Cuantías del Salario Mínimo Interprofesional

En el año 2022, y a través Real Decreto 152/2022, el SMI ha aumentado hasta los 1.000 euros mensuales en 14 pagas.

Previamente, el SMI ya había aumentado en septiembre de 2021, tal y como se establece en la siguiente tabla para una persona trabajadora a jornada completa:

20211 – septiembre – 20212022
SMI mensual 14 pagas9509651000
SMI mensual 12 pagas1.108,331.125,831.166,67
SMI anual13.30013.51014.000
SMI diario31,6732,1733,33

Hay que tener en cuenta que, en el año 2021 al existir dos SMI diferentes, una persona trabajadora que cobre el SMI a jornada completa, en el año 2021 en cómputo anual debe percibir 13.370 €.

El SMI viene establecido, en el año 2021 a través del Real Decreto-ley 38/2020 en su disposición adicional sexta en el cual se indica que se prórroga de la vigencia del Real Decreto 231/2020, de 4 de febrero, por el que se fija el salario mínimo interprofesional para 2020. Es decir, se mantiene el SMI del año 2020.

Posteriormente, a partir del 1 de septiembre de 2021 se aumenta el SMI, en virtud del Real Decreto 817/2021, de 28 de septiembre, por el que se fija el salario mínimo interprofesional para 2021.

¿Cuál es el SMI por hora?

El SMI no establece ninguna cuantía por hora trabajada.

Es cierto que el artículo 4 del Real Decreto 152/2022 establece, sólo a los efectos de los trabajadores del servicio del hogar familiar, que el salario mínimo por hora para este colectivo es de 7,82 euros hora, pero este sueldo incluye la parte proporcional de las pagas extras y de las vacaciones.

De hecho, si multiplicáramos este salario por una jornada de 40 horas, nos daría un salario semanal de 312,8 euros y un salario mensual mínimo de 1.251,2 euros contando que un mes solo tuviera cuatro semanas cuando en realidad siempre tiene alguno más, salvo febrero.

Es decir, que ese salario es proporcionalmente superior al SMI en cuantía mensual, y eso es debido a que se incluye también la parte proporcional de las vacaciones. Este salario está pensado para un trabajador que se contrata un par de horas para una sola tarde, por ejemplo.

Por lo tanto, ¿Cuál es el salario mínimo interprofesional por hora en el año 2021 y 2022? La respuesta es depende.

Depende, por que lo que determina cual es la cuantía por salario hora es el número de horas que se debe trabajar anualmente.

Supongamos un convenio colectivo que establece una jornada anual de 1.800 horas, en ese caso, si se percibe el SMI el salario hora es de 7,78 € (resultado de dividir 14.000 € / 1800 hora).

Sin embargo, en la práctica, normalmente los trabajadores que cobran el SMI es por que no existe convenio colectivo de aplicación, y por tanto, no se regula cual es el número anual de horas que se ha de trabajar.

En este caso, habrá que acudir al Estatuto de los Trabajadores que tampoco establece una jornada anual, sino una jornada semanal de 40 horas. Extrapolando esta jornada semanal a una jornada anual, la jurisprudencia ha determinado que la jornada anual es de 1.826 horas y 27 minutos (como explico en este artículo).

En este caso, el salario mínimo interprofesional por hora es de 7,66 € (14.0000 € / 1826,45 horas).

Por último, el SMI en 12 pagas (con las pagas extras prorrateadas) según las horas trabajadas será el siguiente en el año 2022

HorasSalario bruto
5145,83
10291,67
15437,5
20583,33
25729,17
30875
351.020,83
401.166,67

¿Qué es el SMI? ¿Cómo ha variado su cuantía?

El Salario Mínimo Interprofesional es la retribución mínima, que establece anualmente por el gobierno, que debe percibir una persona trabajadora a jornada completa. Si se trabaja una jornada inferior, se percibirá de manera proporcional, así el SMI para un trabajador a media jornada sería de 425 € al mes.

A Continuación mostramos la evolución del SMI desde el año 2002 hasta el año 2021 (teniendo en cuenta que son 14 pagas):

20221.000,00 €2012641,40 €
01/09/21965,00 €2011641,40 €
2021950,00 €2010633,30 €
2020950,00 €2009624,00 €
2019900,00 €2008600,00 €
2018735,90 €2007570,60 €
2017707,60 €2006540,90 €
2016655,20 €2005513,00 €
2015648,60 €2004460,50 €
2014645,30 €2003451,20 €
2013645,30 €2002442,20 €

¿Cuál es su importancia?

El SMI determina diferentes derechos mínimos:

  • Salario mínimo a percibir de un trabajador a jornada completa. (+INFO)
  • Salario mínimo inembargable, en virtud del artículo 607 de la LEC. (+ INFO)
  • Cuantía que abona el FOGASA en caso de insolvencia. (+ INFO)