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Jubilación forzosa en Sociedad de Bolsas: válida si se liga a contratar mujeres
- Tribunal
- Tribunal Supremo · Sala de lo Social
- Fecha
- 13 de junio de 2022
- Recurso
- Recurso de casación para la unificación de doctrina
- Texto oficial
- Leer la sentencia
Es válida la cláusula del convenio que permite la jubilación forzosa con derecho al 100 % de la pensión si el sector tiene menos de un 20 % de mujeres y cada extinción se acompaña de al menos un contrato indefinido a tiempo completo de una mujer: es coherente con la política de empleo que exige la disposición adicional décima del Estatuto.
La cuestión que se planteaba
Posibilidad de extinción de la relación laboral por jubilación forzosa exigida por la empresa.
Qué pasó
El 30 de enero de 2021, Sociedad de Bolsas, S.A. comunicó a un trabajador la extinción de su contrato por jubilación forzosa, por haber cumplido 65 años el 6 de enero de 2021.
La disposición adicional décima del Estatuto de los Trabajadores permitía en 2021 que los convenios establecieran la extinción por cumplir la edad de jubilación, siempre que se tuviera derecho al 100 % de la pensión y la medida se vinculara a objetivos coherentes de política de empleo.
El convenio exigía, además del 100 % de la pensión, que la actividad de la empresa tuviera una tasa de ocupación femenina inferior al 20 % y que cada extinción fuera acompañada de al menos la contratación indefinida y a tiempo completo de una mujer.
Qué dice el tribunal
El Tribunal Superior de Justicia consideró que el convenio no cumplía las exigencias de la disposición adicional décima.
El Tribunal Supremo, tras analizar distintas sentencias sobre la adecuación de los convenios a esa disposición, considera que el convenio es coherente con las políticas de empleo y que, como la empresa cumplió las obligaciones que establece, la decisión extintiva es ajustada a derecho.
Recorrido del proceso judicial
- SuplicaciónTribunal Superior de Justicia: considera que el convenio no cumplía la disposición adicional décima
- CasaciónTribunal Supremo · 13 de junio de 2022: declara ajustada a derecho la jubilación forzosa
El fallo
Declara ajustada a derecho la jubilación forzosa, frente a lo resuelto por el Tribunal Superior de Justicia.
Comentarios
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Normas y preceptos aplicados. Despliega cada uno para leer su texto.
Artículo disposición adicional décimaETla jubilación forzosa ligada a contratar mujeres en un sector masculinizado es coherente con la política de empleo
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