En la recaída, la base reguladora es la del mes anterior a la nueva baja

Las guías donde se explica la regla general.

• ArtículoComo saber la base reguladora del trabajadorCómo conocer la base reguladora, y cual se debe coger para la incapacidad temporal, maternidad, incapacidad permanente, jubilación.La guía la cita: En una recaída la base reguladora se vuelve a calcular con la cotización del mes anterior a la nueva baja; no se arrastra la del primer proceso, aunque fuera…
• ArtículoRecaída de un accidente de trabajo: quién paga y cómo se reconoceUna nueva baja por la misma lesión que causó el accidente de trabajo sigue siendo accidente de trabajo si se demuestra la conexión médica con aquel, aunque la hayan tramitado como enfermedad común. La incapacidad temporal la paga normalmente la mutua del accidente, pero si la persona trabajó con normalidad durante años, la incapacidad permanente que derive de una recaída posterior la paga la mutua que asegura cuando esta empieza. La base reguladora es la del mes anterior a la nueva baja.La guía la cita: En la recaída de un proceso declarado accidente de trabajo, la base reguladora es la del mes anterior a la nueva baja (1.597,18 euros) y no la del primer…
• ArtículoSolicitar el alta médica voluntaria en una incapacidad temporalDerecho a exigir el alta médica durante la baja por incapacidad temporal al médico de cabecera, mutua o INSS.La guía la cita: En una recaída, la base reguladora es la del mes anterior a la nueva baja, no la del primer proceso, porque la prestación sustituye las rentas más próximas.
• ArtículoOpciones tras estar un año de incapacidad temporalTras pasar 365 días de baja, el INSS será el encargado de dar el alta médica, prorrogar la baja o proponer incapacidad permanente.La guía la cita: En una recaída, la base reguladora se calcula con la cotización del mes anterior a la nueva baja, no con la de la baja inicial.
• ArtículoCuánto se cobra estando de baja por accidente de trabajoLa baja laboral del trabajador provocada por un accidente laboral, incluido los ocurrido in itenere, o por una enfermedad profesional otorgan al trabajador unos derechos mayores que la baja por enfermedad común.La guía la cita: En una recaída, la base reguladora se calcula con la cotización del mes anterior a la nueva baja, no con la del primer proceso.
• ArtículoLas recaídas en la incapacidad temporalConcepto de recaída y prestación a percibir por el trabajadorLa guía la cita: En la recaída, la base reguladora es la del mes anterior a la nueva baja, no la del primer proceso, porque la prestación sustituye a las rentas más próximas.
• ArtículoBase reguladora en una recaída de una incapacidad temporalLa base reguladora será la del mes anterior a la nueva baja independientemente de lo que se percibía en la primera bajaLa guía la cita: En una recaída la base reguladora se vuelve a calcular con la cotización del mes anterior a la nueva baja, no se arrastra la del primer proceso, porque la…
• Artículo¿Cuánto tengo que cobrar si estoy de baja por enfermedad común?La guía la cita: En una recaída, la base reguladora se calcula con la cotización del mes anterior a la nueva baja, no con la del primer proceso, porque el subsidio sustituye…

Normas y preceptos aplicados. Despliega cada uno para leer su texto.

• Artículo 13Decreto de prestaciones de la Seguridad Social de 1972la base reguladora se calcula con la base de cotización del mes anterior al inicio de la situación, también en la recaída

  Texto del artículoTexto consolidado vigente

  Artículo trece. Cuantía del subsidio por incapacidad laboral transitoria.

  Uno. La base reguladora para el cálculo de la cuantía del subsidio de incapacidad laboral transitoria será el resultado de dividir el importe de la base de cotización del trabajador, correspondiente a la contingencia de la que aquella se derive, en el mes anterior al de la fecha de iniciación de la situación de incapacidad, excluidos, en su caso, los conceptos remuneratorios comprendidos en el número cuatro del presente artículo, por el número de días a que dicha cotización se refiera.

  Dos. A efectos de lo dispuesto en el número anterior, cuando el trabajador perciba retribución mensual y haya permanecido en alta en la Empresa todo el mes natural al que el mismo se refiere la base de cotización correspondiente se dividirá por treinta.

  Tres. Para el trabajador que haya ingresado en la Empresa en el mismo mes en el que se inicie la situación de incapacidad laboral transitoria se aplicará lo dispuesto en los números anteriores, referido al indicado mes.

  Cuatro. El importe anual de las pagas extraordinarias de Dieciocho de Julio y Navidad y de aquellos otros conceptos retributivos que tengan una periodicidad en su devengo superior a la mensual o que no tengan carácter periódico se computará, a efectos de lo dispuesto en los números anteriores, mediante el promedio de la base de cotización correspondiente a tales conceptos durante los doce meses naturales inmediatamente anteriores a la fecha de iniciación de la situación de incapacidad.

  De ser menor la antigüedad del trabajador en la Empresa o de no haber cotizado durante alguno de los aludidos doce meses, las bases de cotización se complementarán promediando las que hubieran correspondido al trabajador si hubiese cubierto dicha antigüedad o trabajado los doce meses completos en la misma Empresa.

• También se citan
• Artículo 9Orden de 13 de octubre de 1967se inicia un proceso nuevo si media actividad laboral superior a seis meses

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