrato en prácticas por 300€brutos mensuales. Con jornada a tiempo parcial, en total 25horas a la semana. ¿Debería acercarse más al sueldo mínimo?
Muchas gracias
Salvo que tenas más de dos pagas extras, si el salario está por debajo del SMI.
Buenos días, mis datos son los siguientes en 14 pagas:
Salario Base: 721’80
Plus convenio: 50’56
Mejora voluntaria: 44’64
Actualización salarial: 10’89
Salario Base Ex Categoría: 161’69
Plus convenio Ex Categoría: 11’60
Total bruto: 1001’18
Total líquido: 872’36€
¿Me corresponde la subida hasta los 900€ al mes en 14 pagas?
No, no te corresponde subida, ya que el bruto ya son 1001 €.
Entonces, ¿De qué sirve llamarlo salario mínimo cuando con reducciones quedá por debajo de ese “mínimo”? El SMI debería ser en el neto, ya que se presupone que es el salario mínimo que cobra un trabajador.
El NETO varía en función de cada trabajador, es decir, dos mismos brutos pueden tener netos diferentes a trabajadores. De todas maneras, cuando se habla de salario en términos jurídicos, salvo contadas excepciones, siempre se habla de bruto.
Buenos días Alejandro.
Mi duda es la siguiente, cotizo por el plus de transporte y vestuario y no sé si por ello cuenta como salario o no.
Cobro 14 pagas y los datos son los siguientes.
Salario base: 704.48
Comp. Perfecc.: 16.32
A cuenta convenio: 79.02
Plus de transporte: 106.50
Vestuario: 10
Que suman un total de 916.32.
Contingencias comunes, desempleo y formación las calculan sobre una base de 1051.29€ y de ahí mi duda. ¿Es posible que aunque sea plus de transporte al cotizar por el se considere salario?
Muchas gracias por la labor que haces aclarando nuestras dudas.
Se cotizan por todos los pluses extrasalariales, eso no hace que se consideren salario. Tienes que cobrar 900 + plus transporte.
Buenos días.
Trabajando la jornada completa, nuestro caso es el siguiente:
– salario base: 858,17
– p/p extras: 150,37
– complemento especifico: 43,75
¿Nos corresponde subida?
Gracias.
No, no te corresponde ya que cobras por encima del SMI.
Buenos días mi salario base es de 855,76, antigüedad 34,23, paga dic 71,31, paga junio 71,31, me correspondería subida?
Gracias
Si trabajas a jornada completa, tendrías que cobrar 1050 brutos y por tanto si que te corresponde subida.
Buenas noches tengo como sueldo base 735,90€
Complemento líquido absorbib 102.48€
P. Prop. Pagas extras 122.65€
Cotización con. Comu 4.70 45.17€
Cotización formación 0,10 0.46€
Cotización desempleo 1.55. 14,40€
Total devengado 961.03
Liquido a percibir 900.00
Categoría :peluquera canina
Tarifa:4
Cod. CT:189
Contrato fijo.
Quisiera saber si se me subirá el sueldo. Gracias de antemano por dedicarnos tantos tiempo.
Sí, te corresponde subida hasta los 1050 brutos, si trabajas a jornada completa.
Muchas gracias, si, trabajo a jornada completa. Gracias por tu ayuda.
Hola, buenas mi caso es el siguiente trabajo a jornada completa y tengo de salario bruto mensual 981,99€ con dos pagas extras prorrateadas y el desglose del salario sería el siguiente:
Salario base: 772,06€
P.p.extras: 128,68€
A cuenta de convenio: 1,91€
Quebranto de moneda: 15€
Bolsa de vacaciones: 64,34€
¿Me afecta la subida del SMI? ¿Son todos los complementos salariales que tengo en la nómina absorbibles?
Gracias de antemano por la atención prestada.
Saludos
1050 € BRUTO + quebranto de moneda que es un plus extrasalarial.
Vamos aver si el sueldo base son 700 y lo suben a 900 todos notaremos la subida digo yo
No, lo importante no es el sueldo base, sino el salario en su conjunto incluyendo todos los conceptos salariales.
Buenos días, tengo entendido que la subida del salario mínimo aplica directamente sobre el salario base independientemente de los complementos de la nómina. Es decir, el salario que aparece en nómina como SALARIO BASE en jornada completa no debe ser inferior a los 900 €. Si fuese jornada parcial sería la parte proporcional. Por favor. Pueden confirmar esto?¿
Gracias.
No, eso no es cierto. Explico en la entrada y en todos los comentarios que se aplica sobre todo, o casi todos, los conceptos salariales.
Mi jornada es de 40 horas y yo cobro
736 de salario
117 de paga extra
150 de plus convenio
120 de antigüedad
Bose como m afecta la subida
No te corresponde subida, ya que cobras por encima del SMI.
Hola, buenas mi caso es el siguiente tengo contrato a jornada completa con pagas prorrateados:
Salario base: 772,06€
P.p. pagas extras: 128,68€
A cuenta de convenio: 1,91€
Quebranto moneda: 15€
Bolsa de vacaciones: 64,34€
Salario bruto: 981,99
¿Me afecta la subida del SMI? ¿Los complementos salariales de mi nómina son absorbibles todos?
Tienes que cobrar 1050 € + quebranto de monera, que es un concepto extrasalarial.
Buenas, mi caso es el siguiente:
Mi contrato es de práctica a 40 horas semanales y mi nomina es la siguiente:
Salario base: 735,90
Prorrata Pagas Extras: 183,96
Plus de transporte: 114,37
Contingencia común: 48,61
Formación: 1.03
Desempleo:16,03
IRPF: 20,79
TOTAL: 947,77
¿Debería subirme? Pienso que si porque mi salario base es del mínimo y eso no puede ser menos de los dictado por ley, ¿no es así?
Sí, debes de percibir 1050 + plus transporte.
Buenas tardes
Mi salario es el siguiente (tal y como viene reflejado en nomina) El convenio es el de dependencia mercantil. Las dos pagas extras estan prorrateadas
Salario base: 841,08
Mejora voluntaria convenio: 100
Comisiones: 300
Asistencia: 31,57
Plus transporte: 117,36
P. Prop. beneficios: 70,06
P, pro, pagas extras: 140.21
Pregunta: me corresponde la subida salarial correspondiente al aumento del SMI?
No, cobras por encima del SMI.
Hola Alejandro me gustaría saber si me corresponde la subida del salario:
Tengo reducción de jornada por maternidad el 75% mi nómina es la siguiente:
Salario base:613.72
Antigüedad : 110.47
Extras prorrateadas: 181.05
Total devengado:905.24
Total deducir: 102.75
Total percibir:802.49
Estás por encima del SMI y no corresponde subida.
Buenas tardes Alejandro y muchas gracias por ayudarnos.
Yo estoy convencido de que me corresponde subida de sueldo, pero si me puedes ayudar te lo agradezco.
Mi caso es: tengo un contracto en prácticas a media jornada (50%).
Todos los datos serían:
– A cuenta convenio: 10’63€
– Salario Base: 406’09€
– Contingencias C: 24’54€
– Desempleo: 8’09€
– Formación Profesional: 0’52€
– IRPF: 8’34€
– Remuneración: 416’72€
– Prorratas pagas extra: 101’52€
– Bases C.C: 521’99€
– Base Accidentes: 521’99€
– Base imponible: 416’72€
– Devengado: 416’72€
– Deducciones: 41’49€
– A PERCIBIR: 375’82€
A partir de qué mes se debe empezar a cobrar el nuevo salario?
Muchas gracias por tu ayuda
Si tienes que cobrar 525 € BRUTOS al mes, si no tienes las pagas extras prorrateadas, tendrás que cobrar en cada paga como mínimo 425 € la bruto. Se tiene que ver la subida en la nómina de enero, que te den en febrero.
Muchas gracias pero no me termina de quedar claro.
Yo tengo 12 pagas, por lo que están prorrateadas.
El líquido a percibir cuál sería con los datos que te he ofrecido?
No calculo el neto por el tiempo que conlleva (llevo más de 1000 respuestas en este artículo), además de que depende del IRPF de cada trabajador, es decir, que dos trabajadores en el mismo puesto pueden tener líquidos diferentes. Pero con la nómina que tienes ahora, al importe bruto que te he indicado, le restas los porcentajes correspondientes.
Hola quería saber si me correspondería subida del SMI trabajo a un 27,6% de CTP y esta es mi nómina actual con pagas prorrateadas
Salario base 179,51€
Plus repartidor 8,23€
Nocturnidad 13,57€
Plus vestuario 4,96€
Productividad 27€
Prorrateada paga extra 29,90€
Quebranto de moneda 13€
Total a percibir: 276,17
Gracias y un saludo
Sí, te tiene que aumentar el sueldo en 30 €
Hola. Tengo una jornada de 28h semana cocinera. Convenio Acra colectivos.
Mi empresa no comenta nada de si tenemos derecho a suvida d sueldo.
No tengo incentivos ni nada, solo descuentos.
Me podrias informar.
Gracias
Depende de tu sueldo. Debes cobrar como mínimo..735 € brutos con las pagas extras prorrateadas.
Tenemos 14 pagas
El unico plus es si trabajo festivos 18,30€
Muchas gracias
Deberías cobrar 630 € brutos como mínimo en 14 pagsa.
Buenas tardes, tengo contrato de jornada completa y 14 pagas. Salario base 768,86€ Y antigüedad 25,13€. Total devengado 793,99€. Líquido a percibir 719,28€.
Me corresponde la subida del S.M.I.?
Los complementos salariales van incluídos en los 900€ o no?
Gracias
Si te corresponde subida hasta los 900, y si deben incluirse los pluses dentro del SMI.
Buenas tardes Alejandro, si que me han realizado la subida pero como complemento SMI 2019. El salario base sigue apareciendo como 768,86€. Me han dicho que todavía no tienen claro si sería así o si deben subirlo en el salario base, y por lo que he leído en BOE ya no sé, tampoco lo tengo claro si está correcta la nómina de este mes.
Gracias.
No es necesario subir el salario base, pueden denominarlo complemento SMI y es correcto.
Mi salario base 447.81
Calzado uniforme 25.72
Plus tranpor 95.90
Bolsa vacaciones 12.45
P.extra prorrat 74.64
Horas complementarias 161.21
Plus nocturnidad 10.90
Paso a cobrar al mes 757.99
Coste de empresa 1090 a mi me afectaría la subida de sueldo o no me afectaría
Depende del coeficiente de parcialidad que aparezca en el informe de vida laboral.
hola ,soy auxiliar de almacen,me tendrian que subir el salario ?? jornada completa 40h/s o si me lo suben me quitarian la ayuda voluntaria ?
salario base 743
plus nocturnidad
ayuda voluntaria
porroga paga extra
comple. desarrolo profesional
dependiendo las noches en total al mes unos 980 1500€
Es discutible, si anualmente superas los 12.600 no tendrías derecho al aumento.
Hola! me corresponde subida de salario?
salario base 666e (es una jornada del 80% de 833e de salario base)
antiguedad 66.64e
pagas extras 122.17
gracias!
Si haces una jornada del 80 % no te corresponde subida, estas 14 euros por encima del SMI.
Buenos días,
Yo cobro justo el Smi con las pagas prorrateadas sin ningún plus ni nada, solo el smi y la 2 pagas prorrateadas. He visto que el 2018 con las pagas prorrateadas el smi sería 858.60 pero yo he cobrado todos los meses 850. Es bruto o neto?? Y ahora en 2019 sería 1050€ entonces cobrare menos porque me descuentan algo?
el SMI que se indicas siempre es BRUTO, y sí ahora te subiría a 1050 si trabajas a jornada completa.
Buenos días.
Me gustaría saber si me corresponde subida.
Mi contrato es a jornada parcial (20 horas semanales), 14 pagas al año (Las pagas extraordinarios no están prorrateadas)
Salario base: 429
Complemento desarrollo: 31.75
Complemento personal: 38.38
Antiguedad: 30.78
Total devengado: 530.00
Total a deducir: 38.86
Total liquido a percibir: 491
Gracias.
No, no te corresponde subida.
Me gustaría saber si me corresponde la subida del smi… contrato interinidad con 15 pagas una de ellas prorrateada. Jornada completa.
Sueldo base; 828,32
Plus convenio; 189,10
P. Beneficios; 83,62
Sueldo neto 954,77
Gracias por su tiempo.
No, no te corresponde subida.
Hola Alejandro mira es que no sé cómo dejarte una duda sin ser aquí en responder mira yo estoy en un contrato en prácticas de electricidad Cobro 719e mes de 31 días y 692e mes de 30 además tengo 2 pagas extras 1 en diciembre y otra en junio?
¿ yo al estar a jornada completa me tienen que subir el salario o me quedaría lo que estoy cobrando ahora??
Si estás a jornada completa, debes cobrar 900 € al mes BRUTOS, más las dos pagas extras correspondientes.
Hola me corresponde la subida??,trabajo 27 horas semanales ,salario base 620e,plus de asistencia 24,83,antigüedad 22,54,y pagas extras 52,06,52,06,824 en bruto se me queda en 755,00 euros tengo derecho a la subida??aunque el mes que trae 30 días cobro 736euros ?
No, no te corresponde subida.
Me puede explicar por qué??
Por que la suma de todos tus conceptos salariales exceden del Salario Mínimo Interprofesional.
hola, genial que puedas ver caso por caso¡¡
salario base 764,32
complemento voluntario 32.02
plus transporte 54
pp extra 127.39
———— 977.73 total bruto
no tengo claro si tengo que dejar fuera el plus de transporte para complementar a 1050, sería 72.27 € de complemento o 126.27 € ????
gracias
Sí, hay que dejarlo fuera. Sería 126.27 si estás a jornada completa.
Hola de nuevo, gracias por su respuesta y la rapidez
ahora me surge la duda de si el pago del festivo lo computo o no ? tendría que sumarlo a los 1050 o están incluidos ?
Depende de la razón, pero si no corresponde ahora extraordinaria, sí que se debe incluir.
Buenas tardes
Mi pregunta es la de casi todos en estos dias…
Salario base 806.49€
Plus de transporte 105.39€
Beneficios 67.18€
Me gustaria saber si me sube algo y el que seria ?Un poco entender como funciona mi nomina con esta subida
Muchas gracias y un saludo
Depende de tu jornada y el número de pagas extras que tengas.
Buens días,
Por favor, necesito saber si me afecta la subida salarial 2019. Soy fija y trabajo a jornada completa, 8h/dia. Mi nómina es:
Salario base: 721,80
Plus con.: 50,56
P.Ext.Ver.: 64,36
P.Ext.Nav.: 64,36
TOTAL BRUTO: 901,08 €
Gracias!
Si, tienes que cobrar 1050 € BRUTOS mensuales.
Muchas Gracias! 🙂
Bueno días,
Por favor, necesito saber si es correcto la subida de mi sueldo según mis nóminas de Diciembre 2018 y enero 2019.
Nómina Diciembre:
Salario base: 721,80
Plus con.: 50,56
P.Ext.Ver.: 64,36
P.Ext.Nav.: 64,36
Total devengo: 901,08
Deducciones: 57,22
Total a percibir..: 843,86
Importe remuneración mensual: 901,08
Contingencias Comunas: 901,08
Contingencias Profesionales: 901,08
Base Sujeta del IRPF: 901,08
Nómina Enero:
Salario base: 736,24
Plus con.: 51,57
P.Ext.Ver.: 65,65
P.Ext.Nav.: 65,65
Total devengo: 919,11
Deducciones: 66,68
Total a percibir..: 852,43
Importe remuneración mensual: 919,11
Contingencias Comunas: 1050
Contingencias Profesionales: 1050
Base Sujeta del IRPF: 919,11
Muchas Gracias. Un saludo!!
Habría que ver la nómina, por la base de contingencias comunes parece que la base es correcta, 1050, pero por el importe devengado parece que no.
Hola mi nomina es
Salario base 745
Plus de higiene. 111
Extra mes (pagas porrateadas) 186
Plus trasporte. 41
Plus ayuda familiar. 13
Todo esto bruto claro
Liquido a percibir me queda 992
Pero yo hago 9 horas lo que pasa es que la novena no me la paga como hora extra me la mete en el salario base
Tienes que cobrar 1050 € + la hora extraordinaria.
Buenas quiero saber si me corresponde la subida. Trabajo en artes artes gráficas.
Salario base 611, 43
Complemento lineal 364,50
Paga de beneficios prorrateada 57€
Gracias
Entiendo que tienes dos pagas extras, no te corresponde subida.
Hola,quería saber si podría corresponderme subida. Convenio Colectivo estatal empresas de seguridad.
Trabajo 84 horas mensuales + horas extras,pagadas a mes vencidos
Salario base 367
Pagas extras proporcional 61
Horas extra 110
12 pagas
No sé qué papel pueden jugar las horas extra…
Muchas gracias
Habría que ver el coeficiente de parcialidad en el que te tienen contratado.
Buenas. Grácias por la ayuda.
Salario base 28,53×31=884,43€
PP Verano:81,03
PP Navidad:81,03
PP Beneficios:81,03
Antiguidad:44,22
Plus convenio:108,02
Prima contrato:3,29
Total devengado:1283€
Total a deducir:182€
Neto:1.100€
Esta es una nómina en un mes de 31 dias.
El sueldo varía según el mes.
Con esos datos, no te corresponde subida.
Buenas Alejandro, te explico mi caso cobró:
772 de salario base
192 de 3 pagas prorrateadas
Y comisiones de venta que son variables según ventas, tendría derecho a la subida del SMI? Gracias
DEpende de las comisiones. No puedes cobrar menos de 12600 € al año, si trabajas a jornada completa.
Menos o más De 12600e?
Si cobras menos, te tienen que pagar al menos los 12600, si cobras más el SMI no te afecta ya que cobras por encima.
Buenas tardes me gustaría saber si con este sueldo me correspondería subida. Decir que mi jornada ordinaria son 20 horas semanales, pero siempre me ponen horas complementarias por lo que son 80 horas ordinarias mensuales.
DEVENGOS
5.00│ │ │GENER│ │ │ SALARIO BASE │ │ │ 30,00 │ │ │ 10,842667 │ │ │ 325,28 €
23.80│ │ │GENER│ │ │ PRORRATA PAGAS │ │ │ 30,00 │ │ │ 1,807111 │ │ │ 54,2€
37.50│ │ │ │ │ │ DESCANSO LEGAL │ │ │ 30,00 │ │ │ 0,47415 │ │ │ 14,22 €
38.50│ │ │ │ │ │ COMPLEMENTO SALARIAL │ │ │ │ │ │ │ │ │ 63,9€
39.75│ │ │ │ │ │ PLUS REPARTIDOR │ │ │ 30,00 │ │ │ 0,711 │ │ │ 21,33€
39.90│ │ │ │ │ │ PLUS ROPA │ │ │ 30,00 │ │ │ 0,08735 │ │ │ 2,62€
42.00│ │ │ │ │ │ HORAS COMPLEMENTARIA │ │ │ 13,79 │ │ │ 5,743 │ │ │ 79,20€
44.00│ │ │ │ │ │ PLUS NOCTURNO │ │ │ 30,00 │ │ │ 0,45865 │ │ │ 13,76€
44.50│ │ │ │ │ │ QUEBRANTO MONEDA │ │ │ 30,00 │ │ │ 1,10365 │ │ │ 33,11€
DEDUCCIONES
900.00│ │ │COTIZ│ │ │ Cot. Conting. Común │ │ │ 4,70 %│ │ │ 607,68 │ │ │ 28,56 │ │ │ │ │ │901.00│ │ │COTIZ│ │ │ Cot. Desempleo │ │ │ 1,55 %│ │ │ 607,68 │ │ │ 9,42 │ │ │ │ │ │902.00│ │ │COTIZ│ │ │ Cot. Form. Prof. │ │ │ 0,10 %│ │ │ 607,68 │ │ │ 0,61
│911.00│ │ │RETEN│ │ │ Retención I.R.P.F. │ │ │ 2,00 %│ │ │ 607,68 │ │ │ 12,15
Gracias.
Habría que ver que es lo que dice el convenio, pero entiendo que sí que te corresponde subida, 525 € + horas complementarias + plus ropa + quebranto de moneda.
Hola, mi contrato es de formación, de 40h semanales y mi salario es de 643.93€. ¿Me afecta la subida?
Gracias!!
Si, te tienen que subir a 900 € en 14 pagas.
Tengo un salario base de 812,77
Plus vestuario 47,92
Transporte 77,06
Prorrateo pagas extras 151,26
Poliza accidentes 1,80
Y trabajo segun convenio de hostelería de Lugo.
Me corresponderia subida??
Si trabajas a jornada completa, deberás de percibir 1050 € + plus transporte.
Buenas tardes, me corresponderia subida SMI con estos datos? Las 3 pagas incluidas y hago 27 horas.
Salario base: 486,16.
P. P. Extras: 121,55.
Plus transporte: 64,72.
Cotizacion cont.comu: 34,23.
Cotizacion formacion: 0,73.
Cotizacion desempleo: 11,29.
Salario líquido a percibir: 626, 21.
Sí, cobrar 708.75 + plus transporte.
Buenas, Alejandro, en nuestro convenio “Convenio colectivo estatal de instalaciones deportivas y gimnasios” el plus de transporte (artículo 37) viene referido como “complemento plus transporte” y en el artículo 32 (estructura salarial) indica que “No tienen la consideración de salario las percepciones extrasalariales:…las dietas y un plus de kilometraje”, pero no dice que el plus de transporte sea no salarial. Así que entiendo que para el cálculo de la subida del SMI,¿ tengo que tener en cuenta que el plus transporte lo pueden considerar como complemento y lo pueden compensar??
Gracias!
El plus transporte siempre lo consideraría como extrasalarial. Desconozco si alguna sentencia lo ha considerado como salarial.
Buenas tardes. Mi consulta es si me corresponde subida, los datos son los siguientes:
Jornada de 35 horas, 87,5 % según vida laboral
Salario base 687,33
Antigüedad 28,41
Prorrateo pagas extras (según convenio son 2) 119,29
Muchas gracias
Sí, te tiene que aumentar el salario en 83 €.
Buenos dias, querria saber si me corrresponde la subida del smi. Trabajo a jornada completa como mozo de almacen mi nomina seria
Salario base 735€
Plus transporte 60€
Plus convergencia 100€
Plus vestuario 40€
Pp paga extra 117€
Plus producción 140€
Plus nocturnidad 30€
Plus asistencia 90€
Me descuentan un 2% irpf
Gracias
No, no te corresponde subida.
Muchas gracias por responder. Podriais indicarme que pluses o conceptos son la causa de que no me corresponda la subida.
Gracias de antemano
No es por ningún plus en concreto, sino que tu salario (sin tener ne cuenta el plus transporte y vestuario) supera el SMI de 1050 €.
Hola Alejandro, trabajo en el convenio de peluquería, tengo contrato de 40hrs, 12 pagas.
Mi nómina sería ésta:
– Salario base: 848,63
– Prorratas pagas extra: 141,44
– Plus transporte: 31,11
– C.comunes, desempleo, f.profesiinal: 65,36
– Retenciones I.R.P.F: 20,42
Total a abonar: 1.021,18
Total a deducir: 85,78
Líquido: 935,40
¿Tendría derecho a la subida?
Sí, tienes que cobrar 1050 € + plus transporte.
Buenos días,
Primero agradecer la utilidad del artículo y la contesta en las preguntas. Yo trabajo a jornada completa con la siguiente nómina:
Salario Base :660,52€
Complemento Voluntario Absorvible :294,41€
P.P. Navidad: 55,04€
P.P.Verano :55,04€
P.P. Marzo: 55,04€
Correspondería subida salarial, o puedo caer en el riesgo de que suban salario base y me ajusten el Complemento Voluntario para seguir teniendo mismo Neto?
Gracias
No te corresponde subida. No es necesario cambiar los conceptos de la nómina.
Buenos dias, me corresponderia la subida?
salario base 737.00
pagas extra prorrateadas 184.25
plus vestuario 54.67
plus transporte 109.94
Total devengado neto 994.64
total devengado bruto 1085.86
Entiendo que no. verdad?
Si trabajas a jornada completa, sí que te corresponde subida. 1050 € + plus transporte.
Buenas, a todas mis compañeras y a mi nos gustaría saber si se nos subirá el sueldo.
salario base 837.66
perorata 146.86
complemento específico 43.54
líquido a percibir 962,78€
Si trabajas a jornada completa, tendrán que pagaros BRUTO 1050 €.
gracias, si estamos a jornada completa. Otra pregunta, además también tienen que subirnos el IPC ??? Gracias.
Eso si lo indica el convenio, pero no son acumulativas. Es decir, no se aumenta el IPC al SMI, el SMI es el mínimo que debéis cobrar, si al salario actual hay que aumentar el IPC y no alcanza el SMI, se cobra el SMI.
Buenas tardes, trabajo 40 horas semanales y mi nómina es:
-Salario base: 914,56
-Plus festividad:40,01
-Ayuda al transporte: 96,79
-Plus responsabilidad:46,80
-Ropa de trabajo:56,28
-P.p paga extra:152,43
¿Me corresponde la subida salarial?
Gracias.
No, no te corresponde subida.
Muchas gracias por su respuesta.
Buenas Alejandro:
Si la jornada laboral á tiempo completo según convenio es de 39 horas semanales en vez de 40 . como se si me correspondería subida, pues no es lo mismo calcular una jornada parcial de por ejemplo 25 horas semanales sobre 39 que sobre 40.
Puedes poner un ejemplo con salarios bases y complementos salariales y extrasalariales.
Gracias de antemano.
Saludos
Si la jornada completa es de 39 horas, lo calculas con una regla de 3. Si trabajase 39 horas tengo que cobrar 1050 € brutos (con la pagas prorrateadas), si trabajo 25 X..en este ejemplo, sería 1050/39*25= 673.08 € brutos.
Con un salario de:
Salario base: 747,75
Plus transporte: 77,06
Plus vestuario: 23,96
Pagas extras: 139,17 (incluidas)
Que cantidad me tendrian que subir?
Gracias
Si trabajas jornada completa, 1050 € + plus transporte y plus vestuario.
Hola, Alejandro!
Tengo la misma duda que todos los que hab escrito anteriormente.
Tengo o no tengo subida salarial.
Por favor, a ver si me puedes ayudar.
Tengo un cto indefinido a 40h semanales. Actualmente ya cobro casi 900€ de salario base + 25€ antiguedad 15€ incentivos y prorrateadas las dos pagas de junio y diciembre (74€ cada una) y 96€ de retenciones. Liquido a precibir 950€. Muchas gracias. Espero tu respuesta. Alejandra
Tienes que percibir como mínimo 1050 €, BRUTOS, por lo que si no los percibes tendrán que subirte. Aunque por lo que comentas, parece que superas esa cantidad en BRUTO y no te corresponde subida.
buenas noches mi nomina pone lo siguiente
salario base 699.95
mejora voluntaria 54.77
antiguedad 35,00
P.P.P 61.24 X 3
Prima colectivo de AT 1.57
plus de tranporet cotizable 106.50
horas de presencia 201.62
total de deducciones es 84.12
Me correspondria la subida del SMI
el luido a percibir mensual es de 1215.95
En principio no, pero las horas presenciales me hacen dudar de si se deben computar o no.
muchas gracias
Buenas tarde.
Salario base 669€
Prorpaga 140€
Mej.voluntaria 160€.
Total devengado 970€
Con deducciones de 61€.
(Todo lo pongo sin centimos por redondear y ser mas clara)
Total de sueldo 909€.
Me corresponde subida? GRACIAS¡!¡!
SOY HIGIENISTA DENTAL Y PERTENEZCO AL REGIMEN GENERAL(ya q no tenemos convenio o asi la empresa nos lo ha comunicado)
GRACIAS¡!¡
Depende de la jornada que realices.
Son 40 horas semanales. Jormada completa
Si tienes 12 pagas tienes que cobrar bruto 1050 € mensuales
Gracias Alejandro 😬
Hola, mi salario base es d 865 euros, estoy haciendo una baja a jornada completa, tengo 14 pagas y mi convenio es el de centros d asistencia y escuelas infantiles. ¿Me corresponde la subida? Gracias
Depende de tu salario bruto. ?No tienes ningún plus? Si sólo percibes 865, tendrán que aumentarlo hasta 900 €.
Tengo un complemento específico de 44’95 €. Mi líquido a percibir mensualmente es de 823 por 14 pagas.
Lo importante es el bruto. Anualmente no puedes cobrar menos de 12.600 €.
909 bruto mensual, más la prorata de las pagas extra 151.61 bruto mensual
Superas el SMI, no te corresponde subida.
Hola Alejandro!
Estoy en el combenio de parqfarmacias y herbolarios y estoy a 40 horas semanales.
Mi salario base 917.30
P.P extra 229.23
Cot cont comunes 4.7…53.89
Cot formación 0,10…1.15
Cot desempleo 1,55…17,77
IRPF4,86…55.72
Liquido a percibir 1018.00
A mi me corresponde subida??
Gracias!
No, no te corresponde subida.
Hola, soy Tecnico Educacion Infantil y trabajo en escuela privada con convenio de 38 horas semanales, aunque yo tengo reduccion de jornada de 32 horas y media semanales. Tengo las pagas prorrateadas. El desglose de mi nomina es:
– Salario base 716,37€
– Complemento especifico 38,36€
– CPP 72,69€
– Paga Prorrateada 137,90€
Total devengado 965,32€
Deducciones 61,30€
Liquido a percibir 904,02€
¿Me afectaria la subida de SMI? ¿Como seria mi proxima nomina de Enero? Tengo un jefe que se suele aprovechar de nuestro desconocimiento y me gustaria estar preparada. Muchas gracias de antemano. Haceis una gran labor por los trabajadores informandonos de todo. Gracias.
Si el CPP es un abono salarial, no te corresponde subida. ASí que depende del CPP.
El CPP es la antigüedad por 4 trienios, no se si es un abono salarial o no.
salarial.
Buenas tardes, me corresponderia subida SMI con estos datos? Hago 40 horas semanales. Las tres pagas incluidas.
Salario base: 720,28€
P. P. Extras: 180.07€
Plus transporte: 95.88€
Cotizacion cont.comu: 46,82€
Cotizacion formacion: 1€
Cotizacion desempleo: 15,44€
Salario líquido a percibir: 932,97€
Sí, debes cobrar al mes BRUTO 1050 € + plus transporte (95.88)
Hola
Si el salario mensual es: salario base 735,90 €+ antigüedad 309,07 € (es un % sobre el salario base)
¿Habría que subir el salario base a 900 €.?
El decreto pone en el artículo 2, que al salario mínimo se adicionarán los complementos salariales…
No lo tengo claro con el tema de la antigüedad…
Gracias!
No, no se tiene que aumentar hasta los 900 €. Lo que el SMI tiene como objetivo es que nadie cobre por debajo de los 12600 € al año si se realiza jornada completa.
Hola soy monitora de comedor fija indefinida, trabajo 10 horas semanales y cobro 253 euros…
Salario base: 206 euros
Prorrata pagas extras.: 34, 46
Plus de especial dedicación : 32
Resto aportaciones contingencias comunes, contando con que trabajo desde septiembre hasta junio, me correspondería subida de sueldo?
Muchas gracias
Tienes que cobrar 262.5 €.
Hola, buenos días
Veo que tienes infinidad de consultas, muchas gracias en nombre de todos por tu paciencia en respondernos.
Soy contable en la empresa y he echado una ojeada a las nóminas de los compañeros para ver si les corresponde subida. A algunos si, pero mi duda es que pasa con los demás ¿No hay subida este año para el resto de sueldos en base al IPC?
Muchas gracias por adelantado
La subida en base al IPC depende de lo que se haya determinado en el convenio colectivo, no es lo marca la ley.
Buenos dias,
los conceptos de mi nomina son:
Salario base: 620,43€
Beneficios: 57,79€
Complemento lineal: 369,53€
¿Tengo derecho a algun tipo de subida en el salario base??
GRacias!!
No, no te corresponde subida.
Buenos días Alejandro,
Te comento mi caso.
Jornada 40h (Aux. Administrativo CyL / Servicios Funerarios)
Contrato Indefinido
No hay convenio, ni interno ni general.
Salario base: 758,50€
Pagas extras (prorrateadas): 195,97€
Plus Convenio: 125,63€
Ret Voluntaria (no sé a qué hace referencia): 50€
Festivos: 50€
Contingencias comunes: 4,70% (56,69€)
Desempleo 1,60%: 19,30€
Formación profesional0,10%: 1,21€
IRPF 2%
Gracias de antemano!!
No te corresponde subida.
Muchas gracias por tu ayuda!!
Pensé que podríamos hacer algo en tema salario base, más que nada por tema de jubilación y demás.
Incrementar salario base.
Gracias!
Hola,Alejandro.
Tengo el salario base 664,39 -12 pagas ,jornada completa
Antiguedad 60,59
Prorrata extras 197,61
Plus personal absorvible 65,43
Complement actividad 115,22
Complement Habitatges212,60
Complement servei ascensor 132,98
Complement residencia99,46
Plus ropa de trabajo 21
Me gustaria saber si me coresponde la subida del salario.
Muchas gracias.
No, no te corresponde subida.
Buenos dias, me gustaria saber si a mi corresponde la subida salarial. Esta seria mi nomina de Diciembre, tengo un contrato porel que trabajo 30 horas a la semana:
– salario base 453.01
– plus festividad 19.82
-ayuda transporte 67.75
-plus puesto 83.92
-Vacaciones 44.61
-P.p. paga extra 80.90
Con las deducciones mi liquido a percibir es 702.01.
Si te corresponde subida. Deberás percibir 787.5 € + plus transporte.
Hola alejandro, que gran noticias comunica muchas gracias.
tengo un contrato obra y servicio de 30hrs semanales
mi base es de 551.93
pagas extra 91.99
cuenta conveniio 15,18
plus de transporte27,40
plus vestuario 13.50
ahora cual sera mi salario?
muchas gracias,
y felicidades por tu blog
787.5 € más el plus transporte y vestuario.
buenos días:
tengo salario base 818.13
pagas extras 136.36
comp absorbible 501.44
plus trasporte 55
cotización cont común 4.7 (71.01)
cotización formación 0.10 (1.51)
cotización desemple 1.55 (23.42)
Tributación IRPF 5.20 (78.57)
Corresponde subida?
Gracias
No tienes derecho a subida.
y cual es el motivo de que no aplica la subida?
Saludos
Gracias
Cobras por encima del SMI. Salario base, más las pagas extras más el complemento supera el SMI de 1050 euros
Buenas. yo estoy contratado 30 horas semanales.
salario base 690
12 pagas, prorrateadas 115 euros,
Desplazamiento 55 euros y
neto 815 y bruto 868
¿Que subida me correspondería? Muchas gracias
No te corresponde subida.
Buenos dias, me gustaria saber si a mi corresponde la subida salarial. Esta seria mi nomina de Diciembre
– salario base 453.01
– plus festividad 19.82
-ayuda transporte 67.75
-plus puesto 83.92
-Vacaciones 44.61
-P.p. paga extra 80.90
Con las deducciones mi liquido a percibir es 702.01.
Depende del porcentaje de jornada que realizas (aparece en el informe de vida laboral)
Hola.
Mi salario neto es de 787,04 euros para 35 horas semanales y 12 pagas y no tengo retencion, ¿me corresponde subida? Mi convenio es el de empresas consultoras y estudios de mercado en el que hay una subida del 2% a partir de 1 de enero, ¿también la tienen que aplicar?
Gracias por tu ayuda.
Lo importante es el sueldo bruto, no el neto, y en este caso el bruto debería de ser 918.75 €. No se suma el 2% y la subida del SMI.
Hola Alejandro,
La nómina de Enero se ha incrementado un 2% que imagino que será la subida pactada en convenio pero no me han subido al smi 918,57, ¿mi salario bruto anual tiene que ser 918,57 o hay excepciones???
Gracias por tu ayuda.
No, deberían subirtelo.
Hola Alejandro, muy buen artículo.
Trabajo a 40 horas y son 12 pagas + 2 pagas de 800€
Salario Base —723,52
Antigüedad —154,54
Asistencia —106,50
A cuenta convenio —91,89
Remuneración Total —1.076,45
Líquido a percibir —998,81
Me corresponde subida? Gracias.
No. Cobras por encima del SMI.
Hola Alejandro, a ver si puedes ayudarme.
Trabajo a 40h x 12 pagas
*Salario Base _ 698,24
*Plus Convenio _ 175,81
*Compl. Volunt. Absorbible _ 9,58
*Plus proyecto _ 150,00
*P.P. Pagas _ 116,37
Rem. total _ 1.150,00
T. A Deducir _ 96,60
LÍQUIDO A PERCIBIR _ 1.053,40
Corresponde subida?
Muchas gracias.
No, cobras por encima del SMI.
Salario base 985,34
P.P. Extras 164,22
Domingos y festivos 36,98
Corresponde subida en este caso?
No, no te corresponde subida.
Muy buenas, tengo duda si me corresponde o no subida.
Mi salario base es: 729,44€
Complemento convenio: 37,19€
Vestuario: 10€
Total 776,63€
Total a deducir: 77,21€
Total a percibir: 699,42
He de decir que mi contrato es en práctica, por lo que cobro el 70%, pero no sé cómo me afectará eso.
Gracias!
Habría que ver si trabajas a jornada completa, si es así, tienes que cobrar 900 € brutos el mes en 14 pagas, aunque trabajes en prácticas, nunca te pueden pagar menos del SMI.
Buenas tardes,
Yo trabajo 40 horas, 14 pagas.
Mi salario base es 721,80
Plus convenio 50,56
A cta convenio 34,40
Antigüedad 108,27
Me han dicho que por los trienios que tengo no me corresponde subida. Te agradecería me dijeses si me corresponde subida.
Gracias, muy buen artículo y gracias por tu ayuda
Un saludo
Efectivamente, superas los 900 €. Si todos esos conceptos también se abonan en las pagas, no te corresponde subida. Es decir, no puedes cobrar menos de 12.600 € anuales.
Buenas tardes soy auxiliar de RRHH y hago 30 horas semanales y mi nomina de diciembre fue:
– Salario base: 453.01
– Plus festividad: 19.82
-Ayuda al trasporte: 67.75
-Plus puesto: 83.92
-Vacaciones: 44.61
-P.p. paga extra: 80.9
Con las deducciones he percibido 702.01. Me corresponderia subida salarial?
Muchas gracias de antemano.
Sí, te corresponde subida. 787,5 + la ayuda al transporte, ya que entiendo que es un plus extrasalarial.
Hola me gustaría saber si me corresponde subida.
Mi salario base es 531’57
Pagas prorrateada 104’40
P.p. beneficios 52’20
Plus convenio 108’83
Mi jornada es de 25 horas semanales
No, no te corresponde subida.
Buenas tardes, aunque a priori parece estar todo muy claro, miramos nuestras nóminas y nos quedamos igual que estabamos. Por eso me gustaria saber si tendria derecho a subida.
*Salario base 843€
*Prorrateo Pagas Extras 140,5€
Total devengado 983,5€
*Cotizacion cont.comunes 46,22€
*Cotización formacion 0,98€
*Cotizacion desempleo 15,74€
*Tributacion IRPF 19,67€
Total a deducir 82,61€
Liquido a percibir 900,89€
Si trabajas a jornada completa, te tiene que aumentar a 1050 € brutos.
Hola Alejandro, quería saber si me podías ayudar por favor…. Trabajo como repartidor en hostelería, jornada parcial, 25h/semana, tengo salario base 450€ más quebranto de moneda que va en función de los pedidos realizados,las horas complementarias también en función de las horas demás que haga…. No sé si con esto me podrías decir si a mi me afecta la subida o no?… Muchas gracias
Entiendo que tienes 14 pagas, en dicho caso cada paga deberá ser como mínimo de 562.5 € brutos más el quebranto de moneda y más las horas complementerias.
alejandro buenas tengo una duda mi salario base es 893.15 antiguedad 18.52 pagas extras prorrateadas 151.94 contingencias comunes 49.99 desempleo 16.49 formacion profesional 1.06 irpf 85.09 trabajo 40 horas semanales mi duda es me van aumentar el sueldo
La suma bruta es de 1063.61 por lo que no te corresponde subida, ya que cobras por encima del SMI, 1050 €.
No, tenemos 12, si te ayuda, me encuentro en Galicia, en la provincia de Pontevedra, me pregunto que convenio prevalece si el provincial o el estatal para poder guiarme las condiciones
25 horas, en 12 pagas, te corresponde mínimo 656,25 € más el quebranto de moneda.
Si te corresponde subida salarial, el convenio de pizzas que tendrás aplicado son 10320€ al año, en total hay que llegar hasta 12600€ al año, queda una subida de 2280€ al año, en total en convenio tenemos que realizar 1788 horas mensuales de lo cual de esos 2280 € hay que deducir seguridad social.
Te corresponde la parte proporcional.
Las horas complementarias no hay que sumarlas
Hola.
Sería con respecto al comentario de repartidor de hostelería.
En cuanto a la pregunta de que si le corresponde subida salarial un trabajador del convenio de prodelevery de hostelería cobra a jornada completa 10320€ anual con una jornada de 1788 horas al año con lo cual le correspondería la parte proporcional de los 12600 que son 2280 € al año menos la deducción de la seguridad social.
Hola Alejandro me gustaría que me quitara mis dudas.trabajo a 30 h semanales tipo de contrato 502 ,eventual a tiempo parcial salario base 590’40, 34 prorrata pagas 196’80 ,plus transporte 22’00 € total devengado 809’20 . Cotizaciones a deducir -67’95 total con un IRPF 2% recibo líquido 741’23 . Cuánto sería mi subida de salario? Y si está todo bien en mi nomina.Muchas gracias de antemano ..
Con esos datos que comentas, no te corresponde subida. Pero habría que ver el coeficiente de parcialidad (que lo puedes ver en el informe de vida laboral).
Buenos días, tengo una duda,me corresponde subida?
Salario base 837,66€
Plus de educador 43,54€
si en mi convenio, que pone que la jornada de un educador es de 38 horas semanales se considera jornada completa o habría que hacer el cálculo respecto a las 40 horas?
Muchas gracias.
No habría que hacerlo respecto a 38 que es tu jornada completa, y si el salario que indicas es a jornada completa, deberías cobrar 900 € en 14 pagas.
Muchas gracias.
Hola Alejandro, agradecerte tú dedicación. Mi pregunta es la siguiente, tengo derecho a la subida. Y si el plus de coordinador se suma. Mi nómina es la siguiente 35 horas a la semana.
Salario base. 591.59
Pus coord. 50.00
Plus noct/fest. 33.85
Prorr. P. Extra. 98.58
M.voluntaria. 72.00
Total en bruto. 845.93
Si se suma todos los conceptos que indicas, aun así te corresponde subida.
Buenas tardes, mi pregunta era la siguiente
Soy operario de limpieza con contrato indefinido a treinta y siete horas semanales con un SMI de 590€, me subir a algo?
Si, sólo cobras 590 € si que te subirá el sueldo. Habría que ver si cobras 12 o 14 pagas.
Buenas tardes.
He empezado se trabajar el 14 de enero del 2019 como peón de jardinería por un convenio del ayuntamiento.
Mi sueldo en bruto será de 850 euros con jornada de 40 horas semanales.
Me dicen que el sueldo interprofesional no me sube porque se trata de un convenio del 2017-2018.
Mi pregunta es esto así o podría reclamar la subida salarial interprofesional.
Gracias
Se puede reclamar la subida.
Hola Alejandro gracias por la información. Mi caso es peculiar ya q la empresa discrepa con los complementos que contabilizan para llegar a los 1050€. La nómina es:
Sal. Base 873,42€
Prorrata p. extra 145,57€
Plus transp. 44,88€
Ad personam 73,54€
Plus movilidad 87,34€
Corresponde subida y que pluses no contabilizarían? Muchas gracias de antemano
Tendría dudas con el plus movilidad, pero el salario base, la pagas y el ad personam si que computa, y con eso supera los 1050 por lo que no te corresponde subida.
El plus de movilidad viene reflejado en IV convenio colectivo estatal de instala aviones deportivas y gimnasios, que es al que nos acogemos, computaría? Porque hay compañeros con categoría inferior y menos sal. Base. Y la empresa dice que según el artículo 6 del convenio, el plus d transporte computa como salario y en el caso d compañeros que tienen menos pluses q yo, podría suponer una subida, tiene razón la empresa? Muchas gracias otra cez
Sería discutible. Habría que revisar el convenio. (por el tiempo que conlleva la revisión de convenios no lo hago en las orientaciones que realizo a través del blog)
Muchas gracias por el esfuerzo y por contestar tan pronto, me ha sido de mucha ayuda. Un saludo
Buenos dias,
Trabajo como administrativa a tiempo completo con una reducción por guarda legal. Mi salario base es 834.71€, plus de transporte 70.44€ y complemento de responsabilidad 42.95€, que restando las cotizaciones sale un total de 850.62€ liquidos. ¿Me corresponde la subida del salario?¿En cuanto quedaría el liquido?
Muy buen artículo, gracias.
Depende de la jornada que realices, ya con la reducción.
De 8h a 15h de Lunes a Viernes. Se me olvidó decirte que son 14 pagas.
Si trabajas 35 horas a la semana, con el salario que me indicas, en principio no te corresponde subida. Habría que ver el coeficiente de parcialidad indicado en el informe de vida laboral.
Eso es lo que me extraña que en el informe de vida laboral no indica porcentaje, desconozco la razón.
Si no indica porcentaje, el contrato es al 100 %, por hay que tener en cuenta tu reducción de jornada.
Buenos días,
Soy una trabajadora cuyos conceptos en la nómina son los siguientes:
Salario Base: 892,73€
Plus convenio: 66,73 €
pagas 1/12: 148,78€
retenciones:70,38€
salario neto mensual:1.037,86€
Tengo alguna subida?
Gracias
Lo importante es el bruto, no el neto, y el bruto estás por encima del SMI con lo que no te corresponde.
BUENOS DIAS TENGO UN CONTRATO CON UNA PARCIALIDAD DEL 75% DE LA JORNADA, ES DECIR 30 HORAS SEMANALES. COBRO 12 MENSUALIDADES.
LOS CONCEPTOS SON LOS SIGUIENTES:
SALARIO BASE: 702.17€
PAGA EXTRA JULIO: 58.51
PAGA EXTRA DICIEMBRE: 58.51
ME CORRESPONDERIA SUBIDA? EL PLUS TRANSPORTE TENDRIA QUE INCLUIRSE? SE TIENE DERECHO A COBRAR?
Cobras por encima del SMI, por lo que no te corresponde subida. El plus transporte, sólo te corresponde si viene recogido en el convenio colectivo.
BUENOS DIAS DE NUEVO.
PERDON, TE DIJE QUE MI JORNADA ERA DEL 75%. ERROR. ES DEL 93.75% Y LOS CONCEPTOS SON ESOS.
CON ESTA JORNADA NO ME CORRESPONDERIA?
SALUDOS,
En ese caso, si que te corresponde subida. 165 € brutos más al mes.
Hola Alejandro, trabajo en una empresa subcontratada ,en el convenio de logística, pero en realidad es el convenio de automoción ,con un salario base de 953,21,p.p.pagas extras 158,79,plus transporte 51,00, total a percibir 1066,33€,tengo derecho a la subida en la nómina de enero. GRACIAS
Si trabajas a jornada completa, tendrás que percibir 1050 € brutos más el plus transporte.
Hola buenos días, yo trabajo para una empresa de externalización de servicios con pagas prorrateadas y jornada completa. Me gustaría saber si la subida será del salario base o del salario total.
Salario base 573.62
mejora voluntaria 53.81
complemento compensable 71.48
plus transporte 68.18
adquisición mantenim. ropa 37.76
PP paga extras 116.48
Plus coordinación 50
Salario bruto mensual son 971.33 y anual sobre 11.670.
Gracias
Si, tienes que cobrar 1050 € brutos más el plus transporte.
Hola de nuevo.
He preguntado a mi jefa sobre los “pluses” de transporte y ropa. Su respuesta ha sido que entran dentro de los 1050 ya que “cotizan”…. Que no son complemento extrasalarial.
No lo veo muy claro.
De nuevo te doy las gracias por adelantado.
SAludos
Es cierto que cotizan, ya que los pluses extrasalariales cotizan desde hace años, pero no entran dentro del salario.
Buenos días, mi consulta es la siguiente. Mi jornada laboral es de 38 h/s, es lo que marca mi convenio, mi salario base es de 760€, tengo tres pagas prorrateadas por un valor de 190€ y un plus de transporte de 76€, ¿Me podría decir si me corresponde subida de salario y cuánto sería el incremento aproximadamente? Puesto que la empresa me comunica que sólo sería unos 30€ y no estoy muy conforme con esa cantidad. Gracias
Consideran el plus de transporte como plus salarial, y se debería considerar como extrasalarial. La subida debe de ser de 100 €
Hola,
Me encuentro trabajando a media jornada bajo un convenio de outsourcing. Este contrato lo he conseguido a través de un curso para la obtención de un certificado de profesionalidad de Lanbide con compromiso de contratación de un año en un centro de formación concertado con Lanbide y SEPE.
Desde el centro, me han dicho que no van a realizar el aumento del SMI ahora ya que no hay decreto al respecto y no hay unas fechas de aplicación y desarrollo de la ley, y que estas fechas saldrán publicadas para marzo. Y que, en ese momento (cuando se realice la publicación del plazo de aplicación del BOE), nos realizarán el aumento de sueldo con carácter retroactivo.
Ademas de esto, a la empresa donde presto mis servicios se les carga una factura de 650 euros. 550, corresponden a “mi salario”.
En mi nomina, el salario base es de 350€ + pagas prorrateadas (se queda en 432,29€), de lo que yo percibo 393,43€.
Mi contrato expira en seis meses, y sinceramente, tengo miedo de no cobrar.
• He leído en Internet que el aumento de sueldo debe hacerse efectivo en la nómina de enero. ¿Es eso cierto? En caso afirmativo, ¿qué le ocurre a la empresa si no lo hace?
• ¿Existe algún plazo (o se va a publicar, como ellos dicen) para la aplicación del Decreto Ley?
• ¿Existe algún tipo de plazo para que yo pueda reclamar mi aumento de salario? Me refiero a que si no lo reclamo, si hay alguna posibilidad de prescripción.
• ¿Qué puedo hacer o qué documentación puedo aportarles para que lleven a cabo el aumento en la nómina de enero?
• ¿Qué implicaciones legales puede tener la empresa en caso que no lleven a cabo el aumento de sueldo en el año?
Gracias por anticipado.
La actualización del salario al SMI tiene que hacerse desde el uno de enero, así que en la nomina de enero ya lo deberías de notar. Si la empresa no lo hace tienes un plazo de un año para reclamarlo, y la empresa sino actualiza el salario, en caso de denuncia a la inspección la pueden sancionar.
Lo que le puedes lleva es la publicación del BOE con el SMI, ya que es claro cuando entra en vigor.
El convenio de autoescuelas también??
Sí, a todas.
Hola Alejandro. Trabajo 40 horas semanales y en funcion de los dias que trae el mes cobro una cantidad u otra. Te paso las cantidades de un mes de 31 dias y 1249,11€ brutos. Yo creo que me corresponde subida del salario. Cobro en 12 mensualidades. Gracias
Salario Base 773,76 €
Antigüedad 42,08 €
Plus transporte 34,61 €
P.Actividad 197,15 €
P.P.Paga Extra 201,51 €
No te corresponde subida, por que cobras por encima del SMI.
Buenas tardes,
Teniendo un convenio colectivo de hace poco más de un año, el aumento no nos afecta? Cobramos 1000€ por 12 pagas, a 40 horas.
SAludos
Si, afecta a todos los trabajadores. Tenéis que cobrar 1050 brutos al mes.
Hola. No se si me corresponderia subida, al mes 1107,33€ brutos (depende tambien si tiene 28, 30 o 31 dias) y los cobro en 12 mensualidades en los siguientes importes y conceptos. (diciembre 2018 mes de 31 dias). Gracias de antemano
Salario Base 773,76 €
Antigüedad 42,08 €
Plus transporte 34,61 €
P.Actividad 197,15 €
P.P.Paga Extra 201,51 €
Habría que revisar, pero en cómputo anual, debería superar los 12600 € más el plus transporte que os pagan.
Entonces para subida de SMI. Entiendo que se suman todos los conceptos, excluyendo el transporte? Y debería sumar menos de 900€ brutos con todos los plus. Sean de actividad, antigüedad y pagas? Muchas gracias.
Se suman todos los conceptos salariales, y no se suman los extrasalariales siendo el típico el de transporte, pero también puede ser vestuario, vivienda, vehículo….Y si trabajas a jornada completa, y cobras 14 pagas, los pluses salariales deben de sumar como mínimo 900 €.
Hola buenos días trabajo 40 semanales con pagas prorrateadas,gracias.
SALARIO BASE GRUPO817,26
PRORRATA PAGA VERANO 68,11
PRORRATA PAGA NAVIDAD68,11
PRORRATA PAGA MARZO68,11
PLUS TRANSPORTE87,19
MEJORA VOLUNTARIA163,80
RETRIB.ESPECIE: SEG. VIDA1,46
No te corresponde subida, ya que cobras por encima del SMI.
Hola Alejandro! Te comento mi caso
40h semanales
12 Pagas prorrateadas
DEVENGOS:
Salario Base 748,84€
Gratificaciones extraordinarias 187,20€
Plus transporte 38,49€
Total devengado: 974,53€
DEDUCCIONES: 81,85€
TOTAL A PERCIBIR: 892,68€
Tendría derecho a este cambio??
Gracias!!!
Sí, tienes que cobrar 1050 más el plus transporte al mes. Es decir, que te aumenta el sueldo un poco más de 100 €
Buenos días, tengo una duda en relación a mi convenio, la cuantía Anual total, estaría por encima del SMI 2019, pero si se entiende que el plus de transporte es un concepto extrasalarial, el Anual total seria de 11504,16, ¿tendría derecho a esa subida del SMI 2019?
Salario base: 25,14 * 335
Plus Transporte: 4,57 * 272
Plus Actividad: 2,67 * 272
Vacaciones: 752,86
Pagas Extras: 754.25 * 2
Paga Beneficios: 94,66
Anual Total: 12747,74
Si el anual total, excluyendo el plus transporte, no alcanza los 12600 y trabajas a jornada completa, te corresponde subida.
Gracias por la aclaración. Y el plus de actividad, se abona por día efectivamente trabajado, ¿es un concepto extrasalarial también?
No.
Hola
Quería saber si en mi caso me afecta la subida salarial:
– Jornada completa de 40 horas
– Salario base 735,9
– Complemento a bruto: 195,69
– Pagas extras prorrateadas: 122,65
Y cada 3 meses si llego a objetivos cobro en concepto comisiones entre 2150€ y 1500€ (brutos)
Si no llego cobro lo que el resto de meses que en neto son unos 966€
Gracias de antemano
Tendría la duda de las comisiones, ya que es salario, y si anualmente superas los 12600 a lo mejor no te corresponde subida.
Muchas gracias por tu respuesta. El caso es que esas comisiones trimestrales puedo cobrarlas o no… eso depende de si llego al objetivo, de ahí mi duda. Junto con el “complemento a bruto de 195,69€” q no se si está incluido o no en el salario. Si nos basamos en lo cobrado sí que lo supero (el año pasado fueron 21 mil más menos) pero porque llegué a los objetivos trimestrales… si no llego me quedo en los 960€ al mes netos…
Gracias de nuevo
Si en cómputo anual superas los 12.600 no te corresponde subida. El complemento a bruto, también entra dentro del salario.
Buenas, yo tengo una duda con el tema de la subida de 2019.
Me explico, estoy a un 87% de jornada, y mi nómina actualmente indica esto:
Salario base……………………663,65
Compl. Convergencia………..16,61
Mejora Voluntaria…………….425,04
Prorrata pagas ectra………..110,61
Total: 1215,91
Mi duda es sobre si esa “mejora voluntaria” se suma a la hora de hacer el calculo para saber si me correspondería subida.
Un saludo!!
Si, se suma.
Con que entiendo que al pasar de los 900, no corresponde subida, cierto?
No no tienes derecho. Además, en tu caso sería menos de 900 € ya que no trabajas a jornada completa.
Hola, podrian darme alguna idea de lo que podria cobrar a partir de ahora. estoy muy liada la verdad, gracias.
jornada de 40 horas semanales.
Sueldo Base: 772.06€
Paga de verano: 64.34€
Paga de navidad: 64.34€
Bolsa vacaciones Canarias: 64.34€
965.38€ con las reducciones cobro al 837.40€
Muchas Gracias.
1050 € mensuales brutos.
Hola , tengo un contrato en una empresa especial de discapacitados , en consecuencia mi contrato es de 38 horas semanales (creo que es por ley que el contrato a discapacitados sea de 38 horas).y queda así:
salario base..737,56
paga verano…61,46
paga navidad….61,46
incentivos…50,00
prima seguro convenio…0,71
Despues de todas las deducciones
liquido a percivir….834,41
¿se redondea sobre el liquido a percivir o sea cobraré unos 64 euros más o subirá el salario base y entonces serán uno 150 eu. más?¿siendo obligatorio el contrato de discapacitados de 38 horas serán 900 o una parte proporcional?
Muchas gracias de antemano y un saludo
si 38 horas es jornada completa, cobrarás 1050 € brutos. lo importante es el bruto, no el neto.
Estoy leyendo que si hay pacto privado (ejemplo: contrato entre empleador y empleada de hogar) donde se especifique que cobrará el smi, dependiendo desde cuándo está en vigor ese contrato, puede que se apliquen smi de otros años.
Ejemplo: si el contrato estaba en vigor antes de 1.1.2017, sería el smi del 2016 + 2% …. rdl 28/2018 artículo 12.
Esto es así?
Muchas gracias
No, es incorrecto eso. Supongo que o has leído en el blog de la OCU, pero no es correcto.
Hola trabajo en un taller de empleo cobrando el amigo mas dos pagas prorrogadas me pertenece la subida ? Gracias
Depende de tu salario y de tu jornada.
Hola Alejandro,te expongo mi caso a ver si me corresponde subida.
Tengo 14 pagas
Salario Base 793’87
Plus Convenio 64’13
Plus transporte 58’06
Fin de Semana 28’06
Total Devengado 944’66€
A percibir 858’48€
¿ Me correspondería la subida?
Gracias , un saludo
Depende también de la cuantía de las pagas extras, pero en principio te correspondería algo de subida, 900 € más el plus transporte si trabajas a jornada completa claro.
Hola! Ante todo gracias! A mi me corresponde la subida hasta 1050€? 40h
Salario base: 647€
Mejora voluntaria: 49€
Pagas extras distribuidas: 108€
Cot ContCom: 41€
Cot Form: 0,85€
Cot Desemp: 13,3€
Gracias
Sí, lo que me extraña es que si trabajas a jornada completa, en el año 2018 también cobraste por debajo del SMI y te correspondía subida en el año 2018.
Buenos días Alejandro !!!
Muchas gracias por el esfuerzo y tiempo en contestar las preguntas !
Mi caso es el siguiente dependienta 40h a la semana .
Y mi nómina es :
DEVENGOS
Salario Base :735’90
Pagas extras prorrateo: 122,26
Plus presencia e imágenes : 100
DEDUCCIONES
Cotización común continua:45,05
Cotización formación: 0’96
Cotización desempleo: 14’86
Tributación IRPF : 19’17
TOTAL DEVENGADO 958,54
TOTAL DEDUCCIONES 80,04
TOTAL A PERCIBIR 878,50
En mi caso creo que sí me corresponde la subida a 1050 , pero mi duda es , si suben mi base a 1050 , ¿pueden quitar el plus de imagen sin decir nada ?
Si me quitarán el plus con las deducciones me quedaría en 900?
Muchas gracias de antemano.
Efectivamente, tienen que subirte el sueldo a 1050 € brutos, pero no el salario base, sino el salario en su conjunto. Es decir, sin tocar los conceptos que tienes ahora, pueden incluir un concepto que se denomine complemento personal para llegar a los 1050 brutos. En otras palabras, no te corresponde 1050 € + plus de presencia, sino 1050 incluyendo ese plus.
Hola Alejandro, lo primero darte las gracias por tu tiempo y contestar a las cientos de preguntas. Hay muchas dudas en el aire, creo que en mi parte no habrá subida pero no está de más asegurase ya que en mi empresa no se habla del tema y mucha gente con la esperanza que se va a subir. A nosotros siempre por teoría según sube el IPC nos sube la nómina.
Salario Base: 790,19
Antigüedad: 79,02
Plus Toxicidad: 146,51
Plus Transporte Cot. 103,73
Gratificación por Asistencia: 113,86
Plus Mayor actividad: 37,17
Un saludo gracias.
Entiendo que tienes 14 pagas, pero no te corresponde subida.
Tengo en teoría 16, los 12 meses + Navidad + verano + Beneficios(Marzo) + San Martín(Noviembre) pero son solo del salario base. Jooo que mal, la pela es la pela jejej
Alejandro muchas gracias.
Un saludo.
Buenas noches Sr Alejandro.
Nomina:
737 salario base
87.36 plus nocturnidad
109.94 plus transporte
54.67 plus vestuario
61.41 p.p beneficios
2.42 seguro convenio
42.00 horas extras (mes vencido)
Me pertenece la subida ?
Muchas gracias.
Un saludiño.
Depende de la jornada, si trabajas a jornada completa, 900 € + horas extras + plus vestuario + plus transporte al mes, más dos pagas extras.
Hola, me podrias decir si me afecta la subida?
-Sueldo base 406’73€
-A cuenta convenio 6’10€
-Pagas extra 67’79€
Cobro al final 450’10€
Entiendo que deberian subirme 50’48€ mk salario y cobrar un total de 500’58€, me equivoco?
Muchas gracias de antemano.
Depende de la jornada de trabajo.
Buenos dias;quisiera saber si mi salario va a cambiar con la nueva ley y si es asi en cuanto.
Salario base 786,
plus transporte 67,70
3 pagas extras:Dicciembre,marzo y julio de 770€.
Trabajo 40 horas.
Muchas gracias
Si tienes que cobrar 12600 € anuales más el plus transporte. Al tener 15 pagas, puede adecuar el salario de diversas maneras. Cuando veas la nómina de enero, comprueba que la subida se adecua para que cobres 12600 € más el plus transporte.
Hola Alejandro. He leído en varias noticias que la subida no afectará a los contratos firmados antes de 1 de enero de 2019 (salvo acuerdo entre las partes) ¿Es esto cierto? Gracias. Saludos.
No, eso no es cierto. Se aplica a todos los contratos laborales.
Esta es la noticia publicada en okdiario:
Estos son los trabajadores a los que no se aplica el aumento del 22,3% del SMI:
Convenios y acuerdos firmados antes del decreto
Como anunció la secretaria de Estado de Empleo, Yolanda Valdeolivas, el decreto también “excepciona” de la subida de este 2019 a los trabajadores que tengan referenciado su salario al SMI en “cualesquiera contratos y pactos de naturaleza privada” vigentes a la entrada en vigor de este real decreto, que será el 1 de enero de 2019.
La clave es la palabra “referenciado”. Se refiere a convenios (pocos pero los hay) que por ejemplo establezcan que el salario será el SMI más el plus de productividad y el plus de asistencia por ejemplo. En dicho caso esa referencia que hace el convenio indicando el SMI más complementos no se tiene en cuenta. Ahora bien, ese trabajador no podrá cobrar por debajo del SMI incluyendo los complementos salariales. Otro caso, imagina que has pactado con un empresario que siempre cobrarás el SMI más el 50%, en dicho caso también se puede utilizar el SMI de 2019 como referencia,
Buenas tardes Alejandro.
Salario Base 800 y Plus de Asistencia de 50 € pagas extras 2 y prorrateadas. Todo esto hace un total devengado de 983,33 €. Mi duda está en el plus de asistencia que no sé si se tiene en cuenta a la hora de aplicar la subida o no y también me podrías decir en cuanto se quedaría el bruto en esta nómina.
Graciasss
Depende de la jornada, si trabajas a jornada completa y tienes las pagas extras prorrateadas tienes que cobrar 1050 € brutos.
Hola buenas
Mi nómina es de 900€
Salario base 750
Plus descanso legal 50
Actividad 78’90
Gratificaciones extraordinarias
125
Total devengado 1003’90€
Deducción
Contingencias comunes 4,70%
Fogasa 1’65%
Total aportaciones 63’74
Irpf 4.00%. 40’16
Total a deducir 103’90€
Liquido a percibir. 900€
Me corresponde subida ?
Gracias de antemano
Si trabajas a jornada completa, tendrías que cobrar 1050 € brutos.
Buenas tardes Alejandro,
Me gustaría saber si me correspondería la subida del SMI ,según mi nómina:
Salario Base 735,90€
CTA. Convenio 212,44€
Extra Verano 61,33€
Extra Navidad 61,33€
Gracias.
Cobras por encima del SMI.
Buenas tardes, me corresponderia subida SMI con estos datos?
Jornada completa:
Salario Base 734,52€
Plus puntualiad: 140,33€
P. Extra: 291,60€
Plus transporte: 36,06 €
Cotización cont. comu 4,70 €
Cotización formación 0,10 €
Cotización desempleo 1,55 €
Tributación IRPF 6,42 €
No, no te corresponde subida ya que cobras más que el SMI.
Buenas tardes, la semana siguiente empiezo a trabajar en una inmobiliaria como auxiliar administrativa, las 2 pagas son prorrateadas. Cual sería mi sueldo bruto y neto con esas condiciones.
Un saludo cordial
Depende de la jornada y el convenio.
Hola en mi nómina aparece los siguientes conceptos .
Salario base 800
Plus convenio 179.9
Antigüedad 41.6
Plus transporte 153
Paga de beneficios 72.79
Perc seguro cv accidente 0.71
Estoy con reducción a 35 h semanales y cobramos 14 pagas.la de junio y navidad de 803 netos.
Tengo derecho a subida?
Muchas gracias de antemano
No. Superas el SMI.
Mi empresa me dice que desde el 2013 el plus de transporte cotiza con lo cual su suma para llegar al SMI. Tienen razón?
No, es cierto que hubo un cambio para que los pluses extrasalariales cotizasen, pero no se siguen considerando salario. Seguro que tu empresa no lo tiene en cuenta para el despido, pues tampoco para el SMI.
Hola alejandro mi salario base es de 750€,2 pagas prorroteadas k son 125€ al mes, luego los pluses no me suman mas de 60€ y me deducen sobre unos 70 u 80€, cual seria mi salario?tanto en bruto como en neto.
Si trabajas a jornad completa, el bruto tendrá que ser 1050 € en 12 pagas. No calculo el neto en as orientaciones gratuitas que realizo, además que habría que saber el IRPF que se te aplica.
Tengo un contrato de 20h y esto es loq cobro tengo alguna subida
Percepciones Salariales
Salario Base 404,31
Horas Complementaria 17,47 a 6,77 en total 118,27
Paga Extra Verano Prorr. 33,69
Paga Extra Navidad Prorr. 33,69
Com. Regularización 36,32
Total devengos 626,28
II. Deducciones
Trab.cont.comunes cantida4,70 % precio 626,28 total 29,44
Trab.desempleo cantidad 1,55 % precio 626,28 total 9,71
Trab.formac.profesional cantidad 0,10 % precio 626,28 total 0,63
Total deducciones 39,78
Líquido 475, 75
Líquido 2do.
110,75
Debes cobrar 525 más las horas complementarias.
Hola Alejandro, antes de nada gracias por la información aportada es de gran ayuda.
Yo quería preguntarte si la subida del SMI afecta a los contratos de formación con la jornada de 40h.
Sí, a todos los contratos.
Buenas noches y gracias por toda la ayuda que ofreces, yo y otros tres compañeros tenemos esta nómina que desgloso mas abajo.
Te explico un poco nuestra situación, contrato de 40 horas a turnos, pero con bastantes horas extras (dependiendo del mes pueden ser entre 20 y 40 horas), esas horas nos las incluyen en el concepto “gratificación voluntaria” ¿esto es legal o se puede reclamar?, yo entiendo que deberían de pagarnos los 1050€ en 12 pagas sin incluir las horas extras que deberían de pagarlas aparte, ¿estoy en lo cierto?.
Gracias por toda tu ayuda nuevamente.
SALARIO BASE 661,77€
GRAT.VOLUNT. 207,12€
P.EXTRA PRORRAT 110,29€
PLUS P.DISPONIB 21,82€
PL.TRANSP. SAL. 52,10€
PL.VESTUAR.SAL. 5,77
Exacto, deberían pagaros 1050 € más las horas extras,
hola quería saber si ya esta aprobado y firmado la subida del smi por que mi jefe dice que no q todavía no an aprobado los presupuestos y boy a cobrar lo mismo 824,40 con las pagas prorrateadas cobro en bruto 900 a 40 h
Sí, publicado en el BOE del 29 de diciembre.
Hola quería preguntar,trabajo en un comercio y cobro 903 euros al mes en 12 meses creo k si nos lo tendrían que subir verdad?gracias de antemano
Si es jornada completa y hablas de importes brutos si.
Buenas Tardes Alejandro, te comento mi caso a ver si puedes ayudarme, cobro 12 pagas anuales, me afecta la subida del SMI?? y en qué cuantía en caso afirmativo??
– Salario base 735€
– P.P.Extras 183,96€
– Complemento absorbible 581,31€
– Cotiz Conting 4,70 – 70,55€
– Cotiz Formacion 0,10 – 1,5€
– Cotiz Desempleo 1,55 – 23,27€
– Tributacion IRPF 2,09 – 31,37
Liquido a percibir 1.374,48€
gracias por tu tiempo, un saludo.
No te corresponde subida.
Aquí es donde me pierdo. Su salario base es 735. Porque no le corresponde la subida?
POr que hay que mirar no sólo el salario base, sino todos los complementos salariales.
Hola!!
Mi salario base es de 860€
Pagas extras 150€
Mejora voluntaria 200€
Por lo que he entendido me imagino que no tendría derecho a la subida, correcto?
Efectivamente, no te corresponde subida.
Cuanto deben de cobrar los talleres de ayuntamiento y los talleres de empuju
Habría que mirar si es una relación laboral o unos cursos, además de saber la jornada y el convenio colectivo de aplicación en su caso.
Hola,
Tengo 830€ salario al mes, jornada completa.
Ganancias extra-salariales 207€ al mes.
Indemnización por desplazamiento 70€.
Mi duda es si la indemnización por desplazamiento se que da fuera para el calculo del salario, para saber si me corresponde subir el salario. Gracias
Se queda fuera, no se tiene en cuenta, y las ganancias extrasalariales, habría que ver el concepto de dicho complemento.
Perdón me equivoque, no son ganancias extasalariales, son gratificaciones extraordinarias. En mi convenio disponemos de 15 pagas anuales. Entiendo que no importa sin son 15 pagas anuales, el SMI 2019 es de 10050 anual. Es asi?
Con pagas extras prorrateadas tienes que cobrar 1050 € BRUTOS.
Yo estoy contratado a 20h semanales mi salario base es 374€ a parte plis de trasporte
Plus de residencias
Pagas de navidad y julio
Suban un total de 711€
Me veo afectado en la nueva subida ??
Habría que ver los pluses, pero creo que no te correspondería.
Salario base 743,28
Complementos salariales
-Actividad 182,00
-Asistencia 77,52
Contrato a jornada completa, peon agricola, fijo discontinuo.
Tendria derecho a la subida de sueldo?
Cobras por encima del SMI.
HOLA ,Alejandro…quisiera hacerte una duda que tengo con respecto al plus de trasporte, si eres tan amable.Yo trabajo en la hosteleria soy de Cadiz y quisiera que me explicaras este articulo,Se establece articulo 9º del convenio de horeca para todo el personal de hosteleria,plus de transporte de 2,46 e por dia trabajo No se devengara en las gratificaciones extraordinarias ni en los dias que no se trabaje , peron si en aquellos dias que ,aun siendo festivos, no laborables o de descanso,el trabajador prestara servicio. Te pongo tambien que yo descanso dia y medio a la semana.Te pregunto cuantos dias me corresponderia y que cuantia seria ? Gracias un saludo
Los días que acudas a trabajar te tienen que pagar ese plus. si descansa día y medio, seis dias a la semana te lo tienen que pagar, salvo que estés de vacaciones.
Buenos dias.
Yo trabajo 20hrs semanales, 12 pagas.
Salario base 425€
Plus convenio 97€
Pagas extra prorrateadas 138€
Me correspondería subida?
Muchas gracias por la ayuda
No. Cobras por encima del convenio, por lo que no te corresponde subida.
Buenos días Alejandro aver si yo tengo derecho a la subida del smi!!!
Mi salario base del convenio del campo es 713,86
Antigüedad 87,28
Y pagas 200,29
Total en bruto es 1.001,43
Si trabajas a jornada completa, tienes que cobrar 1050 € brutos.
Hola,mi salario base es de 751,37 euros +95 en concepto de plus de transporte+62,61 de una de las 3 pagas prorrateadas.
Después de descuentos y demás me dan un cheque por 825,93 euros. Me corresponde la subida del SMI?
Si trabajas a jornada completa, y tienes 14 pagas, tienes que cobrar el plus transporte + 900 € al mes brutos.
Buenos dias. mi situacion es contrato en practicas con reduccion de salario a un 65% del salario del convenio.
En mi nomina al final de mes me quedo en 780 brutos (con plus y todo dentro), y se queda en 700 liquido.
‘
Nos corresponde subida a los compañeros que estan en mi situacion? o al tener un convenio que tiene un sueldo mayor del SMI no nos corresponderia tal subida por que se entiende que la base es mas alta que el SMI.
Un saludo y Gracias
Nunca puedes cobrar por debajo del SMI aunque estés con un contrato en prácticas. Por lo tanto, si estás a jornada completa, tendrás que percibir los 900 € Brutos en 14 pagas.
Hola trabajo en la hostelería, tengo un contrato de 29 horas y cobro 868 €, quería saber en cuanto me aumenta la nomina, muchas gracias
En principio, no te aumenta la nómina.
Hola Alejandro,
Tengo una jornada de 30h, en 12 pagas de las cuales mi salario base es de 501,22€, P.Pagas de 83,54€, nocturno 24,79€, incentivos 104,90€ y 20,73€ de festivos. De IRPF tengo el 0% y en total percibo 688,50€.
Tengo derecho a subida?
Un saludo y muy buen artículo.
Con 30 horas tienes que cobrar 787,5 € brutos.
Muchas gracias!!
Otra cosa los incentivos no deberian cambiar no?
Un saludo
Buenas tardes.
Me han ofrecido comenzar a trabajar en un Almacen de una firma de ropa. Serian 40h semanales, en 3 turnis distintos para cubrir las 24h.
me han comentado que el sueldo seria de unos 10000€/año, lo que supones unos 833e/mes.
No se si esto seria legal, si pueden hacerlo, o simplemente la persona que me lo dijo, no esta avisado de la subida que tendran que hacerle a sus trabajadores.
Muchas gracias
No, no es legal.
Entonces en cualquier trabajo que se comienza en 2019 a jornada completa debe implicar un salario mínimo de 1050€ x 12, ¿ No ?
si.
Buenas tardes.
Ya firme mi contrato y se rige por el convenio colectivo del comercio textil de Sevilla.
He leido que smi puedo no afectar a algunos convenios.
Podria decirme si es este el caso, o tienen que subir como minimo hasta dicho importe a pesar de las tablas alariales existentes en el convenio.
Muchas gracias
Tienes que cobrar como mínimo el SMI, siempre, afecta a TODOS los trabajadores tengan o no convenio (da igual el que tengan). NADIE puede cobrar por debajo del SMI.
Buenas tardes!
Tengo un contrato indefinido de 40h.
Salario base 735€
3 pagas prorrateadas: 180€
Asistencia: 70€
Deducciones: 60
Percibo: 927€ mensuales, unos 11130€ anuales.
Me corresponde subida?
GRACIAS!!
Sí, tienes que percibir 1050 € brutos mensuales.
Hola Alejandro,
Creo haber entendido la subida del SMI explicada por usted pero no me queda clara una cuestión.
Yo percibo bruto al mes 1.049,56€ porque tengo un plus de antigüedad por llevar 3 años en la empresa y un compañero que hace el mismo trabajo cobra lo mismo menos el plus de antigüedad. ¿Con la subida a 1050€ vamos a cobrar lo mismo?.
Muchas gracias
si.
Hola,
tenía entendido q hay conceptos salariales q no son absorvibles como antigüedad, nocturnidad, festividad… Porque al final, no se con este criterio uno de día podría empatar o cobrar más que uno de noche… Es así?
Festividad, si son horas extras no sería absorbibles, las de más en principio si, y si, se van a dar situaciones de do trabajadores que cobrasen lo mismo teniendo diferente turno o responsabilidad.