La demanda de oficio posterior no paraliza la demanda individual

Las guías donde se explica la regla general.

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• ArtículoActa de infracción y acta de liquidación: qué significan y qué puede hacer la empresaEl acta de infracción es la propuesta de multa que la Inspección de Trabajo hace a la empresa; el acta de liquidación le reclama las cotizaciones a la Seguridad Social que no pagó. La empresa tiene 15 días hábiles para alegar contra cualquiera de las dos, y luego puede recurrir. La persona trabajadora no paga nada: si la empresa ingresa las cuotas, ese tiempo cuenta para sus prestaciones.La guía la cita: No hay litispendencia entre la demanda individual de una persona trabajadora por modificación sustancial de condiciones y el procedimiento de oficio de la…

Normas y preceptos aplicados. Despliega cada uno para leer su texto.

• Artículo 148Ley Reguladora de la Jurisdicción Socialla demanda de oficio de la autoridad laboral no causa litispendencia respecto de una demanda individual anterior con objeto distinto

  Texto del artículoTexto consolidado vigente

  Artículo 148. Ámbito de aplicación.

  El proceso podrá iniciarse de oficio como consecuencia:

  a) De las certificaciones de las resoluciones firmes que dicte la autoridad laboral derivadas de las actas de infracción de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en las que se aprecien perjuicios económicos para los trabajadores afectados.

  b) De los acuerdos de la autoridad laboral competente, cuando ésta apreciara fraude, dolo, coacción o abuso de derecho en la conclusión de los acuerdos de suspensión, reducción de la jornada o extinción a que se refieren el artículo 47 y el apartado 6 del artículo 51 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, y los remitiera a la autoridad judicial a efectos de su posible declaración de nulidad. Del mismo modo actuará la autoridad laboral cuando la entidad gestora de la prestación por desempleo hubiese informado que la decisión extintiva de la empresa pudiera tener por objeto la obtención indebida de las prestaciones por parte de los trabajadores afectados, por inexistencia de la causa motivadora de la situación legal de desempleo.

  c) De las actas de infracción o comunicaciones de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social acerca de la constatación de una discriminación por razón de sexo y en las que se recojan las bases de los perjuicios estimados para el trabajador, a los efectos de la determinación de la indemnización correspondiente.

  Igualmente se iniciará el procedimiento como consecuencia de las correspondientes comunicaciones y a los mismos efectos en los supuestos de discriminación por razón de origen racial o étnico, religión y convicciones, discapacidad, edad u orientación sexual u otros legalmente previstos.

  Ver el artículo 148

Resoluciones que cita esta sentencia.

• TSJSentencia del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco 828/2018Sentencia de contraste, rechazada por no existir identidad de objeto