Complemento de apoyo al empleo: cobrar el subsidio o el paro y trabajar a la vez

Otros artículos sobre este tema.

• ArtículoCompatibilidad del paro con un trabajo: tiempo parcial, autónomo y pluriempleoLa prestación contributiva es compatible con un trabajo por cuenta ajena a tiempo parcial, descontando la parte de la jornada trabajada, y con el alta como autónomo/a durante 270 días si se pide en 15 días. Con un trabajo a jornada completa, por regla general no, salvo el complemento de apoyo al empleo (subsidio, y paro de más de 12 meses desde el décimo mes). Hay que comunicarlo siempre al SEPE.
• ArtículoSubsidios por desempleo: tipos, requisitos, duración y cuánto se cobraEl subsidio por desempleo es la ayuda del Servicio Público de Empleo Estatal para quien ha agotado el paro o no ha cotizado lo suficiente para tenerlo, siempre que no supere un límite de rentas. Desde el 1 de noviembre de 2024 dura de 3 a 30 meses según el caso, se cobra por trimestres y su cuantía baja con el tiempo: 95 %, 90 % y 80 % del IPREM.
• ArtículoSubsidio para mayores de 52 años: requisitos, duración, cuantía y cotizaciónEl subsidio para mayores de 52 años se cobra hasta la edad ordinaria de jubilación, es el 80 % del indicador público de renta de efectos múltiples y cotiza para la pensión. Exige tener 52 años al agotar el paro o al quedarse en paro sin derecho a él, haber cotizado seis años al desempleo en España, reunir todos los requisitos de la jubilación salvo la edad y no tener rentas propias por encima del límite.
• ArtículoRentas en el subsidio para mayores de 52 años: qué cuenta, el límite y qué comunicarPara cobrar y mantener el subsidio para mayores de 52 años solo cuentan tus rentas propias, no las de tu familia, y no pueden superar en un mes el 75 % del salario mínimo, sin pagas extra. Cuentan casi todos los ingresos (alquileres, intereses, pensiones, herencias, ventas con ganancia, la parte de la indemnización que pasa del mínimo legal), y cualquier subida hay que comunicarla al servicio público de empleo en el momento: si no, además de devolver lo cobrado, hay sanción.
• ArtículoDevolver el paro cobrado de más: cómo lo reclama el SEPE, plazos y cómo pagarSi el SEPE cree que has cobrado paro o subsidio que no te tocaba, primero te da diez días para alegar y luego dicta una resolución con la cantidad. Desde entonces tienes treinta días para pagar, pedir el fraccionamiento o presentar reclamación previa; si no haces nada, la deuda pasa a la Tesorería con un recargo del 20 % y puede acabar en embargo.
• ArtículoRequisitos para cobrar el paro, duración y cuantíaPara cobrar el paro hay que haber perdido el empleo sin quererlo (situación legal de desempleo), tener al menos 360 días cotizados en los últimos seis años, inscribirse como demandante de empleo y firmar el acuerdo de actividad. Dura de 4 meses a 2 años según lo cotizado, y se cobra el 70 % de la base reguladora los primeros 180 días y el 60 % después, con un mínimo y un máximo.

Modelos de escritos para este caso, listos para descargar en Word y completar.

• DocumentoSolicitud de compatibilidad del paro con un trabajo: a tiempo parcial, como autónomo/a o con el complementoPara pedir al Servicio Público de Empleo que siga pagándote el paro o el subsidio, en la parte que corresponda, mientras trabajas: a tiempo parcial, como autónomo/a o con el complemento de apoyo al empleo, y evitar un cobro indebido o una sanción.El escrito que propone esta guía
• DocumentoEscrito general al Servicio Público de Empleo: más retención del IRPF en el paro o renuncia al complementoPara dirigirte por escrito al Servicio Público de Empleo Estatal mientras cobras el paro o el subsidio y que conste: pedir que te retengan más impuesto sobre la renta, renunciar al complemento de apoyo al empleo o hacer cualquier otra petición o comunicación.El escrito que propone esta guía
• DocumentoSolicitud de reanudación del paro o del subsidio: tras un trabajo, un viaje, la campaña o el nacimientoPara volver a cobrar el paro o el subsidio que tenías suspendido, con los días que te quedaban, cuando termina la causa de la suspensión: un trabajo corto, una actividad como autónomo/a, la campaña de fijo/a discontinuo/a, un viaje o la prestación por nacimiento.El escrito que propone esta guía
• DocumentoReclamación previa al Servicio Público de Empleo Estatal: paro denegado, mal calculado, sancionado o reclamadoPara impugnar la resolución del Servicio Público de Empleo Estatal que te deniega el paro o un subsidio, te lo reconoce con menos días o menos dinero, te sanciona, lo extingue o te pide devolver lo cobrado. Es el paso obligatorio antes de poder demandar en el juzgado.El escrito que propone esta guía
• DocumentoComunicación al Servicio Público de Empleo del inicio o el fin de un trabajo mientras cobras el paroPara avisar por escrito al Servicio Público de Empleo Estatal de que empiezas o terminas un trabajo, por cuenta ajena o como autónomo/a, mientras cobras el paro o un subsidio, dejar constancia de la fecha y evitar una sanción y la devolución de lo cobrado.
• DocumentoSolicitud de paro compatible con otras casas: empleada de hogar que pierde un empleo y conserva los demásPara que la empleada de hogar que trabaja en varias casas y pierde una sin quererlo cobre el paro por ese empleo mientras sigue en las demás, o para pedir que el paro se compatibilice con una casa nueva a tiempo parcial.
• DocumentoComunicación al Servicio Público de Empleo de cambios en tus rentas o tu familia: herencia, venta o hijo/aPara avisar por escrito al Servicio Público de Empleo Estatal, en el momento en que ocurre, de un ingreso nuevo (herencia, venta, rescate, alquiler) o de un cambio en tu familia que afecta al paro o al subsidio, y pedir que lo valoren o que alarguen el subsidio.
• DocumentoDemanda por el subsidio por desempleo contra el Servicio Público de Empleo Estatal, también mayores de 52Para pedir al juzgado de lo social que te reconozca el subsidio por desempleo (también el de mayores de 52 años), su prórroga o reanudación, o que anule su extinción o la devolución que te reclaman, cuando el Servicio Público de Empleo Estatal rechaza tu reclamación previa o no la contesta.
• DocumentoReclamación previa contra la denegación del subsidio por desempleo, también el de mayores de 52 añosPara impugnar la resolución del Servicio Público de Empleo Estatal que te deniega, suspende o extingue el subsidio por desempleo (también el de mayores de 52 años), o te pide devolver lo cobrado. Es el paso obligatorio antes de poder demandar en el juzgado.
• DocumentoAlegaciones a la propuesta de sanción del Servicio Público de Empleo (paro o subsidio): viaje, cita o bajaPara defenderte, antes de que se resuelva, del expediente en que el Servicio Público de Empleo propone quitarte meses de paro o subsidio, o extinguirlo: causa justificada, hechos que no son ciertos, notificación defectuosa o una sanción mayor de la que corresponde.

Normas y preceptos aplicables. Despliega cada uno para leer su texto.

• Artículo 282.3Ley General de la Seguridad SocialRegula el complemento de apoyo al empleo en los subsidios: a quién se aplica, tabla de porcentajes, 180 días, fin del contrato y contratos excluidos.Cambio reciente: Redactado por el Real Decreto-ley 2/2024, de 21 de mayo; en vigor desde el 23 de mayo de 2024 pero aplicable desde el 1 de noviembre de 2024 (disposición transitoria primera de ese real decreto-ley).

  Texto del apartado citadoTexto consolidado vigente desde el 23 de mayo de 2024

  3. Para quienes accedan al subsidio por desempleo manteniendo uno o varios contratos a tiempo parcial así como para quienes siendo beneficiarios del mismo inicien una relación laboral a tiempo completo o parcial, el subsidio se compatibilizará como complemento de apoyo al empleo conforme a lo previsto en este artículo.

  La cuantía del complemento de apoyo al empleo se determinará, cada trimestre, en función de la jornada pactada al inicio de la compatibilización y del trimestre en que se encuentre en cada momento el perceptor del complemento de apoyo respecto al inicio del subsidio conforme a la siguiente tabla:

  CAE. Empleo a tiempo completo (% IPREM)

  CAE. Empleo a tiempo parcial >= 75 % de la jornada (% IPREM)

  Las situaciones de pluriempleo y modificaciones de jornada sobrevenidas tras la determinación de la cuantía del complemento de apoyo al empleo no producirán ningún efecto sobre la misma.

  El complemento de apoyo al empleo se percibirá mientras se mantenga la relación laboral que lo originó. Durante su percepción, con independencia del porcentaje aplicado, se consumirán tantos días de la duración del subsidio como los días percibidos en concepto de complemento de apoyo al empleo.

  Su duración máxima será de ciento ochenta días, que podrán percibirse en uno o sucesivos periodos de compatibilidad, con el límite del número de días que restasen por percibir de la duración máxima del subsidio reconocido. Llegado al límite anterior o agotada la duración máxima del subsidio, este quedará suspendido por realización de un trabajo por cuenta ajena y sujeto a las condiciones generales de reanudación por esta causa o extinguido por agotamiento, respectivamente.

  La extinción o suspensión de la relación laboral, o la interrupción de la actividad fija discontinua que haya originado el complemento de apoyo al empleo, deberá ser comunicada a la entidad gestora por el beneficiario, en el plazo de los quince días hábiles siguientes, e implicará la suspensión del subsidio, que podrá reanudarse sin compatibilidad previa solicitud del interesado siempre que acredite situación legal de desempleo e inscripción como demandante de empleo y que cumpla los requisitos de carencia de rentas o de responsabilidades familiares.

  No obstante, si en la fecha de extinción o suspensión de dicha relación laboral, o de interrupción de la actividad, se mantuviera otra, se podrá seguir percibiendo el complemento de apoyo al empleo según lo regulado en este apartado, previo ajuste de su cuantía considerando la jornada ordinaria de trabajo pactada y el trimestre en que se encuentre el subsidio en el momento de surtir efectos la variación.

  No se podrá compatibilizar el subsidio con el desempeño de un empleo por cuenta ajena cuando la contratación sea efectuada por:

  a) Empresas que tengan autorizado expediente de regulación de empleo en el momento de la contratación.

  b) Empresas en las que el desempleado beneficiario del subsidio haya trabajado en los últimos doce meses anteriores.

  Tampoco se aplicará la compatibilidad prevista en este apartado respecto de las relaciones laborales suspendidas en virtud de expediente de regulación de empleo o del Mecanismo RED, ni cuando se trate de contrataciones que afecten al cónyuge, ascendientes, descendientes y demás parientes por consanguinidad o afinidad, o en su caso por adopción, hasta el segundo grado inclusive, del empresario o de quienes ostenten cargos de dirección o sean miembros de los órganos de administración de las entidades o de las empresas que revistan la forma jurídica de sociedad, así como las que se produzcan con estos últimos.

  Ver el artículo 282 completo

• Artículo disposición adicional 59.ªLey General de la Seguridad SocialExtiende el complemento a la prestación contributiva de más de doce meses desde el décimo mes, con su propia tabla, desistimiento y límite de salario.Cambio reciente: Añadida por el artículo 2.23 del Real Decreto-ley 2/2024, en vigor desde el 1 de noviembre de 2024; se aplica a prestaciones nacidas desde el 1 de abril de 2025 (y, previa solicitud, a las anteriores de más de doce meses).

  Texto del artículoTexto consolidado vigente desde el 1 de noviembre de 2024

  Disposición adicional quincuagésima novena. Régimen de compatibilidad aplicable a las prestaciones por desempleo.

  1. No obstante lo previsto en el artículo 282, las prestaciones contributivas por desempleo nacidas a partir del 1 de abril de 2025 cuyo periodo reconocido de derecho fuera superior a doce meses, una vez devengados los primeros nueve meses, serán compatibles con el trabajo por cuenta ajena a tiempo completo y a tiempo parcial en la misma forma, condiciones y efectos previstos para el subsidio por desempleo en el apartado 3 del citado artículo, con las particularidades previstas en esta disposición.

  El beneficiario podrá desistir de la aplicación de la compatibilidad presentando solicitud al efecto. Si dicha solicitud se presenta en el plazo de los quince días hábiles siguientes a la efectividad del complemento de apoyo al empleo por inicio de la relación laboral o por inicio del décimo mes de devengo de la prestación manteniendo uno o varios contratos a tiempo parcial, la prestación quedará suspendida por realizar un trabajo por cuenta ajena a tiempo completo o a tiempo parcial desde la fecha de inicio de dicho trabajo o desde el inicio del décimo mes de devengo. Solicitada fuera de dicho plazo, la prestación se suspenderá desde la fecha en que se solicite. En ambos casos, una vez suspendida la prestación, quedará sujeta a las condiciones generales de reanudación por colocación, sin posibilidad de compatibilizar la misma, a partir de entonces, con el trabajo a tiempo parcial conforme a lo previsto en el artículo 282.2

  2. No obstante lo previsto en el artículo 282, las prestaciones contributivas por desempleo nacidas antes del 1 de abril de 2025, cuyo periodo de derecho fuera superior a doce meses, a partir de dicha fecha, y una vez devengados los primeros nueve meses, serán compatibles con el trabajo por cuenta ajena a tiempo completo, en la misma forma, condiciones y efectos previstos para el subsidio por desempleo en el apartado 3 del citado artículo, con las particularidades previstas en esta disposición, y previa solicitud del beneficiario. Presentada la solicitud en el plazo de los quince días hábiles siguientes al inicio de la relación laboral, se percibirá el complemento de apoyo al empleo desde el inicio de la relación laboral. Presentada la solicitud fuera de dicho plazo, producirá efectos desde la fecha de presentación de la solicitud.

  3. La cuantía y duración del complemento de apoyo al empleo aplicable a las prestaciones contributivas, se determinará de acuerdo con la tabla siguiente:

  Para la determinación de la duración máxima se tendrá en cuenta el mes de prestación en que se inicie la compatibilización. La cuantía del complemento de apoyo al empleo se determinará, cada mes a partir del decimotercer mes, en función de la jornada pactada al inicio de la compatibilización y del mes en que se encuentre en cada momento el perceptor del complemento de apoyo conforme a la tabla anterior.

  4. El acceso al subsidio previsto en el artículo 274.1.a) o en el artículo 280 como consecuencia del agotamiento de prestaciones por desempleo reconocidas a partir de 1 de abril de 2025, se entenderá, a efectos de determinación de la cuantía inicial del complemento de apoyo al empleo, como una continuación de la citada prestación. Así, para quien acceda a estos subsidios después de haber agotado una prestación por desempleo de más de doce meses, la cuantía del complemento de apoyo al empleo por compatibilidad con empleo a tiempo completo y a tiempo parcial se determinará de acuerdo con la tabla del artículo 282.3, considerándose como referencia temporal el número de meses transcurridos en cada momento a partir del decimotercer mes de prestación.

  5. La prestación contributiva por desempleo será incompatible con el trabajo por cuenta ajena cuando el salario bruto mensual sea superior al 375 por ciento del IPREM en la forma que se establezca reglamentariamente.

  6. El complemento de apoyo al empleo como compatibilidad de la prestación contributiva tendrá a todos los efectos naturaleza jurídica de prestación por desempleo de nivel contributivo.

  7. Durante el periodo de percepción del complemento de apoyo al empleo por colocación a tiempo completo compatible con la prestación y el subsidio por desempleo, la entidad gestora no ingresará cotizaciones a la Seguridad Social. Cuando este complemento sea compatible con una colocación a tiempo parcial, la entidad gestora cotizará reduciendo la base de cotización de forma proporcional al tiempo trabajado.

• Artículo 275.5 d)Ley General de la Seguridad SocialEl sueldo cobrado durante el complemento no cuenta como renta para las prórrogas y reanudaciones del subsidio.Cambio reciente: Redactado por el Real Decreto-ley 2/2024; aplicable desde el 1 de noviembre de 2024.

  Texto del apartado citadoTexto consolidado vigente desde el 23 de mayo de 2024

  5. No se consideran rentas o ingresos computables:

  d) A efectos de reanudaciones y prórrogas del subsidio, las rentas derivadas del trabajo por cuenta ajena a tiempo completo o a tiempo parcial devengadas por la persona beneficiaria, durante el periodo de percepción del complemento de apoyo al empleo.

  Ver el artículo 275 completo

• Artículo 271.1 d) e i)Ley General de la Seguridad SocialEl trabajo de menos de doce meses suspende el paro salvo con complemento; quien lo cobra trabajando a jornada completa no necesita seguir inscrito como demandante de empleo.Cambio reciente: Redactado por el Real Decreto-ley 2/2024; última modificación por el Real Decreto-ley 3/2026, de 3 de febrero (supresión de la letra k), vigente desde el 4 de febrero de 2026.

  Texto del apartado citadoTexto consolidado vigente desde el 4 de febrero de 2026

  1. El derecho a la percepción de la prestación por desempleo se suspenderá por la entidad gestora en los siguientes casos:

  d) Mientras el titular del derecho realice un trabajo por cuenta ajena, a tiempo completo o a tiempo parcial, de duración inferior a doce meses, salvo en los supuestos y durante el periodo máximo previstos en el artículo 282.2 y 3 o mientras el titular del derecho realice un trabajo por cuenta propia de duración inferior a sesenta meses en el supuesto de trabajadores por cuenta propia que causen alta en el Régimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos o en el Régimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores del Mar, o a veinticuatro meses, en el caso de actividades con alta en alguna mutualidad de previsión social alternativa al Régimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos.

  Ver el artículo 271 completo

• Artículo 280.9Ley General de la Seguridad SocialEn el subsidio para mayores de 52 años, la cotización a la jubilación se reduce en proporción a la jornada cuando se cobra el complemento.Cambio reciente: Redactado por el Real Decreto-ley 2/2024; aplicable desde el 1 de noviembre de 2024.

  Texto del apartado citadoTexto consolidado vigente desde el 23 de mayo de 2024

  9. La entidad gestora cotizará por la contingencia de jubilación durante la percepción del subsidio por desempleo para trabajadores mayores de cincuenta y dos años.

  Las cotizaciones efectuadas conforme a lo previsto en el párrafo anterior tendrán efecto para el cálculo de la base reguladora de la pensión de jubilación y porcentaje aplicable a aquella en cualquiera de sus modalidades, así como para completar el tiempo necesario para el acceso a la jubilación anticipada. En ningún caso dichas cotizaciones tendrán validez y eficacia jurídica para acreditar el período mínimo de cotización exigido en el artículo 205.1.b), que, de conformidad con lo dispuesto en el apartado 1, ha debido quedar acreditado en la fecha de solicitud del subsidio regulado en este artículo.

  A efectos de determinar la cotización se tomará como base de cotización el 125 por cien de la base mínima de cotización en el Régimen General de la Seguridad Social, vigente en cada momento.

  En caso de percibir el complemento de apoyo al empleo, la base por la que deberá cotizarse se reducirá en proporción a la jornada trabajada.

  El Gobierno podrá extender a otros colectivos de trabajadores lo dispuesto en este apartado.

  Ver el artículo 280 completo

• Artículo 274.1Ley General de la Seguridad SocialQuién tiene derecho a los subsidios y la posibilidad de pedirlos manteniendo contratos a tiempo parcial.Cambio reciente: Redactado por el Real Decreto-ley 2/2024; aplicable desde el 1 de noviembre de 2024.

  Texto del apartado citadoTexto consolidado vigente desde el 23 de mayo de 2024

  1. Serán beneficiarios del subsidio los desempleados que, cumpliendo los requisitos establecidos en el apartado 2, se encuentren en alguna de las siguientes situaciones:

  a) Haber agotado la prestación por desempleo. En caso de ser menor de cuarenta y cinco años sin responsabilidades familiares se exigirá, además, que la prestación por desempleo agotada haya tenido una duración igual o superior a trescientos sesenta días.

  b) Encontrarse en situación legal de desempleo sin tener cubierto el periodo mínimo de cotización para tener derecho a la prestación contributiva, siempre que hayan cotizado al menos noventa días.

  En el caso de que en los seis meses anteriores a la solicitud se acrediten varias situaciones legales de desempleo, a efectos de determinación del período de ocupación cotizada para el reconocimiento de este subsidio, se estará a lo establecido en el artículo 269.2.

  Podrán acceder a estos subsidios quienes mantengan uno o varios contratos a tiempo parcial, siempre que la suma de las jornadas trabajadas en dichos contratos sea inferior a una jornada completa y cumplan el resto de los requisitos.

  Ver el artículo 274 completo

• Artículo 279.1Ley General de la Seguridad SocialSuspensión y reanudación del subsidio cuando se trabaja; plazo de seis meses para reanudar.Cambio reciente: Redactado por el Real Decreto-ley 2/2024; aplicable desde el 1 de noviembre de 2024.

  Texto del apartado citadoTexto consolidado vigente desde el 23 de mayo de 2024

  1. Una vez reconocido un periodo trimestral del subsidio previsto en el artículo 274.1, este se suspenderá por las causas previstas en el artículo 271 y se reanudará en la forma y plazos previstos en el mismo, siempre que el beneficiario acredite que mantiene el cumplimiento de los requisitos de acceso.

  En el caso de que, en la fecha en que finalice la situación que supuso la suspensión del subsidio, el interesado no cumpla el requisito exigido de carencia de rentas o el de responsabilidades familiares, podrá solicitar su reanudación cuando lo cumpla, siempre que dicha solicitud se presente dentro del plazo de los seis meses siguientes a la fecha de finalización de la causa de suspensión. En este caso, la reanudación tendrá efectos desde la fecha de la solicitud, sin días consumidos.

  Salvo en el supuesto de que el trabajador se hubiera encontrado en la situación prevista en el último párrafo del artículo 276.2, no procederá la reanudación del subsidio si la solicitud, cumpliendo todos los requisitos exigidos para su reconocimiento, se presenta fuera del plazo de los seis meses siguientes a la fecha en que finalizó la situación específica que implicó su suspensión sin que, a los efectos del cómputo de dicho plazo puedan acumularse, a la primera, otras situaciones de suspensión.

  Ver el artículo 279 completo

• Artículo disposición transitoria terceraReal Decreto-ley 2/2024, de 21 de mayoQuien ya cobraba o había pedido un subsidio el 1 de noviembre de 2024 sigue con las reglas anteriores hasta que se extinga.

  Texto del artículoTexto consolidado vigente desde el 23 de mayo de 2024

  Disposición transitoria tercera. Régimen transitorio en materia del nivel asistencial de protección por desempleo.

  1. Las personas que, a 1 de noviembre de 2024, hubieran solicitado, fueran beneficiarios o tuvieran suspendidos cualquiera de los subsidios por desempleo existentes en el momento de la entrada en vigor de este real decreto-ley, incluido el subsidio extraordinario por desempleo, o la renta activa de inserción, seguirán rigiéndose por la normativa anterior a este real decreto-ley hasta la extinción del derecho actual.

  2. Asimismo podrán solicitar, y percibir conforme a la normativa anterior a este real decreto-ley hasta su extinción, cualquiera de los subsidios por desempleo existentes en el momento de entrada en vigor de este real decreto-ley, quienes acrediten que la fecha del hecho causante de los mismos es anterior a 1 de noviembre de 2024. A estos efectos se considerará como fecha del hecho causante aquella en que se cumpla el plazo de espera de un mes, o se produzca la situación legal de desempleo.

  Podrán solicitar y percibir conforme a la normativa anterior a este real decreto-ley hasta su extinción, el subsidio extraordinario por desempleo quienes acrediten haber realizado la búsqueda activa de empleo, así como, en su caso, cumplido el plazo de espera de un mes tras el agotamiento del subsidio, antes del día 1 de noviembre de 2024.

  3. Sin perjuicio de lo anterior, a las personas a las que se refieren los apartados uno y dos anteriores les resultarán de aplicación, a partir de su entrada en vigor, lo previsto en los artículos 275.5.c) y 282.5 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, redactados en los apartados cinco y once del artículo segundo de este real decreto-ley, así como el apartado dieciséis del artículo segundo de este real decreto-ley y la disposición final tercera.

  4. Podrán solicitar los subsidios por desempleo regulados en este real decreto-ley, quienes en el momento de su entrada en vigor se encuentren en alguno de los supuestos de acceso previstos en el artículo 274, o en las disposiciones adicionales quincuagésima séptima o quincuagésima octava y no hubieran podido solicitarlo, por no haber cumplido el mes de espera previo.

• Artículo disposición transitoria cuartaReal Decreto-ley 2/2024, de 21 de mayoQuien compatibilizaba el subsidio con un trabajo por el programa antiguo de mayores de 52 años lo conserva hasta que acabe ese contrato o se extinga el subsidio.

  Texto del artículoTexto consolidado vigente desde el 23 de mayo de 2024

  Disposición transitoria cuarta. Régimen transitorio de compatibilidad del subsidio por desempleo con el trabajo por cuenta ajena.

  Todos los subsidios por desempleo, incluido el subsidio para mayores de cincuenta y dos años, que en el momento de entrada en vigor de esta norma estén sujetos al régimen de compatibilidad previsto en la disposición transitoria quinta de la Ley 45/2002, de 12 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma del sistema de protección por desempleo y mejora de la ocupabilidad, seguirán rigiéndose por lo previsto en la citada disposición transitoria y por la normativa vigente en la fecha de reconocimiento del subsidio, hasta que se produzca la finalización de la relación laboral, o en su caso, la extinción del subsidio.

• Artículo 26.2Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden SocialCompatibilizar el paro o el subsidio con un trabajo fuera de los casos previstos es infracción muy grave.Cambio reciente: Apartado 2 modificado por la disposición final 2.4 del Real Decreto-ley 2/2024.

  Texto del apartado citadoTexto consolidado vigente desde el 23 de mayo de 2024

  2. Compatibilizar la solicitud o el percibo de prestaciones o subsidio por desempleo, así como la prestación por cese de actividad de los trabajadores autónomos, con el trabajo por cuenta propia o con el trabajo por cuenta ajena, salvo en los casos expresamente previstos en la normativa correspondiente.

  Ver el artículo 26 completo

Lo que han dicho los tribunales sobre cada una de las cuestiones de este artículo.