Durante el subsidio por desempleo no se genera derecho a la baja

Las guías donde se explica la regla general.

• ArtículoCuánto dura una baja médica: partes, revisiones y plazosUna baja no tiene una duración fija: el médico estima cuánto va a durar y, según esa estimación, la revisa cada 7, 14, 28 o 35 días como máximo. Puede llegar a 365 días, prorrogables 180 más (545 en total), y desde abril de 2023 los partes ya no se llevan a la empresa: le llegan a través de la Seguridad Social.La guía la cita: Si entre el alta anterior y la nueva baja pasan más de seis meses, no hay recaída sino un proceso nuevo, que exige reunir otra vez todos los requisitos; y…
• ArtículoAnálisis de la situación asimilada al altaDefinición y ejemplos de situación asimilada al alta en la seguridad social.La guía la cita: Cobrar el subsidio asistencial por desempleo no es situación asimilada al alta para causar una baja médica: esa condición solo la da la prestación…
• ArtículoRecaída de un accidente de trabajo: quién paga y cómo se reconoceUna nueva baja por la misma lesión que causó el accidente de trabajo sigue siendo accidente de trabajo si se demuestra la conexión médica con aquel, aunque la hayan tramitado como enfermedad común. La incapacidad temporal la paga normalmente la mutua del accidente, pero si la persona trabajó con normalidad durante años, la incapacidad permanente que derive de una recaída posterior la paga la mutua que asegura cuando esta empieza. La base reguladora es la del mes anterior a la nueva baja.La guía la cita: Con más de seis meses entre el alta y la nueva baja hay un proceso nuevo que exige todos los requisitos, y cobrar el subsidio asistencial de desempleo no es…
• ArtículoIncapacidad temporal por menstruación (regla incapacitante)La guía la cita: Cobrar el subsidio asistencial por desempleo no es situación asimilada al alta: esa condición solo se tiene mientras se cobra la prestación contributiva, por…
• Artículo¿Aumenta el tiempo de paro si estoy de baja por incapacidad temporal?La guía la cita: Cobrar un subsidio por desempleo no es situación asimilada al alta para causar una baja: solo lo es cobrar la prestación contributiva. Si entre el alta…
• ArtículoLa baja médica laboral y el desempleoPosición del trabajador que estando de baja se queda sin trabajo, o mientras está en el paro sufre una incapacidad temporal.La guía la cita: Quien cobra el subsidio por desempleo no está en situación asimilada al alta y no genera derecho a la prestación de baja; esa condición solo la da la…
• ArtículoLas recaídas en la incapacidad temporalConcepto de recaída y prestación a percibir por el trabajadorLa guía la cita: Pasados más de seis meses desde el alta, la nueva baja es un periodo nuevo que exige todos los requisitos, y quien cobra el subsidio asistencial por desempleo…
• ArtículoBase reguladora en una recaída de una incapacidad temporalLa base reguladora será la del mes anterior a la nueva baja independientemente de lo que se percibía en la primera bajaLa guía la cita: Si entre el alta y la nueva baja pasan más de seis meses, es un proceso nuevo que exige reunir otra vez todos los requisitos; y cobrar el subsidio asistencial…
• Artículo¿Tengo que reincorporarme obligatoriamente si me dan el alta?Obligación del trabajador de reincorporarse a su puesto de trabajo tras la incapacidad temporal; opciones y riesgosLa guía la cita: Si entre el alta y la nueva baja pasan más de seis meses, es un proceso nuevo que exige cumplir otra vez todos los requisitos.
• Artículo¿Quién me paga estando de baja?¿Y si no me paga?Salario que tiene que recibir el trabajador mientras esta de baja, y responsable del pago. ¿A quién reclamo en caso de impago?La guía la cita: Quien cobra el subsidio por desempleo no está en situación asimilada al alta y no tiene derecho a la prestación de baja; esa condición solo la da la…
• ArtículoRequisitos para tener derecho a la incapacidad temporalRequisitos para tener derecho a la baja médica cuando se está trabajando o cuando se está en desempleo.La guía la cita: Cobrar el subsidio asistencial por desempleo no es situación asimilada al alta: solo lo es la prestación contributiva. Pasados más de seis meses desde el alta…

Normas y preceptos aplicados. Despliega cada uno para leer su texto.

• Artículo 169 · cambió después de esta sentenciaLey General de la Seguridad Socialno cabe acceder a la incapacidad temporal desde el subsidio asistencial por desempleo

  Texto del artículoRedacción vigente el día de la sentencia · desde el 17 de mayo de 2023

  Artículo 169. Concepto.

  1. Tendrán la consideración de situaciones determinantes de incapacidad temporal:

  a) Las debidas a enfermedad común o profesional y a accidente, sea o no de trabajo, mientras el trabajador reciba asistencia sanitaria de la Seguridad Social y esté impedido para el trabajo, con una duración máxima de trescientos sesenta y cinco días, prorrogables por otros ciento ochenta días cuando se presuma que durante ellos puede el trabajador ser dado de alta médica por curación.

  Tendrán la consideración de situaciones especiales de incapacidad temporal por contingencias comunes aquellas en que pueda encontrarse la mujer en caso de menstruación incapacitante secundaria, así como la debida a la interrupción del embarazo, voluntaria o no, mientras reciba asistencia sanitaria por el Servicio Público de Salud y esté impedida para el trabajo, sin perjuicio de aquellos supuestos en que la interrupción del embarazo sea debida a accidente de trabajo o enfermedad profesional, en cuyo caso tendrá la consideración de situación de incapacidad temporal por contingencias profesionales.

  Se considerará también situación especial de incapacidad temporal por contingencias comunes la de gestación de la mujer trabajadora desde el día primero de la semana trigésima novena.

  b) Los períodos de observación por enfermedad profesional en los que se prescriba la baja en el trabajo durante los mismos, con una duración máxima de ciento ochenta días, prorrogables por otros ciento ochenta días cuando se estime necesario para el estudio y diagnóstico de la enfermedad.

  2. A efectos del período máximo de duración de la situación de incapacidad temporal que se señala en la letra a) del apartado anterior, y de su posible prórroga, se computarán los períodos de recaída y de observación.

  Se considerará que existe recaída en un mismo proceso cuando se produzca una nueva baja médica por la misma o similar patología dentro de los ciento ochenta días naturales siguientes a la fecha de efectos de alta médica anterior, salvo los procesos por bajas médicas por menstruación incapacitante secundaria en los que cada proceso se considerará nuevo sin computar a los efectos del período máximo de duración de la situación de incapacidad temporal, y de su posible prórroga.

  Así está hoyCambió después, desde el 3 de marzo de 2025, por Ley 6/2024, de 20 de diciembre

  Artículo 169. Concepto.

  1. Tendrán la consideración de situaciones determinantes de incapacidad temporal:

  a) Las debidas a enfermedad común o profesional y a accidente, sea o no de trabajo, mientras el trabajador reciba asistencia sanitaria de la Seguridad Social y esté impedido para el trabajo, con una duración máxima de trescientos sesenta y cinco días, prorrogables por otros ciento ochenta días cuando se presuma que durante ellos puede el trabajador ser dado de alta médica por curación.

  Tendrán la consideración de situaciones especiales de incapacidad temporal por contingencias comunes aquellas en que pueda encontrarse la mujer en caso de menstruación incapacitante secundaria, así como la debida a la interrupción del embarazo, voluntaria o no, mientras reciba asistencia sanitaria por el Servicio Público de Salud y esté impedida para el trabajo, sin perjuicio de aquellos supuestos en que la interrupción del embarazo sea debida a accidente de trabajo o enfermedad profesional, en cuyo caso tendrá la consideración de situación de incapacidad temporal por contingencias profesionales.

  Se considerará también situación especial de incapacidad temporal por contingencias comunes la de gestación de la mujer trabajadora desde el día primero de la semana trigésima novena.

  Se considerará situación especial de incapacidad temporal por contingencias comunes aquella en la que se encuentre la persona trabajadora donante de órganos o tejidos para su trasplante. Esta situación comprenderá tanto los días discontinuos como ininterrumpidos, en los que el donante reciba asistencia sanitaria de la Seguridad Social y esté impedido para el trabajo como consecuencia de la preparación médica de la cirugía, como los transcurridos desde el día del ingreso hospitalario para la realización de esta preparación o la realización del trasplante hasta que sea dado de alta por curación.

  b) Los períodos de observación por enfermedad profesional en los que se prescriba la baja en el trabajo durante los mismos, con una duración máxima de ciento ochenta días, prorrogables por otros ciento ochenta días cuando se estime necesario para el estudio y diagnóstico de la enfermedad.

  2. A efectos del período máximo de duración de la situación de incapacidad temporal que se señala en la letra a) del apartado anterior, y de su posible prórroga, se computarán los períodos de recaída y de observación.

  Se considerará que existe recaída en un mismo proceso cuando se produzca una nueva baja médica por la misma o similar patología dentro de los ciento ochenta días naturales siguientes a la fecha de efectos de alta médica anterior, salvo los procesos por bajas médicas por menstruación incapacitante secundaria en los que cada proceso se considerará nuevo sin computar a los efectos del período máximo de duración de la situación de incapacidad temporal, y de su posible prórroga.

  Ver el artículo 169

• También se citan
• Artículo 166Ley General de la Seguridad Socialsituaciones asimiladas al alta

  Texto del artículoTexto consolidado vigente

  Artículo 166. Situaciones asimiladas a la de alta.

  1. A los efectos indicados en el artículo 165.1, la situación legal de desempleo total durante la que el trabajador perciba prestación por dicha contingencia será asimilada a la de alta.

  2. También tendrá la consideración de situación asimilada a la de alta, con cotización, salvo en lo que respecta a los subsidios por riesgo durante el embarazo y por riesgo durante la lactancia natural, la situación del trabajador durante el período correspondiente a vacaciones anuales retribuidas que no hayan sido disfrutadas por el mismo con anterioridad a la finalización del contrato.

  3. Los casos de excedencia forzosa, traslado por la empresa fuera del territorio nacional, convenio especial con la Administración de la Seguridad Social y los demás que señale el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, podrán ser asimilados a la situación de alta para determinadas contingencias, con el alcance y condiciones que reglamentariamente se establezcan.

  4. Los trabajadores comprendidos en el campo de aplicación de este Régimen General se considerarán, de pleno derecho, en situación de alta a efectos de accidentes de trabajo, enfermedades profesionales y desempleo, aunque su empresario hubiera incumplido sus obligaciones. Igual norma se aplicará a los exclusivos efectos de la asistencia sanitaria por enfermedad común, maternidad y accidente no laboral.

  5. El Gobierno, a propuesta del titular del Ministerio de Empleo y Seguridad Social y previa la determinación de los recursos financieros precisos, podrá extender la presunción de alta a que se refiere el apartado anterior a alguna o algunas de las restantes contingencias reguladas en el presente título.

  6. Lo establecido en los dos apartados anteriores se entenderá sin perjuicio de la obligación de los empresarios de solicitar el alta de sus trabajadores en el Régimen General, conforme a lo dispuesto en el artículo 139, y de la responsabilidad empresarial que resulte procedente de acuerdo con lo previsto en el artículo siguiente.

  7. Durante las situaciones de huelga y cierre patronal el trabajador permanecerá en situación de alta especial en la Seguridad Social.

  Ver el artículo 166

• Artículo 9.1Orden de 13 de octubre de 1967recaída transcurridos más de seis meses desde el alta anterior

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