Incendios forestales en Andalucía: caben guardias localizadas en días de descanso

La cuestión que se planteaba

Imposición de guardias de disponibilidad y localización para la prevención y extinción de incendios forestales durante los días de descanso.

Qué pasó

Se discutía si podían imponerse al personal de prevención y extinción de incendios forestales guardias de disponibilidad y localización fuera de la jornada efectiva, incluidos fines de semana y festivos, según el convenio colectivo de la Agencia de Medio Ambiente y Agua de Andalucía (publicado en el BOJA de 26 de diciembre de 2018).

No se discutía si era tiempo de trabajo efectivo ni cómo se retribuía.

Qué dice el tribunal

El Tribunal Superior de Justicia y el Tribunal Supremo entienden que sí pueden imponerse, porque el convenio recoge dos tipos de guardias.

Por una parte, 60 guardias obligatorias anuales de 24 horas, con un tiempo de respuesta de una hora desde el aviso en el punto de inicio de la jornada. De esas 60, 30 son presenciales y 30 no presenciales, con disponibilidad y localización, y las presenciales computan en la jornada ordinaria.

Por otra, las guardias que exceden de 60, retribuidas con el plus de disponibilidad y localización del artículo 94.6 del convenio, que se establecen una vez finalizada la jornada efectiva diaria, incluidos fines de semana y festivos, y que son de prestación obligatoria.

Recorrido del proceso judicial

1. InstanciaTribunal Superior de Justicia de Andalucía: admite que pueden imponerse
2. CasaciónTribunal Supremo · 13 de septiembre de 2022: confirma que pueden imponerse

El fallo

Declara que pueden imponerse las guardias de disponibilidad y localización.