El tope del paro también se recorta por el tiempo parcial previo

Las guías donde se explica la regla general.

• ArtículoComo saber la base reguladora del trabajadorCómo conocer la base reguladora, y cual se debe coger para la incapacidad temporal, maternidad, incapacidad permanente, jubilación.La guía la cita: La parcialidad no reduce la base reguladora del paro, pero sí los topes: primero se calcula la base, después se aplica el 70 % o el 60 % y al final se ajusta…
• ArtículoInforme de vida laboral: cómo pedirlo, leerlo y corregir erroresEl informe de vida laboral es el documento de la Tesorería General de la Seguridad Social que recoge tus altas y bajas en cada empresa y régimen y los días que has estado de alta. Se pide gratis por internet en cualquier momento. Ojo: días de alta no siempre son días cotizados, y si falta un periodo o una fecha está mal hay que reclamarlo cuanto antes, porque las cuotas prescriben a los cuatro años.La guía la cita: En la prestación por desempleo, la parcialidad no se aplica a la base reguladora, pero sí a los topes máximo y mínimo: primero se calcula la base, luego el…
• ArtículoLa diferencia entre el SMI y el IPREMDiferencias entre el SMI e IPREM y aplicación de cada uno.La guía la cita: Primero se calcula la base reguladora con las cotizaciones, luego se aplica el porcentaje y al final se ajustan los topes, ligados al IPREM, a la parcialidad…
• ArtículoCuantía del paro: cuánto se cobra, topes con y sin hijos/as y ejemplosEl paro es el 70 % de tu base reguladora (la media de lo cotizado en los últimos 180 días) durante los seis primeros meses y el 60 % después. En 2026 nunca baja de 560 euros al mes (749 con hijos/as a cargo) ni sube de 1.225 euros (1.400 con un hijo/a y 1.575 con dos o más), cifras que se reducen si trabajabas a tiempo parcial.La guía la cita: La parcialidad no reduce la base reguladora, pero sí los topes: primero se calcula la base, después se aplica el 70 % o el 60 % y al final se ajusta al máximo…
• ArtículoRequisitos para cobrar el paro, duración y cuantía.La guía la cita: El tiempo parcial trabajado antes no recorta la base reguladora, pero sí los topes máximo y mínimo: primero se calcula la base, luego se aplica el porcentaje…
• ArtículoCómo calcular el coeficiente de parcialidadForma de calcular el coeficiente de parcialidad en los contratos a tiempo parcial y consecuencias para el trabajador.La guía la cita: La parcialidad no toca la base reguladora del paro, pero sí sus topes: primero se calcula la base, después el porcentaje y al final se ajustan el máximo y el…
• ArtículoEl derecho a paro de las empleadas del hogarA partir del uno de octubre de 2022 todas las personas trabajadoras del servicio doméstico tienen derecho a cotizar al desempleoLa guía la cita: La parcialidad no reduce la base reguladora del paro, pero sí los topes máximo y mínimo: primero se calcula la base, después se aplica el porcentaje y al…
• Artículo¿Si me reducen la jornada puedo cobrar el paro?No, salvo que sea un ERTE, expediente regulación de empleo temporal.La guía la cita: En el paro tras un trabajo a tiempo parcial, la parcialidad no rebaja la base reguladora pero sí los topes: primero se calcula la base, después se aplica el…
• ArtículoRequisitos y cuantía del paro en el trabajo a tiempo parcial (Ejemplo) | 2025Cuantía y duración de la prestación por desempleo de los trabajadores con un trabajo a tiempo parcial.La guía la cita: Reitera la doctrina: la parcialidad no se aplica sobre la base reguladora, pero sí sobre los topes; primero se calcula la base, luego el 70 % o 60 % y al…
• ArtículoEl paro de los fijos discontinuos: cuándo se cobra entre campañasSí: los periodos sin actividad de una persona fija discontinua son situación legal de desempleo y dan derecho al paro, que se pide en los quince días hábiles siguientes al fin de la campaña. Al volver a trabajar el paro se suspende y los días que queden se recuperan en la siguiente inactividad. Ojo: el contrato a tiempo parcial con la jornada concentrada en unos meses no da paro en los meses libres.La guía la cita: Cuando se ha trabajado a tiempo parcial, la parcialidad no rebaja la base reguladora del paro pero sí sus topes máximo y mínimo: primero se calcula la base,…

Normas y preceptos aplicados. Despliega cada uno para leer su texto.

• Artículo 270Ley General de la Seguridad Socialla parcialidad previa no reduce la base reguladora, pero sí ajusta los topes máximo y mínimo de la prestación

  Texto del artículoTexto consolidado vigente

  Artículo 270. Cuantía de la prestación por desempleo.

  1. La base reguladora de la prestación por desempleo será el promedio de la base por la que se haya cotizado por dicha contingencia durante los últimos ciento ochenta días del período a que se refiere el apartado 1 del artículo anterior.

  En el cálculo de la base reguladora de la prestación por desempleo se excluirá la retribución por horas extraordinarias, con independencia de su inclusión en la base de cotización por dicha contingencia fijada en el artículo 19. A efectos de ese cálculo dichas retribuciones tampoco se incluirán en el certificado de empresa.

  En el supuesto de que se hayan realizado trabajos a tiempo parcial, para determinar los períodos de cálculo de la base reguladora de las prestaciones por desempleo se estará a lo que se determine en la normativa reglamentaria de desarrollo.

  2. La cuantía de la prestación se determinará aplicando a la base reguladora los siguientes porcentajes: el 70 por ciento durante los ciento ochenta primeros días y el 60 por ciento a partir del día ciento ochenta y uno.

  3. La cuantía máxima de la prestación por desempleo será del 175 por ciento del indicador público de rentas de efectos múltiples, salvo cuando el trabajador tenga uno o más hijos a su cargo, en cuyo caso la cuantía será, respectivamente, del 200 por ciento o del 225 por ciento de dicho indicador.

  La cuantía mínima de la prestación por desempleo será del 107 por ciento o del 80 por ciento del indicador público en rentas de efectos múltiples, según que el trabajador tenga o no, respectivamente, hijos a su cargo.

  En caso de desempleo por pérdida de empleo a tiempo parcial o a tiempo completo, las cuantías máximas y mínimas de la prestación, contempladas en los párrafos anteriores, se determinarán teniendo en cuenta el indicador público de rentas de efectos múltiples calculado en función del promedio de las horas trabajadas durante el período de los últimos 180 días, a que se refiere el apartado 1, ponderándose tal promedio en relación con los días en cada empleo a tiempo parcial o completo durante dicho período.

  A los efectos de lo previsto en este apartado, se tendrá en cuenta el indicador público de rentas de efectos múltiples mensual vigente en el momento del nacimiento del derecho, incrementado en una sexta parte.

  4. Cuando el trabajador tenga dos contratos a tiempo parcial y pierda uno de ellos, la base reguladora de la prestación por desempleo será el promedio de las bases por las que se haya cotizado por dicha contingencia en ambos trabajos durante los ciento ochenta días del periodo a que se refiere el artículo 269.1, y las cuantías máxima y mínima a que se refiere el apartado anterior se determinarán teniendo en cuenta el indicador público de rentas de efectos múltiples en función de las horas trabajadas en ambos trabajos.

  5. La prestación por desempleo parcial se determinará, según las reglas señaladas en los apartados anteriores, en proporción a la reducción de la jornada de trabajo.

  6. En los supuestos de reducción de jornada previstos en los apartados 5, 6 y 8 del artículo 37 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, para el cálculo de la base reguladora, las bases de cotización se computarán incrementadas hasta el 100 por ciento de la cuantía que hubiera correspondido si se hubiera mantenido, sin reducción, el trabajo a tiempo completo o parcial.

  Si la situación legal de desempleo se produce estando el trabajador en las situaciones de reducción de jornada citadas, las cuantías máxima y mínima a que se refieren los apartados anteriores se determinarán teniendo en cuenta el indicador público de rentas de efectos múltiples en función de las horas trabajadas antes de la reducción de la jornada.

  Ver el artículo 270

• También se citan
• NormaDirectiva 97/81/CEse descarta que este cálculo discrimine a quienes trabajaron a tiempo parcial

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• NormaDirectiva 79/7/CEEigualdad de trato en materia de seguridad social

  [texto del artículo pendiente de cargar]

Resoluciones que cita esta sentencia.

• 27 dic 2016Tribunal SupremoSentencia del Tribunal Supremo 1118/2016, de 27 de diciembreSistematiza el método de cálculo y admite el ajuste de los topes por parcialidad
• Tribunal SupremoSentencias del Tribunal Supremo 329/2018, 698/2019 y 195/2024Reiteran la misma doctrina
• 9 nov 2017TJUESentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea de 9 de noviembre de 2017, asunto C-98/15No toda diferencia derivada del trabajo a tiempo parcial es discriminación prohibida
• 17 nov 2015TJUEAuto del Tribunal de Justicia de la Unión Europea de 17 de noviembre de 2015, asunto C-137/15Mismo criterio