No, durante la incapacidad temporal no se generan pagas extras ya que la prestación de incapacidad temporal se calcula con la base de cotización que incluye las pagas extras.
Por lo tanto, no es que no cobremos las pagas extras, sino que durante la incapacidad temporal la estamos percibiendo obligatoriamente prorrateadas. Es indiferente que la baja sea motivada por una enfermedad o derivado de un accidente.
En consecuencia, a la pregunta de si voy a recibir la paga extra de manera íntegra si estoy de baja, la respuesta es no, cobrarás la paga extra en función del tiempo que has generado sin estar de baja.
¿Existe alguna opción de cobrar la paga extra íntegra?
Sí, si así lo establece el convenio colectivo. El convenio colectivo de aplicación a la relación laboral puede complementar la baja por incapacidad temporal y establecer que éstas se han de percibir de manera íntegra.
Si una persona trabajadora cobra las pagas extras de manera completa a pesar de estar de baja por incapacidad temporal es por que así lo obliga el convenio colectivo.
Ejemplo
Siempre es más sencillo ver la cuestión con un ejemplo.
Persona trabajadora que inicia la baja el 1 de marzo con un salario de 1.800 euros brutos en 14 pagas lo que determina un salario anual de 25.200 euros. La base de cotización mensual es de 2.100 euros (25.200 euros / 12 meses).
Recordemos que los tres primeros días de baja no se cobra nada, del 4 al 21 el 60%, día dey posteriormente se percibe el 75% de la base.
Establecido lo anterior, suponiendo el segundo mes de baja percibiremos el 75% de la base de 2.100 euros, esto es 1.575 euros brutos en las que ya se incluyen las pagas extraordinarias prorrateadas de manera obligatoria.
La paga de verano, suponiendo que se genera anualmente, no la percibirá íntegra, sino que cobrará 3/4 partes de la paga, ya que ha trabajado 8 meses íntegros de los 12 en los cuales se genera la paga (de julio del año anterior hasta febrero). Esto supone que percibirá de la paga extra 1.350 euros brutos, en lugar de los 1.800 euros brutos que percibiría si no estuviera de baja.