Contar la huelga como absentismo para quitar el premio vulnera el derecho

Las guías donde se explica la regla general.

• ArtículoCuándo y cómo se puede hacer una huelgaEl derecho a huelga de los trabajadores, y el procedimiento que deben de seguir para convocarla.La guía la cita: Si el convenio no dice nada sobre la huelga en un complemento pensado contra el absentismo, el día de huelga no puede contarse como ausencia para quitar el…
• Artículo¿Qué salario me descuentan durante la huelga?Por cada hora de huelga, se pierde el derecho a ese día de salario.La guía la cita: Da la razón al sindicato: contar el día de huelga como absentismo para quitar un premio que busca reducir las ausencias vulnera el derecho de huelga cuando el…
• Artículo¿Me pueden despedir o sancionar por hacer huelga?No. Hacer una huelga legal no puede dar lugar a ningún despido ni sanción: si la empresa lo hace, el despido es nulo, con readmisión, salarios y una indemnización por daño moral. Aunque la huelga se declare después ilegal, secundarla sin más tampoco basta para despedir; el riesgo está en la participación activa y en las faltas que se cometan durante la huelga, como las coacciones de un piquete o no cumplir los servicios mínimos.La guía la cita: Si el convenio no dice nada sobre la huelga en un premio contra el absentismo, el día de huelga no puede contarse como ausencia para quitarlo: hacerlo vulnera…

Normas y preceptos aplicados. Despliega cada uno para leer su texto.

• Artículo 28.2Constitución Españolacomputar la huelga como absentismo para perder un premio vulnera el derecho de huelga

  Texto del artículoTexto consolidado vigente

  Artículo 28

  1. Todos tienen derecho a sindicarse libremente. La ley podrá limitar o exceptuar el ejercicio de este derecho a las Fuerzas o Institutos armados o a los demás Cuerpos sometidos a disciplina militar y regulará las peculiaridades de su ejercicio para los funcionarios públicos. La libertad sindical comprende el derecho a fundar sindicatos y a afiliarse al de su elección, así como el derecho de los sindicatos a formar confederaciones y a fundar organizaciones sindicales internacionales o a afiliarse a las mismas. Nadie podrá ser obligado a afiliarse a un sindicato.

  2. Se reconoce el derecho a la huelga de los trabajadores para la defensa de sus intereses. La ley que regule el ejercicio de este derecho establecerá las garantías precisas para asegurar el mantenimiento de los servicios esenciales de la comunidad.

• También se citan
• Artículo 183Ley Reguladora de la Jurisdicción Socialindemnización por vulneración de derechos fundamentales

  Texto del artículoTexto consolidado vigente

  Artículo 183. Indemnizaciones.

  1. Cuando la sentencia declare la existencia de vulneración, el juez deberá pronunciarse sobre la cuantía de la indemnización que, en su caso, le corresponda a la parte demandante por haber sufrido discriminación u otra lesión de sus derechos fundamentales y libertades públicas, en función tanto del daño moral unido a la vulneración del derecho fundamental, como de los daños y perjuicios adicionales derivados.

  2. El tribunal se pronunciará sobre la cuantía del daño, determinándolo prudencialmente cuando la prueba de su importe exacto resulte demasiado difícil o costosa, para resarcir suficientemente a la víctima y restablecer a ésta, en la medida de lo posible, en la integridad de su situación anterior a la lesión, así como para contribuir a la finalidad de prevenir el daño.

  3. Esta indemnización será compatible, en su caso, con la que pudiera corresponder al trabajador por la modificación o extinción del contrato de trabajo o en otros supuestos establecidos en el Estatuto de los Trabajadores y demás normas laborales.

  4. Cuando se haya ejercitado la acción de daños y perjuicios derivada de delito o falta en un procedimiento penal no podrá reiterarse la petición indemnizatoria ante el orden jurisdiccional social, mientras no se desista del ejercicio de aquélla o quede sin resolverse por sobreseimiento o absolución en resolución penal firme, quedando mientras tanto interrumpido el plazo de prescripción de la acción en vía social.

  Ver el artículo 183

Resoluciones que cita esta sentencia.

• 19 abr 2004Tribunal SupremoSentencia del Tribunal Supremo de 19 de abril de 2004 (rec. 36/2003)El silencio del convenio no permite descontar la huelga de los complementos de asistencia