Fin de la interinidad días después de conocer la incapacidad del sustituido: no es fraude

Las guías donde se explica la regla general.

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Normas y preceptos aplicados. Despliega cada uno para leer su texto.

• Artículo 8.1 c)Real Decreto de contratos de duración determinadaextinción de la interinidad al cesar la causa

  Texto del artículoTexto consolidado vigente

  Artículo 8. Extinción y denuncia de los contratos.

  1. Los contratos de duración determinada se extinguirán, previa denuncia de cualquiera de las partes, por las siguientes causas:

  a) El contrato para obra o servicio determinados se extinguirá por la realización de la obra o servicio objeto del contrato.

  b) El contrato eventual por circunstancias de la producción se extinguirá por la expiración del tiempo convenido.

  c) El contrato de interinidad se extinguirá cuando se produzca cualquiera de las siguientes causas:

  1.ª La reincorporación del trabajador sustituido.

  2.ª El vencimiento del plazo legal o convencionalmente establecido para la reincorporación.

  3.ª La extinción de la causa que dio lugar a la reserva del puesto de trabajo.

  4.ª El transcurso del plazo de tres meses en los procesos de selección o promoción para la provisión definitiva de puestos de trabajo o del plazo que resulte de aplicación en los procesos de selección en las Administraciones públicas.

  2. Los contratos de duración determinada que tengan establecida legal o convencionalmente una duración máxima y que se hubiesen concertado por una duración inferior a la misma, se entenderán prorrogados tácitamente, hasta la correspondiente duración máxima, cuando no hubiese mediado denuncia o prórroga expresa antes de su vencimiento y el trabajador continúe prestando servicios.

  Expirada dicha duración máxima o la de la prórroga expresa del contrato eventual, ejecutada la obra o servicio, o producida la causa de extinción del contrato de interinidad, si no hubiera denuncia expresa y el trabajador continuara prestando sus servicios, el contrato se considerará prorrogado tácitamente por tiempo indefinido, salvo prueba en contrario que acredite la naturaleza temporal de la prestación.

  3. Siempre que el contrato tenga una duración superior a un año, la parte que formule la denuncia está obligada a notificar a la otra la terminación del contrato con una antelación mínima de quince días, excepto en el contrato de interinidad en el que se estará a lo pactado.

  El incumplimiento por el empresario del plazo señalado en el párrafo anterior dará lugar a una indemnización equivalente al salario correspondiente a los días en que dicho plazo se haya incumplido.