Enfermedad profesional contraída en varias empresas sucesivas: cada una paga su parte

La cuestión que se planteaba

Responsabilidad mancomunada o solidaria de los daños y perjuicios ocasionados por una enfermedad profesional en caso de una sucesión de empresas causantes de la enfermedad profesional.

Qué pasó

Un trabajador contrajo una enfermedad profesional tras prestar servicios sucesivamente en varias empresas que le expusieron al riesgo, y reclamó la indemnización de daños y perjuicios.

Qué dice el tribunal

El Tribunal Superior de Justicia fijó la indemnización en 52.000 euros, de la que debían responder solidariamente las empresas condenadas en la instancia.

El Tribunal Supremo entiende que la responsabilidad debe ser mancomunada. La solidaridad procede cuando no es posible individualizar la responsabilidad de cada empresa en la producción del daño.

Pero cuando la persona trabajadora prestó servicios sucesivamente en las empresas causantes, sí es posible individualizarla, en función del tiempo trabajado en cada una. La responsabilidad debe estar en proporción al tiempo de exposición al riesgo, de modo que se individualiza para cada empresa según el tiempo que el trabajador prestó servicios para ella.

Recorrido del proceso judicial

1. SuplicaciónTribunal Superior de Justicia: fija 52.000 euros de indemnización con responsabilidad solidaria
2. CasaciónTribunal Supremo · 21 de julio de 2022: declara la responsabilidad mancomunada

El fallo

Declara la responsabilidad mancomunada en proporción al tiempo de exposición.