Los días a tiempo parcial cuentan enteros para la carencia de la jubilación

Las guías donde se explica la regla general.

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• ArtículoResumen del Real Decreto-ley 2/2023 de reforma de las pensionesAmplio resumen del Real Decreto que modifica las pensiones, bonificaciones por reducciones y excedencias por cuidados de familiares, prestación de nacimiento, integración de lagunas, complemento de maternidad...La guía la cita: Reitera que no se puede aplicar el coeficiente de parcialidad para comprobar la carencia de la jubilación, y confirma la sentencia del Tribunal Superior de…
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Normas y preceptos aplicados. Despliega cada uno para leer su texto.

• Artículo 205.1 b)Ley General de la Seguridad Sociallos días a tiempo parcial computan sin aplicar el coeficiente de parcialidad al verificar la carencia específica

  Texto del artículoTexto consolidado vigente

  Artículo 205. Beneficiarios.

  1. Tendrán derecho a la pensión de jubilación regulada en este capítulo, las personas incluidas en el Régimen General que, además de la general exigida en el artículo 165.1, reúnan las siguientes condiciones:

  a) Haber cumplido sesenta y siete años de edad, o sesenta y cinco años cuando se acrediten treinta y ocho años y seis meses de cotización, sin que se tenga en cuenta la parte proporcional correspondiente a las pagas extraordinarias.

  Para el cómputo de los períodos de cotización se tomarán años y meses completos, sin que se equiparen a ellos las fracciones de los mismos.

  b) Tener cubierto un período mínimo de cotización de quince años, de los cuales al menos dos deberán estar comprendidos dentro de los quince años inmediatamente anteriores al momento de causar el derecho. A efectos del cómputo de los años cotizados no se tendrá en cuenta la parte proporcional correspondiente a las pagas extraordinarias.

  En los supuestos en que se acceda a la pensión de jubilación desde una situación de alta o asimilada a la de alta, sin obligación de cotizar, el período de dos años a que se refiere el párrafo anterior deberá estar comprendido dentro de los quince años inmediatamente anteriores a la fecha en que cesó la obligación de cotizar.

  En los casos a que se refiere el párrafo anterior, y respecto de la determinación de la base reguladora de la pensión, se aplicará lo establecido en el artículo 209.1.

  2. También tendrán derecho a la pensión de jubilación, quienes se encuentren en situación de prolongación de efectos económicos de la incapacidad temporal y reúnan las condiciones que se establecen en el apartado 1.

  3. No obstante lo dispuesto en el párrafo primero del apartado 1, la pensión de jubilación podrá causarse, aunque los interesados no se encuentren en el momento del hecho causante en alta o situación asimilada a la de alta, siempre que reúnan los requisitos de edad y cotización contemplados en el citado apartado 1.

  En el supuesto previsto en el párrafo anterior, para causar pensión en el Régimen General y en otro u otros del sistema de la Seguridad Social será necesario que las cotizaciones acreditadas en cada uno de ellos se superpongan, al menos, durante quince años.

  Ver el artículo 205

• También se citan
• Artículo 4.1Directiva de igualdad de trato en materia de Seguridad Socialigualdad de trato en materia de seguridad social

  Texto del artículoTexto consolidado vigente

  Artículo 4.

  1. El principio de igualdad de trato supondrá la ausencia de toda discriminación por razón de sexo, ya sea directa o indirectamente, en especial con relación al estado matrimonial o familiar, particularmente en lo relativo a:

  - el ámbito de aplicación de los regímenes y las condiciones de acceso a los mismos,

  - la obligación de contribuir y el cálculo de las contribuciones,

  - el cálculo de las prestaciones, incluidos los aumentos debidos por cónyuge y por persona a cargo, y las condiciones de duración y de mantenimiento del derecho a las prestaciones.

  2. El principio de igualdad de trato no se opone a las disposiciones relativas a la protección de la mujer en razón de su maternidad.

Resoluciones que cita esta sentencia.

• Tribunal SupremoSentencias del Tribunal Supremo 167/2025, 310/2025, 502/2025 y 764/2025Fijan y reiteran que el coeficiente de parcialidad no recorta el cómputo de días a efectos de carencia específica
• Tribunal ConstitucionalSentencia del Tribunal Constitucional 91/2019Declaró inconstitucional la reducción derivada del coeficiente de parcialidad por discriminación indirecta por sexo