Informe de vida laboral: cómo pedirlo, leerlo y corregir errores

Otros artículos sobre este tema.

• ArtículoReclamar a la empresa la falta de cotización a la Seguridad SocialLa persona trabajadora no puede demandar a la empresa para que ingrese las cuotas que dejó de pagar: quien las cobra es la Tesorería de la Seguridad Social, normalmente tras una denuncia ante la Inspección, y solo de los últimos cuatro años. Lo que sí puede hacer es demandar el alta, el salario o la categoría que le corresponden y, si la falta de cotización le hace perder o reduce una prestación, exigir a la empresa que pague la diferencia.
• ArtículoLa empresa no me ha dado de alta: consecuencias y qué hacerLa empresa tiene que darte de alta antes de que empieces a trabajar, también en los días de prueba o de formación. Si no lo hace, puedes comprobarlo en tu informe de vida laboral, pedir tú mismo/a el alta a la Tesorería y denunciar ante la Inspección de Trabajo. La falta de alta no te quita tus derechos laborales ni la protección por accidente de trabajo y paro, pero sí puede dejarte sin baja por enfermedad común y restarte años de cotización.
• Artículo¿Cómo saber mi número de la Seguridad Social?El número de la Seguridad Social (también llamado número de afiliación) te identifica ante la Seguridad Social toda tu vida. Si ya lo tienes, lo ves en tu área personal de la web de la Seguridad Social, en tus nóminas o en el informe de vida laboral; si no lo tienes, se pide gratis por internet, incluso sin certificado digital.
• ArtículoSituación asimilada al alta: qué es, qué casos hay y para qué prestaciones sirveLa situación asimilada al alta es la de quien ya no trabaja ni cotiza, pero la ley le trata como si siguiera de alta para poder pedir algunas prestaciones: cobrar la prestación contributiva de paro, las vacaciones pagadas y no disfrutadas, la excedencia por cuidado de hijos o el convenio especial, entre otras. No protege igual en todos los casos, y los tribunales la amplían cuando una enfermedad grave impidió mantenerse inscrito como demandante de empleo.
• ArtículoCoeficiente de parcialidad: cómo se calcula y para qué sirve todavíaEl coeficiente de parcialidad (CTP) es el porcentaje de jornada que haces frente a una jornada completa. Desde el 1 de octubre de 2023 ya no recorta los días cotizados: cada día de alta a tiempo parcial cuenta entero para tener derecho a la pensión o a la baja. Sigue importando para el salario, el tope del paro, el relleno de los meses sin cotizar y los límites del Fondo de Garantía Salarial.
• ArtículoCotizaciones ficticias por hijos: días por parto y por cuidado (artículos 235 y 236)La Seguridad Social da por cotizados 112 días por cada parto a la madre que no cotizaba entonces (artículo 235) y hasta 270 días por hijo/a a quien dejó de cotizar porque perdió el empleo o se le acabó el paro entre los nueve meses antes del nacimiento y los seis años después (artículo 236). Los días por parto sirven también para llegar a los 15 años de la jubilación; los del cuidado, no, pero suben el porcentaje y adelantan la edad.

Modelos de escritos para este caso, listos para descargar en Word y completar.

• DocumentoSolicitud de rectificación de la vida laboral: periodo que falta, fecha de alta o baja o jornada mal anotadaPara pedir a la Tesorería General de la Seguridad Social que corrija tu informe de vida laboral cuando falta un periodo trabajado o está mal una fecha de alta o de baja o la jornada, y no perder años cotizados para la jubilación, la incapacidad o el paro.El escrito que propone esta guía
• DocumentoDenuncia ante la Inspección de Trabajo: modelo con las infracciones más frecuentesPara poner en conocimiento de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social un incumplimiento de la empresa (falta de alta, horas extra, salarios, riesgos, acoso, contratos en fraude…) con los datos que necesita para comprobarlo, y pedir que tu nombre se mantenga en secreto.El escrito que propone esta guía
• DocumentoRecurso de alzada ante la Tesorería de la Seguridad Social: alta de oficio, cuotas de autónomos, apremioPara recurrir una resolución de la Tesorería General de la Seguridad Social: un alta anulada o un alta de oficio, la base de autónomos, la tarifa plana, un aplazamiento denegado o una providencia de apremio, antes de que quede firme.El escrito que propone esta guía
• DocumentoSolicitud de vida laboral, bases de cotización o detalle de deudas a la Tesorería de la Seguridad SocialPara pedir por escrito a la Tesorería General de la Seguridad Social tu informe de vida laboral, tus bases y días cotizados o el detalle de lo que debes, y tener la prueba antes de reclamar o de pedir una prestación.
• DocumentoEscrito a la empresa sobre el alta y la cotización: falta de alta, jornada, base, horas extra y descuentosPara pedir a la empresa, por escrito y con fecha, que te dé de alta, que corrija la jornada o la base por la que te cotiza, que cotice las horas extra o que deje de descontarte cuotas que no te corresponden.
• DocumentoReclamación por prácticas o becas sin alta en la Seguridad Social, a la empresa o al centro de estudiosPara pedir por escrito a la empresa, al centro de estudios o a quien paga la beca que te dé de alta en la Seguridad Social y cotice por los días de prácticas, cuando ves que no aparecen en tu vida laboral.
• DocumentoSolicitud de alta en la Seguridad Social presentada por la propia empleada de hogar cuando la familia no la daPara pedir tú misma a la Tesorería General de la Seguridad Social el alta en el Sistema Especial para Empleados de Hogar cuando la familia que te emplea no la ha dado, acreditando que trabajas para ella, y que la Inspección de Trabajo lo compruebe.
• DocumentoSolicitud de certificado de una beca o de prácticas antiguas, para el convenio especial o la pensiónPara pedir a la universidad, al centro de estudios o a la entidad que pagó la beca un certificado con las fechas y las condiciones de tus prácticas o tu beca, que necesitas para recuperar esos años con el convenio especial o para que cuenten en tu pensión.
• DocumentoAlegaciones de la persona trabajadora al acta de liquidación de cuotas: periodos y salario que faltanPara pedir que el acta de liquidación de la Inspección de Trabajo recoja todo el tiempo que trabajaste y tu salario real, si se ha quedado corta, y así te coticen por todo.
• DocumentoComunicaciones sobre el convenio especial: suspensión por un trabajo, reanudación, baja, oposición o basePara comunicar a la Tesorería General de la Seguridad Social los cambios de tu convenio especial ya firmado o en trámite: suspenderlo mientras trabajas, reanudarlo, darte de baja, oponerte a las condiciones notificadas o cambiar la base.
• DocumentoComunicación del pluriempleo a las empresas y a la Tesorería: reparto de la base máxima de cotizaciónPara comunicar a tus empresas y a la Tesorería General de la Seguridad Social que trabajas para dos o más empresas a la vez (o que has dejado de hacerlo) y pedir que se reparta bien la base de cotización entre ellas.
• DocumentoDemanda por despido de una persona trabajadora sin alta en la Seguridad Social (sin contrato)Para pedir al juzgado de lo social que declare que trabajabas con una relación laboral, aunque no tuvieras contrato ni alta, fije tu antigüedad real y declare improcedente o nulo el despido.
• DocumentoDenuncia ante la Inspección de Trabajo por falta de alta o cotización inferior de una empleada de hogarPara que la Inspección de Trabajo compruebe que trabajas en un hogar sin estar dada de alta, o con un alta por menos horas o menos salario de los reales, y que se regularicen el alta y las cuotas. Sirve también para que conste el incumplimiento si luego reclamas la baja médica a la familia.

Normas y preceptos aplicables. Despliega cada uno para leer su texto.

• Artículo 53.2Real Decreto 84/1996, Reglamento General sobre inscripción de empresas y afiliación, altas, bajas y variaciones de datos de trabajadores en la Seguridad SocialDerecho de la persona trabajadora a que la Tesorería le informe de los datos que tiene sobre ella: es la base del informe de vida laboral.

  Texto del apartado citadoTexto consolidado vigente desde el 1 de marzo de 1996

  2. Los empresarios y trabajadores o asimilados tendrán derecho a ser informados por la Tesorería General de la Seguridad Social acerca de los datos a ellos referentes que obren en la misma así como a acceder a los registros y archivos de aquélla en los términos previstos en la Constitución y en el artículo 37 de la citada Ley 30/1992, de 26 de noviembre, y demás leyes especiales.

  De igual derecho gozarán las personas que acrediten tener un interés personal y directo en la información que se solicite.

• Artículo 35.1Real Decreto 84/1996, Reglamento General sobre inscripción de empresas y afiliación, altas, bajas y variaciones de datos de trabajadores en la Seguridad SocialDesde cuándo surte efecto un alta: la pedida a tiempo, desde el primer día; la tardía, desde la solicitud salvo cuotas ingresadas en plazo; la de oficio tras denuncia o Inspección, desde la denuncia o, si se pagan las cuotas del acta, desde el inicio del periodo liquidado.Cambio reciente: Última redacción desde el 5-08-2018 (Real Decreto 997/2018).

  Texto del apartado citadoTexto consolidado vigente desde el 5 de agosto de 2018

  1. El reconocimiento del alta del trabajador determina la situación de alta del mismo en el Régimen de la Seguridad Social que corresponda en razón de su actividad o la de su empresa, con los derechos y obligaciones inherentes a dicha situación conforme a las normas reguladoras del Régimen en que aquél quede encuadrado.

  1.º En todos los casos, las altas cuyas solicitudes hayan sido presentadas con carácter previo a la prestación de servicios únicamente surtirán efectos, en orden a los derechos y obligaciones inherentes a dicha situación de alta, a partir del día en que se inicie la actividad.

  Las altas, cuyas solicitudes hayan sido presentadas con anterioridad a la iniciación de la prestación de servicios en los términos regulados en el artículo 32.3.1.º de este reglamento, no surtirán efectos cuando el que las hubiera formulado comunique la no iniciación de la prestación de servicios de los trabajadores a que las mismas se refieran con anterioridad al día indicado para dicha iniciación, por los medios o procedimientos utilizados para solicitar esas altas previas.

  Las altas solicitadas por el empresario o, en su caso, por el trabajador fuera de los términos establecidos sólo tendrán efectos desde el día en que se formule la solicitud, salvo que, de aplicarse el sistema de autoliquidación de cuotas previsto en el artículo 19.1 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, se haya producido su ingreso dentro de plazo reglamentario, en cuyo caso el alta retrotraerá sus efectos a la fecha en que se hayan ingresado las primeras cuotas correspondientes al trabajador de que se trate.

  Las solicitudes defectuosas surtirán efectos, conforme a los párrafos anteriores, cuando se subsanen en el plazo de diez días los datos o documentos omitidos y requeridos.

  2.º Las altas practicadas de oficio por las direcciones provinciales de la Tesorería General de la Seguridad Social o las administraciones de la Seguridad Social de ellas dependientes retrotraerán sus efectos a la fecha en que los hechos que las motiven hayan sido conocidos por unas u otras.

  Si las altas se efectuasen de oficio por las citadas direcciones provinciales o administraciones como consecuencia de la actuación de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, los efectos de la declaración del alta se retrotraerán a la fecha en que se haya llevado a cabo tal actuación, salvo en el caso de que ésta hubiera sido promovida por orden superior, a instancia de las entidades gestoras o como consecuencia de denuncia, queja o petición expresa, en cuyo caso los efectos se retrotraerán a la fecha en que se haya producido la orden superior o la instancia de la entidad gestora o en que hayan tenido entrada las referidas instancias, denuncia, queja o petición.

  No obstante, cuando la actuación de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social consista en un requerimiento de pago de cuotas o en un acta de liquidación elevada a definitiva en vía administrativa por la Tesorería General de la Seguridad Social, siempre que se hubiera efectuado el ingreso de su importe, los efectos del alta se retrotraerán, para causar futuras prestaciones, a la fecha de inicio del período de liquidación figurado en el requerimiento o acta.

  3.º En los supuestos a que se refieren los apartados 1.1.º y 1.2.º precedentes, los sujetos obligados a solicitar el alta incurrirán en las responsabilidades que de su falta de solicitud se deriven con anterioridad a dichas fechas. Sin embargo, la obligación de cotizar, en todo caso, nacerá desde el día en que se inició la actividad, salvo que por aplicación de oficio de la prescripción no fueran exigibles ni admisibles a ningún efecto las cuotas correspondientes.

  4.º Lo dispuesto en los apartados anteriores sobre los efectos de las altas se entiende sin perjuicio de las especialidades previstas en el capítulo VI de este Título.

• Artículo 16.3 a 5Ley General de la Seguridad SocialLa persona trabajadora puede pedir directamente su alta o la variación de sus datos si la empresa no lo hace; la Administración puede darla de oficio y rectificar en cualquier momento errores materiales o de hecho.Cambio reciente: El apartado 5 (revisión de oficio y rectificación de errores) se añadió por el Real Decreto-ley 1/2023, desde el 12-01-2023.

  Texto del apartado citadoTexto consolidado vigente desde el 12 de enero de 2023

  3. Si las personas y entidades a quienes incumban tales obligaciones no las cumplieran, podrán los interesados instar directamente su afiliación, alta, baja o variación de datos, sin perjuicio de que se hagan efectivas las responsabilidades en que aquellas hubieran incurrido, incluido, en su caso, el pago a su cargo de las prestaciones, y de que se impongan las sanciones que resulten procedentes.

  Ver el artículo 16 completo

• Artículo 247Ley General de la Seguridad SocialCon contrato a tiempo parcial cuentan todos los días de alta para reunir el periodo de cotización, sea cual sea la jornada; en los fijos discontinuos, el periodo de alta se multiplica por 1,5 para jubilación, incapacidad permanente y muerte y supervivencia.Cambio reciente: Redacción vigente desde el 1-04-2025 (Real Decreto-ley 11/2024), que añadió la regla de los fijos discontinuos.

  Texto del artículoTexto consolidado vigente desde el 1 de abril de 2025

  Artículo 247. Cómputo de los periodos de cotización.

  1. Para los trabajadores a tiempo parcial, a efectos de acreditar los períodos de cotización necesarios para causar derecho a las prestaciones de jubilación, incapacidad permanente, muerte y supervivencia, incapacidad temporal y nacimiento y cuidado de menor se tendrán en cuenta los distintos períodos durante los cuales el trabajador haya permanecido en alta con un contrato a tiempo parcial, cualquiera que sea la duración de la jornada realizada en cada uno de ellos.

  2. En relación con los trabajadores fijos-discontinuos, a efectos de acreditar los períodos de cotización necesarios para causar derecho a las prestaciones de jubilación, incapacidad permanente y muerte y supervivencia, se computará todo el período durante el cual hayan permanecido en situación de alta con un contrato fijo-discontinuo. Dicho periodo se multiplicará por un coeficiente de 1,5, sin que el número total de días computables como cotizados anualmente por el trabajador pueda superar el número de días naturales de cada año.

  Para causar derecho a las prestaciones de incapacidad temporal y por nacimiento y cuidado de menor, a efectos de acreditar los períodos de cotización necesarios, se tendrán en cuenta los distintos períodos durante los cuales el trabajador haya estado en situación de alta con un contrato fijo-discontinuo.

  Ver el artículo 247

• Artículo 24.1Ley General de la Seguridad SocialLas cuotas prescriben a los cuatro años: pasado ese plazo la Seguridad Social ya no puede liquidarlas ni cobrarlas.

  Texto del apartado citadoTexto consolidado vigente desde el 2 de enero de 2016

  1. Prescribirán a los cuatro años los siguientes derechos y acciones:

  a) El derecho de la Administración de la Seguridad Social para determinar las deudas por cuotas y por conceptos de recaudación conjunta mediante las oportunas liquidaciones.

  b) La acción para exigir el pago de las deudas por cuotas de la Seguridad Social y conceptos de recaudación conjunta.

  c) La acción para imponer sanciones por incumplimiento de las normas de Seguridad Social.

  Ver el artículo 24 completo

• Artículo 3 f)Ley Reguladora de la Jurisdicción SocialLos recursos contra actos de la Tesorería sobre afiliación, altas, bajas y variaciones de datos no van al juzgado de lo social sino al contencioso-administrativo.

  Texto del apartado citadoTexto consolidado vigente desde el 24 de diciembre de 2022

  No conocerán los órganos jurisdiccionales del orden social:

  f) De las impugnaciones de los actos administrativos en materia de Seguridad Social relativos a inscripción de empresas, formalización de la protección frente a riesgos profesionales, tarifación, afiliación, alta, baja y variaciones de datos de trabajadores, así como en materia de liquidación de cuotas, actas de liquidación y actas de infracción vinculadas con dicha liquidación de cuotas y con respecto a los actos de gestión recaudatoria, incluidas las resoluciones dictadas en esta materia por su respectiva entidad gestora, en el supuesto de cuotas de recaudación conjunta con las cuotas de Seguridad Social y, en general, los demás actos administrativos conexos a los anteriores dictados por la Tesorería General de la Seguridad Social; así como de los actos administrativos sobre asistencia y protección social públicas en materias que no se encuentren comprendidas en las letras o) y s) del artículo 2.

  Ver el artículo 3 completo

• Artículo 207.1 c)Ley General de la Seguridad SocialEl servicio militar o la prestación social sustitutoria, que no aparecen en la vida laboral, solo cuentan, hasta un año, para la jubilación anticipada.

  Texto del apartado citadoTexto consolidado vigente desde el 7 de octubre de 2022

  1. El acceso a la jubilación anticipada derivada del cese en el trabajo por causa no imputable a la libre voluntad del trabajador exigirá los siguientes requisitos:

  c) Acreditar un período mínimo de cotización efectiva de 33 años, sin que, a tales efectos, se tenga en cuenta la parte proporcional por pagas extraordinarias. A estos exclusivos efectos, solo se computará el período de prestación del servicio militar obligatorio o de la prestación social sustitutoria, o del servicio social femenino obligatorio, con el límite máximo de un año.

  Ver el artículo 207 completo

• Artículo 77.1Ley General de la Seguridad SocialLos datos de la Seguridad Social son reservados: el informe solo lo obtiene la persona interesada o quien ella apodere.Cambio reciente: Última redacción desde el 1-04-2023 (Real Decreto-ley 2/2023, letra f).

  Texto del apartado citadoTexto consolidado vigente desde el 1 de abril de 2023

  1. Los datos, informes o antecedentes obtenidos por la Administración de la Seguridad Social en el ejercicio de sus funciones tienen carácter reservado y solo podrán utilizarse para los fines encomendados a las distintas entidades gestoras, servicios comunes y órganos que integran la Administración de la Seguridad Social, sin que puedan ser cedidos o comunicados a terceros, salvo que la cesión o comunicación tenga por objeto:

  a) La investigación o persecución de delitos públicos por los órganos jurisdiccionales, el Ministerio Público o la Administración de la Seguridad Social.

  b) La colaboración con las Administraciones tributarias a efectos del cumplimiento de obligaciones fiscales en el ámbito de sus competencias.

  c) La colaboración con la Intervención General de la Seguridad Social, en el ejercicio de su control interno o con las demás entidades gestoras y servicios comunes de la Seguridad Social, distintas del cedente y demás órganos de la Administración de la Seguridad Social.

  d) La colaboración con cualesquiera otras administraciones públicas para la lucha contra el fraude en la obtención o percepción de ayudas o subvenciones a cargo de fondos públicos, incluidos los de la Unión Europea, para la obtención o percepción de prestaciones incompatibles en los distintos regímenes del sistema de la Seguridad Social y, en general, para el ejercicio de las funciones encomendadas legal o reglamentariamente a las mismas para las que los datos obtenidos por la Administración de la Seguridad Social resulten relevantes.

  e) La colaboración con las comisiones parlamentarias de investigación en el marco legalmente establecido.

  f) La protección por los órganos judiciales o por el Ministerio Público de los derechos e intereses de los menores y personas en cuyo favor se hayan establecido medidas de apoyo a su capacidad jurídica.

  g) La colaboración con el Tribunal de Cuentas en el ejercicio de sus funciones de fiscalización de la Administración de la Seguridad Social.

  h) La colaboración con los jueces y tribunales en el curso del proceso y para la ejecución de resoluciones judiciales firmes. La solicitud judicial de información exigirá resolución expresa, en la que, por haberse agotado los demás medios o fuentes de conocimiento sobre la existencia de bienes y derechos del deudor, se motive la necesidad de recabar datos de la Administración de la Seguridad Social.

  i) La colaboración con el Organismo Estatal Inspección de Trabajo y Seguridad Social en el ejercicio de sus funciones de inspección. El Organismo Estatal Inspección de Trabajo y Seguridad Social tendrá acceso directo a los datos, informes y antecedentes obtenidos por la Administración de la Seguridad Social en el ejercicio de sus funciones, que resulten necesarios para la preparación y ejercicio de sus funciones de inspección.

  j) La colaboración con el Organismo Autónomo Jefatura Central de Tráfico para que este inicie, en su caso, el procedimiento de declaración de pérdida de vigencia del permiso o la licencia de conducción de vehículo a motor por incumplimiento de los requisitos para su otorgamiento cuando, con ocasión de la tramitación de un procedimiento para el reconocimiento de una pensión de incapacidad permanente a un trabajador profesional de la conducción en el dictamen-propuesta emitido por el órgano competente se proponga la declaración de la situación de incapacidad permanente como consecuencia de presentar limitaciones orgánicas y/o funcionales que disminuyan o anulen su capacidad de conducción de vehículos a motor.

  La colaboración se realizará mediante un aviso al citado organismo emitido por la correspondiente Dirección Provincial del Instituto Nacional de la Seguridad Social a propuesta del órgano competente para la emisión del dictamen-propuesta, en el que no se harán constar otros datos relativos a la salud del trabajador afectado.

  k) La finalidad de facilitar la información que sea estrictamente necesaria para el reconocimiento y control de las prestaciones de carácter social competencia de las Comunidades Autónomas y entidades locales, a través de la adhesión a los procedimientos informáticos y con los requisitos de tratamiento de la información establecidos por la correspondiente entidad gestora. La información facilitada no podrá ser utilizada con ninguna otra finalidad si no es con el consentimiento del interesado.

  l) La colaboración con cualesquiera otras administraciones públicas para el suministro e intercambio de datos en materia de Seguridad Social para fines de estadística pública en los términos de la legislación reguladora de dicha función pública.

  m) Fines de investigación científica en el ámbito de la protección social, en el marco establecido por el Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo de 27 de abril de 2016 relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos (Reglamento general de protección de datos), incluidas las posibles comunicaciones instrumentales que, a efectos de la realización de la investigación, resulte preciso efectuar a sujetos distintos de aquellos que lleven a cabo directamente dicha investigación. Se entenderán comprendidas en esta finalidad las actividades de evaluación de las políticas públicas en materia de protección social.

  Los tratamientos que se efectúen en relación con esta finalidad se limitarán a los datos estrictamente imprescindibles para la realización de la actividad de que se trate, utilizándose los procedimientos adecuados que no permitan la identificación de los interesados. Ello no impedirá la comunicación de datos sin anonimizar a efectos meramente instrumentales cuando ello resulte imprescindible para realizar la actividad, se limite a los datos estrictamente necesarios, se garantice que el encargado del tratamiento no podrá utilizarlos con otra finalidad y el tratamiento ulterior garantice la no identificación de los interesados.

  El tratamiento de los datos a los que se refieren los artículos 9 y 10 del Reglamento (UE) 2016/679 únicamente se efectuará cuando exista consentimiento expreso de los afectados.

  n) La colaboración con la Dirección General de la Marina Mercante para el control de la situación de alta en la Seguridad Social y respecto al reconocimiento médico de embarque marítimo de los tripulantes y de los botiquines de las embarcaciones en el ejercicio de las funciones que tiene encomendadas en relación con el despacho de buques.

  Los datos, informes o antecedentes a los que se refiere este apartado se cederán o comunicarán a través de medios electrónicos, salvo que, a criterio de la Administración de la Seguridad Social, por la naturaleza de los informes o antecedentes no puedan utilizarse tales medios. La entidad gestora, servicio común u órgano que ceda o comunique estos datos, informes o antecedentes, establecerá los procedimientos y datos a través de los cuales se debe realizar dicha cesión o comunicación.

  ñ) La colaboración con la Agencia Española de Empleo y los servicios públicos de empleo autonómicos con objeto de garantizar un óptimo desarrollo de las políticas activas de empleo en el marco competencial que le atribuye la Ley 3/2023, de 28 de febrero, de Empleo, y la demás normativa vigente en la materia, concretamente en lo referido a la información relativa a la protección de las contingencias de desempleo y cese de actividad de las personas, y a sus períodos de actividad laboral.

  o) El suministro, a través de procedimientos automatizados, a las Administraciones tributarias de la información necesaria para la regularización de bases de cotización y cuotas a la que se refiere el artículo 308.

  Ver el artículo 77 completo

Lo que han dicho los tribunales sobre cada una de las cuestiones de este artículo.