Baja por enfermedad de un autónomo: requisitos, cuánto se cobra y la cuota

Otros artículos sobre este tema.

• ArtículoBaja del autónomo por accidente laboral: requisitos, cuantía y quién pagaPara la persona autónoma es accidente de trabajo el que es consecuencia directa e inmediata de su actividad, y debe probarlo: no hay presunción. Se cobra el 75 % de la base desde el día siguiente a la baja y, desde el día 61, las cuotas las paga la mutua.
• ArtículoAccidente laboral en pluriactividad: qué pasa si eres autónomo y asalariado a la vezEn pluriactividad, un mismo accidente puede ser laboral en un régimen y no laboral en el otro. Si te lesionas trabajando para tu empresa, será accidente de trabajo en el Régimen General pero no en el de autónomos, salvo que pruebes una conexión directa con tu actividad por cuenta propia; y al revés.
• ArtículoRequisitos para cobrar la baja: 180 días cotizados, alta y qué pasa si no los cumplesPara cobrar la baja hay que estar de alta en la Seguridad Social (o en una situación que la ley equipara, como cobrar el paro contributivo) y, si la baja es por enfermedad común, haber cotizado 180 días en los cinco años anteriores. En los accidentes, sean o no de trabajo, y en las enfermedades profesionales no se exige ningún tiempo cotizado.
• Artículo¿Cuánto tengo que cobrar si estoy de baja por enfermedad común?En una baja por enfermedad común o accidente no laboral no se cobra nada los tres primeros días, el 60 % de la base reguladora del día 4 al 20 y el 75 % desde el día 21. La base sale de la cotización por contingencias comunes del mes anterior, y muchos convenios mejoran estas cantidades hasta el 100 %.
• Artículo¿Se puede trabajar estando de baja? Subsidio, otro empleo, sanción y despidoPor regla general no: trabajar por cuenta propia o ajena durante la baja permite a la Seguridad Social denegar, anular o suspender el subsidio, es una infracción grave castigada con tres meses sin prestación y puede justificar el despido. La excepción es tener ya dos trabajos antes de la baja: la dolencia puede impedir uno y no el otro. Empezar un trabajo nuevo estando de baja casi nunca se admite.
• ArtículoParo de autónomos (cese de actividad): requisitos, cuánto se cobra y cuánto duraLa persona autónoma que cierra su negocio por pérdidas, fuerza mayor, pérdida de la licencia, violencia de género o sexual o divorcio puede cobrar una prestación del 70 % de su base de cotización durante 4 a 24 meses. Hay que tener al menos 12 meses cotizados por cese de actividad en los dos últimos años, estar al corriente de cuotas y probar la causa con documentos. Desde 2023 existe también un cese parcial que permite cobrar el 50 % sin cerrar.

Modelos de escritos para este caso, listos para descargar en Word y completar.

• DocumentoSolicitud de pago directo de la baja a la mutua o al Instituto Nacional de la Seguridad SocialPara seguir cobrando la baja médica cuando la empresa deja de pagarla en la nómina: porque se ha acabado el contrato, porque no la paga, porque terminó la campaña, se agotó el paro o se cumplieron los 545 días.El escrito que propone esta guía
• DocumentoDeclaración de la situación del negocio durante la baja o el permiso por nacimiento (autónomos/as)Para dejar constancia, ante la mutua o el Instituto Nacional de la Seguridad Social, de que durante tu baja médica o tu permiso por nacimiento el negocio queda cerrado o lo lleva otra persona, y no tú.El escrito que propone esta guía
• DocumentoEscrito a la Seguridad Social sobre la invitación al pago de cuotas: pedir que te inviten o aportar el pagoPara la persona autónoma (o quien paga sus propias cuotas) con deudas con la Seguridad Social: exigir que te inviten a pagar en 30 días antes de denegarte la prestación, o acreditar que ya has pagado y pedir que te la reconozcan.El escrito que propone esta guía
• DocumentoReclamación previa de la baja médica (incapacidad temporal) ante la mutua o la Seguridad SocialPara impugnar la resolución que te deniega, suspende o extingue la prestación de la baja médica, la calcula mal o no te paga lo que te deben. Es el paso obligatorio antes de poder demandar en el juzgado.El escrito que propone esta guía
• DocumentoAlegaciones contra la reclamación de prestaciones cobradas de más (paro, pensiones y subsidios)Para oponerte, antes de que se resuelva, al expediente en que el Servicio Público de Empleo o el Instituto Nacional de la Seguridad Social te pide devolver una prestación: que no hubo cobro indebido, que no podía revisarla sin juez, la prescripción, su error y tu buena fe, o la cantidad.El escrito que propone esta guía
• DocumentoPapeleta de conciliación por extinción del contrato de autónomo/a económicamente dependiente (TRADE)Para intentar el acuerdo obligatorio con el cliente antes de demandarle cuando ha terminado tu contrato de autónomo/a dependiente sin causa justificada, o cuando lo terminas tú por un incumplimiento grave suyo, y reclamar la indemnización por los daños y perjuicios.
• DocumentoAlegaciones contra la suspensión o anulación del subsidio de la baja por trabajar estando de bajaPara oponerte a que la mutua o el Instituto Nacional de la Seguridad Social te suspenda o anule el subsidio de la baja porque trabajas o haces otra actividad: que ya la tenías antes y es compatible con tu dolencia, o que no es un trabajo ni retrasa tu curación.
• DocumentoSolicitud de cambio de base de autónomo con los rendimientos previstos y renuncia a la tarifa planaPara ajustar tu base de cotización de autónomo/a a los rendimientos que prevés tener este año, y evitar pagar de más o una regularización alta al año siguiente. Sirve también para renunciar a la tarifa plana.
• DocumentoSolicitud de la tarifa plana de autónomos (cuota reducida por inicio de actividad), también para la prórrogaPara pedir por escrito a la Seguridad Social la cuota reducida por inicio de actividad al darte de alta como autónomo/a, también si eres socio/a o administrador/a de una sociedad, o su prórroga de otros doce meses.

Normas y preceptos aplicables. Despliega cada uno para leer su texto.

• Artículo 321Ley General de la Seguridad SocialEl subsidio de la persona autónoma nace el cuarto día de baja en enfermedad común y con los mismos porcentajes que en el régimen general.Cambio reciente: Redacción de la disposición final 2.14 del Real Decreto-ley 28/2018, desde el 1-1-2019.

  Texto del artículoTexto consolidado vigente desde el 1 de enero de 2019

  Artículo 321. Nacimiento y cuantía de la prestación de incapacidad temporal.

  1. Para los trabajadores incluidos en este régimen especial, el nacimiento de la prestación económica por incapacidad temporal a que pudieran tener derecho se producirá, en los términos y condiciones que reglamentariamente se establezcan, a partir del cuarto día de la baja en la correspondiente actividad, salvo que el subsidio se hubiese originado a causa de un accidente de trabajo o enfermedad profesional, en cuyo caso la prestación nacerá a partir del día siguiente al de la baja.

  2. Los porcentajes aplicables a la base reguladora para la determinación de la cuantía de la prestación económica por incapacidad temporal derivada de contingencias comunes serán los vigentes en el Régimen General respecto a los procesos derivados de las indicadas contingencias.

  Ver el artículo 321

• Artículo 315Ley General de la Seguridad SocialLa cobertura de la incapacidad temporal es obligatoria en el régimen de autónomos, salvo que ya se tenga por otra actividad.Cambio reciente: Artículo 1.9 del Real Decreto-ley 13/2022, desde el 1-1-2023.

  Texto del artículoTexto consolidado vigente desde el 1 de enero de 2023

  Artículo 315. Cobertura de la incapacidad temporal.

  La cobertura de la contingencia por incapacidad temporal en este régimen especial tendrá carácter obligatorio, salvo que se tenga cubierta dicha contingencia en razón de la actividad realizada en otro régimen de la Seguridad Social. En este supuesto, podrá acogerse voluntariamente a la cobertura de dicha contingencia, así como, en su caso, renunciar a ella en los términos establecidos reglamentariamente.

  Lo previsto en el párrafo anterior se entiende sin perjuicio de las excepciones establecidas en la disposición adicional vigésima octava respecto a los socios de cooperativas que dispongan de un sistema intercooperativo de prestaciones sociales, complementario al sistema público, y a los miembros de institutos de vida consagrada de la Iglesia Católica.

  Ver el artículo 315

• Artículo 309Ley General de la Seguridad SocialDesde el día 61 de baja las cuotas las paga la mutua (apartado 2) y la base de cotización de los meses de baja queda como definitiva, sin regularización (apartado 1).Cambio reciente: Artículo 1.6 del Real Decreto-ley 13/2022, desde el 1-1-2023.

  Texto del artículoTexto consolidado vigente desde el 1 de enero de 2023

  Artículo 309. Cotización en los supuestos de reconocimiento de una prestación económica de la Seguridad Social con anterioridad a la regularización anual.

  1. Quedarán excluidas de la regularización prevista en la letra c) del artículo 308.1. las cotizaciones correspondientes a los meses cuyas bases de cotización hubiesen sido tenidas en cuenta para el cálculo de la base reguladora de cualquier prestación económica del sistema de la Seguridad Social reconocida con anterioridad a la fecha en que se hubiese realizado dicha regularización.

  Igualmente, quedarán excluidas de la regularización las bases de cotización posteriores a las referidas en el párrafo anterior hasta el mes en que se produzca el hecho causante.

  En consecuencia, las bases de cotización a las que se ha hecho referencia en los párrafos anteriores adquirirán carácter definitivo respecto de esos meses, sin que proceda la revisión del importe de las prestaciones causadas.

  Del mismo modo, durante los períodos en que las personas trabajadoras por cuenta propia o autónomas perciban prestaciones por incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo, riesgo durante la lactancia natural, nacimiento y cuidado de menor y ejercicio corresponsable del cuidado del lactante, así como por cese de actividad o para la sostenibilidad de la actividad de las personas trabajadoras por cuenta propia o autónomas en su modalidad cíclica o sectorial, en aquellos supuestos en los que deban permanecer en alta en este régimen especial, la base de cotización mensual aplicada adquirirá carácter definitivo y, en consecuencia, no será objeto de la regularización prevista en la letra c) del artículo 308.1.

  2. En la situación de incapacidad temporal con derecho a prestación económica, transcurridos sesenta días en dicha situación desde la baja médica, corresponderá hacer efectivo el pago de las cuotas, por todas las contingencias, a la mutua colaboradora con la Seguridad Social o, en su caso, al Servicio Público de Empleo Estatal.

  Ver el artículo 309

• Artículo 172 a)Ley General de la Seguridad SocialExige 180 días cotizados en los cinco años anteriores en caso de enfermedad común; en accidente no se exige cotización previa.Cambio reciente: Ley 6/2024, desde el 3-3-2025 (añade la donación de órganos como situación especial).

  Texto del apartado citadoTexto consolidado vigente desde el 3 de marzo de 2025

  Serán beneficiarios del subsidio por incapacidad temporal las personas incluidas en este Régimen General que se encuentren en cualquiera de las situaciones determinadas en el artículo 169, siempre que, además de reunir la condición general exigida en el artículo 165.1, acrediten los siguientes períodos mínimos de cotización:

  a) En caso de enfermedad común, ciento ochenta días dentro de los cinco años inmediatamente anteriores al hecho causante. En las situaciones especiales previstas en los párrafos segundo y cuarto del artículo 169.1.a), no se exigirán periodos mínimos de cotización.

  En la situación especial prevista en el párrafo tercero del artículo 169.1.a) se exigirá que la interesada acredite los periodos mínimos de cotización señalados en el artículo 178.1, según la edad que tenga cumplida en el momento de inicio del descanso.

  Ver el artículo 172 completo

• Artículo 47Ley General de la Seguridad SocialRequisito de estar al corriente de cuotas, invitación al pago y pérdida de la prestación si se incumple un aplazamiento.

  Texto del artículoTexto consolidado vigente desde el 2 de enero de 2016

  Artículo 47. Requisito de estar al corriente en el pago de las cotizaciones.

  1. En el caso de trabajadores que sean responsables del ingreso de cotizaciones, para el reconocimiento de las correspondientes prestaciones económicas de la Seguridad Social será necesario que el causante se encuentre al corriente en el pago de las cotizaciones de la Seguridad Social, aunque la correspondiente prestación sea reconocida, como consecuencia del cómputo recíproco de cotizaciones, en un régimen de trabajadores por cuenta ajena.

  A tales efectos, será de aplicación el mecanismo de invitación al pago previsto en el artículo 28.2 del Decreto 2530/1970, de 20 de agosto, por el que se regula el Régimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos, cualquiera que sea el régimen de la Seguridad Social en que el interesado estuviese incorporado en el momento de acceder a la prestación o en el que se cause esta.

  2. Cuando al interesado se le haya considerado al corriente en el pago de las cotizaciones a efectos del reconocimiento de una prestación en virtud de un aplazamiento en el pago de las cuotas adeudadas, pero posteriormente incumpla los plazos o condiciones de dicho aplazamiento, perderá la consideración de hallarse al corriente en el pago y, en consecuencia, se procederá a la suspensión inmediata de la prestación reconocida que estuviere percibiendo, la cual solamente podrá ser rehabilitada una vez que haya saldado la deuda con la Seguridad Social en su totalidad. A tal fin, de conformidad con lo establecido en el artículo 44.1.b), la entidad gestora de la prestación podrá detraer de cada mensualidad devengada por el interesado la correspondiente cuota adeudada.

  3. A efectos del reconocimiento del derecho a una pensión, las cotizaciones correspondientes al mes del hecho causante de la pensión y a los dos meses previos a aquel, cuyo ingreso aún no conste como tal en los sistemas de información de la Seguridad Social, se presumirán ingresadas sin necesidad de que el interesado lo tenga que acreditar documentalmente. En estos supuestos, la entidad gestora revisará, con periodicidad anual, todas las pensiones reconocidas durante el ejercicio inmediato anterior bajo la presunción de situación de estar al corriente para verificar el ingreso puntual y efectivo de esas cotizaciones. De no haberse producido el mismo, se procederá inmediatamente a la suspensión del pago de la pensión, aplicándose las mensualidades retenidas a la amortización de las cuotas adeudadas hasta su total extinción, rehabilitándose el pago de la pensión a partir de ese momento.

  Lo previsto en el párrafo anterior será de aplicación siempre que el trabajador acredite el periodo mínimo de cotización exigible, sin computar a estos efectos el periodo de tres meses referido en el mismo.

  Ver el artículo 47

• Artículo 28 DosDecreto 2530/1970, por el que se regula el régimen especial de la Seguridad Social de los trabajadores por cuenta propia o autónomosInvitación al pago: 30 días naturales improrrogables; si se paga fuera de plazo, el subsidio se reduce un 20 %.

  Texto del artículoTexto consolidado vigente desde el 1 de marzo de 1996

  Artículo veintiocho. Condiciones del derecho a las prestaciones.

  Uno. Las personas incluídas en el campo de aplicación de este régimen especial causarán derecho a las prestaciones del mismo cuando, sin perjuicio de las particulares exigidas para una de éstas, reúnan la condición general de estar afiliadas y en alta en este régimen o en situaciones asimiladas a alta en la fecha en que se entienda causada la prestación.

  Dos. Es asimismo condición indispensable para tener derecho a las prestaciones a que se refieren los apartados a) a e) del número uno del artículo anterior, con excepción del subsidio de defunción, que las personas incluídas en el campo de aplicación de este régimen se hallen al corriente en el pago de sus cuotas exigibles en la fecha en que se entienda causada la correspondiente prestación. No obstante, si cubierto el período mínimo de cotización preciso para tener derecho a la prestación de que se trate se solicitara ésta y la persona incluída en el campo de aplicación de este régimen especial no estuviera al corriente en eI pago de las restantes cuotas exigibles en la fecha en que se entienda causada la prestación la Entidad gestora invitará al interesado para que en el plazo improrrogable de treinta días naturales a partir de la invitación ingrese las cuotas debidas.

  Si el interesado, atendiendo la invitación, ingresase las cuotas adeudadas dentro del plazo señalado en el párrafo anterior, se le considerará al corriente en las mismas a efectos de la prestación solicitada. Si el ingreso se realizase fuera de dicho plazo, se concederá la prestación menos un veinte por ciento, si se trata de prestaciones de pago único y subsidios temporales; si se trata de pensiones, se concederán las mismas con efectos a partir del día primero del mes siguiente a aquel en que tuvo lugar el ingreso de las cuotas adeudadas.

  Tres. No producirán efectos para las prestaciones:

  a) (Derogada)

  b) Las diferencias en las bases de cotización resultantes de aplicar una base superior a la que corresponda a la persona de que se trate, por el período a que se refieran.

  c) Las cotizaciones que por cualquier otra causa hubiesen sido ingresadas indebidamente, en su importe y períodos correspondientes.

• Artículo 175.1 b)Ley General de la Seguridad SocialEl subsidio puede denegarse, anularse o suspenderse si se trabaja por cuenta propia o ajena durante la baja.

  Texto del apartado citadoTexto consolidado vigente desde el 2 de enero de 2016

  1. El derecho al subsidio por incapacidad temporal podrá ser denegado, anulado o suspendido:

  b) Cuando el beneficiario trabaje por cuenta propia o ajena.

  Ver el artículo 175 completo

• Artículo 169.1 a)Ley General de la Seguridad SocialDuración máxima de la baja: 365 días prorrogables otros 180.Cambio reciente: Ley 6/2024, desde el 3-3-2025.

  Texto del apartado citadoTexto consolidado vigente desde el 3 de marzo de 2025

  1. Tendrán la consideración de situaciones determinantes de incapacidad temporal:

  a) Las debidas a enfermedad común o profesional y a accidente, sea o no de trabajo, mientras el trabajador reciba asistencia sanitaria de la Seguridad Social y esté impedido para el trabajo, con una duración máxima de trescientos sesenta y cinco días, prorrogables por otros ciento ochenta días cuando se presuma que durante ellos puede el trabajador ser dado de alta médica por curación.

  Tendrán la consideración de situaciones especiales de incapacidad temporal por contingencias comunes aquellas en que pueda encontrarse la mujer en caso de menstruación incapacitante secundaria, así como la debida a la interrupción del embarazo, voluntaria o no, mientras reciba asistencia sanitaria por el Servicio Público de Salud y esté impedida para el trabajo, sin perjuicio de aquellos supuestos en que la interrupción del embarazo sea debida a accidente de trabajo o enfermedad profesional, en cuyo caso tendrá la consideración de situación de incapacidad temporal por contingencias profesionales.

  Se considerará también situación especial de incapacidad temporal por contingencias comunes la de gestación de la mujer trabajadora desde el día primero de la semana trigésima novena.

  Se considerará situación especial de incapacidad temporal por contingencias comunes aquella en la que se encuentre la persona trabajadora donante de órganos o tejidos para su trasplante. Esta situación comprenderá tanto los días discontinuos como ininterrumpidos, en los que el donante reciba asistencia sanitaria de la Seguridad Social y esté impedido para el trabajo como consecuencia de la preparación médica de la cirugía, como los transcurridos desde el día del ingreso hospitalario para la realización de esta preparación o la realización del trasplante hasta que sea dado de alta por curación.

  Ver el artículo 169 completo

• Artículo 83.1 b)Ley General de la Seguridad SocialLa persona autónoma tiene que cubrir la incapacidad temporal con una mutua colaboradora, la misma que para accidentes y cese de actividad.Cambio reciente: Disposición final 2.1 del Real Decreto-ley 28/2018, desde el 1-1-2019.

  Texto del apartado citadoTexto consolidado vigente desde el 1 de enero de 2019

  1. Los empresarios y los trabajadores por cuenta propia, en el momento de cumplir ante la Tesorería General de la Seguridad Social sus respectivas obligaciones de inscripción de empresa, afiliación y alta, harán constar la entidad gestora o la mutua colaboradora con la Seguridad Social por la que hayan optado para proteger las contingencias profesionales, la prestación económica por incapacidad temporal derivada de contingencias comunes y la protección por cese de actividad, de acuerdo con las normas reguladoras del régimen de la Seguridad Social en el que se encuadren, y comunicarán a aquella sus posteriores modificaciones. Corresponderá a la Tesorería General de la Seguridad Social el reconocimiento de tales declaraciones y de sus efectos legales, en los términos establecidos reglamentariamente y sin perjuicio de las particularidades que se disponen en los apartados siguientes en caso de optarse a favor de una mutua colaboradora con la Seguridad Social.

  b) Los trabajadores comprendidos en el ámbito de aplicación del Régimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos deberán formalizar la cobertura de la acción protectora por contingencias profesionales, incapacidad temporal y cese de actividad con una mutua colaboradora con la Seguridad Social, debiendo optar por la misma mutua colaboradora para toda la acción protectora indicada. Asimismo, deberán formalizar con una mutua colaboradora dicha acción protectora los trabajadores que cambien de entidad.

  Para formalizar la gestión por cese de actividad suscribirán el anexo correspondiente al documento de adhesión, en los términos que establezcan las normas reglamentarias que regulan la colaboración.

  Los trabajadores por cuenta propia incluidos en el Régimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores del Mar podrán optar por proteger las contingencias profesionales con la entidad gestora o con una mutua colaboradora con la Seguridad Social. Los trabajadores incluidos en el grupo tercero de cotización deberán formalizar la protección de las contingencias comunes con la entidad gestora de la Seguridad Social. En todo caso, deberán formalizar la protección por cese de actividad con la entidad gestora o con la mutua con quien protejan las contingencias profesionales.

  La protección se formalizará mediante documento de adhesión, por el cual el trabajador por cuenta propia se incorpora al ámbito gestor de la mutua de forma externa a la base asociativa de la misma y sin adquirir los derechos y obligaciones derivados de la asociación. El periodo de vigencia de la adhesión será de un año, pudiendo prorrogarse por periodos de igual duración. El procedimiento para formalizar el documento de adhesión, su contenido y efectos, se regulará reglamentariamente.

  Ver el artículo 83 completo

• Artículo 9Real Decreto 1273/2003, por el que se regula la cobertura de las contingencias profesionales de los trabajadores del régimen de autónomos y la ampliación de la prestación por incapacidad temporalLa baja de la persona autónoma se rige por este real decreto y, en lo demás, por las reglas del régimen general.

  Texto del artículoTexto consolidado vigente desde el 1 de noviembre de 2003

  Artículo noveno. Régimen jurídico de la prestación económica por incapacidad temporal.

  La prestación económica por incapacidad temporal de los trabajadores por cuenta propia, cualquiera que sea la contingencia de la que derive, se regirá por lo previsto en este capítulo y, en lo no regulado en él, por lo establecido en el Régimen General, sin perjuicio de las especialidades previstas con respecto a las situaciones derivadas de accidente de trabajo o enfermedad profesional.

• Artículo 10Real Decreto 1273/2003, por el que se regula la cobertura de las contingencias profesionales de los trabajadores del régimen de autónomos y la ampliación de la prestación por incapacidad temporalEl subsidio se cobra desde el cuarto día inclusive de la baja; en accidente de trabajo, desde el día siguiente.

  Texto del artículoTexto consolidado vigente desde el 1 de noviembre de 2003

  Artículo décimo. Nacimiento del derecho.

  Los trabajadores por cuenta propia que tengan derecho a la prestación económica por incapacidad temporal percibirán el correspondiente subsidio:

  a) Con carácter general, a partir del cuarto día inclusive de la baja en el trabajo o actividad.

  b) En los supuestos en que el interesado hubiese optado por la cobertura de las contingencias profesionales, o las tenga cubiertas de forma obligatoria, y el subsidio se hubiese originado a causa de un accidente de trabajo o de una enfermedad profesional a partir del día siguiente al de la baja.

• Artículo 2 UnoDecreto 3158/1966, Reglamento General que determina la cuantía de las prestaciones económicas del Régimen GeneralEl subsidio de incapacidad temporal es el 75 % de la base reguladora.

  Texto del artículoTexto consolidado vigente desde el 1 de diciembre de 2001

  Artículo segundo. Cuantía de la prestación.

  Uno. La prestación económica en cualquiera de las situaciones constitutivas de incapacidad laboral transitoria que se señalan en el artículo ciento veintiséis de la Ley de la Seguridad Social, consistirá en un subsidio equivalente al setenta y cinco por ciento de la base de cotización del trabajador en la fecha en que se declare iniciada legalmente la incapacidad. Si encontrándose el trabajador en esta situación se produjese una modificación de las bases tarifadas de cotización, la cuantía de la prestación se calculará sobre la nueva base que le corresponda.

  Cuando la incapacidad proceda de accidente de trabajo o enfermedad profesional y en tanto que la cotización correspondiente a dichas contingencias continúe efectuándose sobre las remuneraciones efectivamente percibidas, de acuerdo con lo preceptuado en el número ocho de la disposición transitoria tercera de la Ley de la Seguridad Social, serán de aplicación para determinar la base a que el presente número se refiere las normas que para la Incapacidad temporal se establecieron en el capítulo V del Reglamento aprobado por el Decreto de veintidós de junio de mil novecientos cincuenta y seis, o las que expresamente apruebe el Gobierno, a propuesta del Ministro de Trabajo, para sustituir aquellas por otras específicas para la incapacidad laboral transitoria, a que este párrafo se refiere.

  Dos. (Derogado)

Lo que han dicho los tribunales sobre cada una de las cuestiones de este artículo.