Optar por la empresa cesionaria después no cambia los salarios ya fijados

Normas y preceptos aplicados. Despliega cada uno para leer su texto.

• Artículo 241 y 282Ley Reguladora de la Jurisdicción Socialla ejecución se ajusta a los propios términos de la sentencia: la opción posterior no permite recalcular los salarios de tramitación

  Texto del artículoTexto consolidado vigente

  Artículo 241. Tutela ejecutiva.

  1. La ejecución se llevará a efecto en los propios términos establecidos en el título que se ejecuta.

  2. Frente a la parte que, requerida al efecto, dejare transcurrir injustificadamente el plazo concedido sin efectuar lo ordenado, y mientras no cumpla o no acredite la imposibilidad de su cumplimiento específico, el secretario judicial, con el fin de obtener y asegurar el cumplimiento de la obligación que ejecute, podrá, tras audiencia de las partes, imponer apremios pecuniarios cuando ejecute obligaciones de dar, hacer o no hacer o para obtener el cumplimiento de las obligaciones legales impuestas en una resolución judicial. Para fijar la cuantía de dichos apremios se tendrá en cuenta su finalidad, la resistencia al cumplimiento y la capacidad económica del requerido, pudiendo modificarse o dejarse sin efecto, atendidas la ulterior conducta y la justificación que sobre aquellos extremos pudiera efectuar el apremiado. La cantidad fijada, que se ingresará en el Tesoro Público, no podrá exceder, por cada día de atraso en el cumplimiento, de la suma de trescientos euros.

  3. De la misma forma y con idénticos trámites, el órgano judicial podrá imponer multas coercitivas a quienes, no siendo parte en la ejecución, incumplan injustificadamente sus requerimientos tendentes a lograr la debida y completa ejecución de lo resuelto o para obtener el cumplimiento de las obligaciones legales impuestas en una resolución judicial. Todo ello sin perjuicio de la posible responsabilidad derivada de lo dispuesto en el apartado 3 del artículo 75.

  Ver el artículo 241

• También se citan
• Artículo 43.4Estatuto de los Trabajadoresopción de la persona trabajadora en caso de cesión ilegal

  Texto del artículoTexto consolidado vigente

  Artículo 43. Cesión de trabajadores.

  1. La contratación de trabajadores para cederlos temporalmente a otra empresa solo podrá efectuarse a través de empresas de trabajo temporal debidamente autorizadas en los términos que legalmente se establezcan.

  2. En todo caso, se entiende que se incurre en la cesión ilegal de trabajadores contemplada en este artículo cuando se produzca alguna de las siguientes circunstancias: que el objeto de los contratos de servicios entre las empresas se limite a una mera puesta a disposición de los trabajadores de la empresa cedente a la empresa cesionaria, o que la empresa cedente carezca de una actividad o de una organización propia y estable, o no cuente con los medios necesarios para el desarrollo de su actividad, o no ejerza las funciones inherentes a su condición de empresario.

  3. Los empresarios, cedente y cesionario, que infrinjan lo señalado en los apartados anteriores responderán solidariamente de las obligaciones contraídas con los trabajadores y con la Seguridad Social, sin perjuicio de las demás responsabilidades, incluso penales, que procedan por dichos actos.

  4. Los trabajadores sometidos al tráfico prohibido tendrán derecho a adquirir la condición de fijos, a su elección, en la empresa cedente o cesionaria. Los derechos y obligaciones del trabajador en la empresa cesionaria serán los que correspondan en condiciones ordinarias a un trabajador que preste servicios en el mismo o equivalente puesto de trabajo, si bien la antigüedad se computará desde el inicio de la cesión ilegal.

  Ver el artículo 43

Resoluciones que cita esta sentencia.

• Tribunal SupremoSentencias del Tribunal Supremo 662/2020 y 893/2020El salario debe ser el de la empresa cesionaria si la opción ya se ejerció en fase declarativa
• Tribunal SupremoSentencias del Tribunal Supremo 1224/2024 y 213/2023Permiten ajustar salarios en ejecución solo si no están fijados en la sentencia
• Tribunal ConstitucionalSentencia del Tribunal Constitucional 173/2021Protege la inmodificabilidad de las resoluciones judiciales firmes como parte del derecho a la tutela judicial efectiva

Otras sentencias analizadas que la citan.

• 15 oct 2025Tribunal SupremoEn ejecución manda el salario que fijó la sentencia, no el de la cesionariaEn ejecución rige el principio de ejecución en sus propios términos: si la sentencia firme ya concretó el salario a efectos de despido y de salarios de tramitación, la opción posterior por la empresa cesionaria no puede alterar esa cuantía.