Conceder un grupo profesional que no se pidió es incongruencia

Las guías donde se explica la regla general.

• ArtículoEl derecho al ascenso en el trabajoLa guía la cita: Si la sentencia reconoce un grupo o categoría distinto del que se pidió en la demanda y que no se debatió en el juicio, es incongruente y causa indefensión;…
• ArtículoComo reclamar un ascenso y grupo profesional superiorProcedimiento y opciones del trabajador para reclamar un aumento salarial y una categoría o grupo profesional superior.La guía la cita: Si la sentencia reconoce un grupo o categoría distinto del que se pidió en la demanda y que no se debatió en el juicio, es incongruente y causa indefensión;…
• Artículo¿Qué pasa si me equivoco en el suplico de la demanda?La jurisprudencia se muestra flexible y considera que, si del escrito se deduce la pretensión solicitada se deberá analizar el fondo del asunto.La guía la cita: Reconocer un grupo profesional distinto del pedido, aunque sea inferior al reclamado y superior al que daba la empresa, cambia los términos del pleito y causa…

Normas y preceptos aplicados. Despliega cada uno para leer su texto.

• Artículo 24Constitución Españolaconceder un grupo profesional no reclamado causa indefensión y es incongruencia extra petitum

  Texto del artículoTexto consolidado vigente

  Artículo 24

  1. Todas las personas tienen derecho a obtener la tutela efectiva de los jueces y tribunales en el ejercicio de sus derechos e intereses legítimos, sin que, en ningún caso, pueda producirse indefensión.

  2. Asimismo, todos tienen derecho al Juez ordinario predeterminado por la ley, a la defensa y a la asistencia de letrado, a ser informados de la acusación formulada contra ellos, a un proceso público sin dilaciones indebidas y con todas las garantías, a utilizar los medios de prueba pertinentes para su defensa, a no declarar contra sí mismos, a no confesarse culpables y a la presunción de inocencia.

  La ley regulará los casos en que, por razón de parentesco o de secreto profesional, no se estará obligado a declarar sobre hechos presuntamente delictivos.

• También se citan
• Artículo 22Estatuto de los Trabajadoresclasificación profesional y grupos profesionales

  Texto del artículoTexto consolidado vigente

  Artículo 22. Sistema de clasificación profesional.

  1. Mediante la negociación colectiva o, en su defecto, acuerdo entre la empresa y los representantes de los trabajadores, se establecerá el sistema de clasificación profesional de los trabajadores por medio de grupos profesionales.

  2. Se entenderá por grupo profesional el que agrupe unitariamente las aptitudes profesionales, titulaciones y contenido general de la prestación, y podrá incluir distintas tareas, funciones, especialidades profesionales o responsabilidades asignadas al trabajador.

  3. La definición de los grupos profesionales se ajustará a criterios y sistemas que, basados en un análisis correlacional entre sesgos de género, puestos de trabajo, criterios de encuadramiento y retribuciones, tengan como objeto garantizar la ausencia de discriminación, tanto directa como indirecta, entre mujeres y hombres. Estos criterios y sistemas, en todo caso, cumplirán con lo previsto en el artículo 28.1.

  4. Por acuerdo entre el trabajador y el empresario se asignará al trabajador un grupo profesional y se establecerá como contenido de la prestación laboral objeto del contrato de trabajo la realización de todas las funciones correspondientes al grupo profesional asignado o solamente de alguna de ellas. Cuando se acuerde la polivalencia funcional o la realización de funciones propias de más de un grupo, la equiparación se realizará en virtud de las funciones que se desempeñen durante mayor tiempo.

  Ver el artículo 22