InicioVacaciones y permisos retribuidos
El permiso de libre disposición del convenio no hay que recuperarlo
- Tribunal
- Tribunal Supremo · Sala de lo Social
- Fecha
- 7 de julio de 2025
- Recurso
- Recurso de casación
- Texto oficial
- Leer la sentencia
Si el convenio regula el permiso como retribuido y no menciona su recuperación, mientras sí la prevé expresamente para las licencias sin sueldo, ese permiso computa como tiempo de trabajo efectivo y no exige compensación.
La cuestión que se planteaba
Sentencia del Tribunal Supremo de 7 de julio de 2025 – Determinar si el permiso retribuido de 12 horas/año, de libre disposición previsto en el artículo 67 del convenio provincial de transporte de siderometalurgia de la provincia de Barcelona (CCol.) tienen carácter recuperable.
Qué pasó
Dos sindicatos plantearon conflicto colectivo para que se declarase que el permiso retribuido de doce horas anuales de libre disposición previsto en el convenio provincial no era recuperable.
Antes de 2023 existía un permiso similar de ocho horas que nunca se había exigido recuperar.
Con la entrada en vigor del nuevo convenio, algunas empresas pretendieron que esas doce horas se compensaran trabajando más horas, alegando que debían respetarse las 1.750 horas anuales de jornada efectiva.
El Tribunal Superior de Justicia dio la razón a los sindicatos.
Qué dice el tribunal
El Tribunal Supremo confirma la sentencia sobre cuatro apoyos.
La interpretación literal: el precepto distingue claramente entre licencias sin sueldo y permiso retribuido; al ser retribuido y no incluir mención alguna a su recuperación, se entiende que computa como tiempo de trabajo.
La sistemática: en las licencias sin sueldo se prevé expresamente la posibilidad de recuperación, y en el permiso retribuido no.
La histórica: desde 2018 se ha disfrutado del permiso, entonces de ocho horas, sin exigencia de compensación y sin que se haya modificado la jornada anual.
Y la doctrina previa, que ante supuestos similares consideró no recuperable el permiso retribuido por asuntos propios.
Recorrido del proceso judicial
- InstanciaTribunal Superior de Justicia de Cataluña: declara que el permiso no es recuperable
- CasaciónTribunal Supremo · 7 de julio de 2025: desestima el recurso patronal
El fallo
Desestima el recurso: el permiso de doce horas es tiempo de trabajo efectivo y no se recupera.
Comentarios
Las guías donde se explica la regla general.
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Normas y preceptos aplicados. Despliega cada uno para leer su texto.
Artículo 67Convenio colectivo provincial de la industria siderometalúrgica de Barcelona 2022-2024el permiso retribuido de libre disposición computa como tiempo de trabajo y no es recuperable
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- También se citan
Artículo 1282Código Civilinterpretación conforme a la intención de las partes
Texto del artículoTexto consolidado vigenteArtículo 1282.
Para juzgar de la intención de los contratantes, deberá atenderse principalmente a los actos de éstos, coetáneos y posteriores al contrato.
Artículo 1284Código Civilinterpretación en el sentido más adecuado para que produzca efecto
Texto del artículoTexto consolidado vigenteArtículo 1284.
Si alguna cláusula de los contratos admitiere diversos sentidos, deberá entenderse en el más adecuado para que produzca efecto.
Textos legales basados en datos de la Agencia Estatal Boletín Oficial del Estado. Se trata de un texto consolidado de carácter meramente informativo, sin valor oficial. Para el texto auténtico hay que acudir al BOE.
Resoluciones que cita esta sentencia.
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