Las mejoras voluntarias de la baja prescriben a los cinco años, no al año

Las guías donde se explica la regla general.

• ArtículoDerecho a indemnización por incapacidad permanenteDerecho de la persona trabajadora a reclamar una indemnización por declaración de incapacidad permanente total, absoluta o gran invalidez.La guía la cita: Lo que se reclama cuando se pide incluir un concepto en el complemento de baja del convenio no es salario sino una mejora voluntaria de Seguridad Social, y…
• ArtículoEl complemento de baja del convenio: cobrar hasta el 100 %La ley no obliga a la empresa a pagar el 100 % del salario durante la baja: solo lo hace si lo dice el convenio, el contrato o una decisión de la propia empresa. Ese complemento es una mejora voluntaria de la Seguridad Social (artículo 238 de la Ley General de la Seguridad Social), lo paga la empresa y se cobra en los términos exactos en que se pactó.La guía la cita: Pedir que un concepto se incluya en el complemento de baja no es reclamar salario: es una mejora voluntaria de la Seguridad Social y prescribe a los cinco…
• ArtículoPlazo para reclamar el complemento de incapacidad temporalEl plazo para reclamar a la empresa el complemento de incapacidad temporal es de cinco años en virtud del artículo 53 de la Ley General de la Seguridad Social.La guía la cita: Pedir que un concepto retributivo se incluya en el complemento de baja no es reclamar salario: es una mejora voluntaria y prescribe a los cinco años, no al…
• ArtículoCuánto se cobra estando de baja por accidente de trabajoLa baja laboral del trabajador provocada por un accidente laboral, incluido los ocurrido in itenere, o por una enfermedad profesional otorgan al trabajador unos derechos mayores que la baja por enfermedad común.La guía la cita: La reclamación de la mejora voluntaria de la baja no se rige por el plazo de un año del Estatuto de los Trabajadores, sino por el de la Ley General de la…
• ArtículoDerecho a recibir un complemento variable de baja por incapacidad temporalAnálisis del derecho a percibir un bonus o complemento variable durante la situación de incapacidad temporal.La guía la cita: Pedir que un concepto (aquí, las guardias) se incluya en el complemento de baja no es reclamar salario sino una mejora voluntaria de la Seguridad Social:…

Normas y preceptos aplicados. Despliega cada uno para leer su texto.

• Artículo 53Ley General de la Seguridad Socialel plazo de cinco años se aplica a la reclamación de mejoras voluntarias de la prestación de incapacidad temporal, no el de un año del Estatuto de los Trabajadores

  Texto del artículoTexto consolidado vigente

  Artículo 53. Prescripción.

  1. El derecho al reconocimiento de las prestaciones prescribirá a los cinco años, contados desde el día siguiente a aquel en que tenga lugar el hecho causante de la prestación de que se trate, sin perjuicio de las excepciones que se determinen en la presente ley y de que los efectos de tal reconocimiento se produzcan a partir de los tres meses anteriores a la fecha en que se presente la correspondiente solicitud.

  Si el contenido económico de las prestaciones ya reconocidas resultara afectado con ocasión de solicitudes de revisión de las mismas, los efectos económicos de la nueva cuantía tendrán una retroactividad máxima de tres meses desde la fecha de presentación de dicha solicitud. Esta regla de retroactividad máxima no operará en los supuestos de rectificación de errores materiales, de hecho o aritméticos ni cuando de la revisión derive la obligación de reintegro de prestaciones indebidas a la que se refiere el artículo 55.

  2. La prescripción se interrumpirá por las causas ordinarias del artículo 1973 del Código Civil y, además, por la reclamación ante la Administración de la Seguridad Social o el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, así como en virtud de expediente que tramite la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en relación con el caso de que se trate.

  3. En el supuesto de que se entable acción judicial contra un presunto culpable, criminal o civilmente, la prescripción quedará en suspenso mientras aquella se tramite, volviendo a contarse el plazo desde la fecha en que se notifique el auto de sobreseimiento o desde que la sentencia adquiera firmeza.

  Ver el artículo 53

• Artículo 59Estatuto de los Trabajadoresqueda descartado: lo reclamado no es salario ordinario, sino una mejora voluntaria de Seguridad Social

  Texto del artículoTexto consolidado vigente

  Artículo 59. Prescripción y caducidad.

  1. Las acciones derivadas del contrato de trabajo que no tengan señalado plazo especial prescribirán al año de su terminación.

  A estos efectos, se considerará terminado el contrato:

  a) El día en que expire el tiempo de duración convenido o fijado por disposición legal o convenio colectivo.

  b) El día en que termine la prestación de servicios continuados, cuando se haya dado esta continuidad por virtud de prórroga expresa o tácita.

  2. Si la acción se ejercita para exigir percepciones económicas o para el cumplimiento de obligaciones de tracto único, que no puedan tener lugar después de extinguido el contrato, el plazo de un año se computará desde el día en que la acción pudiera ejercitarse.

  3. El ejercicio de la acción contra el despido o resolución de contratos temporales caducará a los veinte días siguientes de aquel en que se hubiera producido. Los días serán hábiles y el plazo de caducidad a todos los efectos.

  El plazo de caducidad quedará interrumpido por la presentación de la solicitud de conciliación ante el órgano público de mediación, arbitraje y conciliación competente.

  4. Lo previsto en el apartado anterior será de aplicación a las acciones contra las decisiones empresariales en materia de movilidad geográfica y modificación sustancial de condiciones de trabajo. El plazo se computará desde el día siguiente a la fecha de notificación de la decisión empresarial, tras la finalización, en su caso, del periodo de consultas.

  Ver el artículo 59

• También se citan
• NormaDecreto Legislativo 1/2001 (Región de Murcia)derecho del personal estatutario a complementar hasta el 100 % la prestación por incapacidad temporal

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• Artículo 54Ley General de la Seguridad Socialdescartado por no tratarse de prestaciones ya reconocidas

  Texto del artículoTexto consolidado vigente

  Artículo 54. Caducidad.

  1. El derecho al percibo de las prestaciones a tanto alzado y por una sola vez caducará al año, a contar desde el día siguiente al de haber sido notificada en forma al interesado su reconocimiento.

  2. Cuando se trate de prestaciones periódicas, el derecho al percibo de cada mensualidad caducará al año de su respectivo vencimiento.

  Ver el artículo 54

Resoluciones que cita esta sentencia.

• Tribunal SupremoSentencias del Tribunal Supremo 99/2025, 961/2024 y 358/2024Consolidan la doctrina de que estas reclamaciones se rigen por el plazo de cinco años cuando se discute la inclusión de conceptos en prestaciones de Seguridad Social