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Artículo 279 del Ley Reguladora de la Jurisdicción Social

Plazos para solicitar la readmisión por el trabajador

Libro CUARTO. De la ejecución de sentencias › Título I. De la ejecución de sentencias y demás títulos ejecutivos › Capítulo III. De la ejecución de las sentencias firmes de despido

Redacción vigente desde el 11 de diciembre de 2011

Para entenderlo, lee la guíaPlazo para reincorporar a la persona trabajadora tras un despido improcedenteSi la empresa readmite, tiene que comunicarte por escrito la fecha de vuelta en los diez días siguientes a la notificación de la sentencia, aunque no sea firme, dejando al menos tres días de margen. Si no lo hace a tiempo, la readmisión es irregular y puedes pedir al juzgado, en 20 días, que extinga el contrato con indemnización y salarios hasta esa fecha.Leer la guía →

Artículo 279. Plazos para solicitar la readmisión por el trabajador

1. Cuando el empresario no procediere a la readmisión del trabajador, podrá éste solicitar la ejecución del fallo ante el Juzgado de lo Social:

a) Dentro de los veinte días siguientes a la fecha señalada para proceder a la readmisión, cuando ésta no se hubiere efectuado.

b) Dentro de los veinte días siguientes a aquel en el que expire el de los diez días a que se refiere el artículo anterior, cuando no se hubiera señalado fecha para reanudar la prestación laboral.

c) Dentro de los veinte días siguientes a la fecha en la que la readmisión tuvo lugar, cuando ésta se considerase irregular.

2. No obstante, y sin perjuicio de que no se devenguen los salarios correspondientes a los días transcurridos entre el último de cada uno de los plazos señalados en las letras a), b) y c) del apartado anterior y aquél en el que se solicite la ejecución del fallo, la acción para instar esta última habrá de ejercitarse dentro de los tres meses siguientes a la firmeza de la sentencia.

3. Todos los plazos establecidos en este artículo son de prescripción.

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