InicioConvenio colectivo
Sin implantación acreditada no se puede impugnar el convenio
- Tribunal
- Tribunal Supremo · Sala de lo Social
- Fecha
- 9 de abril de 2026
- Recurso
- Recurso de casación
- Texto oficial
- Leer la sentencia
Que el ámbito territorial y funcional del sindicato coincida con el del convenio no basta para impugnarlo por ilegalidad: hace falta acreditar implantación suficiente mediante afiliación, participación electoral, presencia negociadora u otro dato objetivo que muestre vínculo real con el colectivo.
La cuestión que se planteaba
Sentencia del Tribunal Supremo, 9 de abril de 2026 , sobre la bolsa de horas del convenio de atención domiciliaria de Cataluña.
Qué pasó
Un sindicato impugnó el precepto del convenio de atención domiciliaria que regula una bolsa máxima de 80 horas anuales y un sistema de recuperación de horas cuando decaen servicios.
Sostenía que esa regulación permitía compensar o descontar horas no trabajadas por causas no imputables a la persona trabajadora.
El tribunal de instancia había desestimado en cuanto al fondo, pero sí le había reconocido legitimación para impugnar.
Qué dice el tribunal
El Supremo no entra a valorar la legalidad de la bolsa de horas, y conviene subrayarlo para no atribuir a esta sentencia una doctrina que no contiene.
Aprecia falta de legitimación activa del sindicato para impugnar el convenio por ilegalidad. Aunque su ámbito territorial y funcional coincidía con el del convenio, no acreditó implantación suficiente: ni número de afiliados, ni participación electoral, ni presencia negociadora, ni ningún otro dato objetivo que demostrara un vínculo real con el colectivo afectado.
La demanda se desestima por esa razón, sin pronunciamiento sobre si el precepto impugnado vulnera o no la ley.
Recorrido del proceso judicial
- InstanciaTribunal Superior de Justicia de Cataluña: desestima el fondo, reconociendo legitimación al sindicato
- CasaciónTribunal Supremo · 9 de abril de 2026: estima los recursos de las asociaciones empresariales y aprecia falta de legitimación activa
El fallo
Estima los recursos de las asociaciones empresariales y desestima la demanda por falta de legitimación activa, sin pronunciarse sobre la legalidad del precepto impugnado.
La cuestión de fondo —si la bolsa de horas permite descontar tiempo no trabajado por causas ajenas a la persona trabajadora— queda sin resolver.
Comentarios
Las guías donde se explica la regla general.
Normas y preceptos aplicados. Despliega cada uno para leer su texto.
Artículo 163Ley Reguladora de la Jurisdicción Socialla coincidencia de ámbito no basta para impugnar un convenio por ilegalidad: hay que acreditar implantación real en el colectivo afectado
Texto del artículoTexto consolidado vigenteArtículo 163. Iniciación.
1. La impugnación de un convenio colectivo de los regulados en el Título III del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores o de los laudos arbitrales sustitutivos de éstos, por considerar que conculca la legalidad vigente o lesiona gravemente el interés de terceros, podrá promoverse de oficio ante el juzgado o Sala competente, mediante comunicación remitida por la autoridad correspondiente.
2. Si el convenio colectivo no hubiera sido aún registrado ante la oficina pública correspondiente conforme a lo dispuesto en el apartado 2 del artículo 90 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, los representantes legales o sindicales de los trabajadores o los empresarios que sostuvieran la ilegalidad del convenio o los terceros lesionados que la invocaran, deberán solicitar previamente de la autoridad laboral que curse al juzgado o Sala su comunicación de oficio.
3. Si la autoridad laboral no contestara la solicitud a la que se refiere el apartado anterior en el plazo de quince días, la desestimara o el convenio colectivo ya hubiere sido registrado, la impugnación de éstos podrá instarse directamente por los legitimados para ello por los trámites del proceso de conflicto colectivo, mientras subsista la vigencia de la correspondiente norma convencional.
4. La falta de impugnación directa de un convenio colectivo de los mencionados en el apartado 1 de este artículo no impide la impugnación de los actos que se produzcan en su aplicación, a través de los conflictos colectivos o individuales posteriores que pudieran promoverse por los legitimados para ello, fundada en que las disposiciones contenidas en los mismos no son conformes a Derecho. El juez o tribunal que en dichos procedimientos apreciara la ilegalidad de alguna de las referidas disposiciones lo pondrá en conocimiento del Ministerio Fiscal para que, en su caso, pueda plantear su ilegalidad a través de la modalidad procesal de impugnación de convenios colectivos.
Textos legales basados en datos de la Agencia Estatal Boletín Oficial del Estado. Se trata de un texto consolidado de carácter meramente informativo, sin valor oficial. Para el texto auténtico hay que acudir al BOE.