InicioSucesión de empresa, subrogación y cesión
El pliego de una contrata pública no obliga a subrogar si no lo impone la norma laboral
- Tribunal
- Tribunal Supremo · Sala de lo Social
- Fecha
- 11 de noviembre de 2022
- Recurso
- Recurso de casación para la unificación de doctrina
- Texto oficial
- Leer la sentencia
La información sobre las condiciones del personal que la Administración facilita a los licitadores conforme al artículo 130 de la Ley de Contratos del Sector Público tiene alcance meramente informativo. Lo que diga el pliego no puede imponer la subrogación si no la exige la normativa laboral o un convenio colectivo.
La cuestión que se planteaba
Obligación de subrogar a trabajadores de una contrata cuando lo impone el convenio colectivo en virtud del artículo 130 de Ley de Contratos del Sector Público.
Qué pasó
Se discutía si existía obligación de subrogar al personal de una contrata pública en virtud de lo recogido en el pliego de condiciones.
El artículo 130 de la Ley de Contratos del Sector Público obliga a la Administración a facilitar a los posibles licitadores la información sobre las condiciones de los contratos del personal afectado por una posible subrogación, cuando esta venga impuesta por un convenio colectivo o una norma legal.
Qué dice el tribunal
Desde un punto de vista laboral, el Tribunal Supremo considera que el alcance de la información suministrada en virtud del artículo 130 de la Ley de Contratos del Sector Público es meramente informativo.
Es decir, lo establecido en el pliego no puede imponer la obligación de subrogación si esta no deriva de la normativa laboral correspondiente o de la aplicación de un acuerdo colectivo.
Recorrido del proceso judicial
- CasaciónTribunal Supremo · 11 de noviembre de 2022: declara que el pliego tiene alcance meramente informativo
El fallo
Declara que la información del pliego no impone por sí sola la obligación de subrogar.
Comentarios
Las guías donde se explica la regla general.
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Normas y preceptos aplicados. Despliega cada uno para leer su texto.
Artículo 130Ley 9/2017la información del pliego sobre el personal es meramente informativa y no impone la subrogación
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