Ejecución de una sentencia laboral: cómo cobrar si la empresa no paga

Otros artículos sobre este tema.

• ArtículoQué es el FOGASA: qué paga, a quién, con qué requisitos y cómo se pideEl Fondo de Garantía Salarial (FOGASA) es un organismo público que paga a las personas trabajadoras los salarios y las indemnizaciones que su empresa les debe y no puede pagar por estar en concurso de acreedores o declarada insolvente. No paga todo: solo lo reconocido en una sentencia, auto o conciliación, y con unos topes ligados al salario mínimo. Hay que pedirlo en el plazo de un año.
• ArtículoCuánto paga el FOGASA en salarios e indemnizaciones en 2026En 2026 el Fondo de Garantía Salarial paga como máximo 11.239,89 € de salarios (120 días a 93,67 € al día) y 34.188 € de indemnización (una anualidad con ese mismo tope diario). El tope diario es el doble del salario mínimo con pagas extra: 1.221 € × 14 pagas ÷ 365 × 2. A tiempo parcial, el tope se reduce en proporción a la jornada.
• ArtículoCómo demandar a la empresa: opciones, plazos, conciliación, juicio y costesPara reclamar a la empresa hay dos caminos: denunciar ante la Inspección de Trabajo o demandar ante el Juzgado de lo Social. La demanda va casi siempre precedida de una papeleta de conciliación y tiene plazos muy cortos (20 días hábiles en un despido). En el juzgado no hace falta abogado, no hay costas en la primera instancia salvo mala fe y la empresa no puede tomar represalias por reclamar.
• ArtículoReadmisión tras un despido improcedente: tus derechos y qué hacer si no te readmitenSi el despido se declara improcedente y la empresa elige readmitirte (o no elige a tiempo), vuelves a tu puesto en las mismas condiciones y cobras todo lo que dejaste de ganar desde el despido. Si no te readmite, lo hace tarde o en peores condiciones, pides la ejecución en 20 días y el juzgado extingue el contrato con indemnización, salarios hasta esa fecha y, a veces, una indemnización adicional.
• ArtículoDerechos de los trabajadores en un concurso de acreedoresDeclarado el concurso, la relación laboral sigue y hay que seguir yendo a trabajar. Los salarios posteriores al concurso, las indemnizaciones de las extinciones decididas después y los últimos 30 días de salario anteriores (hasta el doble del salario mínimo) se cobran antes que el resto de deudas; lo anterior entra en la lista de acreedores con privilegio hasta ciertos límites, y el FOGASA adelanta una parte.
• ArtículoCómo reclamar salarios atrasados: plazo, intereses, monitorio y FogasaLos salarios que la empresa no paga se reclaman en el plazo de un año desde el día en que debió pagarlos, con una papeleta de conciliación y después una demanda, o con el proceso monitorio si la deuda es clara y no pasa de 15.000 euros. Se puede pedir además un 10 % anual de interés por el retraso y, si la empresa es insolvente, acudir al Fondo de Garantía Salarial.

Modelos de escritos para este caso, listos para descargar en Word y completar.

• DocumentoSolicitud al Fondo de Garantía Salarial (FOGASA): salarios e indemnización que la empresa no pagaPara pedir al Fondo de Garantía Salarial que te pague, dentro de sus topes, los salarios y la indemnización que te reconoció una sentencia, un auto o una conciliación y que la empresa no paga porque es insolvente o está en concurso de acreedores.
• DocumentoSolicitud de extensión de efectos de una sentencia firme: que te apliquen lo que ganó un compañero/aPara pedir al juzgado que dictó una sentencia firme favorable a otra persona que te reconozca lo mismo, porque estás en idéntica situación, sin tener que empezar un pleito desde cero (artículo 247 bis de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social).
• DocumentoDemanda contra el Estado por los salarios de tramitación que pasan de 90 días hábiles (empresa insolvente)Para pedir al juzgado que llevó tu despido que condene al Estado a pagarte los salarios de tramitación que exceden de 90 días hábiles desde la demanda, cuando la empresa es insolvente y el Ministerio de Justicia ha denegado tu reclamación o no la ha contestado.
• DocumentoQueja al Consejo General del Poder Judicial por el retraso del juzgado de lo social en dictar sentenciaPara poner en conocimiento del Consejo General del Poder Judicial que, tras el juicio, el juzgado de lo social lleva mucho tiempo sin dictar sentencia, cuando ya escribiste al juzgado y no ha servido.
• DocumentoReclamación al Estado de los salarios de tramitación que pasan de 90 días hábiles (empresa insolvente)Para pedir al Ministerio de Justicia que te pague directamente los salarios de tramitación que exceden de 90 días hábiles desde la demanda de despido, cuando la empresa es insolvente y no te los ha pagado.
• DocumentoRespuesta a la comunicación de readmisión tras el despido improcedente: fecha de recepción y condicionesPara contestar por escrito a la empresa que te comunica la fecha de vuelta tras un despido improcedente: dejar constancia del día en que recibiste la comunicación, de que te presentarás y, si te readmiten en peores condiciones, de cuáles son.
• DocumentoSolicitud al Fondo de Garantía Salarial (FOGASA) de la indemnización de una empleada de hogarPara pedir al Fondo de Garantía Salarial que te pague, dentro de sus topes, la indemnización (y, si los hay, los salarios) que te reconoció una sentencia o una conciliación ante el juzgado y que la familia empleadora no paga porque ha sido declarada insolvente.
• DocumentoSolicitud al Fondo de Garantía Salarial (FOGASA) del certificado de silencio: tres meses sin respuestaPara pedir al Fondo de Garantía Salarial un certificado que acredite que tu solicitud de salarios o indemnización está concedida por silencio, porque han pasado tres meses sin que te conteste, y que diga qué cantidades se entienden reconocidas.
• DocumentoComunicación de la empresa de la fecha de reincorporación tras un despido improcedente (readmisión)Para que la empresa que readmite tras un despido declarado improcedente comunique por escrito a la persona trabajadora la fecha concreta en que debe volver, como exige el artículo 278 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social.
• DocumentoDemanda de nulidad del acuerdo de conciliación por error, engaño o intimidaciónPara pedir al juzgado de lo social que anule el acuerdo firmado en el acto de conciliación (ante el servicio de mediación o ante el juzgado) porque lo firmaste por error, engaño o intimidación.

Normas y preceptos aplicables. Despliega cada uno para leer su texto.

• Artículo 239Ley Reguladora de la Jurisdicción SocialCómo se pide la ejecución, qué debe decir el escrito, tramitación de oficio, costas si la empresa paga en 20 días y causas de oposición.

  Texto del artículoTexto consolidado vigente desde el 11 de diciembre de 2011

  Artículo 239. Solicitud de ejecución.

  1. La ejecución de las sentencias firmes se iniciará a instancia de parte, salvo las que recaigan en los procedimientos de oficio, cuya ejecución se iniciará de este modo.

  2. La ejecución podrá solicitarse tan pronto la sentencia o resolución judicial ejecutable haya ganado firmeza o desde que el título haya quedado constituido o, en su caso, desde que la obligación declarada en el título ejecutivo fuese exigible, mediante escrito del interesado, en el que, además de los datos identificativos de las partes, expresará:

  a) Con carácter general, la clase de tutela ejecutiva que se pretende en relación con el título ejecutivo aducido.

  b) Tratándose de ejecuciones dinerarias, la cantidad líquida reclamada como principal, así como la que se estime para intereses de demora y costas conforme al artículo 251.

  c) Los bienes del ejecutado susceptibles de embargo de los que tuviere conocimiento y, en su caso, si los considera suficientes para el fin de la ejecución.

  d) Las medidas que proponga para llevar a debido efecto la ejecución.

  En el caso de títulos extrajudiciales o de resoluciones dictadas por otro órgano jurisdiccional deberá acompañarse el testimonio de la resolución, con expresión de su firmeza, o la certificación del organismo administrativo, conciliador, mediador o arbitral correspondiente.

  3. Iniciada la ejecución, la misma se tramitará de oficio, dictándose al efecto las resoluciones necesarias. No será de aplicación el plazo de espera previsto en el artículo 548 de la Ley de Enjuiciamiento Civil. No obstante, si la parte ejecutada cumpliera en su integridad la obligación exigida contenida en el título, incluido en el caso de ejecución dineraria el abono de los intereses procesales si procedieran, dentro del plazo de los veinte días siguientes a la fecha de firmeza de la sentencia o resolución judicial ejecutable o desde que el título haya quedado constituido o, en su caso, desde que la obligación declarada en el título ejecutivo fuese exigible, no se le impondrán las costas de la ejecución que se hubiere instado.

  4. El órgano jurisdiccional despachará ejecución siempre que concurran los presupuestos y requisitos procesales, el título ejecutivo no adolezca de ninguna irregularidad formal y los actos de ejecución que se solicitan sean conformes con la naturaleza y contenido del título. Contra el auto que resuelva la solicitud de ejecución podrá interponerse recurso de reposición, en el que, además de alegar las posibles infracciones en que hubiera de incurrir la resolución y el cumplimiento o incumplimiento de los presupuestos y requisitos procesales exigidos, podrá deducirse la oposición a la ejecución despachada aduciendo pago o cumplimiento documentalmente justificado, prescripción de la acción ejecutiva u otros hechos impeditivos, extintivos o excluyentes de la responsabilidad que se pretenda ejecutar siempre que hubieren acaecido con posterioridad a su constitución del título, no siendo la compensación de deudas admisible como causa de oposición a la ejecución.

  Del escrito de reposición presentado se dará traslado para impugnación a la parte contraria, salvo que el órgano jurisdiccional, en atención a las cuestiones planteadas o por afectar a hechos necesitados de prueba, acuerde seguir el trámite incidental del artículo 238.

  5. Solamente puede decretarse la inejecución de una sentencia u otro título ejecutivo si, decidiéndose expresamente en resolución motivada, se fundamenta en una causa prevista en una norma legal y no interpretada restrictivamente. Contra el auto resolutorio del recurso de reposición interpuesto contra el auto en que se deniegue el despacho de la ejecución procederá recurso de suplicación o de casación ordinario, en su caso.

  Ver el artículo 239

• Artículo 243Ley Reguladora de la Jurisdicción SocialPlazo para pedir la ejecución: un año para sumas de dinero; se puede reabrir mientras no se haya cobrado todo, aunque se archivara por insolvencia provisional.

  Texto del artículoTexto consolidado vigente desde el 11 de diciembre de 2011

  Artículo 243. Plazo para solicitar la ejecución.

  1. Sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 279, el plazo para instar la ejecución será igual al fijado en las leyes sustantivas para el ejercicio de la acción tendente al reconocimiento del derecho cuya ejecución se pretenda. Dicho plazo será de prescripción a todos los efectos.

  2. En todo caso, el plazo para reclamar el cumplimiento de las obligaciones de entregar sumas de dinero será de un año. No obstante, cuando se trate del pago de prestaciones periódicas de la Seguridad Social, el plazo para instar la ejecución será el mismo que el fijado en las leyes sustantivas para el ejercicio de la acción para el reconocimiento del derecho a la prestación de que se trate o será imprescriptible si dicho derecho tuviese este carácter en tales leyes.

  Si la Entidad gestora o colaboradora de la Seguridad Social hubiese procedido por aplicación del artículo 126 del Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 junio, al pago de las prestaciones económicas de las que haya sido declarada responsable de la empresa, podrá instar la ejecución de la sentencia en los plazos establecidos en el párrafo anterior a contar a partir de la fecha de pago por parte de la Entidad que hubiera anticipado la prestación.

  3. Iniciada la ejecución, podrá reiniciarse en cualquier momento mientras no esté cumplida en su integridad la obligación que se ejecute, incluso si las actuaciones hubieren sido archivadas por declaración de insolvencia provisional del ejecutado.

  Ver el artículo 243

• Artículo 276Ley Reguladora de la Jurisdicción SocialDeclaración de insolvencia de la empresa, previa audiencia del Fondo de Garantía Salarial, y requerimiento de pago al Fondo.

  Texto del artículoTexto consolidado vigente desde el 11 de diciembre de 2011

  Artículo 276. Intervención del Fondo de Garantía Salarial. Declaración de insolvencia de la empresa.

  1. Previamente a la declaración de insolvencia, si el Fondo de Garantía Salarial no hubiere sido llamado con anterioridad, el secretario judicial le dará audiencia, por un plazo máximo de quince días, para que pueda instar la práctica de las diligencias que a su derecho convenga y designe bienes del deudor principal que le consten.

  2. Dentro de los treinta días siguientes a la práctica de las diligencias instadas por el Fondo de Garantía Salarial, el secretario judicial dictará decreto declarando, cuando proceda, la insolvencia total o parcial del ejecutado, fijando en este caso el valor pericial dado a los bienes embargados. La insolvencia se entenderá a todos los efectos como provisional hasta que se conozcan bienes al ejecutado o se realicen los bienes embargados.

  3. Declarada la insolvencia de una empresa, ello constituirá base suficiente para estimar su pervivencia en otras ejecuciones, pudiéndose dictar el decreto de insolvencia sin necesidad de reiterar los trámites de averiguación de bienes establecidos en el artículo 250, si bien en todo caso se deberá dar audiencia previa a la parte actora y al Fondo de Garantía Salarial para que puedan señalar la existencia de nuevos bienes.

  4. De estar determinadas en la sentencia que se ejecute las cantidades legalmente a cargo del Fondo de Garantía Salarial, firme la declaración de insolvencia, el secretario judicial le requerirá en su caso de abono, en el plazo de diez días y, de no efectuarlo, continuará la ejecución contra el mismo.

  5. La declaración firme de insolvencia del ejecutado se hará constar en el registro correspondiente según la naturaleza de la entidad.

  Ver el artículo 276

• Artículo 237.2Ley Reguladora de la Jurisdicción SocialLa ejecución la lleva el juzgado que conoció del asunto; si el título se constituyó sin juez (conciliación administrativa), el del lugar donde se constituyó. En concurso, la Ley Concursal.

  Texto del apartado citadoTexto consolidado vigente desde el 11 de diciembre de 2011

  2. La ejecución se llevará a efecto por el órgano judicial que hubiere conocido del asunto en instancia, incluido el supuesto de resoluciones que aprueben u homologuen transacciones judiciales, acuerdos de mediación y acuerdos logrados en el proceso. Cuando en la constitución del título no hubiere mediado intervención judicial, será competente el juzgado en cuya circunscripción se hubiere constituido.

  Ver el artículo 237 completo

• Artículo 68.1Ley Reguladora de la Jurisdicción SocialLo acordado en conciliación o mediación se ejecuta directamente, sin ratificarlo ante el juzgado.

  Texto del apartado citadoTexto consolidado vigente desde el 11 de diciembre de 2011

  1. Lo acordado en conciliación o en mediación constituirá título para iniciar acciones ejecutivas sin necesidad de ratificación ante el juez o tribunal, y podrá llevarse a efecto por los trámites previstos en el Libro Cuarto de esta Ley.

  Ver el artículo 68 completo

• Artículo 240.2Ley Reguladora de la Jurisdicción SocialCambio de partes en la ejecución (empresa sucesora) por incidente, solo por hechos posteriores a la constitución del título.

  Texto del apartado citadoTexto consolidado vigente desde el 11 de diciembre de 2011

  2. La modificación o cambio de partes en la ejecución debe efectuarse, de mediar oposición y ser necesaria prueba, a través del trámite incidental previsto en el artículo 238. Para que pueda declararse, es requisito indispensable que el cambio sustantivo en que se funde, basado en hechos o circunstancias jurídicas sobrevenidos, se hubiere producido con posterioridad a la constitución del título objeto de ejecución.

  Ver el artículo 240 completo

• Artículo 241Ley Reguladora de la Jurisdicción SocialEjecución en los propios términos del título; apremios de hasta 300 euros por día de retraso para obligaciones de dar, hacer o no hacer.

  Texto del artículoTexto consolidado vigente desde el 11 de diciembre de 2011

  Artículo 241. Tutela ejecutiva.

  1. La ejecución se llevará a efecto en los propios términos establecidos en el título que se ejecuta.

  2. Frente a la parte que, requerida al efecto, dejare transcurrir injustificadamente el plazo concedido sin efectuar lo ordenado, y mientras no cumpla o no acredite la imposibilidad de su cumplimiento específico, el secretario judicial, con el fin de obtener y asegurar el cumplimiento de la obligación que ejecute, podrá, tras audiencia de las partes, imponer apremios pecuniarios cuando ejecute obligaciones de dar, hacer o no hacer o para obtener el cumplimiento de las obligaciones legales impuestas en una resolución judicial. Para fijar la cuantía de dichos apremios se tendrá en cuenta su finalidad, la resistencia al cumplimiento y la capacidad económica del requerido, pudiendo modificarse o dejarse sin efecto, atendidas la ulterior conducta y la justificación que sobre aquellos extremos pudiera efectuar el apremiado. La cantidad fijada, que se ingresará en el Tesoro Público, no podrá exceder, por cada día de atraso en el cumplimiento, de la suma de trescientos euros.

  3. De la misma forma y con idénticos trámites, el órgano judicial podrá imponer multas coercitivas a quienes, no siendo parte en la ejecución, incumplan injustificadamente sus requerimientos tendentes a lograr la debida y completa ejecución de lo resuelto o para obtener el cumplimiento de las obligaciones legales impuestas en una resolución judicial. Todo ello sin perjuicio de la posible responsabilidad derivada de lo dispuesto en el apartado 3 del artículo 75.

  Ver el artículo 241

• Artículo 244Ley Reguladora de la Jurisdicción SocialSuspensión (hasta tres meses a petición del ejecutante), mediación de 15 días, archivo si el ejecutante no insta la continuación y aplazamiento por riesgo para el empleo.Cambio reciente: Real Decreto-ley 6/2023, desde el 20-03-2024: añade la suspensión de hasta 15 días para mediación (apartado 2) y renumera los demás.

  Texto del artículoTexto consolidado vigente desde el 20 de marzo de 2024

  Artículo 244. Supuestos de suspensión y aplazamiento de la ejecución.

  1. La ejecución únicamente podrá ser suspendida en los siguientes casos:

  a) Cuando así lo establezca la ley.

  b) A petición del ejecutante o de ambas partes por un máximo de tres meses, salvo que la ejecución derive de un procedimiento de oficio.

  2. Las partes podrán solicitar de mutuo acuerdo la suspensión de la ejecución, por un tiempo que no podrá exceder de quince días, para someter las discrepancias que se susciten en el ámbito de la ejecución a los procedimientos de mediación que pudieran estar constituidos de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 63. De alcanzarse un acuerdo deberá someterse a homologación judicial en la forma y con los efectos establecidos para la transacción en el artículo 246. En caso contrario, se levantará la suspensión y se continuará con la tramitación.

  3. Suspendido o paralizado el proceso a petición del ejecutante o por causa a él imputable y transcurrido un mes sin que haya instado su continuación o llegado el plazo a que se refiere la letra b) del apartado 1, el letrado o letrada de la Administración de Justicia requerirá a aquél a fin de que manifieste, en el término de cinco días, si la ejecución ha de seguir adelante y solicite lo que a su derecho convenga, con la advertencia de que transcurrido este último plazo se archivarán las actuaciones.

  4. Si el cumplimiento inmediato de la obligación que se ejecuta pudiera ocasionar a trabajadores dependientes del ejecutado perjuicios desproporcionados en relación a los que al ejecutante se derivarían del no cumplimiento exacto, por poner en peligro cierto la continuidad de las relaciones laborales subsistentes en la empresa deudora, el letrado o letrada de la Administración de Justicia, mediante decreto recurrible directamente en revisión, podrá, previa audiencia de los interesados y en las condiciones que establezca, conceder un aplazamiento por el tiempo imprescindible.

  5. El incumplimiento de las condiciones que se establezcan comportará, sin necesidad de declaración expresa ni de previo requerimiento, la pérdida del beneficio concedido.

  Ver el artículo 244

• Artículo 250Ley Reguladora de la Jurisdicción SocialAveriguación judicial del patrimonio de la empresa en registros, organismos y entidades financieras.

  Texto del artículoTexto consolidado vigente desde el 11 de diciembre de 2011

  Artículo 250. Investigación judicial del patrimonio del ejecutado.

  1. Si no se tuviere conocimiento de la existencia de bienes suficientes, el secretario judicial deberá dirigirse a los pertinentes organismos y registros públicos a fin de que faciliten la relación de todos los bienes o derechos del deudor de los que tengan constancia, tras la realización por éstos, si fuere preciso, de las averiguaciones legalmente posibles.

  2. También podrá el secretario judicial, dentro de los límites del derecho a la intimidad personal, dirigirse o recabar la información precisa para lograr la efectividad de la obligación pecuniaria que ejecute, de entidades financieras o depositarias o de otras personas privadas que por el objeto de su normal actividad o por sus relaciones jurídicas con el ejecutado deban tener constancia de los bienes o derechos de éste o pudieran resultar deudoras del mismo.

  Ver el artículo 250

• Artículo 251Ley Reguladora de la Jurisdicción SocialIntereses y costas provisionales (un año de intereses y 10 % de costas); dos puntos más si en tres meses no hay diligencia en pagar.

  Texto del artículoTexto consolidado vigente desde el 11 de diciembre de 2011

  Artículo 251. Intereses de demora y costas.

  1. Salvo que motivadamente se disponga otra cosa, la cantidad por la que se despache ejecución en concepto provisional de intereses de demora y costas no excederá, para los primeros, del importe de los que se devengarían durante un año y, para las costas, del diez por ciento de la cantidad objeto de apremio en concepto de principal.

  2. En cuanto a los intereses de la mora procesal se estará a lo dispuesto en el artículo 576 de la Ley de Enjuiciamiento Civil. No obstante, transcurridos tres meses del despacho de la ejecución sin que el ejecutado cumpliere en su integridad la obligación, si se apreciase falta de diligencia en el cumplimiento de la ejecutoria, se hubiere incumplido la obligación de manifestar bienes o se hubieren ocultado elementos patrimoniales trascendentes en dicha manifestación, podrá incrementarse el interés legal a abonar en dos puntos.

  Ver el artículo 251

• Artículo 279Ley Reguladora de la Jurisdicción SocialPlazos para pedir la ejecución cuando la empresa no readmite tras un despido: 20 días y, en todo caso, tres meses desde la firmeza.

  Texto del artículoTexto consolidado vigente desde el 11 de diciembre de 2011

  Artículo 279. Plazos para solicitar la readmisión por el trabajador.

  1. Cuando el empresario no procediere a la readmisión del trabajador, podrá éste solicitar la ejecución del fallo ante el Juzgado de lo Social:

  a) Dentro de los veinte días siguientes a la fecha señalada para proceder a la readmisión, cuando ésta no se hubiere efectuado.

  b) Dentro de los veinte días siguientes a aquel en el que expire el de los diez días a que se refiere el artículo anterior, cuando no se hubiera señalado fecha para reanudar la prestación laboral.

  c) Dentro de los veinte días siguientes a la fecha en la que la readmisión tuvo lugar, cuando ésta se considerase irregular.

  2. No obstante, y sin perjuicio de que no se devenguen los salarios correspondientes a los días transcurridos entre el último de cada uno de los plazos señalados en las letras a), b) y c) del apartado anterior y aquél en el que se solicite la ejecución del fallo, la acción para instar esta última habrá de ejercitarse dentro de los tres meses siguientes a la firmeza de la sentencia.

  3. Todos los plazos establecidos en este artículo son de prescripción.

  Ver el artículo 279

• Artículo 289Ley Reguladora de la Jurisdicción SocialAnticipos de hasta el 50 % de la condena mientras la empresa recurre, con el tope anual del doble del salario mínimo.

  Texto del artículoTexto consolidado vigente desde el 11 de diciembre de 2011

  Artículo 289. Abono de anticipos.

  1. Cuando el trabajador tuviere a su favor una sentencia en la que se hubiere condenado al empresario al pago de una cantidad y se interpusiere recurso contra ella, tendrá derecho a obtener anticipos a cuenta de aquélla, garantizando el Estado su reintegro y realizando, en su caso, su abono, en los términos establecidos en esta Ley.

  2. El anticipo alcanzará, como máximo total, hasta el 50 por ciento del importe de la cantidad reconocida en la sentencia, pudiendo abonarse en períodos temporales durante la tramitación del recurso, desde la fecha de la solicitud y hasta que recaiga sentencia definitiva o por cualquier causa quede firme la sentencia recurrida.

  3. La cantidad no podrá exceder anualmente del doble del salario mínimo interprofesional fijado para trabajadores mayores de dieciocho años, incluida la parte proporcional de gratificaciones extraordinarias, vigente durante su devengo.

  Ver el artículo 289

• Artículo 297Ley Reguladora de la Jurisdicción SocialMientras se recurre una sentencia de despido nulo o improcedente con readmisión, la empresa paga el salario.

  Texto del artículoTexto consolidado vigente desde el 11 de diciembre de 2011

  Artículo 297. Ejecución provisional de la sentencia que declare la improcedencia o nulidad del despido.

  1. Cuando en los procesos donde se ejerciten acciones derivadas de despido o de decisión extintiva de la relación de trabajo la sentencia declare su improcedencia y el empresario que hubiera optado por la readmisión interpusiera alguno de los recursos autorizados por la Ley, éste vendrá obligado, mientras dure la tramitación del recurso, a satisfacer al recurrido la misma retribución que venía percibiendo con anterioridad a producirse aquellos hechos y continuará el trabajador prestando servicios, a menos que el empresario prefiera hacer el abono aludido sin compensación alguna.

  Lo anteriormente dispuesto también será aplicable cuando, habiendo optado el empresario por la readmisión, el recurso lo interpusiera el trabajador.

  2. La misma obligación tendrá el empresario si la sentencia hubiera declarado la nulidad del despido o de la decisión extintiva de la relación de trabajo; sin perjuicio de las medidas cautelares que pudieran adoptarse, en especial para la protección frente al acoso, en los términos del apartado 4 del artículo 180.

  3. Si el despido fuera declarado improcedente y la opción, correspondiente al trabajador, se hubiera producido en favor de la readmisión, se estará a lo dispuesto por el apartado 1 de este artículo.

  4. En los supuestos a que se refieren los apartados anteriores se suspenderá el derecho a la prestación por desempleo en los términos previstos en el Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio.

  Ver el artículo 297

• Artículo 576.1Ley de Enjuiciamiento CivilInterés de la mora procesal: el legal del dinero más dos puntos desde la sentencia de instancia.

  Texto del apartado citadoTexto consolidado vigente desde el 27 de julio de 2012

  1. Desde que fuere dictada en primera instancia, toda sentencia o resolución que condene al pago de una cantidad de dinero líquida determinará, en favor del acreedor, el devengo de un interés anual igual al del interés legal del dinero incrementado en dos puntos o el que corresponda por pacto de las partes o por disposición especial de la ley.

• Artículos 33.6 y 33.7Estatuto de los TrabajadoresHay insolvencia cuando, pedida la ejecución, no se cobra; la declara el juzgado oyendo al Fondo de Garantía Salarial. Un año para pedir el pago al Fondo desde la sentencia o conciliación; se interrumpe con la ejecución.

  Texto de los apartados citadosTexto consolidado vigente desde el 9 de septiembre de 2022

  6. A los efectos de este artículo se entiende que existe insolvencia del empresario cuando, instada la ejecución en la forma establecida por la Ley 36/2011, de 10 de octubre, Reguladora de la Jurisdicción Social, no se consiga satisfacción de los créditos laborales. La resolución en que conste la declaración de insolvencia será dictada previa audiencia del Fondo de Garantía Salarial.

  7. El derecho a solicitar del Fondo de Garantía Salarial el pago de las prestaciones que resultan de los apartados anteriores prescribirá al año de la fecha del acto de conciliación, sentencia, auto o resolución de la autoridad laboral en que se reconozca la deuda por salarios o se fijen las indemnizaciones.

  Tal plazo se interrumpirá por el ejercicio de las acciones ejecutivas o de reconocimiento del crédito en procedimiento concursal y por las demás formas legales de interrupción de la prescripción.

  Ver el artículo 33 completo

Lo que han dicho los tribunales sobre cada una de las cuestiones de este artículo.